Skip to main content
Popular insights
Employee Scheduling Software HRMS For Small Business Employee Management Systems
Get Free Access
Add as a preferred source on Google Opens new window Get Free Access Get Free Access

25 inspirujących książek o przywództwie, które warto przeczytać w 2026 roku

David Rice
By
David Rice
David Rice Senior Editor

More about David
14 leadership books for new leaders featured image

Jeśli jesteś podobny do mnie, lubisz czytać zarówno dla przyjemności, jak i dla własnego rozwoju. 

W czasie pełnienia ról przywódczych przekonałem się, że dobra książka może mieć równie duży wpływ jak konferencje przywódcze i jest pomocna w dostarczaniu praktycznych porad oraz inspiracji, które pozwalają wydobyć z moich zespołów i z siebie to, co najlepsze.

25 najlepszych książek o przywództwie dla nowych menedżerów

Lista propozycji:

Continue Reading for Free

Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.

  1. 5 dysfunkcji pracy zespołowej autorstwa Patricka Lencioniego
  2. Od dobrego do wielkiego autorstwa Jima Collinsa
  3. Dlaczego liderzy jedzą jako ostatni autorstwa Simona Sineka
  4. Odważ się przewodzić autorstwa Brene Brown
  5. Idealny członek zespołu autorstwa Patricka Lencioniego
  6. Zmiana przywództwa: 11 kluczowych zmian, które każdy lider musi zaakceptować autorstwa Johna C. Maxwella
  7. Przywództwo i samooszukiwanie się autorstwa Instytutu Arbinger
  8. Przygotowani do osiągania wyników autorstwa Neela Doshiego
  9. Prosty biznes autorstwa Donalda Millera
  10. 7 nawyków skutecznego działania autorstwa Stephena Coveya
  11. Zacznij od „dlaczego”: jak wielcy liderzy inspirują wszystkich do działania autorstwa Simona Sineka
  12. Zmiana w podejściu do talentów autorstwa Berty Aldrich
  13. Radykalna szczerość autorstwa Kim Scott
  14. Wartościowa zmiana autorstwa Brendona Bakera
  15. Tajny kod lidera autorstwa Iana Millsa
  16. Detoks. Zarządzanie niepewnością w miejscu pracy autorstwa Melanie Pump
  17. Wybór odwagi autorstwa Jima Deterta
  18. Dyrektor generalny z sąsiedztwa autorstwa Eleny L. Botelho, Kim R. Powell i Tahla Raza
  19. Włącz się: kobiety, praca i wola przewodzenia autorstwa Sheryl Sandberg
  20. Prawdziwa północ: autentyczne przywództwo we współczesnym miejscu pracy, wydanie dla początkujących liderów autorstwa Zacha Claytona, Billa George’a i Davida Gergena
  21. Kluczowe rozmowy: narzędzia do rozmów, gdy stawka jest wysoka autorstwa Josepha Grenny’ego, Kerry’ego Pattersona, Rona McMillana, Ala Switzlera i Emily Gregory
  22. Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi autorstwa Dale’a Carnegiego
  23. 21 niepodważalnych praw przywództwa autorstwa Johna C. Maxwella
  24. Odważ się służyć autorstwa Cheryl Bachelder
  25. Rozmyślania autorstwa Marka Aureliusza

25 najlepszych książek o przywództwie

1. Pięć dysfunkcji pracy zespołowej

Autor: Patrick Lencioni Literatura fikcyjna może nie być dla każdego pierwszym wyborem, jeśli chodzi o książki dotyczące rozwoju kariery, ale uwielbiam tę pozycję, ponieważ Lencioni zabiera czytelnika w podróż wraz z głównym bohaterem, który mierzy się ze wszystkimi wyzwaniami, jakie nieuchronnie czekają nowych liderów. To doskonale napisana przypowieść, która zapada w pamięć i pomaga radzić sobie z podobnymi wyzwaniami.

2. Od dobrego do wielkiego: dlaczego niektóre firmy dokonują przełomu, a inne nie

Autor: Jim Collins Książka „Od dobrego do wielkiego” została napisana z myślą o firmach, które niekoniecznie mają za sobą historię sukcesów i inspiracji. Collins przez długi czas zastanawiał się, czy takie przedsiębiorstwa mają wszystko, czego potrzeba, aby lśnić tak jak wiele innych firm. W tej książce poznasz wszystko, czego Collins dowiedział się podczas wieloletnich, intensywnych badań nad organizacjami uznawanymi za najlepsze z najlepszych.

3. Liderzy jedzą na końcu: dlaczego niektóre zespoły współpracują, a inne nie

Autor: Simon Sinek Światowej sławy mówca motywacyjny Simon Sinek opowiada o tym, jak ważne jest, aby liderzy wyznaczali ton organizacji, stawiając swoich ludzi na pierwszym miejscu. W książce „Liderzy jedzą na końcu” dowiesz się czegoś więcej niż tylko tego, jak sprawić, by ludzie byli zadowoleni ze swojej pracy i spełniali się w swoich rolach. Poznasz naukowe podstawy ludzkich zachowań oraz sprawdzone sposoby skutecznego wprowadzania trwałych zmian. To lektura dla liderów na każdym szczeblu, pracujących w organizacjach dowolnego typu.

4. Odważ się przewodzić: odważna praca, trudne rozmowy, całe serca

Autor: Brené Brown „Odważ się przewodzić” to bestseller „New York Timesa” zajmujący pierwsze miejsce na liście oraz jedna z książek roku według Bloomberga. Pozwala czytelnikom zajrzeć do umysłów liderów uznawanych za twórców zmian i osoby kształtujące kulturę organizacyjną. Książka kładzie szczególny nacisk na empatię, więź i odwagę jako fundamenty śmiałego lidera. Jest przeznaczona dla liderów gotowych zmienić reguły gry.

5. Idealny członek zespołu: jak rozpoznać i rozwijać trzy kluczowe cnoty

Autor: Patrick Lencioni Kolejna książka Lencioniego. Autor odnosi się w niej do tego, co czytelnicy „Pięciu dysfunkcji pracy zespołowej” wskazywali jako zbyt małe znaczenie cech, które musi posiadać osoba chcąca być częścią skutecznego zespołu. „Idealny członek zespołu” uczy więc, jak pomagać utalentowanym członkom zespołu stawać się prawdziwymi graczami zespołowymi, zamiast ich tracić.

6. Zmiana przywództwa: 11 kluczowych zmian, które każdy lider musi zaakceptować

Autor: John C. Maxwell Bycie liderem oznacza między innymi elastyczność i otwartość na naukę (właśnie dlatego tu jesteś, prawda?). Legendarny lider i autor John C. Maxwell przedstawia jedenaście zmian, których dokonał w trakcie swojej kariery, aby wzmacniać i utrzymywać swoje zdolności przywódcze oraz skuteczniej zarządzać organizacjami.

7. Przywództwo i samooszukiwanie się: jak wyjść z własnego pudełka

Autor: Instytut Arbinger Kolejna książka oparta na historii. „Przywództwo i samooszukiwanie się” opowiada o liderze mierzącym się z wyzwaniami w pracy i w domu z powodu braku samoświadomości. W toku narracji poznasz narzędzia, oceny i modele pomagające zrozumieć własny styl przywództwa oraz zmienić sposób postrzegania relacji z innymi i podejścia do problemów. Książka rzeczywiście pomoże ci „wyjść poza własne pudełko”.

8. Gotowi do działania: jak budować najlepsze zespoły dzięki nauce o pełnej motywacji

Autorzy: Neel Doshi i Lindsay McGregor „Gotowi do działania” to książka dla osób, które chcą poznawać tajniki ludzkiej psychologii i dowiedzieć się, jak wykorzystać je do budowania i prowadzenia zespołów. Czytelnicy dowiedzą się, jak stworzyć system pozwalający budować zespoły osiągające wysokie wyniki i utrzymywać ich skuteczność.

9. Biznes po prostu: 60 dni do opanowania przywództwa, sprzedaży, marketingu, realizacji, zarządzania, produktywności osobistej i nie tylko

Autor: Donald Miller Miller należy do moich ulubionych autorów. To idealna książka dla liderów stojących na czele rozwijających się firm, którzy nagle uświadamiają sobie, że potrzebują formalnych systemów. „Biznes po prostu” uczy podstaw prowadzenia firmy oraz umiejętności niezbędnych do pełnego zrozumienia jej działania, dostrzegania potencjału i rozwoju. Autor w wyjątkowy sposób sprawia, że pozornie trudne zagadnienia biznesowe stają się zrozumiałe niemal dla każdego.

10. 7 nawyków skutecznego działania

Autor: Stephen R. Covey Ta książka to nie tylko bestseller „New York Timesa” — została również uznana za najbardziej wpływową książkę biznesową XX wieku. Z pism Stephena Coveya skorzystało 40 milionów ludzi, ucząc się, co jest potrzebne, aby zmienić swoje życie. Będzie przydatna dla nowych liderów, którzy chcą wejść na wyższy poziom i przejąć odpowiedzialność za swoją nową rolę oraz nowy zespół.

11. Zacznij od „dlaczego”: jak wielcy liderzy inspirują wszystkich do działania

Autor: Simon Sinek To kolejna znana książka o przywództwie autorstwa Sineka. Koncentruje się na tym, co wyróżnia wpływowych liderów i zarządzane przez nich organizacje. Zgodnie z tytułem chodzi o jednoczenie ludzi wokół wspólnej wizji i celu, które wykraczają poza pieniądze i odwołują się do wyższych potrzeb człowieka.

12. Zwycięska zmiana w obszarze talentów: trzy kroki do stworzenia nowego, wysoko skutecznego miejsca pracy

Autor: Berta Aldrich Ta książka jest przeznaczona dla nowych liderów w organizacjach zatrudniających zróżnicowane zespoły. Berta, przyjaciółka i gościni podcastu, prowadzi czytelników przez typowe wyzwania i bariery w miejscu pracy, aby każdy mógł odkryć i zrealizować swój pełny potencjał. Książka opiera się na jej doświadczeniu i badaniach oraz przedstawia rozwiązania najczęstszych problemów, z którymi różnorodne organizacje nie potrafią sobie poradzić.

13. Radykalna szczerość: bądź świetnym szefem, nie tracąc człowieczeństwa

Autor: Kim Scott Ta nagradzana książka jest dostępna w 20 językach i pozwala dobrze zrozumieć sposób myślenia Kim Scott. Autorka pokazuje wartość zachowania równowagi między skrajnościami oraz wyjaśnia, kiedy należy stosować jedno lub drugie podejście. Podkreśla znaczenie tworzenia pełnego empatii środowiska pracy, które pomoże osiągać cele — zarówno zespołowi, jak i całej organizacji.

14. Wartościowa zmiana: co musisz wiedzieć, aby twoja zmiana się opłaciła

Autor: Brendon Baker Wprowadzanie prawdziwych zmian nigdy nie jest łatwe, ale Brendon Baker twierdzi, że można je uprościć. Opisuje twarde umiejętności niezbędne do poprowadzenia organizacji ku przyszłości bez stosów papierów zawierających informacje, z którymi nikt nie wie, co zrobić, oraz bez ludzi posługujących się językiem zrozumiałym wyłącznie dla nich samych. To przewodnik po maksymalizowaniu możliwości i przekształcaniu organizacji w dobrze naoliwioną maszynę działającą dzięki prostym i łatwym procesom.

15. Tajny kod lidera: systemy przekonań wyróżniające zwycięzców

Autorzy: Ian Mills, Mark Ridley, Ben Laker, Adam Pacifico Książka opiera się na wywiadach z liderami różnych branż, reprezentującymi wiele kultur i kontekstów. Autorzy dzielą się informacjami o swoich rytuałach i praktykach oraz o tym, co ich napędza i motywuje. Rezultatem jest to, co nazywają tajnym kodem lidera — kluczem do wysoko skutecznych zespołów oraz niezrównanych sukcesów w przywództwie i zarządzaniu.

16. Detoks: zarządzanie poczuciem niepewności w miejscu pracy

Autor: Melanie Pump Jeśli lubisz uczyć się od ludzi, którzy odmienili swoje życie, nie możesz pominąć tej książki. Melanie Pump, wcześniejsza gościni podcastu, opowiada o tym, jak środowisko pracy wpływa na to, ile ludzie chcą wnosić do organizacji, jak wiele są gotowi dla niej zrobić, a nawet czy myślą o sposobach poprawy tego środowiska. Proponuje zdrowe metody tworzenia miejsca pracy, które zachęca wszystkich do podejmowania większej odpowiedzialności i osiągania znacznie więcej.

17. Wybierając odwagę: codzienny przewodnik po odwadze w pracy

Autor: Jim Detert Bycie liderem może być trudne, dlatego wiele osób tradycyjnie wybiera twardą postawę lub udaje, że wie wszystko, aby zrekompensować brak wiedzy. Taki sposób zachowania jest jednak nieoptymalny, a nawet niebezpieczny we współczesnych organizacjach. W książce „Wybierz odwagę” Detert pokazuje, jak każdy — również liderzy — może nauczyć się odwagi poprzez odpowiednie okazywanie wrażliwości oraz wyrażanie autentycznego głosu i opinii. Dzięki temu osiągniesz większy wpływ w pracy.

18. Dyrektor generalny z sąsiedztwa: 4 zachowania, które zmieniają zwykłych ludzi w liderów światowej klasy

Autorzy: Elena L. Botelho, Kim R. Powell, Tahl Raz Książka podsumowuje badania obejmujące dane ponad 2000 liderów, 13 000 godzin wywiadów i dwie dekady doradztwa przywódczego, aby odpowiedzieć na pytanie: „Co naprawdę sprawia, że liderzy odnoszą sukces?”. Czy chodzi o koncentrację na przywództwie od najmłodszych lat albo ukończenie najlepszej uczelni? Książka obala wiele mitów.

19. Włącz się: kobiety, praca i pragnienie przywództwa

Autor: Sheryl Sandberg Książka pomaga przygotować kobiety do ról przywódczych, rzucając światło na nierówności płci, wykorzystywanie pojawiających się szans oraz równoważenie życia zawodowego i rodzinnego. Mimo koncentracji na liderkach stanowi również dobry przewodnik po rozwoju kariery przywódczej dla obu płci. „W przyszłości nie będzie kobiet-liderek. Będą po prostu liderzy.”

20. Prawdziwa północ: autentyczne przywództwo we współczesnym miejscu pracy, wydanie dla początkujących liderów

Autorzy: Zach Clayton, Bill George, David Gergen Prawdopodobnie nigdy wcześniej bycie liderem nie było tak trudne. Gdy świat wydaje się przechodzić od jednego poważnego kryzysu do kolejnego, jak zachować koncentrację, unikać impulsywnych reakcji i utrzymać właściwy kurs? Książka koncentruje się na przywództwie opartym na wartościach, które są niczym Gwiazda Północna, oraz na wywieraniu pozytywnego wpływu na świat.

21. Kluczowe rozmowy: narzędzia do rozmów w sytuacjach wysokiej stawki

Autorzy: Joseph Grenny, Kerry Patterson, Ron McMillan, Al Switzler, Emily Gregory Budowanie porozumienia poprzez konflikt jest nieodłączną częścią przywództwa. Ta książka da ci narzędzia pomagające zachować spokój, gdy wszyscy inni go tracą, oraz przywrócić rozmowę na właściwe tory. Nauczy cię również większej siły przekonywania i skuteczniejszej komunikacji w rzeczywistym i cyfrowym świecie. Przydatna zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.

22. Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi

Autor: Dale Carnegie Carnegie dorastał pod koniec XIX i na początku XX wieku, w patriarchalnych czasach, gdy dominował autorytarny styl przywództwa. Jego słynna książka przedstawia ponadczasowe prawdy dotyczące podstaw ludzkiej natury. Dzięki ich poznaniu można wpływać na innych i sprawić, by cię lubili, zamiast po prostu wydawać im polecenia.

23. 21 niezaprzeczalnych praw przywództwa: 25. rocznica — stosuj je, a ludzie pójdą za tobą

Autor: John C. Maxwell Maxwell przedstawia 21 praw przywództwa, które zagłębiają się w znaczenie bycia liderem — obejmują między innymi wpływ, ustalanie priorytetów oraz zdolność rozwijania i wspierania innych. To nie jest instrukcja krok po kroku, jak stać się lepszym liderem, ale autor proponuje przydatne ćwiczenia i narzędzie do oceny przywództwa, które pomagają określić obszary wymagające rozwoju.

24. Odważ się służyć: jak osiągać lepsze wyniki, służąc innym

Autor: Cheryl Bachelder „Odważ się służyć” poświęcona jest przywództwu służebnemu. Bachelder przypisuje swój sukces w uzdrowieniu podupadającej sieci restauracji Popeyes Louisiana Kitchen budowaniu kultury przywództwa służebnego, opartej na poznawaniu ludzi, wzmacnianiu ich sprawczości, wyznaczaniu śmiałej wizji i tworzeniu środowiska sprzyjającego rozwojowi osobistemu.

25. Rozmyślania

Autor: Marek Aureliusz Cesarz znany z filmu „Gladiator” naprawdę istniał i z pewnością zostanie zapamiętany jako filozof. „Rozmyślania” to refleksje Aureliusza z dwóch dekad bycia jednym z najpotężniejszych ludzi w historii oraz prowadzenia imperium rzymskiego przez nieustanne wojny i bunt obywatelski. Książka podsumowuje jego przemyślenia na temat ludzkiej natury, wartości, stoicyzmu, roli lidera i samego sensu życia.

Na razie to wystarczy! Masz jakieś książki, które chcesz polecić? Zostaw wiadomość w komentarzach albo w społeczności People Managing People — miejscu, w którym liderzy mogą nawiązywać kontakty i dzielić się wiedzą.

Oto kilka dodatkowych materiałów, które pomogą Ci rozwijać się jako lider: