Poziomy cenowe i koszty Remote

Remote to oprogramowanie HR, które oferuje wiele poziomów cenowych i planów w modelu subskrypcyjnym. Specjaliści HR korzystają z narzędzia Remote do zarządzania listą płac, świadczeniami, podatkami i zgodnością z przepisami w swoich zdalnych zespołach. 

Ten przewodnik obejmuje wszystkie informacje, które musisz znać na temat cen, planów i kosztów Remote, aby z pewnością podjąć świadomą decyzję zakupową.

Why Trust Our Software Recommendations

Ile kosztuje Remote?

Dostępne informacje o cenach wskazują, że Remote oferuje różne opcje cenowe i płatnicze dotyczące zatrudniania międzynarodowych kontrahentów oraz rozwijania globalnych zespołów. 

Firma udostępnia informacje o zmianach cen w poszczególnych krajach, cenach międzynarodowych, opłatach za zarządzanie pracownikami, cenach za pojedynczego pracownika, obliczaniu wynagrodzenia brutto i netto oraz kosztach korzystania z platformy do zarządzania kontrahentami. 

Remote oferuje również zasoby, takie jak przewodnik po globalnej obsłudze płacowej, a także informacje o firmie, w tym dane kontaktowe i oferty pracy. Firma zapewnia także globalną obsługę płacową, program partnerski, współpracę z partnerami oraz usługi pracodawcy formalnego, a także informacje prawne, takie jak regulamin, polityka prywatności i polityka dotycząca plików cookie.

Plany i poziomy cenowe Remote

Oto przegląd dostępnych planów Remote:

Rodzaj planu	Cena	Co obejmuje?
Zarządzanie HR	Bezpłatnie	Wsparcie podczas wdrażania i wyłączania pracowników. Profile pracowników i zarządzanie dokumentami. Śledzenie czasu pracy i obecności. Zarządzanie wydatkami i zwrotami kosztów. Samodzielna obsługa pracowników na platformie i w aplikacji mobilnej.
Zarządzanie kontrahentami	$29/użytkownika/miesiąc	Zgodne z przepisami wdrażanie i opłacanie kontrahentów, współpraca z kontrahentami w ponad 200 krajach. Tworzenie, edytowanie i podpisywanie dostosowanych, zlokalizowanych umów. Zatwierdzanie faktur kontrahentów jednym kliknięciem lub automatyczne płatności. Przejrzyste płatności z pełną widocznością.
Lista płac	$50/użytkownika/miesiąc	Konsolidacja list płac w wielu krajach. Obniżenie kosztów dzięki centralizacji zarządzania listą płac. Zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami w każdym kraju. Bezpośrednie wsparcie wewnętrznych lokalnych ekspertów ds. płac. Dokładna, terminowa i zgodna z przepisami obsługa płac. Raportowanie do organów podatkowych i organów pracy realizowane w Twoim imieniu
Zarządzanie kontrahentami Plus	$99/użytkownika/miesiąc	Wszystko, co obejmuje zarządzanie kontrahentami, wraz z dodatkową ochroną odszkodowawczą. Solidna ochrona odszkodowawcza i zgodność z lokalnymi przepisami. Pokrycie do $100,000 na kontrahenta w przypadku kar. Przejrzyste płatności bez ukrytych opłat
Remote Talent	$119/miesiąc	Dotarcie do najlepszych specjalistów z każdego zakątka świata. Łatwe udostępnianie otwartych stanowisk. Zwiększenie widoczności wśród różnorodnych, wykwalifikowanych kandydatów na całym świecie.Przejrzyste informacje na potrzeby ukierunkowanej rekrutacji.
Pracodawca formalny	$599/miesiąc	Zatrudnianie i opłacanie globalnego zespołu. Brak depozytów i ukrytych opłat.Brak opłat za wdrażanie i wyłączanie pracowników. Wsparcie zgodnych z przepisami programów motywacyjnych opartych na udziałach, w tym potrącania i raportowania. Wbudowane zabezpieczenia i zgodność z przepisami.Szybkie wdrażanie (średnio 2–3 dni)Elastyczne, zlokalizowane świadczenia.

Przyjrzyjmy się nieco dokładniej dostępnym planom Remote:

Plan Remote HRIS

Plan HRIS jest bezpłatny i idealnie nadaje się dla małych firm lub startupów, które chcą zarządzać profilami pracowników, czasem pracy i obecnością oraz wydatkami bez ponoszenia dodatkowych kosztów. 

Najlepiej sprawdzi się w firmach, które potrzebują podstawowych funkcji HR. Nie obejmuje jednak zaawansowanych funkcji, takich jak obsługa płac i zarządzanie zgodnością z przepisami.

Plan Remote do zarządzania kontrahentami

Plan do zarządzania kontrahentami kosztuje $29 za kontrahenta miesięcznie. Jest idealny dla firm, które często współpracują z międzynarodowymi kontrahentami, zapewniając zgodne z przepisami zarządzanie umowami i przejrzyste płatności. 

Ten plan jest idealny dla branż w dużym stopniu zależnych od freelancerów. Nie obejmuje jednak zarządzania pracownikami zatrudnionymi na pełny etat.

Plan globalnych płac Remote

Plan globalnych płac kosztuje 50 USD za pracownika miesięcznie. Jest przeznaczony dla średnich i dużych przedsiębiorstw, które potrzebują scentralizowanego zarządzania płacami w wielu krajach. 

Plan ten zapewnia zgodność z lokalnymi przepisami i dokładną obsługę płac. Nie obejmuje jednak zarządzania wykonawcami ani funkcji systemu informacji o zasobach ludzkich.

Plan Remote z formalnym pracodawcą

Plan z formalnym pracodawcą zaczyna się od 599 USD miesięcznie. Jest dostosowany do dużych korporacji, które chcą zatrudniać pracowników na całym świecie i zarządzać nimi przy zachowaniu pełnej zgodności z przepisami oraz zapewnieniu lokalnych świadczeń. 

Ten plan jest najlepszy dla firm rozwijających działalność międzynarodową. Jest jednak najdroższą opcją i może nie być opłacalny dla mniejszych przedsiębiorstw.

Ceny Remote a ceny konkurencji

Remote jest ogólnie uznawany za rozwiązanie znajdujące się w wyższym segmencie cenowym oprogramowania HR. Oferuje wiele poziomów cenowych, a każdy plan obejmuje kompleksowy zestaw funkcji i integracji, przy czym plany z wyższych poziomów oferują bardziej zaawansowane możliwości. Zabezpieczenia są solidne we wszystkich planach, co zapewnia zgodność z przepisami i ochronę danych.

Tabela porównawcza: Remote a alternatywy

Zastanawiasz się, jak ceny Remote wypadają na tle innych programów HR? Oto tabela porównawcza przedstawiająca obok siebie koszty innych programów HR:

Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Paycom	Najlepszy wybór dla narzędzi do samodzielnego wdrażania pracowników	Niedostępne Book Demo	Ceny dostępne na żądanie Get Custom Pricing	Website
2	Deel HR	Najlepszy do łączenia płac w systemie HRIS i zgodności z przepisami	Dostępne bezpłatne demo	Stała cena ustalana na żądanie	Website
3	BambooHR	Najlepsze rozwiązanie do zaawansowanego raportowania i analiz	Dostępna bezpłatna wersja próbna	Od $10/pracownika/miesiąc	Website
4	UKG	Najlepszy wybór w przypadku analiz dotyczących pracowników opartych na sztucznej inteligencji	Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna	Cena ustalana na zapytanie	Website
5	Paycor	Najlepszy wybór do obsługi płac w niszowych branżach	Dostępne bezpłatne demo	Od $11.15/użytkownika/miesiąc	Website
6	HiBob	Najlepsze dla szybko rozwijających się firm	Dostępne bezpłatne demo	Ceny na żądanie	Website
7	Justworks	Najlepsze rozwiązanie z usługami PEO posiadającymi certyfikat IRS i akredytację ESAC	Dostępna bezpłatna prezentacja Book Demo	Od $8 za użytkownika miesięcznie + $50 opłaty podstawowej Get Custom Pricing	Website
8	Employment Hero	Najlepszy wybór do automatyzacji obsługi płac i zgodności z przepisami	Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna Book Demo	Ceny dostępne na żądanie Get Custom Pricing	Website
9	Breathe HR	Najlepsze rozwiązanie do automatyzacji HR w małych firmach w UK	14-dniowy bezpłatny okres próbny + dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna	Od £24/miesiąc/firma	Website
10	Paylocity	Najlepsze pod względem doświadczenia pracowników i integracji	Dostępna bezpłatna wersja demonstracyjna	Ceny dostępne na życzenie	Website

Alternatywy dla Remote

Remote to solidne oprogramowanie HR, ale na rynku dostępnych jest wiele innych opcji. W zależności od przypadku użycia, budżetu, wielkości zespołu i innych czynników warto rozważyć rozwiązanie lepiej dopasowane do swoich potrzeb. 

Jeśli szukasz alternatywnego oprogramowania HR dla Remote, oto kilka opcji wartych sprawdzenia:

• Gusto: Oferuje kompleksowe usługi płacowe i zarządzanie świadczeniami pracowniczymi.
• BambooHR: Znany z przyjaznego dla użytkownika interfejsu i rozbudowanych funkcji samoobsługi pracowników.
• ADP Workforce Now: Zapewnia szeroki zakres usług płacowych i rozliczania podatków, a także narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi.
• Zenefits: Integruje płace, świadczenia i zgodność z przepisami na jednej platformie.
• Workday: Zapewnia zaawansowane funkcje analityczne i raportowe dla dużych przedsiębiorstw.
• Paycor: Specjalizuje się w rozwiązaniach płacowych i HR dostosowanych do małych i średnich przedsiębiorstw.

Jak wybrać odpowiedni plan Remote

Decydując, który plan Remote wybrać, warto wziąć pod uwagę dodatkową wartość oraz potencjalne wady związane z każdym planem. 

Przeglądanie długich list funkcji może szybko prowadzić do dezorientacji i niepewności, dlatego podczas oceny i porównywania opcji należy pamiętać o kilku czynnikach:

Możliwość skalowania Remote a wielkość zespołu

Remote oferuje różne plany cenowe dostosowane do firm o różnej wielkości — od startupów po duże przedsiębiorstwa. Plany te zapewniają zgodność z lokalnymi przepisami prawa pracy i oferują niezbędne wsparcie w zarządzaniu płacami, świadczeniami oraz wymogami prawnymi.

Funkcje Remote dostosowane do branży

Remote oferuje funkcje takie jak fakturowanie lokalne, które przynosi korzyści zespołom w krajach takich jak Kanada. Programy „Remote dla startupów” i „Remote dla uchodźców” odpowiadają na potrzeby konkretnych organizacji. 

Funkcje te pomagają usprawnić obsługę płac i zgodność z przepisami, ułatwiając zespołowi skupienie się na kluczowych działaniach. Niektóre funkcje mogą być ograniczone do określonych planów, dlatego konieczne jest zapoznanie się ze szczegółami cenowymi.

Możliwości integracji Remote

Remote oferuje szeroki zakres natywnych integracji z narzędziami HR, rekrutacyjnymi, księgowymi i innymi, zapewniając dostęp do ponad 5 000 połączeń. 

Możesz również połączyć Remote z narzędziami do integracji innych firm, takimi jak Zapier. Remote udostępnia interfejs API do tworzenia niestandardowych integracji, umożliwiając tworzenie dedykowanych połączeń i automatyzację przepływów pracy między różnymi narzędziami.

Ta elastyczność pomaga zespołowi pracować szybciej i efektywniej, ograniczając ręczne wprowadzanie danych i zwiększając ogólną produktywność.

Zabezpieczenia Remote

Wybierając plan Remote, należy wziąć pod uwagę dostępne funkcje bezpieczeństwa i ochrony danych. Remote oferuje różne plany dostosowane do odmiennych potrzeb, z których każdy obejmuje określone środki bezpieczeństwa. 

Na przykład wszystkie plany obejmują bezpieczne przetwarzanie danych i zgodność z międzynarodowymi przepisami o ochronie danych. Plany wyższego poziomu mogą oferować dodatkowe funkcje, takie jak zaawansowane szyfrowanie, uwierzytelnianie wieloskładnikowe i dedykowane wsparcie w zakresie bezpieczeństwa. Funkcje te zapewniają ochronę danych zespołu niezależnie od wybranego planu.

Najczęściej zadawane pytania dotyczące cen Remote

Oto odpowiedzi na kilka często zadawanych pytań dotyczących cen Remote:

Jakich dodatkowych kosztów należy spodziewać się w przypadku Remote?

Remote pobiera opłatę za zarządzanie usługami pracodawcy formalnego (EOR). Koszt wynosi $599 miesięcznie za pracownika w przypadku płatności z góry za cały rok lub $699 miesięcznie za pracownika w przypadku płatności co miesiąc.

Remote nie pobiera ukrytych opłat ani nie nalicza niespodziewanych kosztów. Jednak całkowity koszt zatrudnienia w danym kraju może obejmować obowiązkowe składki na programy rządowe i inne wydatki związane z zatrudnieniem.

Czy Remote oferuje jakieś zniżki lub promocje?

Remote oferuje niższą stawkę za usługi EOR, jeśli płatność zostanie dokonana z góry za cały rok. Koszt wynosi $599 miesięcznie za pracownika w porównaniu z $699 miesięcznie za pracownika w przypadku płatności co miesiąc. Na stronie internetowej nie wspomniano o żadnych innych konkretnych zniżkach ani promocjach.

Jak często Remote zmienia strukturę cen?

Struktura cen Remote nie zmienia się często. Ostatnia odnotowana zmiana cen miała miejsce jesienią 2022 roku w Kanadzie, Wielkiej Brytanii i Irlandii. Firma zapewnia gwarancję uczciwej ceny, co oznacza brak ukrytych opłat i niespodziewanych kosztów.

Czy Remote oferuje ceny dla pojedynczego pracownika?

Tak, Remote oferuje ceny dla pojedynczego pracownika. Koszt usług EOR wynosi $599 miesięcznie za pracownika w przypadku płatności z góry za cały rok lub $699 miesięcznie za pracownika w przypadku płatności co miesiąc.

Co dzieje się z niewykorzystaną opłatą za zarządzanie, jeśli umowa zostanie rozwiązana przed rozpoczęciem kolejnego cyklu rozliczeniowego?

Remote nie podaje szczegółowych informacji na temat proporcjonalnego naliczania ani zwrotu niewykorzystanej opłaty za zarządzanie, jeśli umowa zostanie rozwiązana przed rozpoczęciem kolejnego cyklu rozliczeniowego. W celu uzyskania dodatkowych informacji w tej sprawie zaleca się bezpośredni kontakt z Remote.

Ile kosztuje korzystanie z platformy do zarządzania kontrahentami?

Platforma Remote do zarządzania kontrahentami kosztuje $29 miesięcznie za każdego aktywnego kontrahenta. Opłata ta umożliwia dodawanie kontrahentów i zarządzanie nimi za pośrednictwem platformy.

Czy Remote oferuje dobry stosunek jakości do ceny?

Moim zdaniem Remote oferuje znaczną wartość firmom, które chcą zarządzać globalnym zespołem. 

Funkcje oprogramowania, takie jak zautomatyzowane naliczanie wynagrodzeń, zarządzanie zgodnością z przepisami i administrowanie świadczeniami, są szczególnie korzystne dla firm działających w wielu krajach. 

Ceny są konkurencyjne, zwłaszcza biorąc pod uwagę rozbudowane funkcje, które oferuje platforma. Interfejs użytkownika jest intuicyjny, dzięki czemu zespoły HR mogą łatwo się po nim poruszać i sprawnie wykonywać zadania. 

Wsparcie Remote jest szybkie, a proces wdrożenia przebiega sprawnie, co ma kluczowe znaczenie dla firm, które muszą szybko rozpocząć działalność. Oprogramowanie dobrze integruje się z innymi narzędziami HR, zwiększając swoją użyteczność w różnorodnych środowiskach. 

Branże takie jak startupy technologiczne, korporacje międzynarodowe i firmy stawiające przede wszystkim na pracę zdalną uznają Remote za szczególnie przydatne ze względu na jego zdolność do obsługi złożonych, międzynarodowych potrzeb HR. 

Werdykt: Remote to wartościowa inwestycja dla firm zarządzających międzynarodowymi zespołami, oferująca niezbędne funkcje i łatwość obsługi w konkurencyjnej cenie.

Opens new window

Odwiedź stronę internetową Remote

Opens new window

Chcesz dowiedzieć się więcej o Remote? Odwiedź ich stronę, aby uzyskać dodatkowe informacje.

Price:

From $599/employee/month

Trial:

Free demo available

Visit WebsiteOpens new window

Co dalej?

Aby być na bieżąco ze wszystkimi najnowszymi informacjami dotyczącymi zarządzania personelem, zapisz się do naszego newslettera dla liderów i menedżerów. Otrzymasz bezpośrednio na swoją skrzynkę pocztową informacje i oferty dostosowane do potrzeb liderów oraz specjalistów HR.