Top 20 websites en blogs over personeelszaken & HR 2026
Nu het jaar ten einde loopt, kijken we terug op enkele van de beste websites en blogs over human resources die we het afgelopen jaar nuttig en waardevol vonden.
Onthoud deze websites wanneer we 2026 ingaan, want we kunnen altijd profiteren van de beste praktijken op het gebied van management en leiderschap door middel van dagelijkse HR-praktijken.
1. People Managing People
People Managing People zet zich in voor het creëren en stimuleren van de beste praktijken op het gebied van leiderschap en management, bedrijfscultuur, medewerkersbetrokkenheid en talent- en humanresourcesmanagement. Daarom hebben ze een platform gecreëerd voor bedrijfsleiders en HR-professionals, waar zij toegang krijgen tot discussies onder leiding van experts in de vorm van artikelen, podcasts en video's. Ook kunnen ze meer leren over de nieuwste HR-software en deelnemen aan een gemeenschap van enthousiaste HR-professionals.
2. Hppy
Hppy richt zich volledig op het verbeteren van medewerkersbetrokkenheid en het bevorderen van een gemeenschap van HR-experts. Tegelijkertijd helpt het platform hen om betere inzichten in de werkplek te verkrijgen door een verscheidenheid aan verschillende hulpmiddelen aan te bieden. Hppy is een alles-in-één bron voor HR-statistieken, de beste tips en trucs, en heeft zelfs een vacaturebank. Hppy helpt lezers ook bij het vinden van software voor hun HR-behoeften.
3. HR-onderzoeker
HR-onderzoeker behandelt de mensen, systemen en producten van Human Resources, talentwerving en werving. Ze bieden ook advies- en consultancyservices, workshops en voeren onderzoeksstudies uit en publiceren deze. HR-onderzoeker is bedoeld voor zowel HR-professionals als leveranciers.
4. Talentcultuur
Talentcultuur is een gemeenschap van grootdenkers en probleemoplossers, geleid door veteraan op het gebied van talentmanagement, digitaal strateeg en HR-technologieanalist Meghan M. Biro. Als HR-marketingbedrijf biedt Talentcultuur reclame, media, directie- en bedrijfsbranding, onderzoek en sociale promoties.
5. HR-zone
HR-zone is een online publicatie over personeelszaken die HR-professionals wereldwijd helpt zich aan te passen aan de voortdurend veranderende eisen van een snel veranderende wereld. HR-zone biedt hulpmiddelen over onderwerpen zoals arbeidsrecht, software voor HR, leiderschap, werving, talentmanagement, welzijn, diversiteit, arbeidsvoorwaarden en opleiding.
6. TLNT
TLNT is de bron voor HR-professionals voor dagelijks nieuws, analyses en meningen over de bedrijfsvoering van HR voor leiders en professionals op het gebied van personeelszaken en talentmanagement . TLNT is een geweldige bron voor alles wat te maken heeft met talentmanagement, medewerkersbeheer, cultuur, DEI (diversiteit, gelijkheid, inclusie), evenals leren & ontwikkeling en werving. Lees meer over de webinars, conferenties, onderzoeken en trainingen die TLNT aanbiedt op hun website.
7. Instituut voor HR-trends
Het Instituut voor HR-trends houdt je op de hoogte van trends op het gebied van mensen en organisaties die het volgt, signaleert en stimuleert. Het blijft op de hoogte van trends en zorgt ervoor dat zijn lezers niet te ver achterlopen. Je kunt zelfs de directeur van het Instituut voor HR-trends, Tom Haak, boeken als keynote-spreker.
8. Australisch HR-instituut
Volgens hun website is het Australisch HR-instituut (AHRI) de nationale vereniging die professionals op het gebied van personeelszaken en personeelsmanagement vertegenwoordigt, met 20.000 leden uit Australië en de hele wereld. Daarnaast biedt AHRI HR-professionals ook een breed scala aan mogelijkheden voor leren en ontwikkeling op het gebied van HR, personeelsmanagement en zakelijke vaardigheden.
9. Directeur Personeelszaken
Directeur Personeelszaken is actief in Australië, Nieuw-Zeeland, Azië, Canada en de VS. Het richt zich op de uitdagingen waarmee zowel HR-professionals als de sector worden geconfronteerd. HRD bevat ook diepgaande casestudy's, internationale en lokale profielen, evenals interviews met HR-directeuren en leiders uit de sector van over de hele wereld. Verwacht inhoud die verder gaat dan de branchenorm. HRD biedt artikelen die zeer boeiend, actueel, relevant, innovatief en zelfs vermakelijk zijn. HRD staat bekend als het favoriete tijdschrift van de meest invloedrijke HR-besluitvormers van Canada.
10. Handvol talent
Als je op zoek bent naar een vermakelijke manier om op de hoogte te blijven van het laatste nieuws op het gebied van HR, dan is Handvol talent misschien iets voor jou. Je vindt er allerlei meningen over de wereld van HR, werving en talent, met overal op de website hilarische verwijzingen naar de populaire cultuur.
11. Werkologie
Werkologie is een gemeenschap die is opgericht en wordt beheerd door XceptionalHR Consulting. Werkologie is een bestemming voor vernieuwende leiders op de werkvloer die trends, hulpmiddelen en casestudy's willen bespreken voor HR- en wervingsprofessionals en bedrijfsleiders. Volgens hun website bereiken ze elke maand via hun website, nieuwsbrieven en podcasts een half miljoen HR- en wervingsleiders.
12. Undercoverrecruiter
Undercoverrecruiter is een website voor mensen in HR of voor mensen die willen onderbouwen hoe het hebben van een HR-afdeling hun organisatie ten goede kan komen. De website gaat over werkgeversmerk, talentwerving en de werkplek. Ze hebben zelfs een podcast!
13. Wervingsblogs
Wervingsblogs maakt deel uit van de RecruitingDaily.com, LLC-familie van wervings- en HR-gemeenschappen en heeft een netwerk van meer dan 100.000 mensen. Hun belangrijkste doel is informatie te delen die relevant is voor hun gemeenschap. Ze richten zich sterk op het helpen van HR-professionals bij het bevorderen van hun carrière en op de manier waarop zij hun medewerkers eveneens kunnen helpen.
15. Link Humans
Het team van Link Humans wil organisaties helpen werkgeversmerken te creëren die de beste mensen aantrekken, betrekken en behouden. Ze zeggen dat ze gepassioneerd zijn over data en dat ze zich evenzeer inzetten om organisaties te helpen de manier waarop mensen hen ervaren te verbeteren. Neem een kijkje op de website van Link Humans als je hulp zoekt bij het verbeteren van sentiment en beter wilt begrijpen hoe je dat kunt meten.
16. Snack Nation-blog
SnackNation is een bezorgservice voor snacks met een blog die bedrijven helpt de betrokkenheid van medewerkers te vergroten, welzijn te bevorderen & een geweldige bedrijfscultuur te creëren. Neem een kijkje op hun blog en ontdek een interessante bibliotheek met activiteiten en inzichtelijke artikelen over het verbeteren van de werknemerservaring!
17. TINYPulse
TINYpulse is software voor medewerkersbetrokkenheid met een blog met dezelfde naam. Daar vind je een uitgebreide bibliotheek met artikelen over de nieuwste trends, evenals tips en trucs om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Ze bespreken ook hoe de pandemie de manier waarop we nu werken heeft beïnvloed.
18. De Namely-blog
Namely is HR-software voor salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden en beheert een blog die lezers helpt een betere werkplek te creëren. Ze delen inzichten over alles wat met HR te maken heeft, van salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden tot talent en naleving.
19. HR Brew
HR Brew is een van de vele nieuwsbrieven van Morning Brew. HR Brew behandelt al het relevante HR-nieuws en levert het aan je in een gemakkelijk te verteren format dat perfect samengaat met je ochtendkoffie. Of het nu gaat om DEI, geestelijke gezondheid of werving, HR Brew heeft het waarschijnlijk voor je, met moderne en leuke verwijzingen naar de popcultuur als aanvulling.
20. HR Dive
HR Dive draait volledig om het bieden van diepgaande journalistiek en inzicht in het meest relevante en impactvolle HR-nieuws en de belangrijkste trends. Hun nieuwsbrieven en website behandelen onderwerpen zoals talentwerving, leren & ontwikkeling, diversiteit & inclusie, beloning, arbeidsvoorwaarden en onboarding.
14. De SmartRecruiters-blog
De SmartRecruiters-blog is dé plek voor succes bij het aannemen van personeel, klantverhalen, de toekomst van werk, evenals wervingstips en producttips. Ze hebben ook een podcast waarin ze praten over het bevorderen van je carrière in de moderne wereld van vandaag.
15. Link Humans
Het team van Link Humans wil organisaties helpen werkgeversmerken te creëren die de beste mensen aantrekken, betrekken en behouden. Ze zeggen dat ze gepassioneerd zijn over data en dat ze zich evenzeer inzetten om organisaties te helpen de manier waarop mensen hen ervaren te verbeteren. Neem een kijkje op de website van Link Humans als je hulp zoekt bij het verbeteren van sentiment en beter wilt begrijpen hoe je dat kunt meten.
16. Snack Nation-blog
SnackNation is een bezorgservice voor snacks met een blog die bedrijven helpt de betrokkenheid van medewerkers te vergroten, welzijn te bevorderen & een geweldige bedrijfscultuur te creëren. Neem een kijkje op hun blog en ontdek een interessante bibliotheek met activiteiten en inzichtelijke artikelen over het verbeteren van de werknemerservaring!
17. TINYPulse
TINYpulse is software voor medewerkersbetrokkenheid met een blog met dezelfde naam. Daar vind je een uitgebreide bibliotheek met artikelen over de nieuwste trends, evenals tips en trucs om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Ze bespreken ook hoe de pandemie de manier waarop we nu werken heeft beïnvloed.
18. De Namely-blog
Namely is HR-software voor salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden en beheert een blog die lezers helpt een betere werkplek te creëren. Ze delen inzichten over alles wat met HR te maken heeft, van salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden tot talent en naleving.
19. HR Brew
HR Brew is een van de vele nieuwsbrieven van Morning Brew. HR Brew behandelt al het relevante HR-nieuws en levert het aan je in een gemakkelijk te verteren format dat perfect samengaat met je ochtendkoffie. Of het nu gaat om DEI, geestelijke gezondheid of werving, HR Brew heeft het waarschijnlijk voor je, met moderne en leuke verwijzingen naar de popcultuur als aanvulling.
20. HR Dive
HR Dive draait volledig om het bieden van diepgaande journalistiek en inzicht in het meest relevante en impactvolle HR-nieuws en de belangrijkste trends. Hun nieuwsbrieven en website behandelen onderwerpen zoals talentwerving, leren & ontwikkeling, diversiteit & inclusie, beloning, arbeidsvoorwaarden en onboarding.
