20 najlepszych biuletynów o przywództwie, które warto subskrybować w 2026 roku

Dlaczego warto się zapisać? Każde wydanie zawiera jedną wskazówkę, którą możesz rzeczywiście wykorzystać — dotyczącą takich tematów jak przekazywanie informacji zwrotnej, zarządzanie zmianą, rozwijanie zespołu czy prowadzenie trudnych rozmów. Ponieważ porady opierają się na treściach HBR popartych badaniami, sięgają głębiej niż ogólne opinie na temat przywództwa. Uważam, że ten newsletter jest szczególnie wartościowy, jeśli chcesz codziennej inspiracji związanej z przywództwem, ale nie chcesz poświęcać czasu na długą lekturę.

3. Granted – najlepszy dla ponownego przemyślenia pracy w oparciu o badania

• Odbiorcy: Liderzy, menedżerowie i ciekawi świata profesjonaliści z dowolnej branży
• Liczba członków: ponad 574 000
• Częstotliwość: Co miesiąc
• Koszt: Bezpłatny

Biuletyn „Przyznane” to comiesięczny biuletyn Adama Granta poświęcony pracy, psychologii i motywacji — tworzony przez psychologa organizacji z Wharton, autora książek „Think Again” i „Hidden Potential”. Z ponad 520 000 subskrybentów jest jednym z najczęściej czytanych biuletynów związanych z przywództwem.

Dlaczego warto się zapisać? Każde wydanie zawiera poparte badaniami spostrzeżenia, rekomendacje książek i linki, które skłaniają do ponownego przemyślenia motywacji, kreatywności oraz tego, jak faktycznie funkcjonuje praca. Wyróżnia go umiejętność Granta polegająca na przekładaniu psychologii akademickiej na treści natychmiast przydatne w sposobie, w jaki przewodzisz zespołom i je budujesz. Jeśli pracujesz w HR lub zarządzasz ludźmi i chcesz lepiej rozumieć ludzkie zachowania w pracy, ten biuletyn zdecydowanie zasługuje na miejsce w Twojej skrzynce odbiorczej.

4. Biuletyn Brené Brown — najlepszy dla autentycznego opowiadania o przywództwie

• Odbiorcy: Liderzy, menedżerowie i specjaliści HR koncentrujący się na kulturze organizacyjnej
• Częstotliwość: Co miesiąc
• Koszt: Bezpłatny

Biuletyn Brené Brown to bezpłatny comiesięczny list od profesor badań i autorki bestsellerów Brené Brown, poświęcony odwadze, wrażliwości i temu, co oznacza świadome przewodzenie. Jest przeznaczony dla liderów i specjalistów HR, którzy chcą głębiej zastanowić się nad tym, jak odnoszą się do swoich zespołów.

Dlaczego warto się zapisać? W przeciwieństwie do większości biuletynów o przywództwie, które koncentrują się na taktykach i schematach działania, ten skupia się bardziej na ludzkim wymiarze przywództwa. Każde wydanie łączy najnowsze badania Brené, rozmowy z podcastów i refleksje bezpośrednio z tym, jak przewodzisz.

Jeśli budowanie odważniejszej kultury, w której najważniejsi są ludzie, jest częścią Twojej pracy, moim zdaniem ten biuletyn zdecydowanie zasługuje na miejsce w Twojej skrzynce odbiorczej.

5. Ekscentryk przywództwa — najlepszy dla krótkich dawek wiedzy o przywództwie

• Odbiorcy: Liderzy i menedżerowie szukający praktycznych, krótkich wskazówek dotyczących przywództwa
• Częstotliwość: W każdy dzień roboczy
• Koszt: Bezpłatny

Ekscentryk przywództwa to bezpłatny codzienny blog o przywództwie, który przekształcił się w biuletyn e-mailowy prowadzony przez trenera i konsultanta Dana Rockwella. Jego podstawą jest proste założenie: dostarczać przydatne spostrzeżenia dotyczące przywództwa w maksymalnie 300 słowach. Działa od 2010 roku i zgromadził grono setek tysięcy liderów z różnych branż.

Dlaczego warto się zapisać? Każdy wpis koncentruje się na jednym wyzwaniu związanym z przywództwem — udzielaniu trudnej informacji zwrotnej, zarządzaniu własnym ego czy budowaniu zaufania — i daje Ci coś konkretnego, co możesz wykorzystać podczas następnej rozmowy lub spotkania. Moim zdaniem to jedna z lepszych dostępnych opcji, jeśli chcesz codziennie czytać coś wartościowego, co nie wymaga wiele czasu. Jeśli jesteś menedżerem i chcesz stale doskonalić swoją intuicję bez zobowiązywania się do czytania długich treści, ten biuletyn łatwo wpisze się w Twoją rutynę.

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Get Free Access

Have an account? Log In

6. SmartBrief o przywództwie — najlepszy przegląd najważniejszych wiadomości biznesowych

• Odbiorcy: Dyrektorzy i menedżerowie poszukujący wyselekcjonowanych wiadomości i analiz dotyczących przywództwa
• Częstotliwość: Codziennie
• Koszt: Bezpłatnie

SmartBrief on Leadership to bezpłatny cotygodniowy newsletter wydawany przez SmartBrief, firmę medialną B2B, która gromadzi najważniejsze historie z dziesiątek branż. Korzysta z tysięcy źródeł, aby zapewnić liderom szybki przegląd tego, co dzieje się obecnie w obszarze przywództwa, zarządzania i kultury miejsca pracy.

Dlaczego warto się zapisać? Wyróżnia go redakcyjna selekcja treści — zamiast opinii jednej osoby otrzymujesz szeroki obraz tego, o czym piszą obecnie eksperci, badacze i praktycy zajmujący się przywództwem, wraz z linkami do oryginalnych źródeł, dzięki czemu możesz zgłębić interesujące Cię tematy. Newsletter zawiera również autorskie komentarze uznanych autorytetów w dziedzinie przywództwa, takich jak John Baldoni. Jeśli chcesz być na bieżąco z trendami w przywództwie bez samodzielnego wyszukiwania źródeł, jest to praktyczna lektura na każdy tydzień.

7. Kwartalnik McKinsey - Najlepszy dla liderów biznesowych ceniących badania

• Odbiorcy: Starsi rangą liderzy i dyrektorzy ze wszystkich branż
• Częstotliwość: Kwartalnie
• Koszt: Bezpłatnie

Kwartalnik McKinsey to bezpłatna publikacja cyfrowa prowadzona przez McKinsey & Company, która od 1964 roku kształtuje sposób myślenia o zarządzaniu. Tworzą ją przede wszystkim konsultanci i byli pracownicy McKinsey, a także czołowi eksperci z dziedziny biznesu, ekonomii i strategii organizacyjnej.

Dlaczego warto się zapisać? W przeciwieństwie do cotygodniowych newsletterów opartych na opiniach i komentarzach, Kwartalnik McKinsey porusza tematy dogłębnie. Każde wydanie podejmuje szeroko zakrojone wyzwania, takie jak transformacja organizacyjna, innowacje i skuteczność przywództwa, oferując popartą badaniami analizę, której nie znajdziesz w większości publikacji biznesowych.

Formy takie jak eseje Re:think i krótkie opracowania Five-Fifty zapewniają zarówno pogłębione analizy, jak i szybkie porcje wiedzy — zależnie od tego, ile masz czasu. Jeśli jesteś starszym rangą liderem i chcesz bardziej rygorystycznie myśleć o strategii oraz wynikach organizacji, warto dodać tę publikację do lektur kwartalnych.

8. Newsletter Marshalla Goldsmitha - Najlepszy wybór dla osób szukających wskazówek coachingowych od weterana branży

• Odbiorcy: Dyrektorzy, starsi rangą liderzy i coachowie przywództwa z całego świata
• Liczba członków: Ponad 47 000
• Częstotliwość: Co tydzień
• Koszt: Bezpłatnie

Newsletter Marshalla Goldsmitha to bezpłatny cotygodniowy newsletter na platformie Substack, tworzony przez Marshalla Goldsmitha — członka galerii sław Thinkers50, dwukrotnie uznanego za najlepszego eksperta w dziedzinie przywództwa oraz coacha kadry kierowniczej ponad 200 dużych firm. W przystępnych esejach i analizach przedstawia doświadczenia zdobyte przez cztery dekady coachingu behawioralnego, oferując praktyczne wskazówki starszym rangą liderom, którzy chcą się rozwijać.

Dlaczego warto się zapisać? Tym, co wyróżnia ten newsletter, jest brak komentarzy na temat trendów w przywództwie — zamiast tego otrzymujesz bezpośredni coaching od osoby, która pracowała indywidualnie z czołowymi dyrektorami na świecie. Każde wydanie koncentruje się na zmianie zachowań: nawykach, martwych punktach i wzorcach interpersonalnych, które powstrzymują przed rozwojem nawet odnoszących sukcesy liderów.

Jeśli jesteś dyrektorem lub coachem i chcesz otrzymywać praktyczne wskazówki oparte na rzeczywistym doświadczeniu, a nie teorii, jest to jeden z najbardziej wiarygodnych głosów, jakie możesz mieć w swojej skrzynce odbiorczej.

9. Newsletter firmy Optimism - Najlepszy wybór dla praktycznych modeli przywództwa

• Odbiorcy: Liderzy kierujący się celem, menedżerowie i specjaliści z różnych branż
• Częstotliwość: Co tydzień
• Koszt: Bezpłatny

Newsletter The Optimism Company opiera się na jego przekonaniu, że świetne przywództwo zaczyna się od celu i optymizmu. Dostarcza krótkich esejów, pomysłów i historii, które mają pomóc liderom inspirować otaczających ich ludzi.

Dlaczego warto się zapisać? Tym, co wyróżnia ten newsletter na tle innych newsletterów o przywództwie, jest jego konsekwentne skupienie na ludzkim wymiarze przywództwa. Każde wydanie łączy charakterystyczne modele Sineka (takie jak „Zacznij od dlaczego” i nastawienie na nieskończoność) z codziennymi sytuacjami związanymi z przywództwem.

Poleciłbym go, jeśli chcesz co tydzień otrzymywać dawkę perspektywy, która pomoże ci trzymać się obrazu lidera, którym starasz się być.

10. Gallup Workplace – najlepszy wybór dla opartych na badaniach informacji o zaangażowaniu

• Odbiorcy: Liderzy w miejscu pracy, specjaliści HR, menedżerowie i kadra kierownicza
• Częstotliwość: Co dwa tygodnie
• Koszt: Bezpłatny

Newsletter Gallup Workplace to bezpłatna publikacja ukazująca się co dwa tygodnie, wydawana przez Gallup – globalną firmę analityczną i doradczą stojącą za badaniem zaangażowania pracowników Q12 oraz CliftonStrengths. Dostarcza badań dotyczących miejsca pracy, danych i praktycznych wskazówek liderom oraz specjalistom HR, którzy chcą stosować oparte na dowodach metody zarządzania ludźmi.

Dlaczego warto się zapisać? Tym, co sprawia, że warto poświęcić mu czas, jest oparcie każdej zawartej w nim informacji na ponad 80 latach danych Gallupa dotyczących miejsca pracy. Otrzymujesz wyniki jednych z największych na świecie badań zaangażowania pracowników i kultury organizacyjnej. Każde wydanie porusza takie tematy jak skuteczność menedżerów, strategia pracy hybrydowej i kultura organizacyjna, zawsze odnosząc je do mierzalnych rezultatów. Jeśli podejmujesz decyzje dotyczące ludzi i chcesz mieć za nimi dane, jest to wiarygodne źródło, które warto mieć pod ręką.

11. Cotygodniowe briefingi BCG – najlepszy wybór dla perspektyw kadry kierowniczej najwyższego szczebla na temat globalnego przywództwa w biznesie

• Odbiorcy: Wyższa kadra kierownicza, liderzy biznesowi i klienci BCG na całym świecie
• Częstotliwość: Co tydzień
• Koszt: Bezpłatny

Cotygodniowe briefingi BCG to bezpłatna wiadomość e-mail wysyłana co tydzień przez Boston Consulting Group, tworzona przez najstarszych stażem liderów firmy – w tym dyrektora generalnego Christopha Schweizera i globalnego przewodniczącego Richa Lessera. Jest skierowana do kadry kierowniczej i liderów biznesowych, którzy chcą uzyskać bezpośredni dostęp do sposobu myślenia czołowych ekspertów doradczych o kwestiach kształtujących globalny biznes.

Dlaczego warto się zapisać? Tym, co odróżnia ten newsletter od większości newsletterów o przywództwie, jest możliwość zapoznania się z nieprzefiltrowanymi perspektywami osób, które aktywnie doradzają największym organizacjom na świecie – a nie komentatorów piszących o przywództwie z zewnątrz. Każde wydanie podejmuje szerokie tematy, takie jak odpowiedzialna sztuczna inteligencja, strategia klimatyczna, handel światowy i cel przedsiębiorstwa, przedstawiając je z perspektywy najwyższej kadry kierowniczej. Poleciłbym go, jeśli chcesz być na bieżąco z kluczowymi strategicznymi rozmowami toczącymi się na najwyższych szczeblach biznesu.

12. The Daily Coach – najlepszy wybór dla codziennych nawyków przywódczych inspirowanych sportem

• Odbiorcy: Liderzy nastawieni na rozwój, trenerzy i dyrektorzy sportowi
• Liczba członków: Ponad 40 000
• Częstotliwość: Codziennie
• Koszt: Bezpłatny

The Daily Coach to bezpłatny, codzienny newsletter współtworzony przez legendarnego trenera koszykówki George'a Ravelinga i członka władz NFL Michaela Lombardiego, oparty na założeniu, że świetne przywództwo jest codzienną praktyką. Czerpie lekcje ze sportu, historii, biznesu i filozofii, aby pomagać liderom na każdym szczeblu doskonalić sposób myślenia, podejmowania decyzji i działania.

Dlaczego warto się zapisać? To, co wyróżnia ten newsletter, to perspektywa świata sportu — otrzymujesz wiedzę o przywództwie od dwóch osób, które przez całą karierę działały w kulturach wysokiej efektywności, gdzie stawka była realna, a informacja zwrotna natychmiastowa. Każde wydanie jest krótkie i skłania do refleksji, dając ci jedną myśl, nad którą warto się zatrzymać przed rozpoczęciem dnia. Uważam, że jest szczególnie wartościowy dla liderów, którzy lepiej reagują na historie i analogie niż na schematy i prezentacje.

13. CEO Daily — najlepszy dla osób myślących globalnie i zainteresowanych wiadomościami biznesowymi dla kadry najwyższego szczebla

• Odbiorcy: Globalni liderzy biznesu i kadra kierownicza najwyższego szczebla
• Liczba członków: Ponad 140 000
• Częstotliwość: W każdy dzień roboczy
• Koszt: Bezpłatny

CEO Daily to newsletter Fortune ukazujący się w dni robocze, pisany przez Diane Brady, którego celem jest przedstawianie starszej kadrze kierowniczej wiadomości, trendów i rozmów kształtujących globalny biznes. To jeden z szerzej czytanych newsletterów dla kadry kierowniczej — każdego ranka śledzi go ponad 140 000 subskrybentów.

Dlaczego warto się zapisać? CEO Daily wyróżnia się tym, że czerpie perspektywę bezpośrednio od innych prezesów i liderów branży — nie otrzymujesz więc jedynie podsumowań wiadomości, ale także obraz tego, jak inni członkowie kadry kierowniczej faktycznie myślą o tym, co się dzieje, i jak na to reagują. Każde wydanie obejmuje trendy biznesowe, polityczne i gospodarcze, co moim zdaniem sprawia, że jest dobrym wyborem, jeśli chcesz otrzymywać jeden biuletyn w każdy dzień roboczy, który pozwoli ci orientować się w szerszym obrazie sytuacji. To praktyczny sposób na pozostawanie na bieżąco bez spędzania poranka na przeglądaniu wielu źródeł.

14. Thinkers50 — najlepszy dla globalnego przywództwa intelektualnego w zarządzaniu i nowych pomysłów biznesowych

• Odbiorcy: Liderzy biznesu i myśliciele zajmujący się zarządzaniem z całego świata
• Częstotliwość: Okresowo
• Koszt: Bezpłatny

Thinkers50 to najbardziej ceniony na świecie ranking myślicieli zajmujących się zarządzaniem — przez Financial Times nazwany „Oscarami myślenia o zarządzaniu” — a jego newsletter pozwala śledzić idee i myślicieli kształtujących ten ranking. Założona w 2001 roku przez autorów tekstów biznesowych Desa Dearlove'a i Stuarta Crainera organizacja śledzi i przedstawia najbardziej wpływowe głosy w globalnym biznesie i zarządzaniu.

Dlaczego warto się zapisać? Thinkers50 wyróżnia się bezpośrednim dostępem do naprawdę nowych koncepcji — nie otrzymujesz powielanych opinii, lecz wczesny dostęp do pomysłów i myślicieli, którzy są doceniani, zanim trafią do głównego nurtu. Newsletter nawiązuje do odbywającego się co dwa lata rankingu Thinkers50, listy wschodzących myślicieli Radar oraz nagród Distinguished Achievement Awards, dzięki czemu treści zawsze mają konkretne punkty odniesienia. Jeśli chcesz wyprzedzać kierunek, w którym faktycznie zmierza myślenie o zarządzaniu, to jeden z lepszych sposobów, aby to osiągnąć.

15. Briefing dla CEO - Najlepszy dla praktycznych wskazówek dostosowanych do potrzeb CEO i kadry kierowniczej wyższego szczebla

• Odbiorcy: CEO i kadra kierownicza wyższego szczebla amerykańskich firm
• Częstotliwość: Trzy razy w tygodniu
• Koszt: Bezpłatny

Briefing dla CEO jest publikowany przez Chief Executive Group i dostarcza analiz dotyczących kwestii oraz trendów, które mają największe znaczenie dla osób zarządzających firmami. Został stworzony specjalnie dla CEO i liderów wyższego szczebla, a jego tematyka obejmuje wszystko — od ładu korporacyjnego i kultury organizacyjnej po globalizację i rozwój.

Dlaczego warto się zapisać? Trzy wiadomości tygodniowo zapewniają stały dostęp do najważniejszych informacji bez przepełniania skrzynki odbiorczej, a treści wykraczają poza powierzchowne wiadomości biznesowe — otrzymujesz spojrzenie na rzeczywiste decyzje, przed którymi stają CEO. Chief Executive Group prowadzi również sieci wzajemnego wsparcia dla osób na podobnych stanowiskach i publikuje treści dotyczące wielu obszarów zarządzania na poziomie najwyższej kadry kierowniczej, dlatego perspektywa redakcyjna kształtowana jest przez autentyczną bliskość przywództwa kadry kierowniczej. Jeśli zajmujesz stanowisko CEO lub zmierzasz w jego kierunku, ten newsletter przemówi do Ciebie bardziej bezpośrednio niż większość ogólnych newsletterów o przywództwie.

16. Wygląd i brzmienie przywództwa - Najlepszy dla wskazówek dotyczących coachingu przywództwa opartych na rzeczywistych scenariuszach

• Odbiorcy: Liderzy i osoby aspirujące do roli lidera, koncentrujące się na komunikacji i rozwoju
• Częstotliwość: Co miesiąc
• Koszt: Bezpłatny

Wygląd i brzmienie przywództwa to comiesięczny newsletter uzupełniający wieloletni podcast Toma Henschela o tej samej nazwie, w którym za pomocą opowieści i rozmów coachingowych analizuje on praktyczne umiejętności przywódcze. Za newsletter odpowiada sam Henschel, który publikuje go za pośrednictwem swojej firmy Essential Communications. Jest on przeznaczony dla liderów na każdym szczeblu, którzy chcą doskonalić swoją prezencję kierowniczą i umiejętności komunikacyjne.

Dlaczego warto się zapisać? Każdy comiesięczny e-mail zawiera materiały bezpośrednio wspierające temat danego odcinka podcastu, dzięki czemu newsletter i podcast tworzą wspólny pakiet edukacyjny, a nie niezależne treści. Biblioteka podcastu obejmuje ponad 200 odcinków uporządkowanych tematycznie — prezencja kierownicza, informacje zwrotne, zarządzanie przełożonymi, prowadzenie zespołów — więc możesz dokładnie zgłębić to, co jest dla Ciebie obecnie najbardziej istotne. Uważam, że ten newsletter jest szczególnie przydatny, jeśli aktywnie pracujesz nad tym, jak prezentujesz się jako lider i jak się komunikujesz, a nie tylko szukasz ogólnych analiz strategicznych.

17. To nie jest wybór jednej z dwóch możliwości - Najlepszy dla liderów stojących przed złożonymi lub paradoksalnymi decyzjami

• Odbiorcy: Liderzy i profesjonaliści zarządzający sprzecznymi wymaganiami i paradoksami
• Liczba członków: Ponad 2000
• Częstotliwość: Co miesiąc
• Koszt: Bezpłatny

To nie jest wybór jednej z dwóch możliwości to comiesięczny newsletter w serwisie Substack autorstwa Wendy K. Smith, profesor zarządzania na Uniwersytecie Delaware, która poświęciła swoją karierę badaniu paradoksów i sprzecznych wymagań w życiu organizacji. Został stworzony dla liderów, którzy regularnie mierzą się z napięciami, w przypadku których nie istnieje prosta odpowiedź sprowadzająca się do wyboru jednej z dwóch możliwości.

Dlaczego warto się zapisać? Większość treści dotyczących przywództwa mówi, aby obrać kierunek i się go trzymać — ten newsletter pokazuje, że jednoczesne podtrzymywanie dwóch przeciwstawnych idei często jest mądrzejszym rozwiązaniem, a także popiera to badaniami i praktycznymi narzędziami. Smith jest współautorem książki Both/And Thinking, napisanej wraz z Marianne Lewis, dlatego newsletter czerpie z poważnej pracy akademickiej, nie sprawiając przy tym wrażenia artykułu naukowego. Uważam, że jest szczególnie wartościowy dla osób zajmujących się strategią, kulturą lub decyzjami organizacyjnymi, w przypadku których każda opcja wiąże się z rzeczywistymi kompromisami.

18. The Ready — najlepszy w zakresie adaptacyjnego projektowania organizacji i przywództwa w procesie zmian

• Odbiorcy: Liderzy i kadra kierownicza kierujący zmianami i rozwojem organizacji
• Częstotliwość: Co tydzień
• Koszt: Bezpłatny

The Ready to cotygodniowy newsletter firmy konsultingowej zajmującej się projektowaniem organizacji, założonej przez Aarona Dignana, autora książki Brave New Work, który od ponad dekady pomaga firmom takim jak Microsoft, Airbnb i Dropbox na nowo przemyśleć sposób ich funkcjonowania. Jest przeznaczony dla liderów, którzy uważają, że sposób działania większości organizacji jest wadliwy, i szukają praktycznych pomysłów na zbudowanie czegoś lepszego.

Dlaczego warto się zapisać? Tym, co wyróżnia ten newsletter na tle większości publikacji poświęconych przywództwu, jest jego oparcie na rzeczywistej pracy z klientami — otrzymujesz relacje i studia przypadków od zespołu, który aktywnie realizuje projekty związane ze zmianami organizacyjnymi, a nie tylko pisze o teorii. Każde wydanie koncentruje się na tym, na co warto zwrócić uwagę, skutecznych praktykach podejmowania decyzji i przechodzenia do działania oraz szczerych refleksjach z praktyki. Poleciłbym go liderom, którzy są mniej zainteresowani inspiracją, a bardziej rzeczywistą zmianą sposobu funkcjonowania swojej organizacji.

More Articles

• Jak stworzyć skuteczny program doceniania pracowników
• Wdrożenie oprogramowania rekrutacyjnego: przewodnik krok po kroku
• Jak uzasadnić biznesowo zakup oprogramowania HR: przewodnik w 10 krokach
• Jak korzystać z oprogramowania ERP: przewodnik dla początkujących
• Darmowy szablon listy kontrolnej dla nowego pracownika dla pracodawców

19. The Leader's Digest — najlepszy w zakresie praktycznych wskazówek dotyczących przywództwa i refleksji

• Odbiorcy: Obecni i przyszli liderzy z różnych branż
• Częstotliwość: Co dwa tygodnie
• Koszt: Bezpłatny

The Leader's Digest to wielokrotnie nagradzany newsletter ukazujący się co dwa tygodnie, tworzony przez Suzi McAlpine, mieszkającą w Nowej Zelandii coachkę kadry kierowniczej, ekspertkę w dziedzinie rozwoju przywództwa i autorkę książki Beyond Burnout. Obejmuje praktyczne tematy związane z przywództwem, takie jak delegowanie zadań, przekazywanie informacji zwrotnej, zarządzanie konfliktami i zapobieganie wypaleniu zawodowemu, z myślą o liderach na każdym etapie kariery.

Dlaczego warto się zapisać? Suzi opiera swoje teksty na rzeczywistym doświadczeniu coachingowym, dlatego treści przypominają mniej ogólne porady, a bardziej wskazówki, których udzieliłby ci zaufany mentor. Każde wydanie koncentruje się na jednym temacie i omawia go na tyle szczegółowo, aby było naprawdę użyteczne, bez przytłaczania skrzynki odbiorczej. Uważam, że to świetny wybór dla osób, które chcą regularnie czytać konkretne treści pomagające zastanowić się nad tym, jak występują w roli lidera.

20. Leadership Now — najlepszy w zakresie wyselekcjonowanych informacji o przywództwie i rekomendacji książek

• Odbiorcy: Liderzy i osoby zainteresowane przywództwem, na każdym poziomie doświadczenia
• Częstotliwość: Co miesiąc
• Koszt: Bezpłatny

Leadership Now to centrum treści dotyczących przywództwa założone przez Michaela McKinneya, działające od 1980 roku, którego podstawę stanowią Leading Blog i newsletter LEAD:OLOGY. Czerpie z wieloletnich rozważań na temat przywództwa, recenzji książek i komentarzy szerokiego grona autorów rekomendowanych przez takie osoby jak John Kotter i Lolly Daskal.

Dlaczego warto subskrybować? Jeśli należysz do osób, które chcą być na bieżąco z literaturą dotyczącą przywództwa, jest to jedno z najlepiej wyselekcjonowanych źródeł — każdy numer zawiera rekomendacje książek, ponadczasowe cytaty o przywództwie oraz komentarze na blogu, które łączą klasyczne zasady ze współczesnymi wyzwaniami. Nie koncentruje się na jednej konkretnej branży ani typie firmy, dlatego przedstawione spostrzeżenia są zazwyczaj szeroko uniwersalne. Polecam tę subskrypcję, jeśli chcesz regularnie czytać różnorodne, wartościowe treści, które skłaniają do głębszej refleksji nad przywództwem.

Dodatkowe zasoby

Chcesz znaleźć więcej zasobów, które pomogą Ci rozwijać umiejętności przywódcze? Sprawdź te propozycje:

• Najlepsze podcasty o przywództwie, które zainspirują Cię w drodze
• Najważniejsze konferencje dla założycieli, w których warto uczestniczyć w 2025 roku

Co dalej?

Aby być na bieżąco z najnowszymi informacjami dotyczącymi zarządzania ludźmi, zasubskrybuj nasz newsletter dla liderów i menedżerów. Otrzymasz bezpośrednio na swoją skrzynkę spostrzeżenia i oferty dopasowane do potrzeb liderów oraz specjalistów HR.