HR-certificeringen en -cursussen zijn een uitstekende manier om vaardigheden en kennis op te doen, mogelijke nieuwe carrièrepaden uit te proberen en contact te leggen met de bredere gemeenschap.
Ze kunnen nuttig zijn voor iedereen in een managementfunctie, niet alleen voor HR-professionals, en kunnen zo algemeen zijn als brede HR-training of zo specifiek als gecertificeerd worden in Workday.
In dit artikel hebben we een lijst samengesteld van de beste HR-certificeringen die je online of fysiek kunt volgen om meer waarde voor je organisatie te creëren en vooruitgang te boeken in je carrière.
26 beste HR-certificaten en -cursussen
1. HRCI-certificering
Het HR Certification Institute (HRCI) is een van de toonaangevende organisaties voor certificering als het gaat om professionele normen voor personeelszaken. Hun cursussen en examens stellen een norm voor grondigheid en uitmuntendheid op HR-gebied.
HRCI-certificeringen zijn bedoeld voor HR-professionals op alle niveaus en voor professionals die wereldwijd actief zijn. Populaire certificeringen zijn bijvoorbeeld de Professional in Human Resources (PHR), die betrekking heeft op talentplanning, bedrijfsmanagement en werknemersrelaties, en de Senior Professional in Human Resources (SPHR), die meer gericht is op strategie.
Naast certificeringen voor individuen biedt HRCI ook teamcertificeringen aan die tot doel hebben de vaardigheden van de volledige HR-afdeling te vergroten.
- Prijs: vanaf $300 per certificering
- Duur: variabel
- Examen vereist: ja
- Online, fysiek of beide?: beide
- Hoeveel uur instructie: verschillend
- Toelatingseisen: diploma/masterdiploma/aantal jaren ervaring (beginnerscertificeringen staan open voor iedereen)
2. SHRM-certificering
De Society for Human Resource Management (SHRM) behoeft in de HR-wereld geen introductie en hun certificeringen zijn populair.
SHRM biedt twee certificeringen aan, afhankelijk van je HR-ervaring. De SHRM Certified Professional (SHRM-CP) is bedoeld voor mensen die aan het begin van hun carrière staan en richt zich op de operationele kant van het werk. De SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) is bedoeld voor mensen die op een strategischer niveau werken.
Er zijn enkele beoordelingsinstrumenten beschikbaar om je te helpen beslissen welke certificering je moet kiezen, evenals een leersysteem om je voor te bereiden op het certificeringsexamen.
- Prijs: vanaf $500 voor examens
- Duur: variabel
- Examen vereist: ja
- Online, fysiek of beide?: afhankelijk van het tijdstip
- Hoeveel uur instructie: verschillend, omdat je vóór het examen ook elders cursussen kunt volgen.
- Toelatingseisen: geen - variabel afhankelijk van de richting die je volgt
3. Certificaatprogramma personeelszaken van Cornell
Cornell University biedt talrijke cursussen in personeelszaken aan waarmee je een volledige certificering kunt behalen of afzonderlijke cursussen kunt volgen. De cursus combineert de inzichten van academische onderzoekers met strategieën die in de praktijk zijn toegepast.
Deze cursussen zijn bedoeld voor mensen die nieuw zijn in HR én voor mensen die al veel ervaring hebben op dit gebied. Er is iets voor elke carrière.
- Prijs: vanaf $3,900
- Duur: 4,5 maanden–2 weken per cursus
- Examen vereist: ja
- Online, fysiek of beide?: online
- Hoeveel uur instructie: 3-5 uur per week
- Toelatingseisen: professionals wereldwijd, HR-professionals op operationeel niveau met 0-5 jaar ervaring en mensen die in het vakgebied willen werken.
4. George Brown College
De hogeschool biedt certificeringsprogramma's voor personeelszaken aan die het volledige HR-gebied bestrijken, van personeelsanalyses tot DE&I.
Ze zijn ontwikkeld om mensen te helpen die al aan de administratieve kant van HR werken, zodat ze hun vaardigheden kunnen uitbreiden en verbeteren. Ze zijn ook ideaal als je als HR-professional wilt doorgroeien naar een managementfunctie en daar net mee begint.
- Prijs: $319 per module (10 modules)
- Duur: 6 weken per module
- Examen vereist: Ja
- Online, fysiek of beide?: Online
- Aantal lesuren: 36 per module
- Toelatingseisen: HRM 1031 Personeelsbeheer
5. Certificaat personeelsbeheer van York University
Deze cursus is ontwikkeld door York University om studenten een goed inzicht te geven in de basisprincipes van HR en hen tegelijkertijd toegang te bieden tot netwerken van professionals.
Je kunt dit HR-certificaatprogramma volgen terwijl je zowel je professionele als persoonlijke leven in balans houdt. Je leert de kerncompetenties van de HR-professional zoals vastgesteld door de Human Resources Professional Association. Dit is een hoogwaardig certificeringsprogramma op het gebied van personeelsbeheer voor iedereen die zijn positie in het vakgebied wil verbeteren zonder vrij te hoeven nemen van het werk om de opleiding te volgen.
- Prijs: $6,921
- Duur: 2 jaar
- Examen vereist: Ja
- Online, fysiek of beide? Online
- Aantal lesuren: 9 cursussen – flexibele planning
- Toelatingseisen: 1 jaar college of universiteit – algemene kwalificaties om tot de universiteit te worden toegelaten.
6. Chartered Institute voor Personeel en Ontwikkeling (CIPD)
De CIPD is een honderd jaar oude beroepsorganisatie die het vakgebied van personeelszaken ondersteunt. De organisatie stelt professionele normen vast voor HR en personeelsontwikkeling en stimuleert positieve verandering in de wereld van werk.
De CIPD biedt HR-kwalificaties voor mensen in elke fase van hun HR-loopbaan. Na succesvolle afronding ontvang je een lidmaatschapsniveau dat overeenkomt met je deskundigheidsniveau.
- Prijs: Het lidmaatschap varieert van £98 voor studenten tot £260 voor aangesloten leden
- Duur: Je bepaalt zelf het tempo; de lessen zijn downloadbare cursuswerkboeken
- Examen vereist: Onbekend
- Online, fysiek of beide?: Online
- Aantal lesuren: Flexibele toegang; sommige lessen duren slechts 30-45 minuten
- Toelatingseisen: Op de website worden geen expliciete eisen vermeld
Have an account? Log In
7. Personeelsbeheer aan Golden State University
Dit is een van de beste onlineprogramma's voor personeelsbeheer.
Golden State University biedt cursussen waarin studenten leren de problemen en situaties te begrijpen en aan te pakken die zich voordoen in een voortdurend veranderende HR-sector.
Je leert ook goede technieken voor personeelsbeheer en personeelsanalyse, samen met organisatorische structuren en vaardigheden. Je doet praktijkervaring op van de beste beschikbare docenten. De mogelijkheden om toegang te krijgen tot de cursussen zijn flexibel, maar de termijnen liggen vast. Zorg ervoor dat je voldoende tijd hebt om aan deze cursussen op professioneel niveau te besteden.
- Prijs: $600 per cursus (15 cursussen voor certificering)
- Duur: 1 termijn
- Examen vereist: Ja
- Online, fysiek of beide? Je kunt de opleiding online volgen of in San Francisco als je daar in de buurt woont.
- Aantal lesuren: Verschilt per module
- Toelatingseisen: Verschillen per module. Voor sommige modules gelden voorafgaande vereisten.
8. Instituut voor menselijk kapitaal
Het in Cincinnati, Ohio gevestigde Instituut voor menselijk kapitaal verzorgt wereldwijd online certificeringsprogramma's en conferenties.
Ze hebben 3 kernopvattingen: dat de grootste versneller van organisatorisch succes ligt in het afstemmen van menselijk kapitaal op de bedrijfsstrategie; dat bedrijven met een afgestemde strategie voor menselijk kapitaal beter presteren dan andere bedrijven; en dat professionals op het gebied van personeelszaken en talentmanagement over de juiste strategische vaardigheden en denkwijzen moeten beschikken om de eerste twee doelen te bereiken.
Het Human Capital Institute biedt verschillende mogelijkheden waarmee je nieuwe vaardigheden kunt verwerven, een certificering kunt behalen, virtuele conferenties en webuitzendingen kunt bijwonen, evenals bedrijfsoplossingen voor je HR-teams.
- Prijs: varieert van $1,195 tot $2,795
- Duur: De meeste worden gegeven in sessies van een halve dag verspreid over 4 tot 6 weken
- Examen vereist: Ja
- Online, op locatie of beide? Beide
- Hoeveel uur instructie: Afhankelijk van het programma
- Toelatingseisen: Geen, alle cursussen staan open voor iedereen
9. Internationale vereniging voor informatiemanagement op het gebied van human resources
IHRIM bestaat al sinds 1980 en helpt zowel beginnende als ervaren HR-professionals zich aan te passen aan technologische revoluties binnen het HR-landschap.
Via IHRIM kun je de certificering voor Professional op het gebied van HR-informatiesystemen (HRIP) behalen. De HRIP is ontwikkeld om HR-professionals te helpen hun geloofwaardigheid op te bouwen, hun expertise aan te tonen en duidelijk te maken dat ze deskundig zijn en zich inzetten voor kwaliteit.
- Prijs: $445 alleen voor het examen
- Duur: Examenvoorbereidingscursussen worden gepland en duren 3 weken
- Examen vereist: Ja, via opgenomen toezicht via de webcam
- Online, op locatie of beide? Online
- Hoeveel uur instructie: 75 minuten per sessie, in totaal 6 sessies
- Toelatingseisen: Geen, maar 3-5 jaar ervaring met HR-technologieoplossingen en/of management wordt aanbevolen
10. McMaster-programma voor personeelsbeheer
McMaster University biedt een uitgebreid programma voor personeelsbeheer dat bestaat uit 4 certificaten van elk 3 cursussen en 1 diplomaprogramma. Veel cursussen zijn goedgekeurd door de Human Resources Professional Association en kunnen worden meegerekend voor een CHRP- of CHRL-certificering.
De certificaten worden aangeboden in een virtuele klasomgeving en helpen vaardigheden op te bouwen op het gebied van HR-management, talentplanning en -werving, gezondheid en veiligheid op de werkplek en interculturele competentie en communicatie.
Werk aan je CHRP- en CHRL-aanduidingen terwijl je zelfvertrouwen opbouwt en waardevolle netwerkcontacten legt, allemaal via virtueel leren of online zelfstudie.
- Prijs: $59 niet-terugbetaalbare aanmeldingskosten + $700-800 per cursus
- Duur: Elk certificaat bestaat uit 3 cursussen (elk 3,0 studiepunten) en kan in ongeveer 4 maanden worden afgerond.
- Examen vereist: Nee
- Online, op locatie of beide?: Online
- Hoeveel uur instructie: ongeveer 36 uur per cursus
- Toelatingseisen: In het bezit zijn van een O.S.S.-diploma of een volwassen student zijn
11. Certificaat personeelsbeheer van Calgary University
Het certificaat personeelsbeheer van University of Calgary biedt 300 uur instructie met 3 kerncursussen en maximaal 13 aanvullende keuzevakken, die allemaal samen leiden tot een certificaat. Ideaal voor mensen die op zoek zijn naar een basis in HR of zich voorbereiden op de CHRP-aanduiding.
Het programma biedt verschillende keuzevakken, zoals conflictmanagement, werknemersvoordelen en het opbouwen van een positieve werkplek, waarmee je je kunt specialiseren en je interesse kunt richten op een richting die het beste bij je carrière past.
- Prijs: $105 aanmeldingskosten + $5400 collegegeld
- Duur: Rond het certificaat af in ongeveer 4 maanden tot 1 jaar; je kunt je inschrijven voor afzonderlijke cursussen
- Examen vereist: Onbekend
- Online, op locatie of beide?: Online
- Hoeveel uur instructie: 300 uur
- Toelatingseisen: 18 jaar oud zijn en in het bezit zijn van een diploma van klas 12
12. Certificaat personeelsmanagement van Simon Fraser
Simon Fraser University biedt een certificaat van 9 cursussen aan dat is geaccrediteerd door CPHR British Columbia en Yukon. Afgestudeerden van dit programma die een minimaal gemiddelde van 70% behalen, kunnen een vrijstelling aanvragen voor het afleggen van het nationaal kennisexamen, de eerste stap op weg naar het behalen van de Canadese nationale HR-aanduiding, de CPHR.
Het voltooide certificaat kan ook worden ingebracht voor het postgraduaatdiploma bedrijfskunde aan de SFU Beedie School of Business; een bachelordiploma is niet vereist.
- Prijs: $75 inschrijvingskosten + $749 per cursus
- Duur: 8 weken (7-10 uur per week)
- Examen vereist: Onbekend
- Online, op locatie of beide?: Online
- Hoeveel instructie-uren: 36 uur per cursus
- Toelatingseisen: middelbareschooldiploma of minimaal 5 jaar werkervaring
13. Certificaat personeelsmanagement van TMU
TMU biedt via de Chang School of Continuing Education een certificaat personeelsmanagement van 6 cursussen aan. Het merendeel van de cursussen die dit certificaat omvat, wordt vrijgesteld door de CHRP en kan rechtstreeks worden ingebracht voor je aanduiding.
Het certificaat bestaat uit 2 kerncursussen en 4 keuzevakken die een praktische benadering van personeelsmanagement bieden, met aandacht voor diversiteit en inclusiviteit, training en HR-strategie.
- Prijs: $75 programmakosten + $500-700 per cursus
- Duur: de 6 cursussen kunnen worden voltooid in ongeveer 4 maanden tot 1 jaar
- Examen vereist: Onbekend
- Online, op locatie of beide?: Online en op locatie
- Hoeveel instructie-uren: 36-40 uur per cursus
- Toelatingseisen: middelbareschooldiploma met 6 M- of U-studiepunten of de status van volwassen student, cumulatieve GP van 1,67
14. Postgraduaatcertificaat personeelsmanagement
Dit programma werd in 1988 opgericht en is het enige in zijn soort in Canada. Het is ideaal voor mensen die meer willen leren over alle aspecten van personeelsmanagement en geïnteresseerd zijn in een werkplekopleiding of stage. Humber biedt uitgebreide kerncursussen aan die worden erkend door de HRPA en kunnen worden ingebracht voor de HRPA-aanduiding. Studeer met een HR-gespecialiseerde faculteit die zich richt op praktische toepassingen en een bewezen staat van dienst heeft in het begeleiden van studenten naar succesvolle werkplekervaringen en carrières.
Het programma beschikt ook over een uitgebreid netwerk van professionals en mentorprogramma's via de IGS-verbindingshub voor de industrie en de gemeenschap, die studenten in contact brengt met de loopbaanmiddelen die zij nodig hebben.
- Prijs: $440 programmakosten + $5966.40 collegegeld per jaar
- Duur: 3 semesters
- Examen vereist: Onbekend
- Online, op locatie of beide?: Online en op locatie
- Hoeveel instructie-uren: 36-40 uur per cursus
- Toelatingseisen: bachelordiploma
15. De academie voor HR-innovatie (AIHR)
AIHR biedt een volledige online bibliotheek met HR-certificeringsprogramma's en cursussen. De academie biedt een gespecialiseerd volledig programma waarmee studenten onbeperkt meerdere certificeringen kunnen kiezen die gedurende een langere periode kunnen worden voltooid. Je kunt er ook voor kiezen om je te verdiepen in één specialisatiegebied en een certificering te behalen in onderwerpen zoals strategisch HR-leiderschap, digitale HR en HR-metrieken en dashboards.
AIHR richt zich op de ontwikkeling van T-vormige professionals aan de hand van 4 vereisten: datageletterdheid, digitale integratie, zakelijk inzicht en belangenbehartiging voor medewerkers.
- Prijs: $975 per cursus of $1,650 voor volledige toegang
- Duur: 12 maanden
- Examen vereist: Onbekend
- Online, op locatie of beide?: Online
- Hoeveel instructie-uren: 30-40 uur per certificeringsprogramma
- Toelatingseisen: geen ervaring vereist
16. Praktijkbeoefenaar talentmanagement van het Talent Management Institute
Dit instituut staat bekend als het grootste certificeringsinstituut ter wereld dat specifiek gericht is op talentmanagement. Als je weet dat je je in talentmanagement wilt specialiseren, kan dit een goede keuze voor je zijn.
Het programma biedt drie verschillende kwalificaties: TMP (praktijkbeoefenaar talentmanagement), STMP (senior praktijkbeoefenaar talentmanagement) en GTML (leider mondiaal talentmanagement), die allemaal wereldwijd worden erkend als certificeringen op het gebied van talentmanagement.
- Prijs: $625
- Duur: 180 dagen
- Examen vereist: Ja
- Online, op locatie of beide?: Online
- Aantal uur instructie: In eigen tempo en zelfstudie
- Toelatingseisen: Afhankelijk van de aanvraag
17. Gecertificeerd professional in talentontwikkeling (CPTD)
Deze certificering, aangeboden door de Association for Talent and Development (ATD), is gericht op meer ervaren zakelijke professionals. De cursussen volgen het door de ATD ontwikkelde model voor competenties op het gebied van talentontwikkeling, dat zich richt op persoonlijke, professionele en organisatorische competenties. Je moet je via de website aanmelden voor het examen en om toegang te krijgen tot studiemateriaal.
- Prijs: $975 voor leden en $1350 voor niet-leden.
- Duur: examen van 3 uur
- Examen vereist: Ja
- Online, op locatie of beide?: Online
- Aantal uur instructie: In eigen tempo
- Toelatingseisen: 5 jaar relevante werkervaring en 60 uur professionele ontwikkeling
18. Certificaat personeelsbeheer van Sheridan College
Sheridan College biedt een certificaat personeelsbeheer met twee cursussen ter voorbereiding op examens, die kunnen worden gebruikt als voorbereiding op het CHRP- en CHRL-aanwijzingsexamen.
De cursus begint met 2 introductiecursussen, gevolgd door 9 verplichte modules over financiën, analyse en arbeidsgezondheid en -veiligheid.
- Prijs: ~$300 per module.
- Duur: 4 maanden tot 1 jaar
- Examen vereist: Onbekend
- Online, op locatie of beide?: Online en op locatie
- Aantal uur instructie: 30-40 uur per cursus
- Toelatingseisen: Onbekend
19. Talentmanagement beheersen: A+-talent werven, behouden en belonen
Dit programma van de Wharton School van de University of Pennsylvania is uniek omdat zij een HR-studiemodel hebben ontwikkeld dat zich richt op hele organisaties in plaats van op individuele resultaten.
Als je een personeelsprofessional op C-niveau bent die de ambitie heeft om CEO te worden of een leidinggevende functie te bekleden, helpt deze HR-cursus je om je vaardigheden te verbeteren en concepten in een ervaringsgerichte vorm toe te passen.
- Prijs: $2,600
- Duur: 6 weken
- Examen vereist: Nee
- Online, op locatie of beide?: Online
- Aantal uur instructie: 4-6 uur per week
- Toelatingseisen: Jarenlange ervaring in een HR- of zakelijke functie
20. Personeelsprogramma van de University of Toronto
De University of Toronto biedt een personeelsprogramma en 3 certificaten aan op het gebied van personeelszaken, de basis van personeelsbeheer en het beheren, onderzoeken en oplossen van klachten over intimidatie op de werkplek.
Sommige cursussen leveren studiepunten op voor de CHRP- en CHRL-aanwijzingen en worden zowel online als op locatie gegeven. Bepaal je eigen tempo en schrijf je in voor afzonderlijke cursussen of kies voor een volledig studieprogramma.
- Prijs: $795 per cursus
- Duur: Zelfstudie
- Examen vereist: Onbekend
- Online, op locatie of beide?: Op locatie en online
- Hoeveel uur instructie: 30-40 uur per cursus
- Toelatingseisen: Onbekend
21. Certificeringsprogramma arbeidsrecht van de University of Pittsburgh
Dit programma is ontworpen om je te helpen een dieper inzicht te krijgen in de wetten en voorschriften die van toepassing zijn op HR, evenals in beste praktijken en praktische toepassingen binnen een snel veranderend juridisch landschap.
De cursus wordt gegeven door de docenten van Pitt Law, die allemaal praktiserende arbeidsrechtadvocaten zijn. Zij helpen je actuele kwesties en opkomende trends binnen het arbeidsrecht te onderzoeken en te leren hoe je problemen kunt aanpakken wanneer deze zich voordoen.
Studenten krijgen de flexibiliteit om volgens hun eigen planning te werken en via het online leerplatform te netwerken met medestudenten.
Een uitstekende cursus voor wie een dieper inzicht wil krijgen in HR-wetgeving en -regelgeving. De meeste deelnemers gebruiken deze cursus als aanvulling op een masteropleiding, maar voor zover wij kunnen zien is dat geen vereiste.
- Prijs: Op aanvraag
- Duur: 10 maanden
- Examen vereist: Ja
- Online, op locatie of beide?: Online
- Hoeveel uur instructie: ~1 dag per week
- Toelatingseisen: Geen
22. Gecertificeerd beloningsprofessional (CCP) van World At Work
Gecertificeerd beloningsprofessional worden opent veel carrièremogelijkheden voor je.
De certificering van World at Work wordt breed erkend en is gericht op HR-professionals op mediorniveau die hun kennis van beloningskwesties en beste praktijken willen verbeteren.
Er zijn in totaal 10 cursussen en examens die je moet afronden om de volledige certificering te behalen. Dat loopt behoorlijk op, dus het is de moeite waard om na te vragen of je organisatie een deel ervan vergoedt.
- Prijs: $13,500 (leden), $19,290 (niet-leden)
- Duur: 10 cursussen en examens
- Examen vereist: Ja
- Online, op locatie of beide?: Beide
- Hoeveel uur instructie: 160 uur +
- Toelatingseisen: Geen
23. Gecertificeerd specialist werknemersvoordelen (CEBS)
Deze cursus van Wharton en Dalhousie University is de meest gerespecteerde opleiding in de sector van werknemersvoordelen.
De cursus is gericht op HR-professionals die een diepgaand inzicht willen krijgen in het beheer van werknemersvoordelen en zich daarin verder willen specialiseren als carrièrepad.
Het programma bestaat uit vijf cursussen over het aansturen van programma's voor werknemersvoordelen, strategisch beheer van werknemersvoordelen en het aansturen van pensioenregelingen. Onderweg behaal je zowel de Group Benefits Association (GBA) als de Retirement Plans Association (RPA).
Alle lesmaterialen zijn online beschikbaar en cursisten krijgen ook toegang tot een online studiegroep met ondersteuning van een docent. Naar verluidt is het een lastig examen om te halen, maar de investering waard, dus bereid je goed voor!
- Prijs: ~$5,000
- Duur: 3 jaar
- Examen vereist: Ja
- Online, op locatie of beide?: Online
- Hoeveel uur instructie: N.v.t.
- Toelatingseisen: Geen
24. Certificering in personeelsanalyse van HR University
Het kunnen verzamelen, interpreteren en presenteren van gegevens is een strategische vaardigheid als je HR-leider wilt worden. Deze certificering in personeelsanalyse van HR University behandelt basisstatistiek, HR-statistieken, gegevensverzameling, het opstellen van enquêtes, het gebruik van Excel-software en het maken van HR-dashboards.
Je krijgt toegang tot meer dan 90 video's en 15 lessen en ontvangt materialen, zoals sjablonen en Excel-werkbladen, die je in je organisatie kunt gebruiken.
- Prijs: $199 per stuk
- Duur: 10 weken
- Examen vereist: Onbekend
- Online, op locatie of beide?: Online
- Hoeveel uur instructie: 4 uur per week
- Toelatingseisen: Geen
25. Accreditatie als Associate Certified Coach (ACC)
Een onderdeel van het werk van een HR-professional, vooral van een senior HR-professional, is het begeleiden en coachen van junior teamleden, managers en leidinggevenden.
Deze certificering van de International Coaching Federation (ICF) helpt je je coachingsvaardigheden aan te scherpen en laat zien dat je toegewijd bent aan het handhaven van sterke principes voor ethisch gedrag binnen coaching.
Om te slagen, moet je ten minste 60 uur coachingsonderwijs volgen via een door de ICF goedgekeurd programma en minimaal 100 uur coachingervaring opdoen. Aan het einde is er ook een examen.
- Prijs: $175 (leden), $325 (niet-leden)
- Duur: 160 uur
- Examen vereist: Ja
- Online, op locatie of beide?: Beide
- Aantal lesuren: Niet van toepassing
- Toelatingseisen: 10 uur mentorschap en coaching aantonen.
26. Professioneel certificaat in personeelsmanagement van SDSU
De SDSU Global Campus biedt een scala aan cursussen voor loopbaanontwikkeling in verschillende sectoren.
Het professionele certificaat in personeelsmanagement is geschikt voor zowel toekomstige HR-professionals als mensen die al in de sector werken. Het geeft je de basis die je nodig hebt om een veelzijdige HR-generalist te worden, met de nadruk op het afstemmen van doelstellingen, prestatiemanagement en de werkcultuur.
Je kunt het programma ook aanpassen aan je specifieke interesses en loopbaan.
- Prijs: $4,575
- Duur: 1 jaar
- Examen vereist: Ja
- Online, op locatie of beide?: Online
- Toelatingseisen: Voor het BA-eindproject moeten eerdere modules zijn afgerond
Zo kies je de juiste HR-certificering
Bepaal je doelen
Begin met het verduidelijken van je carrièredoelen en de specifieke vaardigheden of kennisgebieden die je via een certificering wilt ontwikkelen. Misschien begin je net; in dat geval wil je kijken naar een HR-certificeringsprogramma voor beginners.
Onderzoek certificeringsprogramma's
Bekijk de verschillende HR-certificeringsprogramma's die worden aangeboden door gerenommeerde organisaties, instellingen en beroepsverenigingen (deze lijst is een goed begin!).
Zoek naar programma's die een uitgebreid curriculum, erkenning binnen de sector en praktische relevantie voor je loopbaanambities bieden.
- Controleer accreditatie en reputatie: Controleer de accreditatiestatus en reputatie van de aanbieder van de certificering. Geaccrediteerde programma's voldoen aan vastgestelde kwaliteitsnormen, zodat je certificering geloofwaardigheid en waarde heeft in de ogen van werkgevers en collega's.
- Bekijk het curriculum en de vereisten: Beoordeel de inhoud, structuur en vereisten van elk certificeringsprogramma om te bepalen of deze aansluiten bij je leervoorkeuren en planning. Beoordeel factoren zoals de cursusduur, de opleidingsvorm (bijvoorbeeld online of op locatie), beoordelingsmethoden en vereisten vooraf.
- Beoordeel de kwalificaties en ondersteuning van docenten: Houd rekening met de kwalificaties en expertise van docenten of begeleiders die betrokken zijn bij de uitvoering van het certificeringsprogramma. Zoek naar programma's die toegang bieden tot ervaren onderwijsprofessionals, mentoren of vakspecialisten die gedurende je leertraject begeleiding en ondersteuning kunnen bieden.
- Houd rekening met de relevantie voor de sector: Kies een certificering die aansluit bij actuele trends binnen de sector, best practices en opkomende HR-softwareoplossingen. Zoek naar programma's waarin praktijkgerichte casestudy's, praktische oefeningen en hands-on ervaring zijn opgenomen, zodat je het geleerde kunt toepassen in professionele situaties.
- Beoordeel de kosten en het rendement op de investering (ROI): Beoordeel de kosten van inschrijving voor elk certificeringsprogramma, waaronder collegegeld, materialen, examenkosten en eventuele aanvullende uitgaven. Vergelijk de vereiste investering met de mogelijke carrièrevoordelen, zoals een hoger verdienpotentieel, meer baankansen en professionele doorgroeimogelijkheden.
- Vraag feedback en bekijk beoordelingen: Zoek feedback en beoordelingen van voormalige deelnemers of professionals die het certificeringsprogramma hebben afgerond (Reddit en andere forums zijn hiervoor nuttig). Houd rekening met hun inzichten over de effectiviteit, relevantie en algemene tevredenheid over het programma om een beter beeld te krijgen van wat je kunt verwachten.
- Overweeg gespecialiseerde certificeringen: Afhankelijk van je carrièredoelen en interesses kun je gespecialiseerde certificeringen verkennen die gericht zijn op specifieke gebieden, zoals werknemerservaring, strategie of startups.
- Raadpleeg collega's en mentoren: Vraag advies aan ervaren professionals, mentoren of collega's die vergelijkbare certificeringen hebben behaald. Zij kunnen waardevolle aanbevelingen, inzichten en ervaringen uit de eerste hand bieden om je te helpen een weloverwogen beslissing te nemen.
Door deze stappen te volgen en grondig onderzoek te doen, kun je een HR-certificering kiezen die je in staat stelt je vaardigheden te verbeteren, je carrière vooruit te helpen en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan het vakgebied van human resources.
Voordelen van het behalen van een HR-certificering
Investeren in jezelf is nooit een slechte keuze, maar dit zijn de specifieke voordelen van inschrijving voor een HR-certificering.
- Branchespecifieke vaardigheden en kennis: Een HR-certificering biedt gestructureerde leertrajecten die essentiële concepten, technieken en best practices op het gebied van HR behandelen. Het behalen van een certificering kan je helpen een uitgebreide vaardighedenreeks te ontwikkelen, waaronder onderwijsontwerp, het geven van trainingen, behoefteanalyses en evaluatiemethoden.
- Geloofwaardigheid en erkenning: Het bezit van een erkende certificering toont aan dat je betrokken bent bij het HR-vakgebied en bevestigt je expertise tegenover werkgevers, collega's en klanten.
- Carrièreontwikkeling: Certificeringen kunnen deuren openen naar nieuwe carrièremogelijkheden en doorgroeimogelijkheden binnen het HR-vakgebied.
- Mogelijkheden om te netwerken: Certificeringsprogramma's bieden vaak mogelijkheden om via workshops, seminars, onlineforums en netwerkevenementen in contact te komen met andere professionals in het vakgebied. Het opbouwen van een sterk professioneel netwerk kan gedurende je carrière waardevolle inzichten, ondersteuning en mogelijkheden voor samenwerking bieden.
- Blijf op de hoogte van trends binnen de sector: HR-certificeringsprogramma's zijn ontworpen om de nieuwste trends, technologieën en onderzoeksresultaten uit de sector te bevatten. Door deel te nemen aan een certificeringsprogramma blijf je op de hoogte van opkomende werkwijzen en innovatieve benaderingen binnen het vakgebied, zodat je vaardigheden relevant en concurrerend blijven.
- Meer werktevredenheid: Het verwerven van nieuwe kennis en vaardigheden via certificering kan leiden tot meer werktevredenheid en vertrouwen in je capaciteiten. Wanneer je het geleerde toepast in praktijksituaties, ervaar je mogelijk meer voldoening in je werk en behaal je betere resultaten voor je organisatie.
- Persoonlijke groei: Naast professionele voordelen kan het behalen van een certificering in HR bijdragen aan je persoonlijke groei en ontwikkeling. Het daagt je uit om je horizon te verbreden, kritisch te denken en op creatieve wijze problemen op te lossen, waardoor je een gevoel van voldoening en zelfverbetering ontwikkelt.
HR-certificeringen om je voor te bereiden op de toekomst
De bovenstaande lijst omvat een breed scala aan certificeringen om je te helpen vooruitgang te boeken in je HR-carrière.
Op weg naar 2026:
- Het recentste rapport van BCG en WFPMA wijst op een focus op het benutten van gegevens ter ondersteuning van talentmanagement. Wellicht zou het daarom nuttig zijn om een certificering in HR-analytics te behalen.
- Er wordt ook een toename voorspeld van organisaties die gebruikmaken van vrijwillige secundaire arbeidsvoorwaarden. Een certificering in secundaire arbeidsvoorwaarden of een cursus over beloning zou daarom ook nuttig kunnen zijn.
- Tot slot: hoewel 2025 een moeilijk jaar was voor DEI, blijkt uit het recentste rapport van Lattice dat bedrijven nog steeds investeren in hun DEI-inspanningen. Een DEI-certificering blijft daarom waardevol.
