Topp 15 sertifiseringer og kurs for rekrutterere i 2026

En profesjonell rekrutteringssertifisering er en formell bekreftelse på at du har spesifikke ferdigheter og kunnskaper innen rekruttering. 

Den viser alle at du har studert de beste måtene å finne kandidater med stort potensial på, vet hvordan du skal tiltrekke deg dem, og kan håndtere ansettelsesprosessen som en ekspert. 

Disse sertifiseringene innebærer ofte at du tar en rekke opplæringskurs, etterfulgt av en avsluttende prøve. 

De tilbys av fagorganisasjoner og utdanningsinstitusjoner og er en god måte å vise arbeidsgivere og kunder at du tar rollen din på alvor. I tillegg viser de at du er opptatt av å holde deg oppdatert i den stadig skiftende rekrutteringsbransjen.

15 fremtredende rekrutteringssertifiseringer

1. HRCI-sertifisering

Som en av de ledende organisasjonene for sertifisering innen menneskelige ressurser utmerker The HR Certification Institute (HRCI) seg ved å fremme de høyeste faglige standardene innen HR. Sertifiseringsprogrammene og eksamenene deres setter standarden for fremragende arbeid på området.

HRCI-sertifiseringer er tilpasset HR-fagfolk på alle nivåer, for eksempel ansettelsesansvarlige, inkludert fagpersoner som arbeider globalt. En populær sertifisering er for eksempel Professional innen menneskelige ressurser (PHR), som dekker temaer knyttet til talentplanlegging, virksomhetsstyring og medarbeiderrelasjoner.

I tillegg til sertifiseringer for enkeltpersoner tilbyr HRCI også teamsertifiseringer som har som mål å heve kompetansenivået i hele HR-avdelingen.

• Pris: Fra $300 per sertifisering
• Varighet: Varierer
• Eksamen kreves: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Begge deler
• Antall undervisningstimer: Varierer
• Kvalifikasjonskrav: Grad/mastergrad/års arbeidserfaring (nybegynnersertifiseringer er åpne for alle)

2. AIRS-sertifisert rekrutterer innen sosiale medier og nye medier (CSMR)

AIRS er en betydelig leverandør innen rekruttering og tilbyr opplæring i talentforvaltning som er tilpasset ferdighetsnivået ditt. 

Sertifiseringskurset i sosiale medier og nye medier (CMSR) hjelper deg med å forstå hvordan du kan finne og rekruttere kandidater ved hjelp av ulike ressurser innen nye medier og sosiale medier, som Facebook, Twitter, Instagram, Reddit, Clubhouse og YouTube.

Hvis du lærer å bruke nettsteder med høy trafikk effektivt, kan det gi deg et sårt tiltrengt konkurransefortrinn i dagens talentmarked.

Dette bestemte kurset koster bare $995 og tilbys som selvstyrt opplæring eller opplæring ledet av en instruktør.

Hvis du ønsker å ta alle AIRS-sertifiseringene, kan du få tilgang til Recruiter Academy-portalen, der du får opplæringskursene betydelig billigere enn om du kjøper dem enkeltvis. 

• Pris: Fra $995 per sertifisering
• Varighet: Varierer
• Eksamen kreves: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Begge deler
• Antall undervisningstimer: Varierer
• Kvalifikasjonskrav: Alle rekrutteringsfagfolk kan kvalifisere for sertifiseringer. 

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

3. AIRS profesjonell rekrutteringssertifisering (PRC)

AIRS' læringsløp for profesjonell rekrutteringssertifisering er et opplæringsprogram i rekruttering gjennom hele prosessen, som hjelper rekrutteringsfagfolk med å tenke strategisk rundt prosessen for talentanskaffelse.

Dette kurset passer godt for fagfolk innen talentanskaffelse som ønsker å gjøre en forskjell i organisasjonen sin. AIRS-sertifiseringskursene omfatter både instruktørledet og selvstyrt læring, med mulighet til å gjennomføre begge deler dersom det er ønskelig.

Som tidligere kan du gå til Recruiter Academy-portalen for å få opplæringskursene betydelig billigere som en pakke.

• Pris: Fra $995 per sertifisering
• Varighet: Varierer
• Eksamen påkrevd: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Begge deler
• Antall undervisningstimer: Varierer
• Kvalifikasjonskrav: Alle rekrutteringsfagfolk kan kvalifisere seg til sertifiseringer. 

4. AIRS Elite-sertifisert rekrutteringsekspert (ECRE)-sertifisering

Dette kurset fra AIRS hjelper rekrutterere med å utvide kunnskapen sin slik at de kan ta i bruk avanserte rekrutteringskonsepter som generelle rekrutteringsprinsipper, sosiale nettverk, rekruttering med fokus på mangfold og inkludering samt avansert rekruttering på internett.

• Pris: $395
• Varighet: Varierer
• Eksamen påkrevd: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Begge deler
• Antall undervisningstimer: Varierer
• Kvalifikasjonskrav: Denne eksamenen er utviklet for den erfarne fagpersonen innen talentanskaffelse som har oppnådd 4 av de 8 prestisjefylte AIRS-sertifiseringene (CIR, PRC, CDR, CSSR, CSMR, CMVR, CTR og ACIR).

5. NAPS-sertifisering

Den nasjonale foreningen for personelltjenester (NAPS) er en profesjonell rekrutteringsorganisasjon.

NAPS tilbyr opplæring og utdanning innen rekruttering for HR-sektoren og var sentral i utviklingen av bransjens etiske retningslinjer. Organisasjonen driver også lobbyvirksomhet overfor føderale lovgivere om mulig lovgivning med stor betydning for bransjen. 

Foreningen tilbyr medlemmer og ikke-medlemmer to rekrutteringskurs:

• CPC-sertifisering: For bedriftsrekrutterere som arbeider direkte for selskaper med direkteansettelser.
• CTS-sertifisering: For personer som rekrutterer passive kandidater, slik at de kan forstå bruken av kontraktsbemanning og tilknyttede lover og forskrifter.
  
• Pris: $350 for medlemmer og $550 for ikke-medlemmer
• Varighet: Varierer (selvstudium)
• Eksamen påkrevd: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Avhenger av tidspunktet
• Antall undervisningstimer: Anbefalingen er omtrent 30 timer selvstudium
• Kvalifikasjonskrav: Du trenger vanligvis en viss mengde yrkeserfaring innen bemanning, selv om de spesifikke kravene kan variere

6. Bli teknologirekrutterer

I teknologirekrutteringens verden er Bli teknologirekrutterer ideelt for rekrutterere som ønsker en dypere forståelse av kravene til teknologirelaterte roller. 

Tekniske rekrutterere lærer om maskinvare og operativsystemer, DevOps-prosesser og nyansene ved rekruttering av programvareutviklere og IT-fagfolk. Deltakere på dette kurset kan senere lykkes med å vurdere potensielle kandidaters tekniske ferdigheter.

• Pris: Gratis
• Varighet: 2 t 29 min med innhold 
• Eksamen påkrevd: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
• Kvalifikasjonskrav: Ingen

7. HRCI-fagperson innen menneskelige ressurser (HRCI-PHR)

HRCI-PHR-sertifiseringsprogrammet for rekrutterere gir både teknisk og operasjonell kunnskap om HR-ledelse, inkludert amerikanske lover og forskrifter. 

PHR-sertifiseringen er utviklet for HR-fagfolk med erfaring innen implementering av logistikkprogrammer og legger vekt på rekruttererens operasjonelle ansvar for en organisasjons HR-team. Denne spesifikke sertifiseringen fokuserer på de praktiske aspektene ved HR snarere enn alternativer for rekrutteringsstrategier. 

Pris: Søknadsgebyr på $100 og eksamensgebyr på $395

Varighet: Varierer

Eksamen påkrevd: Ja

Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert

Kvalifikasjonskrav: Innehaver av en mastergrad med minst ett års erfaring i en HR-stilling på profesjonelt nivå

PHR-sertifiseringen din er gyldig i tre år etter eksamen. For å opprettholde PHR-sertifiseringen må du opptjene 60 HR-sertifiseringspoeng i løpet av en treårsperiode eller ta eksamen på nytt.

8. Cornell-sertifisering i rekruttering og talentanskaffelse

Cornell University tilbyr et spesialistkurs i rekruttering og talentanskaffelse som hjelper deg med å planlegge og skaffe kvalifiserte talenter til teamet, organisasjonen eller kundene dine. 

Du lærer hvordan du kan tilpasse deg skiftende markedsforhold for å rekruttere og beholde medarbeidere med de nødvendige ferdighetene for å fremme virksomhetens rekrutteringsmål. 

Andre emner i kurset omfatter tilrettelegging for bemanningsbeslutninger, effektive intervjuteknikker, hvordan man tiltrekker seg og beholder talenter gjennom prestasjonsbasert lønn, samt måling og belønning av prestasjoner.

• Pris: Pris oppgis ved søknad 
• Varighet: Programvarighet – 3 måneder. Kurslengde – 2 uker 
• Eksamen kreves: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?  Nettbasert
• Hvor mange undervisningstimer: 3–5 timer per uke
• Kvalifikasjonskrav: Ansettelsesledere, talentrekrutterere og fagpersoner som ønsker en karriere innen talentanskaffelse  

9. Chartered Institute for personal- og kompetanseutvikling (CIPD)

CIPD er en 100 år gammel fagorganisasjon som arbeider for å fastsette profesjonelle standarder for HR og personalutvikling. Organisasjonen driver frem positive endringer i arbeidslivet.

CIPD tilbyr kvalifikasjoner for fagpersoner på alle stadier av HR-karrieren. Når du har fullført kurset, tildeles du et medlemsnivå basert på ferdighetene dine. 

Det spesifikke kurset som tilbys innen rekruttering, heter Viktig innsikt i rekruttering og utvelgelse. Det hjelper deg med å tiltrekke og velge kandidater som fremmer organisasjonens resultater, og gir deg bakgrunns- og grunnleggende kunnskap og informasjon som støtte for videre læring innen emnet.

I løpet av dette kurset vil du:

• Gjenkjenne de viktigste elementene i rekrutteringsprosessen
• Lære taktikker for å tiltrekke deg en mangfoldig søkergruppe
• Forstå betydningen av å definere rollen og de nødvendige ferdighetene tydelig
• Få en dypere forståelse av ansettelsesprosessen, fra søknad til intervju
• Diskutere hvordan du tar imot nyansatte i organisasjonen.

• Pris: Medlemskap varierer fra £98 for studenter til £260 for tilknyttede medlemmer
• Varighet: Selvstyrt ved hjelp av nedlastbare kursarbeidsbøker 
• Eksamen kreves: Ukjent
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Hvor mange undervisningstimer: Fleksibel tilgang – noen bruker bare 30–45 minutter per leksjon
• Kvalifikasjonskrav: Ingen er uttrykkelig oppgitt på nettstedet. Dette kurset passer godt for nybegynnere innen rekruttering. 

10. LinkedIn: Utvikle ferdigheter som bedriftsrekrutterer

Dette skreddersydde LinkedIn-kurset i rekruttering utforsker den kritiske rollen bedriftsrekrutterere spiller innen talentforvaltning. Du lærer taktikker for å finne talenter, vurdere CV-er, intervjue kandidater og skape gode introduksjonsopplevelser.

Utforsk beste praksis og teknikker for eksterne rekrutterere, blant annet hvordan du utnytter tiden best mulig og avklarer forventninger med kunder og kandidater.

• Pris: Gratis
• Eksamen kreves: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Hvor mange undervisningstimer: 6 timer og 10 minutter
• Kvalifikasjonskrav: Ingen spesifisert

11. Videreutdanningssertifikat i personalledelse

Denne sertifiseringen ble etablert i 1988 og passer perfekt for rekrutterere som ønsker å lære om alle aspekter ved menneskelige ressurser. Mulige fremtidige plasseringer inkluderer praksisplasser og feltroller.  

Studer med et HR-spesialisert fakultet som fokuserer på praktiske anvendelser, og som har lang erfaring med å veilede studenter mot vellykkede arbeidsplasseringer og karrierer. 

Programmet har også et omfattende nettverk av fagfolk og mentorprogrammer gjennom IGS Industry og Community Connector Hub – som knytter studenter sammen med nødvendige karriereressurser. 

Merk: opplæringsprogrammene som tilbys, er unike for Canada. 

• Pris: $440 i søknadsgebyr for programmet + $5966.40 i studieavgift per år
• Varighet: 3 semestre
• Eksamen påkrevd: Ukjent
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert og fysisk
• Hvor mange timer undervisning: 36–40 timer per kurs
• Kvalifikasjonskrav: Bachelorgrad

12. DevSkiller-sertifisering i teknisk rekruttering

Ta ferdighetene dine innen teknisk rekruttering til neste nivå med dette kurset i teknisk rekrutteringssertifisering. Få et nærmere innblikk i utfordringene IT-rekrutterere vanligvis møter, kreative metoder for kandidatsøk og smarte løsninger for optimalisering av ansettelsesprosessen. 

En sertifisering dokumenterer ferdighetene dine innen teknisk HR og lar deg utmerke deg blant andre rekrutterere. Kurset er spekket med den nyeste informasjonen om utviklerlandskapet, funn fra bransjerapporter og data om den nåværende IT-rekrutteringsprosessen. 

Det inneholder også utprøvde og velprøvde tips fra bransjeeksperter, slik at du kan omsette kunnskap til handling, samt effektive verktøy utviklet for å forbedre HR-måleverdiene dine.

• Pris: Gratis
• Varighet: Selvstudium: 2 e-bøker med 19 kapitler
• Eksamen påkrevd: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
• Kvalifikasjonskrav: Ingen spesifisert, men det er ideelt for rekrutterere som ansetter programmerere, kodere, utviklere og programvareingeniører

13. Praktiker i talentledelse (TMP™)

Sertifiseringen Praktiker i talentledelse (TMP™) tilbys av Talent Management Institute (TMI). Den passer godt for personer som uteksamineres med HR som hovedfag eller et lignende fagområde fra et universitet, en handelshøyskole eller en HR-institusjon. 

HR-graden din, kombinert med en kvalifikasjon innen talentledelse, er en pålitelig måte å etablere en karriere innen en godt betalt funksjon for talentledelse etter endt utdanning. Kurstemaene omfatter arbeidsgiverprofilering, kandidatopplevelse, medarbeiderengasjement og datadrevne rekrutteringsstrategier.

Å fullføre TAS-kurset dokumenterer kompetansen din innen datadrevet rekruttering og hjelper deg med å lykkes i din nåværende jobb.

Pris: $625

Varighet: Selvstudium

Eksamen påkrevd: Ja

Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert

Hvor mange timer undervisning: N/A

Kvalifikasjonskrav: Det finnes bestemte krav til utdanning og arbeidserfaring som gjelder for hver sertifiseringstype.

14. Sertifiseringsprogram for rekrutterere

Sertifiseringsprogrammet for rekrutterere er beregnet på både nye og erfarne rekrutterere.

Programmet dekker et omfattende sett med moduler og nødvendige teknikker for å forbedre rekrutteringsevner, ferdigheter innen klienthåndtering og overordnet prosesshåndtering. RCP er et interaktivt program som leveres gjennom sju hovedmoduler, med tilleggsmoduler som dekker ekstra temaer som avanserte ferdigheter innen kandidatsøk og resultatmålinger.

• Pris: $699
• Varighet: Selvstudium
• Eksamen påkrevd: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler?: Nettbasert
• Hvor mange timer undervisning: N/A
• Kvalifikasjonskrav: Ingen

15. George Brown College

Utdanningsinstitusjonen tilbyr et kurs i rekruttering og utvelgelse for rekrutterere som ønsker å styrke kunnskapen sin om kandidatsøk, siling og intervjuer, med mål om å sikre en fordomsfri tilnærming.

Dette kurset vil gi deg grundig informasjon om hvordan du forblir upartisk under intervjuprosessen.

• Pris: $310 per modul
• Varighet: 6 uker per modul
• Eksamen kreves: Ja
• Nettbasert, fysisk eller begge deler? Nettbasert
• Hvor mange undervisningstimer:  42 per modul
• Kvalifikasjonskrav: Ikke spesifisert 

Avsluttende tanker

Hvis du er klar til å ta rekrutteringskarrieren din til neste nivå for å få bedre muligheter, bør du vurdere å ta et av kursene vi har listet opp her. 

De ovennevnte rekrutteringssertifiseringene og opplæringsprogrammene kan hjelpe deg med å nå målene dine. Et kurs i eget tempo er ideelt hvis du allerede har en travel karriere, og kan gjøre det enklere for deg å skape en balanse mellom arbeid og karriereutvikling. 

Vanlige spørsmål

Er det verdt å ta en rekrutteringssertifisering?

Selv om det ikke er et krav å ta en rekrutteringssertifisering, og mange HR-fagfolk utvikler seg uten en slik sertifisering, er det aldri feil å investere i egen utvikling. Å ta et rekrutteringssertifiseringskurs vil hjelpe deg med å:

• Få ny kunnskap og nye ferdigheter som kan gi organisasjonen din større verdi
• Finne ut om du virkelig er interessert i å satse på en karriere innen talentanskaffelse på lang sikt
• Bygge nettverk med andre fagfolk med lignende interesser
• Utfordre deg selv
• Demonstrere engasjement overfor nåværende og fremtidige arbeidsgivere

Hvilke rekrutteringssertifiseringer er de vanligste?

De tre vanligste rekrutteringssertifiseringene for øyeblikket tilbys av AIRS:

• • Sertifisering som rekrutterer innen mangfold og inkludering (CDR): fokuserer på å forbedre mangfold og inkludering innen talentanskaffelse.
  • Sertifisering for profesjonelle rekrutterere: et opplæringskurs i rekruttering fra start til slutt som hjelper rekrutteringsfagfolk med å utarbeide de beste strategiene for talentanskaffelse.

• Sertifisert teknisk rekrutterer: gir en omfattende forståelse av teknisk rekruttering og landskapet for kandidatsøk, for å støtte en effektiv strategi for IT-rekruttering – fra undersøkelser til kommunikasjon med kandidater.

 

Flere ressurser

Hvis du ser etter flere ressurser om rekruttering, kan du sjekke ut:

• Guide til talentjakt: 17 av de beste rekrutteringsbøkene presentert
• Etterlevelse innen rekruttering: En omfattende guide
• De 10 beste DEI-sertifiseringene
• De 25 beste sertifiseringskursene innen HR
• Topp 17 podkaster om rekruttering

Bli med i People Managing People-fellesskapet, et støttende fellesskap av HR- og bedriftsledere som deler kunnskap og beste praksis for å hjelpe deg med å utvikle karrieren din og gjøre en større forskjell i organisasjonen din.