Lås opp læring i Q4: HR-webinarer du ikke vil gå glipp av
Når 2023 går inn i sine siste uker og måneder, er det et godt tidspunkt å rette oppmerksomheten mot læring og forberede seg på utfordringene HR- og personalansvarlige vil måtte møte i 2024.
Enten du står overfor spørsmål om etterlevelse av arbeidsrettslovgivning i utvikling, utvider rekrutteringsarbeidet ditt på tvers av landegrenser eller revurderer mål for læring og utvikling, finnes det en rekke webinarer og direktesendte arrangementer som kan hjelpe deg med å utvide kunnskapen og finjustere ferdighetene dine gjennom året.
I denne oversikten har vi håndplukket HR-webinarer som er planlagt for fjerde kvartal, og som vi tror vil være nyttige når du ser frem mot det kommende året. Disse øktene lover ikke bare å opplyse, men også å gi deg praktiske strategier og kunnskap slik at du kan få mest mulig ut av årets siste innspurt.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
HR-webinarer for fjerde kvartal 2023
Tiltrekk dyktige talenter med effektivt rekrutteringsmateriell
Dato: Torsdag 19. oktober
Tid: kl. 14.00–15.00 EST
Tema: Hvis det er én utfordring innen personalarbeid som ikke forsvinner med det første, er det rekruttering av talenter. Mange organisasjoner har høy turnover, og arbeidsmarkedet fortsetter å være konkurransepreget. Å forstå hvordan man skiller seg ut, hvordan man finner de beste talentene og opprettholder talenttilgangen, er avgjørende for å lykkes i talentlandskapet.
I dette webinaret fra Society for Human Resource Management (SHRM) vil eksperter fra Adobe og leverandøren av prosessutsettingstjenester Atento diskutere disse temaene, samt hvordan man kan samarbeide med kreative team for å lage bedre rekrutteringsinnhold.
Forelesere: Tricia Guyer, senior direktør for talentanskaffelse i Adobe
Jeff Luttrell, global visepresident for talentanskaffelse i Atento
Jamie Nuzbach, leder for strategisk utvikling i Adobe
Global ekspansjon: Navigering i det juridiske landskapet ved internasjonal ansettelse
Dato: Tirsdag 24. oktober
Tid: kl. 11.00–12.00 EST
Tema: Pandemien fjernet følelsen av grenser mange organisasjoner hadde når det gjaldt tilgang til en global talentpool. Nå ser flere selskaper etter muligheter til å inkludere arbeidstakere på tvers av landegrenser for å finne personene og ferdighetene de trenger for å lykkes.
Men dette kommer ikke uten utfordringer. Internasjonal ansettelse medfører en rekke juridiske utfordringer og utfordringer knyttet til å finne kandidater. Det er en rekke faktorer å ta hensyn til, fra immigrasjon og arbeidsrett til skattestrukturer, arbeidsavtaler og forståelse av forholdet til en registrert arbeidsgiver.
Dette webinaret fra Globalization Partners vil se nærmere på forskjellen mellom en juridisk enhet og en registrert arbeidsgiver, ta for seg juridiske utfordringer, navigering gjennom hele arbeidstakerens livssyklus og det å finne talenter fra nye talentpooler.
Foreleser: Adrienne Drew – assisterende juridisk direktør i Globalization Partners
Å navigere overgangsalderen på arbeidsplassen, del 1 & 2
Dato: Del 1 – 25. oktober. Del 2 – 1. november
Tid: Begge øktene varer fra kl. 12.00–13.00 EST
Tema: Det anslås at produktivitetstap knyttet til overgangsalderen globalt overstiger 150 milliarder dollar, men likevel er det ofte liten eller ingen diskusjon om hvordan støtte til ansatte som navigerer i denne overgangsfasen av livet, bør se ut.
I denne todelte serien fra WebMD Health Services og forskeren på overgangsalder på arbeidsplassen Jyoti Sharma, grunnlegger og administrerende direktør i TaraCares, vil webinaret undersøke muligheten for at virksomheter kan bli en «overgangsalderbevisst» organisasjon, overgangsalderens innvirkning på fravær og hvordan organisasjonens tilnærming til dette kan bidra til å tiltrekke, fremme og beholde kvinnelige talenter.
Forelesere: Christine Muldoon, senior visepresident for markedsføring og strategi i WebMD Health Services
Jyoti Sharma, grunnlegger, administrerende direktør og teknologidirektør i TaraCares
Neste generasjon produktivitet og prestasjoner
Dato: Torsdag 9. november
Tid: kl. 09.00 EST
Emne: Det å få mest mulig ut av persondata kan innebære et bredt spekter av kompleksitet, men vurdering, utvikling og utnyttelse av medarbeidernes ferdigheter er avhengig av dette. Kort sagt vil HRs omfavnelse av personanalyse styrke evnen til å bli sett på som en strategisk partner for virksomheten.
I dette webinaret får du høre fra eksperter som ligger i forkant når det gjelder bruk av humankapitaldata til å bygge bærekraftige arbeidsstyrkestrategier som gir bedre resultater, danner grunnlag for beslutningstaking og fremmer et miljø der kontinuerlig læring er normen.
Foredragsholdere: Yves Van Durme, global leder for organisasjonstransformasjon i Deloitte
Ian McVey, senior visepresident og daglig leder for EMEA i Visier
Alan Susi, global leder for organisasjonsanalyse og innsikt om medarbeidere i S&P Global
Slik orienterer du styret om generativ kunstig intelligens
Dato: Tirsdag 14. november
Tid: kl. 10 EST
Emne: De siste gjennombruddene innen generativ kunstig intelligens (GenAI) gjør teknologien til en transformativ kraft i det globale markedet. Med potensial til å øke inntekter og effektivitet samt forbedre risikostyringen, ligger GenAI an til å bli en avgjørende konkurransefaktor. Det er avgjørende at ledere forstår mulighetene og utfordringene knyttet til GenAI, slik at de kan identifisere mulighetsområder i organisasjonene sine.
Dette webinaret vil diskutere kostnadene ved å bruke teknologien på riktig måte og vurdere modenheten til GenAI-løsninger og -leverandører, som Chat GPT, for virksomheters behov.
Foredragsholder: Tina Nunno, forskningsvisepresident i Gartner
Navigere i høy inflasjon: Slik beholder du medarbeidere og styrker engasjementet
Dato: Tirsdag 12. desember
Tid: kl. 13–14 EST
Emne: Økende inflasjon presser selskaper i alle sektorer mot et vippepunkt. Når prisene stiger kraftig og lønningene forblir uendret, merker medarbeiderne presset, noe som fører til redusert engasjement og økt uro.
De nåværende økonomiske forholdene har fått mange virksomheter til å nedbemanne, noe som forsterker bekymringene i arbeidsstyrken, men forsøk på å motvirke inflasjon med lønnsøkninger kan utilsiktet videreføre spiralen. Så hvordan bør selskaper reagere?
Dette webinaret vil belyse inflasjonens konsekvenser for medarbeidere og skissere strategier som kan hjelpe selskaper med å beholde talenter og styrke engasjementet.
Foredragsholdere: Karen Ruby, personaldirektør i Tango Card
