Nedgang i utrulling: Utrullingen av AI-agenter har gått ned, noe som viser et kritisk skifte i organisasjonenes fokus mot infrastruktur.
Investeringsskifte: Til tross for nedgangen i utrulling fortsetter investeringene i AI å øke, med budsjetter som strategisk settes av til langsiktige mål.
Transformasjonsfokus: Vellykkede organisasjoner prioriterer redesign av arbeidsflyter og datamodenhet fremfor ren implementering av AI-teknologi.
Da KPMG rapporterte at utrullingen av AI-agenter falt fra 42 % til 26 % mellom tredje og fjerde kvartal i 2025, overså de fleste analytikerne poenget. De så en tilbaketrekning. Jeg ser det første ærlige signalet på to år med AI-hype.
Paradokset er tydelig: 67 % av topplederne forventer nå avkastning på AI-investeringer innen ett til tre år, forkortet fra tre- til femårshorisonten som ble forventet bare 12 måneder tidligere.
Investeringene fortsetter å øke, og 69 % av lederne setter av 10-20 % av de totale budsjettene sine til AI det kommende året. Toppledernes tillit til den globale økonomien er på sitt laveste nivå på fem år, men AI-utgiftene akselererer.
Hvorfor faller da utrullingstallene?
Fordi ledere begynner å innse en realitet som teknologipressen har vært motvillig til å undersøke: Pilotprogrammer sier nesten ingenting om suksess i produksjon. Organisasjoner som hastet med å demonstrere AI-kapasitetene sine i 2024, møter nå konsekvensene.
Ifølge flere bransjeundersøkelser ble 46 % av konseptbevisene for AI skrinlagt før de nådde produksjon i 2025. Det er dobbelt så høy andel som ble forlatt, sammenlignet med bare ett år tidligere.
Selskapene som trekker seg tilbake, gir ikke opp. De tar dette på alvor.
Fra AI-teater til infrastrukturell virkelighet
KPMGs tolkning av sine egne data motsier den overfladiske lesningen. Analytikerne deres observerer at ledende virksomheter profesjonaliserer agentsystemer i stedet for å forlate dem.
Investeringer og ingeniørkapasitet er flyttet mot orkestrerte agenter på produksjonsnivå, med tilstrekkelig styring, overvåking, sikkerhet og integrasjon. Arbeidet ser mindre imponerende ut i kvartalsrapportene, men legger grunnlaget for systemer som faktisk fungerer i stor skala.
Dette skillet er viktig fordi de fleste organisasjoner fortsatt ikke forstår hva som kreves for å skille AI-teater fra reell transformasjon. Hindringene de møter, er ikke tekniske kuriositeter, men grunnleggende infrastrukturgap:
- Datakvalitet: Andelen ledere som oppga dette som kritisk, økte fra 37 % til 65 % på ett enkelt år
- Cybersikkerhet: Identifiseres nå av 80 % som det største hinderet for å nå målene med AI-strategien, opp fra 68 %
- Systemkompleksitet: 65 % oppgir kompleksiteten i agentbaserte systemer som sin største hindring i to kvartaler på rad
- Investeringsskifte: Halvparten av lederne planlegger nå $10-50 millioner spesifikt for å sikre agentbaserte arkitekturer og styrke modellstyringen
Dette er ikke utgiftsmønstrene til organisasjoner som jakter på den neste demonstrasjonen. Dette er infrastrukturøkonomi.
88 %-problemet
Gapet mellom pilot og produksjon har blitt dokumentert gjentatte ganger, men blir sjelden møtt på en ærlig måte.
Forskning viser at bare fire av 33 AI-prototyper et selskap utvikler, kommer i produksjon. Mislykkingsraten for å skalere AI-initiativer ligger på omtrent 88 %, mer enn dobbelt så høyt som mislykkingsraten for teknologiprosjekter uten AI.
I 2025 fant S&P Global Market Intelligence at 42 % av selskapene hadde forlatt de fleste AI-initiativer, en dramatisk økning fra 17 % året før.
Mønsteret er konsekvent på tvers av bransjer: Det er enkelt å ta i bruk teknologien, pilotprosjektene blir stadig flere, men integrasjon er fortsatt sjelden, og produksjonsutrulling med målbare resultater viser seg å være svært uvanlig.

Hva skiller teater fra transformasjon?
Det som skiller organisasjonene som går i stå, fra dem som skalerer, er ikke sofistikerte modeller eller datakraft. McKinseys AI-undersøkelse fra 2025 bekrefter at organisasjoner som rapporterer om betydelig økonomisk avkastning, har dobbelt så stor sannsynlighet for å ha redesignet arbeidsflyter fra ende til ende før de valgte modelleringsteknikker.
Vinnerne tar utgangspunkt i verdipotensialer i stedet for bruksområder. De spør hvor de taper mest margin eller tid, fremfor hva AI teknisk sett kan utføre.
Air Indias virtuelle AI-assistent AI.g, som nå behandler over fire millioner forespørsler med 97 % automatisering, oppsto som følge av en konkret begrensning: Kontaktsenteret deres kunne ikke skalere i takt med passasjerveksten. De utviklet den ikke for å bevise at de kunne ta i bruk AI. De utviklet den fordi det å sende rutinemessige forespørsler gjennom mennesker var i ferd med å bryte ned driften deres.
Forskjellen er like mye filosofisk som operasjonell. Organisasjoner som behandler AI som teknologisk implementering, fokuserer på modellytelse og inferenshastigheter. Organisasjoner som behandler AI som forretningsomstilling, fokuserer på datamodenhet, redesign av arbeidsflyter og arbeidsdelingen mellom mennesker og maskiner.
Den første gruppen lanserer piloter som ser bra ut i styrepresentasjoner, men som aldri slipper ut av laboratoriet. Den andre gruppen lanserer produkter.
Dette skillet forklarer hvorfor datainfrastruktur nå står for 50-70% av AI-budsjettene og tidslinjene i vellykkede implementeringer, en fullstendig omvending av typiske utgiftsforhold.
Det forklarer hvorfor 72% av organisasjonene planlegger å ta i bruk agenter utelukkende fra pålitelige teknologileverandører i stedet for å bygge tilpassede løsninger, og det forklarer hvorfor de mest sofistikerte lederne bremser i stedet for å øke farten.
Hvorfor det er smartere å bremse
At utrullingstallene synker, bør tolkes som modning, ikke fiasko. Å skynde seg videre med pilot etter pilot er ganske enkelt ikke måten å lede an i AI-implementering på. Sagt rett ut? Slutt å optimalisere for interne presentasjoner i stedet for operasjonell virkelighet.
Det virkelige vendepunktet kommer når ledere slutter å spørre om AI gir avkastning på investeringen, og begynner å spørre om infrastrukturen deres kan støtte det AI krever. Dette skiftet skiller organisasjonene som posisjonerer seg for det som kommer etterpå, fra dem som vil bruke 2026 på å forklare hvorfor demonstrasjonene fra 2024 aldri ble til verdi i produksjon.
Hvis det er ett siste råd jeg kan gi, er det å slutte å fokusere på mengden AI-initiativer eller forsøk på agentutrullinger, og begynne å bygge styringsrammeverk, dataflyter, sikkerhetsarkitekturer og integrasjonsstandarder som gjør at hver nye agent styrker systemet i stedet for å gjøre det mer skjørt. Dette arbeidet skaper sjelden overskrifter. Det egner seg ikke godt for demonstrasjoner. Men det er det eneste arbeidet som betyr noe.
Når KPMG rapporterer at utrullingstallene øker igjen om to kvartaler, vil vi vite hvilke organisasjoner som brukte pausen til å bygge grunnlaget, og hvilke som bare fortsatte å kjøre piloter.
