10 konferencji DEI, które warto obserwować i odwiedzić w latach 2026–2027

Najlepsze konferencje DEI w latach 2026–2027

Poniżej znajdziesz moje podsumowania najlepszych konferencji DEI, które trafiły na moją listę. W recenzjach omawiam daty, lokalizację, ceny i wyjątkową ofertę każdego wydarzenia.

1. Międzynarodowa konferencja na temat inkluzywności i różnorodności w miejscu pracy (ICWID-2026) - Waszyngton, D.C., USA (8–9 lipca 2026)

• Daty: 8–9 lipca 2026
• Lokalizacja: Hotel Lombardy & udział wirtualny
• Cena: Od $169 (udział wirtualny)–$249 (udział stacjonarny)

ICWID-2026 to konferencja akademicka organizowana przez IARF, globalne forum badawcze. Jest przeznaczona dla badaczy, pracowników akademickich i specjalistów z różnych branż, którzy zajmują się inkluzywnością i różnorodnością w miejscu pracy w kontekście nauk społecznych i humanistycznych.

Dlaczego warto wziąć udział? Sesje obejmują pięć ścieżek tematycznych, w tym kulturę organizacyjną, równość i sprawiedliwość społeczną oraz przywództwo na rzecz inkluzywności. Zaakceptowane artykuły są publikowane w czasopismach indeksowanych w bazach Scopus i Google Scholar, a uczestnicy mogą zdobyć nagrodę za najlepszą prezentację artykułu — dzięki temu konferencja jest szczególnie odpowiednia dla badaczy poszukujących globalnej rozpoznawalności.

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

2.  Światowa konferencja i targi Disability:IN - Dallas, TX  (27–30 lipca 2026)

• Daty: 27–30 lipca 2026 r.
• Lokalizacja: Hilton Anatole & wirtualnie
• Cena: Od $500 (wirtualnie)-$2,200 (stacjonarnie)
• Media społecznościowe: Facebook, Instagram, LinkedIn

Organizowana przez Disability:IN konferencja skoncentrowana na biznesie gromadzi ponad 990 firm z ponad 40 krajów, aby rozwijać inkluzję osób z niepełnosprawnościami w miejscu pracy, na rynku oraz w łańcuchu dostaw. Jest przeznaczona dla liderów biznesowych z obszarów produktu, technologii, strategii i HR.

Dlaczego warto wziąć udział? To nie jest typowe wydarzenie DEI — to miejsce, w którym inkluzja osób z niepełnosprawnościami w firmach spotyka się ze strategią biznesową. Sesje obejmują neuroróżnorodność, sztuczną inteligencję skoncentrowaną na człowieku, ERG oraz innowacje w łańcuchu dostaw. Sala wystawiennicza i starannie dobrane spotkania kadry kierowniczej sprawiają, że jest to wyjątkowo wartościowe doświadczenie dla liderów obszaru pracowniczego i rzeczników dostępności.

3. Forum różnorodności i inkluzji - Melbourne, Australia (12 sierpnia 2026 r.) 

• Daty: 12 sierpnia 2026 r.
• Lokalizacja: RACV City Club
• Cena: Od $1395+GST
• Media społecznościowe: LinkedIn

Forum różnorodności i inkluzji to najważniejsze doroczne wydarzenie DEI w Australii, organizowane już po raz czwarty. Jego organizatorem jest Connect Media, a wydarzenie gromadzi kadrę kierowniczą wyższego szczebla odpowiedzialną za pracowników i kulturę organizacyjną. Wśród prelegentów znajdują się Carolanne Minashi z HSBC oraz Ruby Anandajayasekeram z Shell.

Dlaczego warto wziąć udział? To jednodniowe forum koncentruje się na wdrażaniu, a nie tylko na inspiracji. Uczestnicy wyjdą z praktycznymi ramami pozwalającymi utrzymać DEI w spolaryzowanym otoczeniu, a także uzyskają bezpośredni dostęp do kadry kierowniczej wyższego szczebla z firm Canva, Unilever, ANZ i Coles Group.

4. Światowa konferencja na temat różnorodności w przywództwie - Edmonton, AB, Kanada (18–19 września 2026 r.) 

• Daty: 18–19 września 2026 r.
• Lokalizacja: Centrum Kongresowe Edmonton
• Cena: Od 500 USD
• Media społecznościowe: Instagram, LinkedIn, Facebook

Światowa Konferencja Różnorodności w Przywództwie (WODIL) to coroczne wydarzenie organizowane przez CEFIE Canada w Edmonton. Gromadzi światowych liderów, obrońców praw człowieka oraz specjalistów zajmujących się różnorodnością, równością i inkluzją. Wśród prelegentów poprzednich edycji znaleźli się dr Martin Luther King III, Margaret Trudeau i dr Makaziwe Mandela.

Dlaczego warto wziąć udział? WODIL podejmuje temat różnorodności, równości i inkluzji z perspektywy przywództwa, a jego tegoroczny program koncentruje się na wpływie sztucznej inteligencji i automatyzacji na inkluzję. Wydarzenie łączy wystąpienia światowej klasy postaci ze świata polityki i kultury z wieczorem rozdania nagród, tworząc wyjątkowe połączenie inspiracji i uznania dla liderów stawiających ludzi na pierwszym miejscu.

5. Szczyt Out & Equal poświęcony miejscu pracy 2026 – Seattle, WA (12–15 października 2026 r.)

• Daty: 12–15 października 2026 r.
• Lokalizacja: Centrum Kongresowe Seattle | Budynek Summit
• Cena: Od 2349 do 2649 USD
• Media społecznościowe: Instagram, Facebook, LinkedIn

Szczyt Out & Equal poświęcony miejscu pracy to największe na świecie wydarzenie dotyczące inkluzji osób LGBTQ+ w miejscu pracy, które co roku przyciąga ponad 4000 liderów, liderów pracowniczych grup zasobów (ERG) i specjalistów HR. Organizatorem jest Out & Equal, a wydarzenie odbywa się już od ponad dwóch dekad. Wśród prelegentów poprzednich edycji znaleźli się Laverne Cox i Janelle Monáe.

Dlaczego warto wziąć udział? Cztery dni obejmują ponad 100 sesji prowadzonych przez praktyków na temat strategii ERG, sojusznictwa, sztucznej inteligencji i polityk, a także poprzedzający konferencję Dzień Laboratorium Przywództwa. Nawiążesz kontakt z ponad 4000 osobami z ponad 200 globalnych firm i wyjdziesz z gotowymi planami działania, które możesz od razu wdrożyć.

6. Sympozjum HR Gartnera/Xpo – Orlando, FL (26–28 października 2026 r.)

• Daty: 26–28 października 2026
• Lokalizacja: Walt Disney World Swan and Dolphin Resorts
• Cena: $5,475
• Media społecznościowe: LinkedIn, Facebook, Instagram

Gartner HR Symposium/Xpo to najważniejsze na świecie spotkanie dyrektorów HR i kadry kierowniczej HR, organizowane przez firmę Gartner. Gromadzi ponad 1000 liderów HR, którzy analizują strategie dotyczące pracowników, wdrażanie sztucznej inteligencji oraz przyszłość pracy. Wśród prelegentów znajdują się analitycy Gartnera, tacy jak Harsh Kundulli i Ingrid Laman.

Dlaczego warto wziąć udział? Uzyskasz dostęp do opartych na danych spostrzeżeń analityków Gartnera, zweryfikujesz swoją strategię HR podczas prywatnych indywidualnych spotkań z analitykami oraz poznasz najnowocześniejsze narzędzia w strefie HR Xpo. Program CHRO Circle i sesje kwalifikujące się do punktów CPE sprawiają, że wydarzenie to jest szczególnie wartościowe dla liderów HR wyższego szczebla.

7. SHRM BLUEPRINT - Nashville, TN (15–18 listopada 2026)

• Daty: 15–18 listopada 2026
• Lokalizacja: Gaylord Opryland Resort
• Cena: Od $1,995 (członek)-$2,395 (osoba niebędąca członkiem)
• Media społecznościowe: LinkedIn, Facebook, Instagram

SHRM BLUEPRINT to skoncentrowana konferencja I&D organizowana przez SHRM, przeznaczona dla liderów HR mierzących się z kwestiami zgodności z prawem, kulturą organizacyjną oraz strategią w zakresie inkluzji. Jest częścią większego wydarzenia All Things Work 2026 w Nashville.

Dlaczego warto wziąć udział? Sesje obejmują najnowsze zmiany prawne wynikające z rozporządzeń wykonawczych, orzeczeń Sądu Najwyższego oraz wytycznych EEOC. Pięć ścieżek tematycznych obejmuje strategiczne I&D, sztuczną inteligencję i inkluzję, zgodność z prawem oraz dywersyfikację talentów — a także 24 punkty PDC w ramach ponownej certyfikacji SHRM.

8. Workhuman Live 2027 - Nashville, TN (26–29 kwietnia 2027)

• Daty: 26–29 kwietnia 2027 r.
• Lokalizacja: Gaylord Opryland Resort & Convention Center
• Cena: Od $1,195 (cena w przedsprzedaży)
• Media społecznościowe: Instagram, Facebook, LinkedIn

Organizowana przez Workhuman ta czterodniowa konferencja HR przyciąga tysiące osób, liderów i specjalistów HR. Wśród wcześniejszych prelegentów znaleźli się Brené Brown, Michelle Obama, Trevor Noah i Adam Grant, dzięki czemu jest to jedno z najbardziej prestiżowych wydarzeń w świecie HR.

Dlaczego warto wziąć udział? Workhuman Live łączy przemówienia znanych osobistości z praktycznymi treściami HR dotyczącymi doceniania, dobrostanu i przyszłości pracy. To, co wyróżnia tę społeczność, to wyjątkowa atmosfera — uczestnicy niezmiennie opisują ją jako energetyzującą i głęboko humanistyczną, a obok nauki oferuje ona networking oraz angażujące doświadczenia.

9. Międzynarodowa konferencja EDI-AR 2027 — St. John's, Nowa Fundlandia i Labrador, Kanada (6 maja 2027 r.)

• Daty: 6 maja 2027 r.
• Lokalizacja: Bruneau Centre for Research and Innovation
• Cena: Od $91.43 (udział wirtualny)–$121.90 (udział stacjonarny)
• Media społecznościowe: Facebook, LinkedIn

Organizowana przez Biuro EDI-AR Memorial University konferencja gromadzi studentów, badaczy, wykładowców, liderów społeczności i przedstawicieli różnych branż z całego świata, aby rozwijać działania na rzecz równości, różnorodności, włączenia i przeciwdziałania rasizmowi.

Dlaczego warto wziąć udział? To rzadka konferencja akademicka poświęcona konkretnie EDI-AR, która rzeczywiście przyciąga uczestników z różnych sektorów — od studentów po liderów branży. Hybrydowa forma zapewnia dostępność na całym świecie, a skupienie na wspólnych wyzwaniach i sukcesach różnych instytucji sprawia, że wydarzenie jest szczególnie wartościowe zarówno dla badaczy, jak i praktyków.

More Articles

• 11 najlepszych konferencji dla dyrektorów HR, w których warto uczestniczyć w latach 2026–2027
• 15 najlepszych certyfikatów DEI 2026
• 9 najważniejszych konferencji branży rekrutacyjnej, w których warto uczestniczyć na całym świecie w 2026 roku
• 8 konferencji dotyczących dobrostanu w miejscu pracy, które zaangażują zespoły 2026–2027
• 17 najlepszych certyfikatów z analityki HR 2026

10. 27. Międzynarodowa konferencja na temat różnorodności w organizacjach, społecznościach i narodach — Galway, Irlandia (3–4 czerwca 2027 r.)

• Daty: 3–4 czerwca 2027 r.
• Lokalizacja: Uniwersytet w Galway
• Ceny: Od $195-$245
• Media społecznościowe: Facebook

27. Międzynarodowa Konferencja na temat Różnorodności w Organizacjach, Społecznościach i Narodach to coroczna konferencja akademicka organizowana przez Common Ground Research Networks, gromadząca badaczy i praktyków zajmujących się różnicami między ludźmi w organizacjach, społecznościach i narodach. Jest przeznaczona dla naukowców, edukatorów oraz osób zajmujących się polityką publiczną w obszarze różnorodności.

Dlaczego warto wziąć udział? Tematem przewodnim konferencji w 2027 roku jest "Zarządzanie różnicą: władza, polityka i przyszłość społeczeństw pluralistycznych", obejmujący zagadnienia od migracji i przynależności po nierówności ekonomiczne i pluralizm cyfrowy. Konferencja oferuje zarówno udział stacjonarny, jak i online, dzięki czemu jest dostępna dla odbiorców z całego świata.

Czerp przyjemność z nauki i nawiązywania kontaktów

Konferencje DEI oferują bogactwo wiedzy, możliwości nawiązywania kontaktów oraz innowacyjne strategie dla specjalistów HR i osób odpowiedzialnych za różnorodność i inkluzję, zaangażowanych w wprowadzanie zmian.

Każda konferencja ma swój wyjątkowy profil, dzięki czemu każdy znajdzie coś dla siebie, niezależnie od tego, na jakim etapie swojej drogi się znajduje. Są one również świetnym uzupełnieniem tego, czego nauczysz się na kursie DEI, jeśli zdecydujesz się poszerzyć swoją wiedzę na ten temat.

Jeśli zamierzasz dopracować praktyki DEI w dowolnym procesie, prawdopodobnie chcesz uwzględnić je w rekrutacji. Aby dowiedzieć się więcej o ograniczaniu uprzedzeń i wyrównywaniu szans podczas rekrutacji, rozważ w szczególności udział w konferencji rekrutacyjnej.

Poza DEI możesz również rozważyć udział w jednej z tych bardziej ogólnych konferencji HR lub, jeśli ograniczeniem są czas i zasoby, w jednej z tych wirtualnych konferencji HR.

Aby być na bieżąco ze wszystkimi najnowszymi informacjami dotyczącymi zarządzania ludźmi, zapisz się do naszego newslettera dla liderów i menedżerów. Otrzymasz bezpośrednio na swoją skrzynkę informacje i oferty dopasowane do potrzeb liderów i specjalistów HR.

Co dalej?

Aby być na bieżąco ze wszystkimi najnowszymi informacjami dotyczącymi zarządzania ludźmi, zapisz się do naszego newslettera dla liderów i menedżerów. Otrzymasz bezpośrednio na swoją skrzynkę informacje i oferty dopasowane do potrzeb liderów i specjalistów HR.