14 kursów DEI do tworzenia inkluzywnych miejsc pracy w 2026 roku
DEI jest zagrożone. Język używany w tym kontekście się zmienia, a zespoły zajmujące się tym obszarem przenoszą się do innych części organizacji, jednak oczekiwania pracowników i kandydatów dotyczące DEI pozostają niezmienne.
W oczekiwaniu na kolejny etap rozwoju działań DEI dobrym sposobem na bycie na bieżąco są kursy DEI, które pomagają czerpać wiedzę od osób doskonale orientujących się w aktualnych praktykach HR.
Oto podsumowanie każdego kursu, które pomoże Ci zrozumieć, dla kogo jest przeznaczony i dlaczego warto go wybrać.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
Lista najlepszych kursów DEI
Oto lista najlepszych kursów DEI, które moim zdaniem zasługują na Twój czas w 2026:
- Różnorodność: poza odhaczaniem pól wyboru (The Diversity Movement)
- Różnorodność i inkluzja w miejscu pracy (Expert Academy)
- Różnorodność i inkluzja dla specjalistów HR (UCI)
- Różnorodność, równość i inkluzja: przewodnik dla początkujących (Udemy)
- Różnorodność, równość i inkluzja (ADP Learning Academy)
- Różnorodność, równość i inkluzja (kurs online DEI) (ICVA)
- Szkolenie z różnorodności i inkluzji (Easy Llama)
- Podstawy DEI w zespołach i firmach (MinnaLearn)
- Program certyfikacyjny Cornell z zakresu różnorodności, równości i inkluzji (eCornell)
- Kurs szkoleniowy z różnorodności, równości i inkluzji (DEI) (Skillcast)
- Szkolenie DEI: tworzenie inkluzywnych miejsc pracy (Traliant)
- Certyfikat z zakresu różnorodności, równości i inkluzji (DEI) (Institute of Sustainability Study)
- Studia podyplomowe zakończone certyfikatem z przywództwa w obszarze równości, różnorodności, inkluzji i przynależności (Harvard Extension School)
- Wprowadzenie do DEI w miejscu pracy (Oregon State)
Więcej informacji o każdym kursie znajdziesz poniżej.
Przegląd najlepszych kursów DEI
1. Różnorodność: poza odhaczaniem pól wyboru (The Diversity Movement)
Ten kurs uczy, jak wyjść poza spełnianie podstawowych wymogów dotyczących różnorodności. Pomaga zrozumieć i stosować podstawowe strategie tworzenia bardziej inkluzywnego i sprawiedliwego środowiska oraz oferuje praktyczne narzędzia do wprowadzania znaczących zmian w obszarze różnorodności i inkluzji.
- Dla kogo: Specjaliści poszukujący podstawowej wiedzy na temat DEI
- Zakres tematyczny:
- Zrozumienie różnorodności
- Zasady równości i inkluzji
- Wdrażanie strategii DEI
- Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
- Wymagany egzamin? Nie
- Czas trwania: 5 godzin
- Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
- Wymagania dotyczące udziału: Brak
- Weź udział w kursie: The Diversity Movement
2. Różnorodność i inkluzja w miejscu pracy (Expert Academy)
Ten kurs omawia korzyści płynące z różnorodności i inkluzji, w tym zyski społeczne oraz zwiększoną rentowność. Przedstawia praktyczne strategie stosowania tych praktyk w organizacji.
Uczestnicy dowiedzą się również, jak identyfikować bariery dla inkluzji i radzić sobie z nimi oraz jak zarządzać mikroagresjami.
- Dla kogo: Pracownicy i menedżerowie
- Poruszane tematy:
- Podstawy różnorodności i inkluzji
- Tworzenie inkluzywnych miejsc pracy
- Przezwyciężanie uprzedzeń
- Online, stacjonarnie czy oba warianty? Online
- Czy wymagany jest egzamin? Nie
- Czas trwania: 3 godziny
- Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena: $49.99
- Weź udział w kursie: Udemy
3. Różnorodność i inkluzja dla specjalistów HR (UCI)
Ten kurs pokazuje, jak DEIB (różnorodność, równość, inkluzja i poczucie przynależności) może poprawić kulturę miejsca pracy, podkreślając, w jaki sposób różne punkty widzenia pobudzają nowe pomysły i pomagają tworzyć bardziej inkluzywne oraz innowacyjne miejsce pracy.
- Dla kogo: Specjaliści HR
- Poruszane tematy:
- DEI w praktykach HR
- Prawne aspekty DEI
- Wdrażanie inicjatyw DEI
- Online, stacjonarnie czy oba warianty? Online
- Czy wymagany jest egzamin? Nie
- Czas trwania: 16 godzin i 29 minut
- Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena: Bezpłatnie
- Weź udział w kursie: Class Central
4. Różnorodność, równość i inkluzja: przewodnik dla początkujących (Udemy)
Ten kurs pokazuje, w jaki sposób zróżnicowane, sprawiedliwe i inkluzywne miejsce pracy przynosi korzyści firmom, pobudzając pomysły, zwiększając satysfakcję pracowników i poprawiając wyniki firmy.
Obejmuje strategie tworzenia zespołów zadaniowych DEI, zakładania grup zasobów pracowniczych oraz oferowania możliwości nauki.
- Dla kogo: Początkujący w zakresie DEI
- Omawiane tematy:
- Wprowadzenie do DEI
- Znaczenie DEI
- Podstawowe strategie DEI
- Online, stacjonarnie czy oba warianty? online
- Czy wymagany egzamin? Nie
- Czas trwania: 1 godzina
- Liczba godzin nauki: We własnym tempie
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena: $54.99
- Weź udział w kursie: Udemy
5. Różnorodność, równość i inkluzja (ADP Learning Academy)
Ten program szkoleniowy wyjaśnia, dlaczego różnorodność, równość i inkluzja zwiększają wydajność, innowacyjność i satysfakcję pracowników, prowadząc do lepszych wyników finansowych.
Pomaga również odkrywać ukryte uprzedzenia i przedstawia proste metody usprawniania podejmowania decyzji, takie jak zachowanie uważności i uwzględnianie różnych perspektyw.
- Dla kogo: Specjaliści na każdym szczeblu
- Omawiane tematy:
- Zasady DEI
- Praktyczne zastosowania DEI
- Studia przypadków
- Online, stacjonarnie czy oba warianty? online
- Czy wymagany egzamin? Nie
- Czas trwania: 7 godzin
- Liczba godzin nauki: We własnym tempie
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena: Bezpłatnie
- Weź udział w kursie: Coursera
6. Kurs online dotyczący różnorodności, równości i inkluzji (DEI) (ICVA)
Ten kurs zapewnia podstawową wiedzę na temat różnorodności, równości i inkluzji (DEI) oraz wyjaśnia, dlaczego DEI ma kluczowe znaczenie w sektorze humanitarnym.
Pomaga zastanowić się, w jaki sposób organizacja może usprawnić działania na rzecz inkluzji, oraz wspiera tworzenie planu, który pozwoli urzeczywistnić te usprawnienia.
- Dla kogo: Specjaliści i organizacje
- Omawiane tematy:
- Podstawy DEI
- Inkluzywne środowiska
- Strategie DEI
- Online, stacjonarnie czy oba warianty? Online
- Czy wymagany jest egzamin? Nie
- Ile godzin obejmuje nauka: We własnym tempie
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Weź udział w kursie: ICVA
7. Szkolenie z różnorodności i inkluzji (Easy Llama)
Ten kurs pokazuje, jak zatrudnianie osób z różnych środowisk może pomóc organizacji rozwijać się dzięki wykorzystaniu umiejętności i perspektyw osób reprezentujących różne kultury, rasy, religie i grupy etniczne. Zawiera również praktyczne wskazówki dotyczące budowania miejsca pracy, które jest inkluzywne i pełne szacunku dla wszystkich.
- Dla kogo: Pracownicy i menedżerowie
- Omawiane tematy:
- Praktyczne szkolenie DEI
- Interaktywne moduły
- Inkluzja w miejscu pracy
- Online, stacjonarnie czy oba warianty? Online
- Czy wymagany jest egzamin? Nie
- Czas trwania: 30 minut
- Ile godzin obejmuje nauka: We własnym tempie
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena: Bezpłatnie
- Weź udział w kursie: Easy Llama
8. Podstawy DEI w zespołach i firmach (MinnaLearn)
Ten kurs uczy podstaw DEI, koncentrując się na prostych, praktycznych krokach, które pomagają rozwijać DEI w każdej firmie.
- Dla kogo: Liderzy zespołów i menedżerowie
- Omawiane tematy:
- Podstawy DEI
- Dynamika zespołu
- Strategie DEI obejmujące całą firmę
- Online, stacjonarnie czy oba warianty? Online
- Czy wymagany jest egzamin? Nie
- Czas trwania: 3 tygodnie
- Ile godzin obejmuje nauka: We własnym tempie
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Weź udział w kursie: MinnaLearn
9. Certyfikowany program Cornell z zakresu różnorodności, równości i inkluzji (eCornell)
Ten kurs pokazuje, jak rozpoznawać i radzić sobie z uprzedzeniami w podejmowaniu decyzji, które wpływają na zespoły, oraz zawiera wskazówki dotyczące tworzenia bezpiecznego środowiska pracy dla wszystkich. Uczy również, jak ustanawiać i stosować standardy etyczne w miejscu pracy w ramach szerszej oferty certyfikatów DEI.
- Dla kogo: Liderzy i menedżerowie
- Zakres tematyczny:
- Dogłębne szkolenie z zakresu DEI
- Strategie przywódcze
- Zarządzanie strategiczne
- Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
- Czy wymagany jest egzamin? Nie
- Czas trwania: 2 miesiące
- Liczba godzin zajęć: 3–5 godzin tygodniowo
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena:
- $3,699
- 4 płatności po $975
- Weź udział w kursie: eCornell
10. Kurs szkoleniowy z zakresu różnorodności, równości i inkluzywności (DEI) (Skillcast)
Ten kurs przygotuje uczestników do zrozumienia różnic w obszarach różnorodności, równości i inkluzywności. Podkreśla korzyści płynące z posiadania zróżnicowanego zespołu pracowników i pomaga rozpoznawać typowe formy dyskryminacji, a także rozwija kompetencje kulturowe niezbędne do efektywnej pracy w globalnych zespołach.
- Dla kogo: Pracownicy i menedżerowie
- Zakres tematyczny:
- Kompleksowe szkolenie z zakresu DEI
- Praktyczne wdrażanie
- Strategie w miejscu pracy
- Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
- Czy wymagany jest egzamin? Nie
- Czas trwania: 40 minut
- Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena: Bezpłatnie
- Weź udział w kursie: Skillcast
11. Szkolenie DEI: tworzenie inkluzywnych miejsc pracy (Traliant)
Ten kurs pokazuje, jak interaktywne szkolenia online dla pracowników i menedżerów mogą poprawić kulturę organizacyjną i zachęcać do inkluzywnych zachowań. Zapewnia elastyczny sposób nauczania i wzmacniania celów DEI oraz oczekiwań organizacji, ułatwiając angażowanie i motywowanie pracowników.
- Dla kogo: Pracownicy i menedżerowie
- Zakres tematyczny:
- Tworzenie inkluzywnych miejsc pracy
- Interaktywne szkolenie DEI
- Angażujące treści
- Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
- Czy wymagany jest egzamin? Nie
- Czas trwania: 30 minut
- Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena: Bezpłatnie
- Weź udział w kursie: Traliant
12. Certyfikat różnorodności, równości i inkluzji (DEI) (Institute of Sustainability Studies)
Ten kurs jest ważny dla specjalistów z różnych dziedzin, którzy chcą tworzyć inkluzywne i sprawiedliwe miejsca pracy. Dostarcza przydatnych informacji na temat opracowywania i wdrażania strategii DEI, wzmacniania kultury organizacyjnej oraz promowania odpowiedzialności społecznej. Jest korzystny dla osób pracujących w zasobach ludzkich, strategii korporacyjnej i na stanowiskach kierowniczych.
- Dla kogo: Specjaliści i studenci
- Zakres tematyczny:
- Podstawy DEI
- Zrównoważony rozwój
- Praktyczne zastosowania
- Online, stacjonarnie czy w obu formach? Online
- Czy wymagany jest egzamin? Nie
- Czas trwania: 3 godziny
- Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena: €495
- Weź udział w kursie: Institute of Sustainability Studies
More Articles
- Jak stworzyć skuteczny program doceniania pracowników
- Kompletny przewodnik po uzyskaniu certyfikatu Workday
- Darmowy szablon listy kontrolnej dla nowego pracownika dla pracodawców
- Jak korzystać z oprogramowania ERP: przewodnik dla początkujących
- Jak uzasadnić biznesowo zakup oprogramowania HR: przewodnik w 10 krokach
13. Studia podyplomowe zakończone certyfikatem z zakresu równości, różnorodności, inkluzji i przynależności w przywództwie (Harvard Extension School)
Ten kurs zapewnia solidne zrozumienie historii, uprzedzeń i władzy w miejscu pracy. Obejmuje identyfikowanie możliwości i wyzwań związanych z tworzeniem polityk i inicjatyw, a także uczy inkluzywnego przywództwa, prowadzenia dyskusji na temat równości i inkluzji oraz opracowywania planu dotyczącego rzeczywistych wyzwań DEI.
- Dla kogo: Studenci studiów magisterskich i profesjonaliści
- Omawiane tematy:
- Przywództwo w obszarze DEI
- Kompleksowy program nauczania
- Strategie budowania poczucia przynależności
- Zdalnie, stacjonarnie czy w obu trybach? W obu trybach
- Czy wymagany jest egzamin? Nie
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Cena: $13,360
- Weź udział w kursie: Harvard Extension School
14. Wprowadzenie do DEI w miejscu pracy (Oregon State)
Ten kurs zapewnia podstawowe zrozumienie kluczowych koncepcji DEI jako ważnego pierwszego kroku dla każdego, kto chce wspierać i rozwijać działania DEI w zróżnicowanym społeczeństwie.
- Dla kogo: Profesjonaliści na każdym szczeblu
- Omawiane tematy:
- Koncepcje DEI
- Zastosowanie w miejscu pracy
- Praktyczne strategie
- Zdalnie, stacjonarnie czy w obu trybach? Zdalnie
- Czy wymagany jest egzamin? Nie
- Czas trwania: 30 minut
- Liczba godzin zajęć: We własnym tempie
- Wymagania kwalifikacyjne: Brak
- Weź udział w kursie: Oregon State
Rozważając różne opcje kursów, możesz również pomyśleć o odbyciu szkolenia z kultury organizacyjnej, ponieważ te dwa obszary są ze sobą ściśle powiązane.
Dowiedz się więcej
Aby być na bieżąco z najnowszymi informacjami dotyczącymi zarządzania ludźmi, zapisz się do naszego newslettera dla liderów i menedżerów. Na swoją skrzynkę odbiorczą otrzymasz informacje i oferty dopasowane do potrzeb liderów i specjalistów HR.
