Prijsschalen en kosten van Velocity Global in 2026
Pebl (voorheen bekend als Velocity Global) is een formele werkgever (EOR) en aanbieder van oplossingen voor wereldwijd personeelsbeheer. In september 2025 veranderde Velocity Global zijn merknaam in Pebl en lanceerde het een AI-eerst-platform voor wereldwijd werven, ontworpen om werving, salarisadministratie en naleving van regelgeving over landsgrenzen heen te vereenvoudigen.
Wat de prijzen betreft, blijft Pebl vasthouden aan de aanpak van Velocity Global door aangepaste offertes aan te bieden die zijn afgestemd op de behoeften van elke organisatie. Hoewel het bedrijf geen volledige prijstabellen publiceert, heeft het nieuwe functies geïntroduceerd — waaronder directe offertes en vooraf inzicht in kosten — die mogelijk voor meer transparantie zorgen dan in het verleden.
Deze gids behandelt alles wat we weten over de prijzen, abonnementen en mogelijke kosten van Velocity Global (nu Pebl), zodat je een weloverwogen beslissing kunt nemen.
Wat kost Velocity Global (Pebl)?
Historisch gezien deelde Velocity Global geen specifieke prijsinformatie openbaar, waardoor potentiële klanten een aangepaste offerte moesten aanvragen. Dat geldt vandaag de dag nog steeds onder Pebl, hoewel het nieuwe platform nu de nadruk legt op het vooraf tonen van geschatte personeelskosten via zijn AI-gestuurde assistent.
Momenteel, medio september 2025, biedt Pebl EOR-diensten aan vanaf $399 per werknemer per maand. Deze prijs is echter een promotieprijs en kan worden gewijzigd.
Pebl biedt een breed scala aan diensten om organisaties te helpen wereldwijde teams op te bouwen en te ondersteunen, waaronder de omzetting van contractanten, diensten als formele werkgever (EOR), ondersteuning bij immigratie en visa, wereldwijde salarisadministratie en beheer van naleving van regelgeving. Het bedrijf is actief in meer dan 185 landen en ondersteunt HR-, juridische, financiële en wervingsteams met zowel expertise als digitale hulpmiddelen.
Daarnaast biedt Pebl integraties met HR-technologieplatforms en hulpmiddelen zoals casestudy's, blogs en rekenmodules om personeelskosten wereldwijd te schatten.
Voor nauwkeurige prijsinformatie moeten bedrijven echter nog steeds rechtstreeks contact opnemen met Pebl om een aangepaste offerte te ontvangen op basis van hun personeelsomvang, locaties en servicevereisten.
Abonnementen en prijsniveaus van Pebl (voorheen Velocity Global)
Pebl biedt verschillende servicecategorieën, elk afgestemd op verschillende organisatorische behoeften. Prijzen zijn nog steeds alleen op aanvraag beschikbaar, maar met het nieuwe platform kunnen bedrijven mogelijk sneller voorafgaande schattingen genereren via de AI-aangedreven assistent van Pebl.
Hier volgt een overzicht van de beschikbare Pebl-abonnementen:
| Type abonnement | Prijs | Wat is inbegrepen? |
| Wereldwijde formele werkgever (EOR) | Op aanvraag | Werving en indiensttreding volgens de regelgeving, salarisbeheer, uitdiensttreding, lokale experts op het gebied van naleving |
| EOR-uitbreidingen | Op aanvraag | Aanvullende voordelen (medisch, leven, arbeidsongeschiktheid, pensioen), immigratievoordelen en andere werknemersvoordelen |
| Salarisadministratie in meerdere landen | Op aanvraag | Geautomatiseerde salarisverwerking, expertise in het land zelf, beheer van onkosten en tijd, correcte betalingen, ondersteuning bij naleving |
| Formeel contractantenbeheer (AOR) | Op aanvraag | Classificatie en naleving voor contractanten, documentbeheer, contracten voor contractanten, indiensttreding en betalingen volgens de regelgeving |
Laten we de beschikbare abonnementen van Velocity Global wat verder uitsplitsen:
Wereldwijd abonnement voor formeel werkgeverschap (EOR)
Het belangrijkste abonnement van Pebl ondersteunt werving en salarisadministratie volgens de regelgeving in meer dan 185 landen. Het is het meest geschikt voor organisaties die volledig personeelsbeheer willen, inclusief indiensttreding, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en toezicht op naleving.
Aandachtspunten: Hoewel dit abonnement uitgebreid is, kan het meer bieden dan kleinere bedrijven nodig hebben, aangezien de kosten toenemen naarmate het personeelsbestand groter wordt en de voordelen complexer zijn.
EOR-uitbreidingen
Extra opties zijn ontworpen voor bedrijven die uitgebreidere secundaire arbeidsvoorwaarden of ondersteuning bij immigratie nodig hebben om toptalent aan te trekken en te behouden. De opties omvatten een ziektekostenverzekering, pensioenen, levensverzekeringen en AD&D-plannen, visumdiensten en ondersteuning bij immigratie.
Overwegingen: Deze extra opties zijn waardevol voor behoeften op ondernemingsniveau, maar zijn mogelijk niet essentieel voor kleinere teams of teams met basisbehoeften op het gebied van HR.
Loonadministratieplan voor meerdere landen
Voor grotere organisaties die HR al beheren, maar behoefte hebben aan gestroomlijnde, geconsolideerde loonadministratie in meerdere landen. Dit plan richt zich op correcte salarisbetalingen, naleving van lokale belastingregels en rapportage van onkosten en tijd.
Overwegingen: Dit plan verzorgt de loonadministratie goed, maar omvat geen volledig HR-beheer of secundaire arbeidsvoorwaarden.
Plan voor contractantenbeheer (AOR)
Dit plan is afgestemd op middelgrote bedrijven die contractanten conform de wetgeving moeten inhuren en beheren. Het is ideaal voor bedrijven die hulp nodig hebben bij betalingen aan contractanten, overeenkomsten, indiensttreding en uitdiensttreding.
Overwegingen: Dit plan zorgt in elke fase voor naleving van de regels, maar omvat geen beheer van werknemers in vaste dienst of loonadministratiediensten.
Bekijk voor andere AOR-opties vervolgens onze analyse van de beste AOR-diensten.
Prijzen van Velocity Global (nu Pebl) in vergelijking met concurrenten
Pebl wordt over het algemeen beschouwd als een aanbieder met gemiddelde prijzen binnen de EOR-markt. Hoewel het bedrijf zichzelf zelden positioneert als de goedkoopste aanbieder, waarderen veel organisaties Pebl vanwege de omvang van zijn diensten en de dekking op het gebied van naleving in meer dan 185 landen.
Alle diensten worden beheerd via één wereldwijd platform, dat nu functies op basis van AI omvat, zoals voorafgaande kostenramingen en een digitale assistent voor het aannemen van personeel. Het platform kan ook worden geïntegreerd met belangrijke HR- en loonadministratiesystemen en biedt sterke waarborgen voor gegevensbeveiliging.
Historisch gezien benadrukte Velocity Global “transparante en nauwkeurige kosten voor werkgeverslasten”, wat betekent dat werkgevers de volledige kosten van een dienstverband kunnen zien — basissalaris, belastingen en wettelijk verplichte arbeidsvoorwaarden — in plaats van alleen de servicekosten van de aanbieder. Met de herpositionering als Pebl is deze nadruk op transparantie uitgebreid met direct inzicht in de kosten tijdens het offerteproces.
In vergelijking met concurrenten positioneert Pebl zich als een balans tussen kosten en expertise op het gebied van naleving. Sommige goedkopere aanbieders bieden mogelijk een beperktere functieset, terwijl duurdere aanbieders meer kunnen kosten, maar aanvullende HR-functionaliteit omvatten.
Vergelijkingstabel: Velocity Global versus alternatieven
Benieuwd hoe de prijzen van Velocity Global (nu de prijzen van Pebl) zich verhouden tot die van andere diensten voor werkgevers-van-record (EOR-diensten)? Deze vergelijkingstabel zet de kosten, proefperiodes en demogegevens van andere EOR-diensten naast elkaar:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Beste keuze voor flexibele wereldwijde betalingsopties | Gratis demo beschikbaar | Prijzen op aanvraag | Website | |
| 2 | Ideaal voor het aannemen van personeel in overeenstemming met de regelgeving, zonder lokale entiteiten | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $599/werknemer/maand | Website | |
| 3 | Het meest geschikt voor budgetbewuste uitbreiding van teams op afstand | Gratis abonnement beschikbaar | Vanaf $199 per werknemer per maand | Website | |
| 4 | Het beste voor inzicht in werving en transparantie over kosten | Krijg je eerste werknemer gratis (maximale waarde van $8,500) en ontvang 10% korting op alle nieuwe werknemers gedurende 12 maanden. | Vanaf $399 per werknemer per maand | Website | |
| 5 | Het meest geschikt voor ondersteuning bij internationale uitbreiding | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $399/gebruiker/maand | Website | |
| 6 | Het beste voor volledige naleving bij werving | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $199/gebruiker/maand | Website | |
| 7 | Het beste voor wereldwijd inwerken | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $300/maand | Website | |
| 8 | Het beste voor conforme werving in complexe markten | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $99/werknemer/maand | Website | |
| 9 | Beste voor naleving van Europese arbeidswetgeving | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $29/opdrachtnemer/maand | Website | |
| 10 | Het beste voor internationale loonadministratie met ondersteuning op het gebied van naleving | Gratis demo beschikbaar | Vanaf $199/gebruiker/maand | Website |
Alternatieven voor Velocity Global
Pebl is een gevestigde aanbieder van diensten voor werkgevers-van-record (EOR-diensten), maar het is niet de enige optie. Afhankelijk van je gebruikssituatie, budget, teamgrootte en wereldwijde aanwezigheid wil je mogelijk EOR-alternatieven bekijken die beter bij je passen.
Hier zijn verschillende toonaangevende EOR-concurrenten die het overwegen waard zijn:
- Remote: Biedt een gebruiksvriendelijk platform met transparante prijzen die rechtstreeks op de website worden gepubliceerd en zonder verborgen kosten.
- Papaya Global: Biedt uitgebreide automatiseringsfuncties, sterke analysemogelijkheden en integraties met een breed scala aan financiële en HR-systemen.
- Globalization Partners (G-P): Staat bekend om een snel onboardingproces, sterke ondersteuning op het gebied van compliance en een groot netwerk van entiteiten in verschillende landen.
- Deel: Gespecialiseerd in contractbeheer, flexibele betalingsmogelijkheden en een selfserviceplatform met concurrerende vaste prijzen.
- Safeguard Global: Richt zich op oplossingen op maat voor complexe internationale loonadministratie- en personeelsvraagstukken.
- Oyster: Legt de nadruk op werknemersvoordelen, wereldwijd talentbeheer en transparante vanafprijzen die lager zijn dan die van veel concurrenten.
Zo kiest u het juiste Velocity Global- of Pebl-abonnement
Bij het bepalen voor welk Velocity Global/Pebl-abonnement u kiest, is het belangrijk om rekening te houden met de toegevoegde waarde en mogelijke nadelen van elk abonnement.
Het doornemen van lange lijsten met functies kan al snel tot verwarring en onzekerheid leiden. Daarom zijn hier enkele factoren om in gedachten te houden wanneer u uw opties evalueert en beoordeelt:
Schaalbaarheid en teamgrootte van Velocity Global
Het Global Work Platform™ ondersteunt bedrijven van elke omvang, van startups tot grote ondernemingen. Zo kan een kleine startup met een team van 10 het platform gebruiken om internationaal talent aan te nemen zonder lokale entiteiten op te richten.
Middelgrote bedrijven die uitbreiden naar nieuwe markten kunnen profiteren van de werkgeversoplossing om compliance en loonadministratie te beheren. Grote ondernemingen met honderden werknemers kunnen de integraties en wereldwijde voordelen van het platform benutten om HR-processen te stroomlijnen en talent te behouden.
Branchespecifieke functies van Velocity Global
Velocity Global biedt functies die zijn afgestemd op verschillende branches, zoals de omzetting van contractanten, wereldwijde uitbreiding en ondersteuning van wereldwijd personeel.
Hun werkgeversdienst vereenvoudigt bijvoorbeeld het aannemen van internationale werknemers, terwijl hun programma voor wereldwijde voordelen concurrerende extra's biedt om talent te behouden.
Deze functies helpen teams door juridische risico's en operationele kosten te verlagen. De meeste functies zijn beschikbaar in verschillende abonnementen, maar voor sommige geavanceerde integraties en diensten zijn mogelijk specifieke abonnementen vereist.
Integratiemogelijkheden van Velocity Global
Velocity Global biedt native integraties met platforms zoals Workable ATS, Greenhouse, Lever, JazzHR, HiBob, BambooHR en Ashby.
Deze integraties synchroniseren werknemersinformatie automatisch, waardoor gegevensinvoer wordt beperkt en de nauwkeurigheid wordt verbeterd. Velocity Global biedt ook een API voor aangepaste integraties en ondersteunt tools van derden zoals Zapier. Hierdoor kan uw team het onboardingproces stroomlijnen, gegevens synchroniseren en aangepaste velden efficiënt configureren.
Beveiligingsmaatregelen van Velocity Global
Velocity Global biedt software voor eindpuntbeveiliging, AES-256-versleuteling, geautomatiseerde meldingen en 24/7-technische ondersteuning op afroep om uw gegevens te beschermen.
Deze functies verschillen per abonnement, zodat aan de specifieke behoeften van uw team wordt voldaan. Het platform omvat ook meervoudige authenticatie, een goedkeuringsproces voor codewijzigingen en continue monitoring om uw gegevens te beschermen.
Er wordt voldaan aan wereldwijde privacyregelgeving, zoals de AVG, en audits door derden waarborgen naleving van strenge normen.
Veelgestelde vragen over de prijzen van Velocity Global
Hier vindt u antwoorden op enkele veelgestelde vragen over de prijzen van Velocity Global:
Wanneer heeft Velocity Global een nieuwe naam gekregen en werd het Pebl?
Velocity Global kreeg officieel de nieuwe naam Pebl op 9 september 2025. De naamswijziging introduceerde een mondiaal wervingsplatform dat AI als uitgangspunt heeft en internationale werving en salarisadministratie transparanter en efficiënter moet maken. Hoewel de naam en het platform zijn gewijzigd, blijven bestaande klantcontracten, prijzen en ondersteuningsteams hetzelfde.
Biedt Pebl dezelfde diensten als Velocity Global?
Ja. Pebl blijft dezelfde essentiële diensten bieden waar Velocity Global om bekendstond, waaronder Employer of Record-oplossingen, salarisadministratie in meerdere landen, naleving voor opdrachtnemers via de Agent of Record-service (AOR) en wereldwijde HR-ondersteuning in meer dan 185 landen.
Wat nieuw is bij Pebl, is het platform dat AI als uitgangspunt heeft en tijdens de naamswijziging werd gelanceerd. Dit voegt functies toe zoals vooraf inzicht in kosten, directe offertes en een AI-assistent die werkgevers begeleidt bij naleving en onboarding. Kortom, Pebl levert dezelfde diensten als Velocity Global, maar met verbeterde technologie om deze sneller en transparanter te maken.
Met welke aanvullende kosten moet ik rekening houden bij Velocity Global?
Wanneer u de diensten van Velocity Global gebruikt, moet u rekening houden met aanvullende kosten naast de basistarieven voor de dienstverlening. Deze kunnen het volgende omvatten:
- Loonheffingen: Werkgeversbijdragen aan sociale zekerheid, werkloosheidsverzekering en andere wettelijke voordelen.
- Aanvullende voordelen: Optionele voordelen zoals een zorgverzekering, tandarts- en oogzorgdekking en pensioenregelingen.
- Onboardingkosten: Kosten voor het opzetten van nieuwe medewerkers, waaronder het inrichten van de werkplek, reizen en training.
- Overheadkosten: Huur van kantoorruimte, nutsvoorzieningen, kantoorbenodigdheden en andere noodzakelijke voorzieningen.
- Wervingskosten: Kosten voor vacatures, wervingssoftware en mogelijke commissies voor externe wervingspartners.
Zijn er kortingen of promoties beschikbaar voor Velocity Global?
Velocity Global biedt af en toe promoties en kortingen aan, met name voor nieuwe klanten of klanten die zich voor langlopende contracten verbinden.
Specifieke promoties kunnen variëren. Daarom kunt u het beste rechtstreeks contact opnemen met Velocity Global of hun website raadplegen voor de nieuwste aanbiedingen. Daarnaast kunnen zij aangepaste prijzen bieden op basis van de omvang en reikwijdte van uw wereldwijde uitbreidingsplannen.
Hoe vaak wijzigt Velocity Global de prijsstructuur?
Velocity Global beoordeelt en actualiseert de prijsstructuur periodiek om rekening te houden met veranderingen in marktomstandigheden, wettelijke vereisten en verbeteringen van de dienstverlening.
Hoewel de exacte frequentie van deze wijzigingen niet is gespecificeerd, is het raadzaam contact te houden met het verkoopteam of regelmatig de website te controleren op updates. De laatste belangrijke prijswijziging is niet expliciet vermeld. Rechtstreekse vragen kunnen daarom de meest accurate informatie opleveren.
Welke factoren beïnvloeden de kosten van de diensten van Velocity Global?
Verschillende factoren beïnvloeden de kosten van de diensten van Velocity Global, waaronder:
- Geografische locatie: Kosten variëren afhankelijk van het land en de lokale arbeidswetgeving.
- Aantal medewerkers: Grotere teams kunnen profiteren van schaalvoordelen.
- Omvang van de dienstverlening: Het vereiste dienstenpakket, zoals salarisadministratie, voordelen en ondersteuning bij naleving.
- Sector: Verschillende sectoren kunnen uiteenlopende wettelijke en nalevingsvereisten hebben.
- Contractduur: Langlopende verbintenissen kunnen gunstigere prijzen opleveren.
Hoe kan ik een gedetailleerde offerte voor de diensten van Velocity Global krijgen?
Voor een gedetailleerde offerte voor de diensten van Velocity Global kunt u de Werknemerskostencalculator op hun website gebruiken. Deze tool helpt bij het schatten van landspecifieke bijdragen en loonkosten.
Daarnaast kunt u een contactformulier invullen met uw specifieke wervingsgegevens. Een expert uit hun team neemt dan contact met u op om een offerte op maat te verstrekken.
Biedt Velocity Global tools om kosten te beheren?
Ja, Velocity Global biedt verschillende tools om kosten te beheren, waaronder:
- Werknemerskostencalculator: Een tool om loonkosten en bijdragen voor verschillende landen te schatten.
- Rapportage en analyses: Tools die inzicht bieden in personeelskosten en helpen bij het nemen van weloverwogen financiële beslissingen.
- Wereldwijde salarisoplossing: Een gecentraliseerd platform om salarisadministratie te stroomlijnen en naleving van lokale arbeidswetgeving te waarborgen.
Biedt Velocity Global waar voor zijn geld?
Naar mijn mening biedt Velocity Global aanzienlijke waarde voor bedrijven die hun personeelsbestand internationaal willen uitbreiden. De functies van het platform, zoals wereldwijde salarisadministratie, nalevingsbeheer en het beheer van arbeidsvoorwaarden, zijn goed geïntegreerd en gebruiksvriendelijk.
De prijzen zijn concurrerend, vooral gezien de uitgebreide ondersteuning en hulpmiddelen die worden geboden. De interface is intuïtief, waardoor de implementatie eenvoudig verloopt, zelfs voor mensen die nog niet bekend zijn met EOR-diensten.
Velocity Global blinkt uit in sectoren met complexe regelgevingsomgevingen, zoals technologie en financiën, waar naleving van cruciaal belang is.
Oordeel: Velocity Global is een waardevolle investering voor bedrijven die betrouwbare EOR-diensten nodig hebben om hun internationale uitbreiding efficiënt te beheren.
Meer weten over Velocity Global? Bezoek hun website voor meer informatie.
Pricing upon request
Free demo available
Wat nu:
Als je bezig bent met het onderzoeken van aanbieders van diensten voor werkgevers die personeel officieel in dienst nemen, kun je gratis contact opnemen met een SoftwareSelect-adviseur voor aanbevelingen.
Je vult een formulier in en hebt een kort gesprek waarin ze ingaan op de specifieke kenmerken van je behoeften. Vervolgens ontvang je een shortlist van softwareoplossingen om te beoordelen. Ze ondersteunen je zelfs tijdens het volledige aankoopproces, inclusief prijsonderhandelingen.
