De 18 beste HR-podkastene i 2026

2. Vantage Circle av Vantage Circle

Podkasten Vantage HR Influencers inviterer HR-tankeledere til å diskutere medarbeiderengasjement, kompensasjon, goder og alt annet som gjelder HR.

Dette lærer du:
Effektive teknikker for å anerkjenne medarbeidere, velværestrategier som øker medarbeidernes prestasjoner, og tips til å utvikle en positiv bedriftskultur.

Hvorfor du bør lytte:
Oppdag hvordan du kan styrke medarbeiderengasjement og tilfredshet, lær å implementere velværeprogrammer som kommer både medarbeidere og selskapet til gode, og få innsikt i hvordan du kan skape et støttende og produktivt arbeidsmiljø.

Beste episode:

«Å skape en menneskefokusert kultur» – Denne episoden har med Saleh Khaled Alghadouni fra SABIC, som diskuterer strategier og erfaringer som understreker betydningen av en menneskefokusert kultur for å styrke medarbeidernes trivsel og organisasjonens verdier.

Lenker for lytting:

Om vertene:

Vertene for «Vantage Circle» har ekspertise innen HR-løsninger og medarbeidergoder, og tilbyr lytterne et unikt perspektiv på hvordan man fullt ut kan utnytte medarbeidernes potensial.

3. DriveThruHR med Mike VanDervort og Robin Schooling

DriveThruHR er en lettfordøyelig, tidvis respektløs lunsjsamtale som dekker temaer som er relevante for HR-fagfolk. Programmene ble etablert i 2010, er kortere enn de fleste podkaster og varer bare i 30 minutter. De tar opp temaer som den nyeste HR-programvaren, rekruttering, talentledelse, ledelse, organisasjonskultur og strategisk HR.

Dette vil du lære:
Oppdateringer om HR-teknologi og verktøy, forståelse av moderne arbeidsrett og regelverk, samt effektive HR-strategier i dagens bedriftsmiljø.

Hvorfor du bør lytte:
Hold deg oppdatert på den nyeste utviklingen innen HR-teknologi og regelverk, hør ekspertuttalelser om håndtering av utfordringer knyttet til den moderne arbeidsstyrken, og lær av erfaringene og innsiktene til erfarne HR-fagfolk.

Beste episode:

«Å redefinere ledelse med Barbie – en samtale med Cerys Goodall» – Denne episoden undersøker hvordan et skifte fra en «Kendom»-tankegang til inkludering på arbeidsplassen fremmer mangfold, med særlig vekt på kvinner innen STEM og helhetlig ivaretakelse av medarbeidernes trivsel utover ren profitt.

Lenker for lytting:

Om vertene:

Mike Van Dervort og Robin Schooling er begge eksperter innen menneskelige ressurser, med omfattende erfaring.

4. Forvandle arbeidsplassen din med Brandon Laws

Hvis du liker å lytte til bransjeeksperter, tankeledere, HR-eksperter og gründere, er podkasten Forvandle arbeidsplassen din absolutt verdt å sjekke ut. Den tar for seg alt du trenger for å skape en god arbeidsplass og delta i diskusjonen om store ideer som kan forvandle organisasjonen din. De tar opp et nytt tema hver uke, fra HR, kommunikasjon og kultur til forretningsvekst, ledelse og trender på arbeidsplassen. 

Dette lærer du:
Teknikker for å forbedre arbeidsplasskulturen, metoder for å øke medarbeiderengasjement og medarbeiderbevaring, samt innsikt i hvordan du håndterer ledelsesutfordringer i moderne organisasjoner.

Hvorfor du bør lytte:
Oppdag praktiske tips og strategier fra suksessrike bedriftsledere, lær hvordan du fremmer et positivt og produktivt arbeidsmiljø, og forstå de viktigste drivkreftene bak medarbeidertilfredshet og organisatorisk suksess.

Beste episode:

«Ferdigheter alle ledere bør ha med Nicole Blevins» – I denne episoden avslører Nicole Blevins fra Xenium HR de fem viktigste myke ferdighetene ledere trenger for å lede dagens dynamiske arbeidsstyrke på en effektiv måte.

Lenker for lytting:

Om verten:
Brandon Laws er en anerkjent HR-profesjonell og forretningsstrateg.

5. HR Happy Hour-programmet med Steve Boese og Trish Steed

Happy Hour er ikke bare en podkast, men også et nettradioprogram. Programmet ble lansert i 2009 og ledes av Steve Boese og Trish McFarlane. Det fokuserer på temaer og utfordringer på arbeidsplassen, som talentledelse, rekruttering, HR-teknologi, sosiale medier, ledelse, karriere og mer. Det passer perfekt for dem som liker podkaster som er livlige, samtalepregede og utfordrende på samme tid.

Dette lærer du:
Aktuelle trender og innovasjoner innen HR-teknologi, strategier for effektiv talentledelse samt tips om ledelse og utvikling som kan hjelpe deg videre i HR-karrieren.

Hvorfor du bør lytte:
Hold deg oppdatert på de nyeste HR-trendene og -teknologiene, hør fra en rekke gjester, blant annet praktikere, analytikere og HR-influen­sere, og få en blanding av ekspertråd og praktiske løsninger på HR-utfordringer.

Beste episode:

«Overvinne hindringene for en bedre medarbeideropplevelse» – I denne episoden snakker Mervyn Dinnen med Kate Featherstone fra MHR om deres nyeste forskning på hvordan medarbeideropplevelsen kan forbedres. De diskuterer betydningen av dette, dagens praksis og hvordan teknologi som sentimentanalyse kan gi bedre forståelse og bidra til gjennomføring.

Lenker for lytting:

Om vertene:
Steve Boese og Trish Steed tilbyr en samlet rikdom av kunnskap om HR-praksis og -teknologi.

6. Nine To Thrive HR-podkast

Podkasten Nine To Thrive arrangeres av en rekke eksperter og fagfolk og dekker et bredt spekter av temaer, som å skape en kultur for intern mobilitet, utviklingen av arbeidslivet og HRs plass i en bredere forretningsstrategi. 

Dette vil du lære:
Grundige gjennomganger av strategiske HR-utfordringer, beste praksis for arbeidsstyrkeplanlegging og -utvikling samt tilnærminger for å forbedre medarbeideropplevelsen og produktiviteten.

Hvorfor du bør lytte:
Styrk din strategiske HR-kunnskap og -kompetanse, få innsikt fra ledende HR-eksperter og praktikere, og lær om innovative løsninger på vanlige HR-utfordringer.

Beste episode:

«Transformasjon av organisasjoner gjennom medarbeideropplevelsen» – I denne episoden snakker programleder Cindi Koetzle med Lina Tonk, leder for medarbeideropplevelse i isolved, om karriereutviklingen hennes, betydningen av mentorskap for kvinner i ledende stillinger og den strategiske rollen til ledere for medarbeideropplevelse når det gjelder å samordne medarbeider- og kundeopplevelser for å styrke organisasjonens gjennomslagskraft.

Lenker for lytting:

Om programlederne:

Programlederne for «Nine To Thrive HR-podkast» samler tankeledere og eksperter for å dele banebrytende strategier og praktiske råd med mål om å styrke HR-medarbeideres kompetanse.

7. HR Break Room fra Paycom

HR Break Room-podkasten fra Paycom har over 100 podkastepisoder med en rekke eksperter og bransjeledere som verter. Temaene som tas opp, omfatter den nye arbeidsverdenen, hvordan man kan løfte medarbeideropplevelsen, HR-teknologi, verdiskaping og fremtidens løsninger for fjernarbeid.

Dette vil du lære:
Hvordan du kan utnytte HR-teknologi for bedre arbeidsstyring, strategier for å styrke medarbeiderengasjement og etterlevelse, samt hvilken innvirkning nye HR-retningslinjer og -forskrifter har på virksomheter.

Hvorfor du bør lytte:
For å forstå det dynamiske landskapet innen HR-teknologi og hvordan den brukes, få praktisk anvendbar innsikt fra eksperter om hvordan HR-praksis kan forbedres, og holde deg oppdatert på de nyeste HR-forskriftene og konsekvensene av dem.

Beste episode:

“Robin Roberts om betydningen av autentisitet for medarbeiderengasjement” – I denne episoden diskuterer Roberts hvordan man kan overvinne hindringer på arbeidsplassen, bruke motgang til å lykkes og utvide samtalen om mangfold, rettferdighet, inkludering og tilhørighet utover tradisjonelle definisjoner.

Lenker for lytting:

Om verten:

Vertsteamet i "HR Break Room" består av erfarne HR-fagfolk fra Paycom, som bidrar med omfattende kunnskap om HR-teknologi og fordelene den gir moderne organisasjoner.

8. HRs sosiale halvtimespodkast med Jon Thurmond og Wendy Dailey

HRs sosiale halvtimespodkast kan virke som en av de mer kompliserte tungetvisterne du noen gang vil komme over, men jeg garanterer at den er så mye mer enn det. HR-ekspertene Jon Thurmond og Wendy Dailey snakker med andre fagfolk om å knytte kontakter, gi tilbake og bygge nettverket ditt. 

Dette lærer du:
Nettverksstrategier for HR-fagfolk, de nyeste trendene og temaene i HR-bransjen samt råd om personlig utvikling og karriere for HR-fagfolk.

Hvorfor du bør lytte:
For å knytte kontakt med et globalt fellesskap av HR-fagfolk, høre ulike perspektiver på HR-spørsmål og beste praksis samt få tips om hvordan du kan fremme karrieren din innen personalledelse.

Beste episode:

«Spesialepisode – Jon og Wendy snakker med Shane Kovalsky fra Mystery» – I denne engasjerende episoden deler Shane Kovalsky, medgrunnlegger og administrerende direktør i Mystery, innsikt fra sin entreprenørielle familiebakgrunn, forteller hvordan Mystery styrker teamengasjementet for arbeidsgivere og avslører selskapets pågående utvikling, alt krydret med en morsom anekdote om T-Pains deltakelse på arrangementene deres.

Lenker for lytting:

Om vertene:

Jon Thurmond og Wendy Dailey er HR-fagfolk med et sterkt engasjement for å bygge fellesskap i HR-bransjen.

9. Podkaster fra CIPD

Ifølge nettstedet deres skildret CIPD-podkasten utviklingen og endringene i et HR-fagfelt som raskt utvikler seg til å bli en sterk drivkraft i det 21. århundre. Med nesten 200 episoder er du garantert å lære om alt innen HR fra de beste og mest fremstående HR-ekspertene og tankelederne.

Dette vil du lære:
Innsikt i ulike HR-disipliner, fra læring og utvikling til medarbeidervelferd, strategier for å håndtere endring og fremme en inkluderende arbeidsplass, samt diskusjoner om fremtidens arbeidsliv og medarbeiderengasjement.

Hvorfor du bør lytte:
For å få en dypere forståelse av kompleksiteten i HR-praksis, lære om effektive strategier for personalledelse fra eksperter og holde deg i forkant innen det stadig utviklende HR-feltet.

Beste episode:

«Podkast 197: Gjør personalledere for mye eller ikke nok?» – I denne episoden diskuterer Nigel Cassidy og gjestene Zofia Bajorek, Wayne Clarke og Amanda Arrowsmith hvordan fagpersoner innen personalledelse effektivt kan støtte ledere i å håndtere den økende kompleksiteten og de stadig større kravene innen moderne personalledelse.

Lenker for lytting:

Om verten:

Verten for CIPD-podkastene er en erfaren HR-fagperson tilknyttet CIPD, som samler et bredt utvalg gjester for å diskutere viktige temaer innen HR og personalledelse.

10. Recruiting Future med Matt Alder

Recruiting Future har nesten 500 episoder, hvorav 146 handler om rekrutteringsstrategi, 101 handler om rekrutteringsteknologi, og 84 handler om rekrutteringsmarkedsføring. De er virkelig dedikert til å hjelpe lytterne med alt som har med rekruttering å gjøre.

Hva du vil lære:
Innovative tilnærminger til rekruttering og talentanskaffelse, teknologiens rolle i moderne rekrutteringspraksis og strategier for å tiltrekke seg og beholde de beste talentene.

Hvorfor du bør lytte:
For å forstå de nyeste trendene og teknologiene innen rekruttering, høre fra tankeledere og eksperter på området og forbedre organisasjonens rekrutteringseffektivitet.

Beste episode:

«Å rekruttere annerledes» – I denne episoden deler programleder Jeff Dewing, konsernsjef i Cloudfm, sin ukonvensjonelle tilnærming til ansettelser, som forkaster tradisjonelle intervjuer til fordel for metoder som har økt medarbeiderbeholdningen betydelig. Han diskuterer filosofien sin om å «gjøre det motsatte» og den gjennomgripende innvirkningen dette har hatt på virksomheten og talentanskaffelsen.

Lenker for lytting:

Om programlederen:

Matt Alder er en rekrutteringsstrateg og fremtidsforsker kjent for sin dype innsikt i rekrutteringsbransjen.

11. Moderne menneskeleder

Podkasten Moderne menneskeleder er en ukentlig podkast som gir HR-fagfolk muligheten til å lære hvordan de kan navigere i det moderne HR-landskapet fra CHRO-er, personalsjefer og andre HR-eksperter. Med over 100 episoder får du også lære hvordan ulike HR-ledere fant sitt kall og navigerte i HR-verdenen for å nå dit de er i karrieren sin i dag.

Dette vil du lære:
Beste praksis innen personalledelse, hvordan HR kan bidra til forretningssuksess, og fremtidens arbeidsliv og ledelse i moderne organisasjoner.

Hvorfor du bør lytte:
For å få innsikt fra vellykkede HR-ledere og strategiene deres, forstå hvordan HR-praksis kan påvirke forretningsresultater, og holde deg oppdatert på utviklingen innen HR i et arbeidsliv i rask endring.

Beste episode:

«Alt om KI i HR med to personalsjefer: David Hanrahan (personalsjef, Flare) og Q Hamirani (personalsjef, Paper)» – Denne episoden går i dybden på HRs avgjørende rolle i utviklingen av et selskaps KI-strategi, og diskuterer de beste KI-anvendelsene innen HR samt betydningen av et solid datagrunnlag.

Lenker for lytting:

Om vertene:

Vertene for «Moderne menneskeleder» tar med seg sin omfattende erfaring innen HR-ledelse til podkasten og gir lytterne et helhetlig innblikk i de nyeste trendene og strategiene innen personalledelse.

12. Folkproblemer med Alexa Baggio og Tyson Mackenzie

Podkasten Folkproblemer ser på «mennesker» på jobb gjennom en unik, ærlig og gjenkjennelig linse. Denne forfriskende podkasten, som ledes av Alexa Baggio og Tyson Mackenzie, fremhever problemene knyttet til menneskene på arbeidsplassen og gir anerkjennelse til teamene eller enkeltpersonene som «kommer inn for å redde dagen».

Dette vil du lære:
Åpne diskusjoner om komplekse HR-problemer, strategier for å forbedre arbeidsplasskulturen og løse konflikter, samt innsikt i de daglige utfordringene HR-fagfolk møter.

Hvorfor du bør lytte:
For å få et realistisk perspektiv på utfordringene ved å lede mennesker, lære effektive strategier for å håndtere problemer på arbeidsplassen og høre fra eksperter som håndterer disse problemene på nært hold.

Beste episode:

«HR-merkevaren og merkevarebygging av HR» – I denne episoden diskuterer Tyson og Alexa, sammen med gjesten Matt Duffy, en ny merkevare for HR. De snakker om kjennetegnene ved god og dårlig merkevarebygging, samt den avgjørende rollen HR spiller innen markedsføring og merkelojalitet.

Lenker for lytting:

Om vertene:

Alexa Baggio og Tyson Mackenzie bringer nye perspektiver og ærlige samtaler til bordet. De diskuterer problemene HR-fagfolk møter i virkeligheten, og tilbyr praktiske løsninger.

13. TalentCulture #WorkTrends med Meghan M. Biro

TalentCultures #WorkTrends-podkast er en HR-podkast og Twitter-chat ledet av konsernsjef Meghan M. Biro. Med over 400 episoder inviterer denne podkasten ledende eksperter, HR-praktikere og leverandører av HR-teknologi til å diskutere hva som inspirerer dem, og er en flott måte å holde seg oppdatert på de siste utviklingene.

Dette vil du lære:
De nyeste trendene innen talentledelse og lederskap, strategier for å styrke arbeidsplasskulturen og innovasjoner innen medarbeiderengasjement og -utvikling.

Hvorfor du bør lytte:
For å få innsikt fra bransjeeksperter i hvordan man kan forbedre dynamikken på arbeidsplassen, holde seg oppdatert på utviklingen innen trendene som påvirker talenter og kultur, og lære praktiske strategier som øker medarbeidertilfredshet og produktivitet.

Beste episode:

«EKSTRA: Tradisjonell ansettelsespraksis er ineffektiv ved ansettelse av ledere» - Denne ekstra episoden, som opprinnelig ble sendt 19. august 2022, undersøker ineffektiviteten ved tradisjonelle ansettelsesprosesser og diskuterer metoder for å effektivisere dem for bedre rekruttering av ledere i et arbeidsmiljø i endring.

Lenker for lytting:

Om verten:

Meghan M. Biro er en anerkjent opinionsleder innen HR, talentledelse og lederskap på arbeidsplassen.

14. Punk Rock HR med Laurie Ruettimann

Laurie Ruettimann startet Punk Rock HR for å oppmuntre folk til å ta ansvar for karrieren sin og være pådrivere for endring. Laurie går bak kulissene og intervjuer tenkere, skribenter og eksperter for å få frem virkeligheten om arbeidslivet, vise hvordan arbeidslivet er ødelagt, og beskrive hvordan organisasjoner kan ta i bruk bedre praksis som arbeidsgivere.

Dette vil du lære:
Ukonvensjonell visdom og ærlige råd om HR og balansen mellom arbeid og privatliv, strategier for karriereutvikling og personlig vekst, samt innsikt i moderne utfordringer på arbeidsplassen og hvordan de kan håndteres.

Hvorfor du bør lytte:
For å høre et forfriskende og ærlig perspektiv på HR- og arbeidsplassproblemer, få unike perspektiver fra et bredt spekter av fagfolk og få praktiske og direkte råd om hvordan du kan håndtere karrieren og arbeidsplassen din.

Beste episode:

«Ytelse frigjort med Kevin Brady» – I denne episoden diskuterer Kevin Brady hvordan ledere kan utnytte emosjonell intelligens til å skape sterkere forbindelser og fremme innovasjon. Han legger vekt på overgangen fra tradisjonelle analytiske roller til et fokus på empati og emosjonelle bånd på arbeidsplassen.

Lenker for lytting:

Om verten:

Laurie Ruettimann er en erfaren HR-fagperson, skribent og foredragsholder som er kjent for sin direkte og ukonvensjonelle tilnærming til HR og karriereråd.

15. HR Party of One av BerniePortal

HR Party of One er en YouTube-serie og HR-podkast som tar sikte på å avdekke og forstå de viktige utfordringene HR-team og bedriftsledere står overfor. Podkasten dekker også utviklingen innen HR-trender og de vanligste HR-temaene.

Dette lærer du:
Tips til HR-medarbeidere som jobber alene, om hvordan de kan håndtere flere HR-funksjoner, strategier for administrasjon av personalgoder, etterlevelse og medarbeiderengasjement, samt verktøy og ressurser for å effektivisere HR-oppgaver og forbedre effektiviteten.

Hvorfor du bør lytte:
For å få målrettede råd om HR-utfordringer i små bedrifter, lære av erfarne HR-medarbeidere som har ledet HR-avdelinger alene, og oppdage nye verktøy og metoder som gjør det enklere å håndtere HR.

Beste episode:

«5 typer opplæring i etterlevelse HR bør kjenne til» – Denne episoden av «HR Party of One» tar for seg de ulike typene opplæring i etterlevelse, hvor ofte de må gjennomføres, og strategier for å øke medarbeiderengasjementet i denne opplæringen.

Lenker for lytting:

Om verten:

Verten for «HR Party of One» er BerniePortal, et ledende programvareselskap innen HR.

16. HR Coffee Time med Fay Wallis

Ledet av karrierecoach Fay Wallis gir podkasten HR Coffee Time praktiske tips og råd om hvordan du kan bygge en vellykket karriere innen HR. Ofte deltar eksperter og coacher for å dele sine tips om hvordan man kan lykkes innen HR uten å bli utbrent.

Dette vil du lære:
Strategier for å redusere stress og forbedre trivselen i HR-roller, tips for å øke produktiviteten og håndtere tiden effektivt, samt veiledning om karriereutvikling for HR-medarbeidere.

Hvorfor du bør lytte:
For å få praktiske tips om hvordan du kan håndtere det unike presset i HR-arbeidet, lære hvordan du kan oppnå en bedre balanse mellom yrkesliv og privatliv, og høre fra ulike eksperter om karriereutvikling innen HR.

Beste episode:

“Lønnspraksis som lønner seg: Slik tiltrekker, belønner og beholder du talenter på en rettferdig måte, med Rameez Kaleem” – I denne episoden av HR Coffee Time snakker vert Fay Wallis med Rameez Kaleem fra 3R Strategy om å forenkle og forbedre lønnsrutiner for å tiltrekke, belønne og beholde talenter bedre gjennom åpenhet og rettferdige lønnsstrukturer.

Lenker for å lytte:

Om verten:

Fay Wallis er karrierecoach og HR-konsulent med fokus på å støtte HR-medarbeidere. Tilnærmingen hennes kombinerer praktiske karriereråd med strategier for å redusere stress og øke arbeidsgleden.

17. HRchat-podkasten av HR Gazette

HRchat-podkasten ble lansert i 2016 og har fått over 270 000 nedlastinger. Det er en serie intervjuer med næringslivsledere, analytikere, opinionsledere og HR-fagfolk. Denne podkasten dekker et bredt spekter av temaer knyttet til HR, talentledelse, rekruttering, medarbeiderengasjement, mangfold og inkludering, prestasjoner og bedriftskultur.

Dette lærer du:
Innsikt fra ledende HR-ledere og næringslivsledere, teknologiens innvirkning på HR og talentledelse, samt beste praksis innen ledelse og medarbeiderengasjement.

Hvorfor du bør lytte:
For å få en bredere forståelse av HR-landskapet, lære av erfaringene til fremstående HR-fagfolk og bransjeledere, samt holde deg oppdatert på de nyeste trendene og teknologiene innen HR.

Beste episode:

«Å dyrke glede på arbeidsplassen med Nic Marks» – I denne HRchat-episoden diskuterer gjesten Nic Marks, administrerende direktør i Friday Pulse og beskrevet som en «Statistiker med en sjel», hvordan man oppnår trivsel på arbeidsplassen, og deler metoder for å måle medarbeiderengasjement på en effektiv måte.

Lenker for lytting:

Om verten:

Vertene i «HRchat-podkasten» presenteres av HR Gazette og består av en skiftende gruppe erfarne HR-fagfolk og journalister som tilbyr sine unike perspektiver og sin innsikt i HR-feltets kompleksitet.

18. Podkasten om læring og utvikling

Programledet av L&D-lederen David James er dette for folk som jobber med eller er interessert i, du gjettet det, læring og utvikling. I hver episode, som utgis annenhver uke, diskuterer David og gjestene hans temaer som påvirker fagfeltet i dag. En fremtidsrettet podkast for dem som er interessert i hvordan L&D best kan støtte organisasjoner og skape målbar effekt.

Dette lærer du:
Innovative tilnærminger til læring og utvikling på arbeidsplassen, strategier for å forbedre de ansattes læringsopplevelser og innsikt i fremtidens læring og utvikling på arbeidsplassen.

Hvorfor du bør lytte:
For å forstå fagfeltet læring og utvikling i endring, få praktisk anvendelig innsikt fra ledende eksperter innen L&D og ta i bruk mer effektive læringsstrategier i organisasjonen din.

Beste episode:

«Bruk av data til å utvikle ferdigheter med Laura Paramoure» – I denne episoden, presentert av 360Learning, er fokuset på effektiv bruk av data innen L&D for planlegging og måling av effekt, med vekt på overgangen fra retrospektiv analyse til proaktiv strategi for å utvikle ferdigheter som gir bedre forretningsresultater.

Lenker for lytting:

Om programlederen:

David James er en erfaren L&D-fagperson som har ledet arbeidet med læring og utvikling i flere store selskaper, før han begynte med podkasting for å dele ekspertisen sin. Tilnærmingen hans legger vekt på praktiske og innovative løsninger på læringsutfordringer i virksomheter.