Trakstar 2026 prijsgids: kosten, plannen & waarde
Trakstar is een platform voor talentmanagement, ontworpen om je team te helpen bij het beheren van de prestaties, betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers. Trakstar is onlangs overgenomen door Mitratech en biedt een abonnementsmodel met afzonderlijke modules voor verschillende behoeften.
Trakstar biedt belangrijke HR-beheerfunctionaliteiten, zoals het volgen van sollicitanten, prestatiebeoordelingen, doelstellingen en leerbeheer. Deze functies maken het een waardevolle tool voor HR-teams die hun processen willen stroomlijnen.
De prijzen van platforms voor talentmanagement lopen doorgaans sterk uiteen en Trakstar sluit aan bij de gangbare abonnementsmodellen, met flexibiliteit en schaalbaarheid voor je team.
Wat kost Trakstar?
De details van de prijsplannen van Trakstar zijn niet openbaar beschikbaar en vereisen een offerte op maat. Deze aanpak is gebruikelijk bij aanbieders van HR-software, omdat offertes op maat bedrijven van verschillende omvang en uit uiteenlopende sectoren ondersteunen. In plaats van een vaste vanafprijs variëren de kosten op basis van gebruik, modules en gebruikers.
De talentmanagementsoftware van Trakstar is bovendien modulair. Dat betekent dat je ervoor kunt kiezen om alleen de modules (oftewel afzonderlijke producten) af te nemen die je daadwerkelijk nodig hebt. Momenteel biedt Trakstar de volgende producten:
- Trakstar Hire – software voor een systeem voor het volgen van sollicitanten (ATS) / werving
- Trakstar Learn – een leerbeheersysteem (LMS) voor onboarding, het maken van cursussen en opleidingen
- Trakstar Perform – een tool voor prestatiebeheer voor beoordelingen, het volgen van doelstellingen, 360°-feedback en betrokkenheidsenquêtes
- Trakstar Insights – een geïntegreerde analysetool die personeelsrapportages en analyses, benchmarking en datagestuurde inzichten vereenvoudigt
Trakstar Hire kost $324/maand (jaarlijks gefactureerd), per medio augustus 2025.
Trakstar biedt een gratis demo waarmee je team de functies kan verkennen. Als optie in het middensegment biedt het flexibiliteit en schaalbaarheid ten opzichte van alternatieven.
Details over Trakstar-modules en prijzen
Trakstar baseert zijn prijsplannen op functies, teamgrootte en toegang tot ondersteuning. Nogmaals: prijsdetails zijn niet openbaar beschikbaar en vereisen een offerte op maat, vaak vanwege variabele factoren zoals gebruik en integraties. Hieronder vind je een overzicht van het aanbod van Trakstar:
| Naam van plan / module | Prijs | Belangrijkste inbegrepen functies | Ideaal voor |
| Trakstar Hire (ATS) | Vanaf $324/maand (jaarlijks gefactureerd) | Distributie van vacatures, zoeken naar kandidaten, cv-verwerking, planning van sollicitatiegesprekken, samenwerkingstools, beheer van aanbiedingen, analysedashboards. | HR-/wervingsteams die werving en het volgen van sollicitanten willen stroomlijnen. |
| Trakstar Perform (Prestatiebeheer) | Alleen offerte op maat | Prestatiebeoordelingen, doorlopende feedback, 360-gradenbeoordelingen, het volgen van doelstellingen, opvolgingsplanning, het volgen van medewerkersontwikkeling. | Organisaties die zich richten op gestructureerde beoordelingen, afstemming van doelstellingen en groei van medewerkers. |
| Trakstar Learn (Leerbeheersysteem) | Alleen offerte op maat | Tools voor het maken van cursussen, onboardingtraining, SCORM-naleving, inhoudsbibliotheken, voortgangsregistratie, nalevingsrapportage, certificeringen. | Bedrijven die behoefte hebben aan schaalbare onboarding van medewerkers, nalevingstraining en ontwikkeling van vaardigheden. |
| Trakstar Insights (Analyses) | Gebundeld met het platform (prijs niet afzonderlijk vermeld) | Analyses over meerdere modules, aanpasbare dashboards, benchmarking, personeelsinzichten, integratie met Hire/Perform/Learn. | HR-leiders die op zoek zijn naar uniforme personeelsgegevens ter ondersteuning van strategieën voor werving, prestaties en training. |
De juiste Trakstar-module kiezen
Het selecteren van het juiste Trakstar-product gaat niet alleen om functies—het gaat erom je HR-processen af te stemmen op de tools die je doelen het beste ondersteunen.
Omdat Trakstar afzonderlijke modules aanbiedt in plaats van abonnementen met verschillende niveaus, wil je beoordelen welke producten (of combinatie van producten) aansluiten bij de specifieke vereisten van je team.
Beoordeel je branchespecifieke behoeften
- Compliancevereisten: Heeft jouw branche strenge regelgeving voor werving, training of prestatiebeheer? Zorg ervoor dat de Trakstar-module die je kiest (Hire, Learn of Perform) je kan helpen om compliant te blijven.
- Unieke HR-processen: Bepaalde branches hebben aangepaste HR-workflows nodig—zoals gestructureerde beoordelingen in professionele dienstverlening of compliancetraining in de gezondheidszorg. Stem deze behoeften af op de juiste module.
- Gespecialiseerde rapportage: Branchespecifieke analyses kunnen essentieel zijn. Trakstar Insights kan bijvoorbeeld trends in het personeelsbestand bieden die generieke rapportagetools mogelijk missen.
- Behoefte aan aanpassingen: Als je branche aangepaste workflows of rapporten vereist, controleer dan of de gekozen module flexibiliteit biedt zonder extra kosten.
- Integratievereisten: Is je sector afhankelijk van gespecialiseerde tools (bijvoorbeeld voor antecedentenonderzoek, salarisadministratie of bibliotheken met leermateriaal)? Zorg ervoor dat de module naadloos kan integreren.
- Schaalbaarheid: Als je personeelsbestand fluctueert (seizoensgebonden of projectmatig), kies dan een module waarmee je het gebruik en de licenties zonder onderbreking kunt op- of afschalen.
Beoordeel vereisten voor functies of integraties
- Belangrijke functionaliteit: Bepaal welke functies onmisbaar zijn. Als werving bijvoorbeeld een knelpunt vormt, kan de ATS van Trakstar Hire de eerste prioriteit zijn.
- Systeemcompatibiliteit: Zorg ervoor dat de module integreert met je bestaande HRIS-, salarisadministratie- of communicatieplatforms.
- Geavanceerde analyses: Ga na of Trakstar Insights waarde toevoegt door rapportage over meerdere modules en voorspellende inzichten in het personeelsbestand te bieden.
- Aanpassingsmogelijkheden: Sommige modules (zoals Perform) bieden meer mogelijkheden voor aangepaste beoordelingscycli en feedbackindelingen—belangrijk als je unieke praktijken voor prestatiebeheer hebt.
- Mobiliteit: Als je personeelsbestand vaak op afstand of op locatie werkt, controleer dan of de module goede mobiele toegang en gebruiksvriendelijkheid biedt.
Beoordeel beveiliging, compliance & schaalbaarheid
- Gegevensbeveiliging: Bevestig dat de module die je selecteert beveiliging van ondernemingsniveau biedt om gevoelige HR-gegevens te beschermen.
- Locatiegebonden compliance: Als je over de grenzen heen opereert, controleer dan of de module lokale arbeidswetgeving, trainingsvereisten en regelgeving voor gegevensopslag kan ondersteunen.
- Audittrail: Vooral bij prestatiebeheer en compliancetraining zorgen audittrails voor verantwoordingsplicht en transparantie.
- Schaalbaarheid: Zorg er naarmate je bedrijf groeit voor dat de gekozen module met je kan meegroeien—of dat nu meer wervingspijplijnen, uitgebreidere trainingscontent of meer gedetailleerde prestatiecycli betekent.
- Ondersteuning en updates: Regelmatige productupdates en responsieve klantenondersteuning helpen downtime te beperken en de efficiëntie te behouden naarmate je behoeften veranderen.
In tegenstelling tot veel HR-platforms die functies bundelen in prijsniveaus, verdeelt Trakstar de functionaliteit over afzonderlijke modules. Dat betekent dat je niet vastzit aan een plan dat voor iedereen hetzelfde is—je kunt het product (Hire, Learn, Perform of Insights) aanschaffen dat je meest urgente uitdagingen als eerste oplost en in de loop van de tijd uitbreiden naarmate je behoeften groeien.
Trakstar-prijzenvergeleken met alternatieven
Trakstar wordt qua prijzen voor talentmanagementplatforms vaak gezien als een middenklasseoptie. Het biedt een balans tussen functies en kosten, waardoor het noch de goedkoopste, noch de duurste keuze is.
De veelzijdige omgeving van Trakstar met veel functies is geschikt voor middelgrote bedrijven en branches die uitgebreide HR-tools nodig hebben. Het is een goede keuze als je team robuuste functionaliteit belangrijker vindt dan een lagere prijs.
Vergelijkingstabel: Trakstar versus alternatieven
Gebruik deze tabel om de prijzen van Trakstar te vergelijken met andere concurrerende opties.
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Het beste voor het creëren van SMART-doelen | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $2 tot $7/werknemer/maand | Website | |
| 2 | Ideaal voor het door AI aangedreven bijhouden van vaardigheden | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $5/user/month (jaarlijks gefactureerd) | Website | |
| 3 | Het meest geschikt voor het beheren van wereldwijd talent in meer dan 150 landen | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $599/werknemer/maand | Website | |
| 4 | Het beste voor het bevorderen van gezamenlijke beslissingen over aanwervingen | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 5 | Beste met meer dan 150 HR- en salarisadministratie-integraties | Gratis proefperiode beschikbaar | Vanaf $10/gebruiker/maand | Website | |
| 6 | Beste software voor talentmanagement voor analyses die de volledige levenscyclus van medewerkers omvatten | Gratis demo beschikbaar | Prijs op aanvraag | Website | |
| 7 | Ideaal voor het afstemmen van prestaties op ontwikkelingsplannen voor medewerkers | Gratis demo beschikbaar | Prijzen op aanvraag | Website | |
| 8 | Het meest geschikt voor het beheren van wereldwijd en op afstand werkende personeelsbestanden | Gratis abonnement beschikbaar | Vanaf $199/gebruiker/maand | Website | |
| 9 | Het meest geschikt voor het koppelen van processen voor talentmanagement en prestatiemanagement | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $5-$10/medewerker/maand | Website | |
| 10 | Het beste voor het beheren van de volledige levenscyclus van werknemers | 14 dagen gratis proefperiode | Prijs op aanvraag | Website |
Welke factoren beïnvloeden de prijs van Trakstar?
De prijs van Trakstar varieert op basis van verschillende factoren die rechtstreeks van invloed zijn op de manier waarop je team het platform gebruikt:
- Aantal gebruikers: Meer gebruikers betekenen doorgaans hogere kosten. Bedenk dus hoeveel teamleden toegang nodig hebben.
- Gebruiksvolume: Intensief gebruik van de functies van het platform kan de prijs beïnvloeden, vooral als je team afhankelijk is van uitgebreide gegevensverwerking of opslag.
- Ondersteuningsvereisten: De behoefte aan geavanceerde ondersteuning of een toegewijde accountmanager kan je prijs verhogen.
- Aanpassingen: Als je team specifieke aangepaste functies of integraties nodig heeft, kan dit van invloed zijn op de totale kosten.
Extra kosten om op te letten
Veel leveranciers van platforms voor talentmanagement, zoals Trakstar, publiceren niet altijd hun volledige kostenstructuur. Dit kan leiden tot onverwachte kosten na ondertekening. Als je weet wat niet bij de basisprijs van Trakstar is inbegrepen, kan je team budgetoverschrijdingen of beperkte toegang voorkomen. Overweeg een RFP voor een platform voor talentmanagement op te stellen om alle mogelijke kosten vooraf te verduidelijken:
Installatiekosten of inwerk-kosten
Installatiekosten dekken vaak de eerste configuratie en training voor je team. Deze kosten gelden meestal wanneer je voor het eerst een nieuw systeem in gebruik neemt en kunnen variëren afhankelijk van de complexiteit van de implementatie.
Vraag of deze kosten zijn inbegrepen in het gekozen plan of afzonderlijk in rekening worden gebracht. Vraag om een gedetailleerd overzicht om verrassingen te voorkomen.
Uitgebreide ondersteuning
Premiumondersteuning kan snellere reactietijden en toegewijde accountmanagers omvatten, maar brengt vaak extra kosten met zich mee. Dit kan cruciaal zijn als je team verwacht veel externe ondersteuning nodig te hebben.
Controleer of je Trakstar-pakket premiumondersteuning bevat of dat hiervoor extra kosten worden gerekend. Zo voorkom je onverwachte uitgaven.
Aangepaste integraties of API-gebruik
Met aangepaste integraties kan Trakstar samenwerken met je bestaande systemen, maar hieraan kunnen extra kosten verbonden zijn. Deze kosten gelden doorgaans wanneer je team specifieke functionaliteit nodig heeft die niet door standaardplannen wordt gedekt.
Verduidelijk of aangepaste integraties onderdeel zijn van je pakket of extra kosten met zich meebrengen. Als je dit begrijpt, kun je latere onverwachte kosten voorkomen.
Overschrijding van gebruikslimieten
Er is sprake van een overschrijding van gebruikslimieten wanneer je team de afgesproken limieten voor bijvoorbeeld gegevensopslag of verwerking overschrijdt. Zorg dat je deze limieten en de kosten die met overschrijding ervan gepaard gaan begrijpt.
Vraag of dergelijke overschrijdingen vaak voorkomen en hoe ze in rekening worden gebracht. Met deze kennis kun je je gebruik effectief beheren.
Regelgevings- of nalevingskosten
Als er in jouw sector specifieke wettelijke vereisten gelden, kan Trakstar extra kosten in rekening brengen om naleving te garanderen. Deze kosten kunnen ontstaan door gespecialiseerde rapportage- of auditfuncties.
Bevestig of nalevingskosten in je plan zijn inbegrepen of afzonderlijk in rekening worden gebracht. Als je dit vooraf weet, kun je nauwkeurig budgetteren.
Is Trakstar de kosten waard?
Naar mijn mening biedt Trakstar veel waarde voor teams die uitgebreid talentmanagement nodig hebben. Middelgrote bedrijven en sectoren met specifieke HR-behoeften zien vaak een goed rendement op hun investering.
Enkele belangrijke sterke punten van Trakstar zijn:
- Offertes op maat zorgen voor eerlijke prijzen die zijn afgestemd op jouw specifieke behoeften.
- Gratis demo's laten je functies testen voordat je een beslissing neemt.
Trakstar blinkt uit in implementatie en gebruiksgemak, waardoor uw team gemakkelijker aan de slag kan. De integraties zijn robuust en sluiten goed aan op bestaande systemen.
Gebruikersbeoordelingen van teams in het onderwijs en de gezondheidszorg prijzen vaak de gebruiksvriendelijke interface, die hun algehele ervaring verbetert.
Prijsstelling van Trakstar Veelgestelde vragen
Hier vindt u antwoorden op enkele veelgestelde vragen over de prijsstelling van Mitratech Trakstar:
Biedt Trakstar een gratis proefperiode of pilot aan?
Nee, Trakstar biedt geen gratis proefperiode aan. U kunt echter wel een gratis demonstratie aanvragen die op uw behoeften is afgestemd, zodat uw team de functies kan verkennen voordat u zich vastlegt. Met de live demonstratie kunt u beoordelen hoe goed het platform aansluit op uw behoeften.
Zijn er kortingen beschikbaar voor non-profitorganisaties of meerjarige contracten?
Trakstar biedt kortingen aan non-profitorganisaties en lagere tarieven voor meerjarige contracten. Neem contact op met het verkoopteam voor specifieke informatie over hoe u van deze aanbiedingen gebruik kunt maken.
Wat is de gemiddelde implementatietijd?
De implementatie van Trakstar duurt doorgaans enkele weken, afhankelijk van de omvang van uw team en uw specifieke vereisten. Trakstar biedt ondersteuning om dit proces te stroomlijnen.
Is het waarschijnlijk dat de prijsstelling na het eerste jaar stijgt?
De prijsstelling kan stijgen op basis van de contractvoorwaarden en aanvullende functies die uw team mogelijk toevoegt. U kunt mogelijke wijzigingen het beste bespreken met een verkoopmedewerker.
Hoe gaat Trakstar om met verzoeken om aangepaste functies?
Verzoeken om aangepaste functies worden per geval beoordeeld. Als uw team specifieke functionaliteiten nodig heeft, bespreek deze dan tijdens het verkoopbeoordelingsproces om inzicht te krijgen in eventuele extra kosten.
Welke ondersteuningsopties zijn beschikbaar?
Trakstar biedt verschillende ondersteuningsniveaus, waaronder premiumopties met snellere reactietijden. Kies het niveau dat het beste aansluit op de behoeften van uw team om tijdige hulp te garanderen.
Wat nu?
Als u momenteel onderzoek doet naar platforms voor talentmanagement, kunt u gratis contact opnemen met een SoftwareSelect-adviseur voor aanbevelingen.
U vult een formulier in en voert een kort gesprek waarin zij ingaan op de specifieke behoeften van uw organisatie. Vervolgens ontvangt u een selectie software om te beoordelen. Zij begeleiden u zelfs tijdens het volledige aankoopproces, inclusief prijsonderhandelingen.
Pricing upon request
Free demo available
