Cenniki i koszty Velocity Global w 2026 roku
Pebl (wcześniej znana jako Velocity Global) jest pracodawcą formalnym (EOR) i dostawcą usług zarządzania globalną siłą roboczą. We wrześniu 2025 roku firma Velocity Global zmieniła markę na Pebl i uruchomiła globalną platformę rekrutacyjną opartą przede wszystkim na sztucznej inteligencji, zaprojektowaną w celu uproszczenia rekrutacji, obsługi płac i zapewnienia zgodności z przepisami w różnych krajach.
Jeśli chodzi o ceny, Pebl nadal stosuje podejście Velocity Global polegające na przygotowywaniu indywidualnych wycen dostosowanych do potrzeb każdej organizacji. Chociaż firma nie publikuje pełnych tabel cenowych, wprowadziła nowe funkcje — w tym natychmiastowe wyceny i widoczność kosztów z góry — które mogą poprawić przejrzystość w porównaniu z przeszłością.
Ten przewodnik zawiera wszystkie znane nam informacje na temat cen, planów i potencjalnych kosztów usług Velocity Global (obecnie Pebl), aby pomóc Ci podjąć świadomą decyzję.
Ile kosztuje Velocity Global (Pebl)?
Historycznie firma Velocity Global nie udostępniała publicznie szczegółowych informacji o cenach, wymagając od potencjalnych klientów zamówienia indywidualnej wyceny. Obecnie w ramach Pebl nadal obowiązuje ta zasada, chociaż nowa platforma kładzie teraz nacisk na prezentowanie z góry szacunkowych kosztów pracowników za pośrednictwem asystenta opartego na sztucznej inteligencji.
Obecnie, w połowie września 2025 roku, Pebl oferuje usługi EOR już od 399 USD za pracownika miesięcznie. Cena ta ma jednak charakter promocyjny i może ulec zmianie.
Pebl oferuje szeroki zakres usług pomagających organizacjom tworzyć i wspierać globalne zespoły, w tym zmianę statusu wykonawców na pracowników, usługi pracodawcy formalnego, wsparcie imigracyjne i wizowe, globalną obsługę płac oraz zarządzanie zgodnością z przepisami. Firma działa w ponad 185 krajach i wspiera zespoły HR, prawne, finansowe oraz rekrutacyjne, oferując zarówno wiedzę ekspercką, jak i narzędzia cyfrowe.
Ponadto Pebl zapewnia integracje z platformami technologii HR oraz oferuje takie materiały jak studia przypadków, blogi i kalkulatory do szacowania kosztów pracowników na całym świecie.
Aby uzyskać dokładne informacje o cenach, firmy nadal muszą skontaktować się bezpośrednio z Pebl i otrzymać indywidualną wycenę opartą na wielkości zatrudnienia, lokalizacjach oraz wymaganych usługach.
Plany i poziomy cenowe Pebl (wcześniej Velocity Global)
Pebl oferuje kilka kategorii usług, z których każda jest dostosowana do różnych potrzeb organizacji. Ceny są dostępne wyłącznie na żądanie, ale dzięki nowej platformie firmy mogą być w stanie szybciej uzyskać wstępne szacunki za pośrednictwem asystenta Pebl opartego na sztucznej inteligencji.
Oto przegląd dostępnych planów Pebl:
| Rodzaj planu | Cena | Co obejmuje? |
| Globalny pracodawca formalny (EOR) | Na żądanie | Rekrutacja i wdrażanie zgodne z przepisami, zarządzanie płacami, zakończenie współpracy, lokalni eksperci ds. zgodności |
| Dodatki EOR | Na żądanie | Dodatkowe świadczenia (medyczne, na życie, z tytułu niezdolności do pracy, emerytalne), świadczenia imigracyjne i inne benefity pracownicze |
| Obsługa płac w wielu krajach | Na żądanie | Zautomatyzowane przetwarzanie płac, wiedza specjalistyczna w poszczególnych krajach, zarządzanie wydatkami i czasem pracy, prawidłowe płatności, wsparcie w zakresie zgodności |
| Agent formalny (AOR) | Na żądanie | Klasyfikacja wykonawców i zapewnienie zgodności, zarządzanie dokumentami, umowy z wykonawcami, zgodne z przepisami wdrażanie i płatności |
Przyjrzyjmy się nieco dokładniej dostępnym planom Velocity Global:
Plan globalnego pracodawcy formalnego (EOR)
Flagowy plan Pebl obsługuje zgodną z przepisami rekrutację i obsługę płac w ponad 185 krajach. Jest najlepiej dostosowany do organizacji, które chcą kompleksowego zarządzania pracownikami, obejmującego wdrażanie, obsługę płac, świadczenia i nadzór nad zgodnością.
Ważne kwestie: Choć plan ten jest kompleksowy, może oferować więcej, niż potrzebują mniejsze firmy, ponieważ koszty rosną wraz z wielkością zatrudnienia i złożonością świadczeń.
Dodatki EOR
Dodatki są przeznaczone dla firm, które potrzebują bogatszych pakietów świadczeń lub wsparcia imigracyjnego, aby przyciągać i zatrzymywać najlepsze talenty. Dostępne opcje obejmują ubezpieczenie medyczne, emerytury, ubezpieczenia na życie i plany AD&D, usługi wizowe oraz wsparcie imigracyjne.
Uwagi: Te dodatki są wartościowe w przypadku potrzeb przedsiębiorstw, ale mogą nie być niezbędne dla mniejszych zespołów lub firm o podstawowych potrzebach w zakresie HR.
Plan obsługi płac w wielu krajach
Dla większych organizacji, które już zarządzają HR, ale potrzebują usprawnionej, skonsolidowanej obsługi płac w wielu krajach. Ten plan koncentruje się na prawidłowej wypłacie wynagrodzeń, zgodności z lokalnymi przepisami podatkowymi oraz raportowaniu wydatków i czasu pracy.
Uwagi: Ten plan dobrze obsługuje płace, ale nie obejmuje pełnego zarządzania HR ani świadczeń pracowniczych.
Plan agenta rejestru (AOR)
Ten plan jest przeznaczony dla średnich firm, które potrzebują zgodnie z przepisami zatrudniać wykonawców i zarządzać nimi. Jest idealny dla firm, które wymagają pomocy przy wypłatach dla wykonawców, umowach, wdrażaniu oraz zakończeniu współpracy.
Uwagi: Ten plan zapewnia zgodność na każdym etapie, ale nie obejmuje zarządzania pracownikami zatrudnionymi na pełny etat ani usług płacowych.
Jeśli interesują Cię inne opcje agenta rejestru, zapoznaj się następnie z naszą analizą najlepszych usług AOR.
Ceny Velocity Global (obecnie Pebl) na tle konkurencji
Ogólnie uważa się, że Pebl oferuje ceny ze średniego segmentu na rynku EOR. Choć rzadko pozycjonuje się jako dostawca o najniższych kosztach, wiele organizacji ceni Pebl za zakres usług i ochronę zgodności z przepisami w ponad 185 krajach.
Wszystkie usługi są zarządzane za pośrednictwem jednej globalnej platformy, która obecnie obejmuje funkcje oparte na sztucznej inteligencji, takie jak wstępne szacunki kosztów i cyfrowy asystent ds. zatrudniania. Platforma integruje się również z głównymi systemami HR i płacowymi oraz oferuje solidne zabezpieczenia danych.
Historycznie Velocity Global podkreślał „przejrzyste i dokładne ustalanie pełnych kosztów zatrudnienia”, co oznacza, że pracodawcy mogą zobaczyć całkowity koszt zatrudnienia — wynagrodzenie podstawowe, podatki i ustawowe świadczenia — a nie tylko opłatę za usługę dostawcy. Po zmianie marki na Pebl nacisk na przejrzystość rozszerzono o natychmiastowy wgląd w koszty podczas procesu wyceny.
Na tle konkurencji Pebl pozycjonuje się jako rozwiązanie równoważące koszt i wiedzę specjalistyczną w zakresie zgodności z przepisami. Niektórzy dostawcy o niższych kosztach mogą oferować uboższy zestaw funkcji, podczas gdy dostawcy z wyższej półki bywają drożsi, ale zapewniają dodatkowe funkcje HR.
Tabela porównawcza: Velocity Global na tle alternatyw
Zastanawiasz się, jak ceny Velocity Global (obecnie ceny Pebl) wypadają na tle innych usług agenta rejestru? Ta tabela porównawcza przedstawia obok siebie koszty, informacje o okresie próbnym i szczegóły wersji demonstracyjnych innych usług EOR:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Najlepsze rozwiązanie dla elastycznych globalnych opcji płatności | Dostępna bezpłatna prezentacja | Ceny dostępne na życzenie | Website | |
| 2 | Najlepsze rozwiązanie do zatrudniania zgodnie z przepisami bez lokalnych podmiotów | Dostępna bezpłatna prezentacja | Od $599/pracownika/miesiąc | Website | |
| 3 | Najlepsze rozwiązanie do oszczędnej rozbudowy zdalnego zespołu | Dostępny bezpłatny plan | Od $199 za pracownika miesięcznie | Website | |
| 4 | Najlepsze rozwiązanie do wsparcia międzynarodowej ekspansji | Dostępna bezpłatna demonstracja | Od $399/pracownika/miesiąc | Website | |
| 5 | Najlepsze rozwiązanie do kompleksowego zapewniania zgodności przy zatrudnianiu | Dostępna bezpłatna prezentacja | Od $199/pracownika/miesiąc | Website | |
| 6 | Najlepsze rozwiązanie do globalnego wdrażania | Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna | Od $300/miesiąc | Website | |
| 7 | Najlepszy dla modelu współzatrudnienia | Dostępna bezpłatna prezentacja | Cena dostępna na żądanie | Website | |
| 8 | Najlepszy wybór pod kątem zgodności z europejskim prawem pracy | Dostępna bezpłatna prezentacja | Od 549 USD/pracownika/miesiąc | Website | |
| 9 | Najlepsze dla firm z siedzibą w USA, które zatrudniają pracowników na całym świecie | Dostępna bezpłatna prezentacja | Od 49 USD/miesiąc + 6 USD/miesiąc/użytkownika | Website | |
| 10 | Najlepsze rozwiązanie w zakresie zgodności i zarządzania ryzykiem | Niedostępne | Wycena na żądanie | Website |
Alternatywy dla Velocity Global
Pebl to uznany dostawca usług agenta rejestru, ale nie jest jedyną opcją. W zależności od zastosowania, budżetu, wielkości zespołu i globalnego zasięgu możesz chcieć poznać alternatywy dla EOR, które mogą lepiej odpowiadać Twoim potrzebom.
Oto kilku czołowych konkurentów EOR, których warto rozważyć:
- Remote: Oferuje przyjazną dla użytkownika platformę z przejrzystymi cenami publikowanymi bezpośrednio na stronie internetowej oraz bez ukrytych opłat.
- Papaya Global: Zapewnia rozbudowane funkcje automatyzacji, zaawansowane analizy oraz integracje z szeroką gamą systemów finansowych i HR.
- Globalization Partners (G-P): Znana z szybkiego procesu wdrażania, silnego wsparcia w zakresie zgodności z przepisami oraz dużej liczby podmiotów w poszczególnych krajach.
- Deel: Specjalizuje się w zarządzaniu wykonawcami, elastycznych opcjach płatności oraz samoobsługowej platformie z konkurencyjnymi stałymi cenami.
- Safeguard Global: Koncentruje się na dostosowanych rozwiązaniach dla złożonych scenariuszy związanych z międzynarodową obsługą płac i personelem.
- Oyster: Kładzie nacisk na świadczenia pracownicze, globalne zarządzanie talentami oraz przejrzyste ceny początkowe, które są niższe niż u wielu konkurentów.
Jak wybrać odpowiedni plan Velocity Global / Pebl
Decydując, który plan Velocity Global/Pebl wybrać, warto wziąć pod uwagę dodatkową wartość oraz potencjalne wady związane z każdym z nich.
Przeglądanie długich list funkcji może szybko prowadzić do dezorientacji i niepewności, dlatego podczas oceny i analizowania dostępnych opcji warto pamiętać o kilku czynnikach:
Skalowalność Velocity Global i wielkość zespołu
Globalna platforma pracy™ obsługuje firmy każdej wielkości — od startupów po duże przedsiębiorstwa. Na przykład mały startup z 10-osobowym zespołem może korzystać z platformy w celu zatrudniania międzynarodowych talentów bez konieczności tworzenia lokalnych podmiotów.
Średnie firmy wchodzące na nowe rynki mogą korzystać z rozwiązania pracodawcy formalnego do zarządzania zgodnością z przepisami i obsługą płac. Duże przedsiębiorstwa zatrudniające setki pracowników mogą wykorzystywać integracje platformy i globalne świadczenia, aby usprawniać procesy HR i zatrzymywać talenty.
Funkcje Velocity Global dostosowane do branży
Velocity Global oferuje funkcje dostosowane do różnych branż, takie jak zmiana statusu wykonawców, globalna ekspansja oraz wsparcie dla globalnego personelu.
Na przykład usługa pracodawcy formalnego upraszcza zatrudnianie pracowników międzynarodowych, a program globalnych świadczeń zapewnia konkurencyjne benefity pomagające zatrzymać talenty.
Funkcje te przynoszą korzyści zespołom, ograniczając ryzyko prawne i koszty operacyjne. Większość funkcji jest dostępna w różnych planach, jednak niektóre zaawansowane integracje i usługi mogą wymagać określonych planów.
Możliwości integracji Velocity Global
Velocity Global oferuje natywne integracje z platformami takimi jak Workable ATS, Greenhouse, Lever, JazzHR, HiBob, BambooHR i Ashby.
Integracje te automatycznie synchronizują informacje o pracownikach, ograniczając konieczność ręcznego wprowadzania danych i zwiększając ich dokładność. Velocity Global zapewnia również interfejs API do tworzenia niestandardowych integracji oraz obsługuje narzędzia innych firm, takie jak Zapier. Pozwala to zespołowi usprawnić proces wdrażania, synchronizować dane i efektywnie konfigurować niestandardowe pola.
Zabezpieczenia Velocity Global
Velocity Global oferuje oprogramowanie do ochrony punktów końcowych, szyfrowanie AES-256, automatyczne alerty oraz całodobowe wsparcie inżynierskie na wezwanie, aby chronić dane.
Funkcje te różnią się w zależności od planu, dzięki czemu można spełnić konkretne potrzeby zespołu. Platforma obejmuje również uwierzytelnianie wieloskładnikowe, proces zatwierdzania zmian w kodzie oraz ciągłe monitorowanie w celu ochrony danych.
Zapewniana jest zgodność z globalnymi przepisami dotyczącymi prywatności, takimi jak RODO, a audyty przeprowadzane przez podmioty zewnętrzne gwarantują przestrzeganie rygorystycznych standardów.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące cen Velocity Global
Oto odpowiedzi na kilka często zadawanych pytań dotyczących cen Velocity Global:
Kiedy Velocity Global zmieniło markę na Pebl?
Velocity Global oficjalnie zmieniło markę na Pebl 9 września 2025 r.. Rebranding wprowadził globalną platformę rekrutacyjną opartą przede wszystkim na sztucznej inteligencji, zaprojektowaną tak, aby międzynarodowe zatrudnianie i obsługa płac były bardziej przejrzyste i wydajne. Chociaż nazwa i platforma uległy zmianie, istniejące umowy z klientami, ceny oraz zespoły wsparcia pozostały takie same.
Czy Pebl oferuje te same usługi co Velocity Global?
Tak. Pebl nadal świadczy te same podstawowe usługi, z których znane było Velocity Global, w tym rozwiązania pracodawcy formalnego, obsługę płac w wielu krajach, zgodność zatrudnienia wykonawców za pośrednictwem usługi przedstawiciela formalnego (AOR) oraz globalne wsparcie HR w ponad 185 krajach.
Nowością w Pebl jest platforma oparta przede wszystkim na sztucznej inteligencji, uruchomiona podczas rebrandingu. Oferuje ona takie funkcje jak przejrzystość kosztów z wyprzedzeniem, natychmiastowe wyceny oraz asystent AI pomagający pracodawcom w kwestiach zgodności i wdrażania pracowników. Krótko mówiąc, Pebl zapewnia te same usługi co Velocity Global, ale dzięki udoskonalonej technologii robi to szybciej i bardziej przejrzyście.
Jakich dodatkowych kosztów należy spodziewać się w przypadku Velocity Global?
Korzystając z usług Velocity Global, należy spodziewać się dodatkowych kosztów wykraczających poza podstawowe opłaty za usługi. Mogą one obejmować:
- Podatki od wynagrodzeń: Składki pracodawcy na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie od bezrobocia i inne świadczenia ustawowe.
- Dodatkowe świadczenia: Opcjonalne świadczenia, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne oraz plany emerytalne.
- Koszty wdrożenia: Wydatki związane z przygotowaniem nowych pracowników, w tym organizacją miejsca pracy, podróżami i szkoleniami.
- Koszty ogólne: Wynajem powierzchni biurowej, media, materiały biurowe i inne niezbędne udogodnienia.
- Koszty rekrutacji: Opłaty za publikację ofert pracy, oprogramowanie rekrutacyjne i potencjalne prowizje dla zewnętrznych partnerów rekrutacyjnych.
Czy dla Velocity Global dostępne są rabaty lub promocje?
Velocity Global od czasu do czasu oferuje promocje i rabaty, szczególnie nowym klientom lub klientom zobowiązującym się do zawarcia umów długoterminowych.
Konkretne promocje mogą się różnić, dlatego najlepiej skontaktować się bezpośrednio z Velocity Global lub sprawdzić najnowsze oferty na stronie internetowej firmy. Ponadto firma może zaoferować indywidualne ceny zależne od skali i zakresu potrzeb związanych z globalną ekspansją.
Jak często Velocity Global zmienia strukturę cen?
Velocity Global okresowo analizuje i aktualizuje strukturę cen, aby uwzględnić zmiany warunków rynkowych, wymogów prawnych i oferowanych usług.
Dokładna częstotliwość tych zmian nie jest określona, dlatego warto utrzymywać kontakt z zespołem sprzedaży lub regularnie sprawdzać stronę internetową firmy pod kątem aktualizacji. Ostatnia znacząca aktualizacja cen nie została wyraźnie wskazana, więc bezpośrednie zapytanie może dostarczyć najdokładniejszych informacji.
Jakie czynniki wpływają na koszt usług Velocity Global?
Na koszt usług Velocity Global wpływa kilka czynników, w tym:
- Lokalizacja geograficzna: Koszty różnią się w zależności od kraju i lokalnych przepisów prawa pracy.
- Liczba pracowników: Większe zespoły mogą korzystać z efektu skali.
- Zakres usług: Zakres wymaganych usług, takich jak obsługa płac, świadczenia i wsparcie w zakresie zgodności.
- Branża: Poszczególne branże mogą podlegać różnym wymogom prawnym i dotyczącym zgodności.
- Okres obowiązywania umowy: Zobowiązania długoterminowe mogą wiązać się z korzystniejszymi cenami.
Jak uzyskać szczegółową wycenę usług Velocity Global?
Aby uzyskać szczegółową wycenę usług Velocity Global, możesz skorzystać z kalkulatora kosztów pracownika dostępnego na stronie internetowej firmy. Narzędzie to pomaga oszacować składki i koszty płac specyficzne dla danego kraju.
Możesz również wypełnić formularz kontaktowy, podając szczegółowe informacje dotyczące planowanego zatrudnienia. Ekspert z zespołu firmy skontaktuje się z Tobą i przedstawi spersonalizowaną wycenę.
Czy Velocity Global oferuje narzędzia pomagające kontrolować koszty?
Tak, Velocity Global oferuje kilka narzędzi pomagających kontrolować koszty, w tym:
- Kalkulator kosztów pracownika: Narzędzie do szacowania kosztów płac i składek w różnych krajach.
- Raportowanie i analityka: Narzędzia zapewniające wgląd w koszty pracowników i pomagające podejmować świadome decyzje finansowe.
- Globalne rozwiązanie płacowe: Scentralizowana platforma usprawniająca obsługę płac i zapewniająca zgodność z lokalnymi przepisami prawa pracy.
Czy Velocity Global oferuje dobry stosunek jakości do ceny?
Moim zdaniem Velocity Global oferuje znaczną wartość firmom, które chcą rozszerzyć swoją kadrę na arenie międzynarodowej. Funkcje platformy, takie jak globalna obsługa płac, zarządzanie zgodnością z przepisami i administracja świadczeniami, są dobrze zintegrowane i przyjazne dla użytkownika.
Ceny są konkurencyjne, szczególnie biorąc pod uwagę szerokie wsparcie i zasoby oferowane przez platformę. Interfejs jest intuicyjny, dzięki czemu wdrożenie przebiega sprawnie nawet w przypadku osób, które dopiero poznają usługi EOR.
Velocity Global doskonale sprawdza się w branżach o złożonym otoczeniu regulacyjnym, takich jak technologia i finanse, gdzie zgodność z przepisami ma kluczowe znaczenie.
Werdykt: Velocity Global to wartościowa inwestycja dla firm potrzebujących niezawodnych usług EOR, aby skutecznie zarządzać ekspansją międzynarodową.
Chcesz dowiedzieć się więcej o Velocity Global? Odwiedź ich stronę, aby uzyskać dodatkowe informacje.
Pricing upon request
Free demo available
Co dalej:
Jeśli jesteś w trakcie poszukiwania dostawcy usług EOR, skontaktuj się bezpłatnie z doradcą SoftwareSelect, aby otrzymać rekomendacje.
Wypełniasz formularz i odbywasz krótką rozmowę, podczas której doradcy poznają szczegóły Twoich potrzeb. Następnie otrzymasz krótką listę programów do sprawdzenia. Doradcy będą Cię wspierać nawet podczas całego procesu zakupu, w tym w negocjacjach cenowych.
