De 11 bästa coachningskurserna att gå 2026

Urval av de bästa coachningskurserna

Här är mitt urval av de bästa coachningskurserna som jag tycker är värda din tid under 2026:

1. Specialisering i coachningsfärdigheter för chefer (University of California, Davis)
2. Coachningsfärdigheter för deltagarcentrerade samtal (Imperial College London)
3. Coachning: En introduktion (University of Oxford)
4. Coachning inom ledarskap: Att coacha medarbetare till hög prestation (Udemy)
5. Att förstå coachning och mentorskap (Alison)
6. Att coacha och utveckla medarbetare (LinkedIn Learning)
7. Övertygande coachning (LinkedIn Learning)
8. Coachning för ledare och chefer (University of Cape Town)
9. Tre principer för ett coachande förhållningssätt (Open Learn)
10. Bättre samtal & coachning (Center for Creative Leadership)
11. Avancerad coachning (University of Oxford)

Hitta mer information om varje kurs nedan.

Översikt över de bästa coachningskurserna

1. Specialisering i coachningsfärdigheter för chefer (University of California, Davis)

Den här kursen hjälper deltagarna att utveckla coachningsfärdigheter för att förbättra teamets prestationer och engagemang. Kursen leds av den verkställande coachen Kris Plachy och ger praktiska metoder för effektivt ledarskap.

I den här onlinekursen får du lära dig att tydliggöra förväntningar, skapa ansvarstagande och genomföra coachande samtal som leder till verkliga resultat.

• Vem riktar den sig till: Chefer som vill förbättra sina coachningsfärdigheter
• Ämnen som behandlas:
  • Grunderna i coachning inom ledarskap
  • Att bygga förtroende med medarbetare
  • Tekniker för målsättning
  • Att ge effektiv återkoppling
  • Att hantera svåra samtal
  • Att bedöma prestationsproblem
  • Bästa praxis, verktyg och modeller för coachning
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 2 månader
• Antal undervisningstimmar: 10 timmar per vecka
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Gratis
• Gå kursen: Coursera

It starts with one signal.

Each week, AI Signal takes one meaningful shift in AI and helps people leaders understand what changed, why it matters, and what to consider next.

Create Free Account

Have an account? Log In

2. Coachningsfärdigheter för inlärarcentrerade samtal (Imperial College London)

Den här kursen ger chefer ett strukturerat tillvägagångssätt för att uppmuntra självstyrt lärande inom sina team. Den fokuserar på att utveckla kommunikationsfärdigheter för att möjliggöra mer meningsfulla och utvecklingsinriktade samtal.

Under fyra moduler bekantar sig deltagarna med viktiga coachningstekniker och lär sig att tillämpa dessa färdigheter effektivt i utbildningsmiljöer.

• Vem kursen är till för: Chefer som vill förbättra inlärarfokuserade coachningstekniker
• Ämnen som behandlas:
  • Principer för inlärarcentrerad coachning
  • Strategier för att lyssna och ställa frågor
  • Metoder för återkoppling och reflektion
  • Att skapa god kontakt och förtroende
  • Skapande av förutsättningar för effektiva läranderelationer
  • Analys av coachningsramverkets komponenter
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 4 veckor
• Antal undervisningstimmar: 1 till 2 timmar per vecka
• Behörighetskrav: Inga
• Pris:
  • Utan certifikat: Gratis
  • Med certifikat: $59
• Gå kursen: edX

3. Coachning: En introduktion (University of Oxford)

Den här kursen ger nybörjare en stabil grund i coachning. Den hjälper deltagarna att utveckla viktiga färdigheter, förstå coachningsförhållningssättet och lära sig praktiska tillämpningar.

Efter kursen känner sig deltagarna trygga med att använda coachning inom olika områden och har möjlighet att fortsätta med avancerade studier.

• Vem det är för: Personer som är nya inom coaching och intresserade av grundläggande färdigheter
• Ämnen som behandlas:
  • Översikt över coachingprinciper
  • Introduktion till coachingtekniker
  • Ramverk för målsättning och måluppfyllelse
  • Coachingetik
  • Att skydda klienter och oss själva
  • Observation och återkoppling
  • Psykologiska insikter och coaching
• Online, på plats eller både och? På plats
• Är en examen obligatorisk? Nej
• Varaktighet: 10 veckor
• Hur många undervisningstimmar: 3 timmar per vecka
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: £535
• Gå kursen: University of Oxford

4. Coaching inom ledarskap: att coacha medarbetare för hög prestation (Udemy)

Den här kursen är utformad för att förbättra teamets prestation genom coachingtekniker. Den lär ut metoder för att anpassa personliga mål till organisationens mål, vilket gör det enklare att nå målen.

Kursen fokuserar också på att utveckla ledarskapsfärdigheter och minska prestationsgap inom team.

• Vem det är för: Chefer, arbetsledare, ledare, företagsägare samt personer inom IT och ekonomi
• Ämnen som behandlas:
  • Grunderna i coaching för chefer
  • Tekniker för prestationscoaching
  • Färdigheter inom återkoppling och kommunikation
  • Målanpassning och ansvarstagande
  • Saker att tänka på vid planering av coaching
  • Grunder för framgångsrik coaching
  • Effektiva kommunikationstekniker
  • Vikten av att ge återkoppling
• Online, på plats eller både och? Online
• Är en examen obligatorisk? Nej
• Varaktighet: 9 timmar och 30 minuter
• Hur många undervisningstimmar: Självstudier
• Behörighetskrav:
  • Grundläggande förståelse för företagande, ledarskap eller chefsarbete samt en vilja att lära sig praktiska ledarskapstekniker
• Pris: $79.99
• Gå kursen: Udemy

5. Förstå coaching och mentorskap (Skill Up)

Den här kursen behandlar grunderna i coaching och mentorskap och visar hur de båda metoderna kompletterar varandra. Den lär ut effektiva kommunikationstekniker och de färdigheter som krävs för att lyckas i dessa roller. Kursen ger också vägledning om etiska arbetssätt och strategier för att skapa effektiva coachingplaner.

• Vem det är för: Personer som är intresserade av att lära sig om coachning och mentorskap
• Ämnen som tas upp:
  • Grunderna i coachning och mentorskap
  • Skillnader mellan coachning och mentorskap
  • Viktiga coachningsmodeller
  • Etik och ansvar inom mentorskap
  • Färdigheter inom coachning och mentorskap
  • Effektiv coachningsmodell och planer
  • Coachernas och mentorernas roller och ansvar
  • Mål och vanliga problem inom coachning och mentorskap
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 1 timme och 30 minuter till 3 timmar
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Gratis
• Gå kursen: Alison

6. Coachning och utveckling av medarbetare (LinkedIn Learning)

Den här kursen fokuserar på hur coachning kan användas för att förbättra ledarskap och medarbetares utveckling. Ledarskapscoachen Lisa Gates lär ut färdigheter som att ställa öppna frågor, lyssna aktivt och skapa ansvarstagande för att hjälpa medarbetare att bli mer självständiga.

Kursen tar även upp coachning på distans och innehåller praktiska verktyg och exempel som visar hur coachning kan öka teamets produktivitet och engagemang.

• Vem det är för: Chefer som vill stödja medarbetares utveckling
• Ämnen som tas upp:
  • Strategier för coachning av medarbetare
  • Att sätta upp och följa upp mål
  • Prestationsåterkoppling
  • Motiverande tekniker
  • Översikt över coachning på arbetsplatsen
  • Att utveckla coachningsfärdigheter
  • Användning av verktyg, bedömningar och ramverk
  • Att upprätthålla coachningsrelationer
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 1 timme och 9 minuter
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Gratis i en månad
• Gå kursen: LinkedIn Learning

7. Övertygande coachning (LinkedIn Learning)

Den här kursen lär ut övertygande coachningstekniker som kan bidra till att förbättra teamets motivation och engagemang. Kursledaren Brian Ahern visar hur psykologi kan användas inom coachning för att bygga starka relationer och uppmuntra positiva beteendeförändringar. Kursen innehåller fallstudier och exempel som hjälper deltagarna att tillämpa dessa coachningsfärdigheter effektivt för bättre resultat.

• Vem det är för: Chefer som vill utveckla inflytelserika coachningsfärdigheter
• Ämnen som behandlas:
  • Övertygande kommunikation
  • Att bygga inflytande
  • Att motivera teammedlemmar
  • Effektiv coachning för resultat
  • Översikt över coachning och psykologi
  • Vikten av förtroende
  • Att formulera idéer för ansvarsutkrävande
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs en examen? Nej
• Varaktighet: 43 minuter och 7 sekunder
• Antal undervisningstimmar: I egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Gratis i en månad
• Gå kursen: LinkedIn Learning

8. Coachning för ledare och chefer (University of Cape Town)

Den här kursen för chefer lär ut avancerade coachningsfärdigheter för ledare. Deltagarna lär sig effektiva metoder för att hantera coachningsrelationer och förbättra sin coachningskompetens. Kursen innehåller praktisk träning genom observerade sessioner, vilket hjälper deltagarna att bygga upp självförtroende när de vägleder andra.

• Vem det är för: Seniora ledare och chefer som vill utveckla avancerade coachningsfärdigheter
• Ämnen som behandlas:
  • Strategiska coachningstekniker
  • Ledarskapsutveckling
  • Organisatorisk tillväxt genom coachning
  • Självreflektion och förbättring
  • Att utforma en personlig coachningsmodell
  • Coachningens inledande och efterföljande faser
  • Att bygga en verktygslåda för coachning
  • Coachningens etik
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs en examen? Nej
• Varaktighet: 12 veckor
• Antal undervisningstimmar: 8 till 12 timmar per vecka
• Behörighetskrav: Inga
• Gå kursen: edX

9. Tre principer för ett coachande förhållningssätt (Open Learn)

Den här kursen ger en introduktion till ett strukturerat förhållningssätt till coachning, med fokus på viktiga färdigheter för effektiv coachning. Den vägleder deltagarna i att förstå hur ett coachande tankesätt kan påverka vardagliga interaktioner på arbetsplatsen på ett positivt sätt. Den kostnadsfria kursen innehåller också aktiviteter och resurser som stöd för att tillämpa dessa coachningskoncept i praktiska situationer.

• Vem det är för: Nybörjare som är intresserade av att förstå coachingprinciper
• Ämnen som behandlas:
  • Coachingprinciper
  • Att utveckla ett coachande förhållningssätt
  • Praktiska tillämpningar av coaching
  • Att skapa god kontakt
  • Att lyssna
  • Att sammanfatta och reflektera
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 2 timmar
• Hur många undervisningstimmar: Studera i egen takt
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: Gratis
• Gå kursen: OpenLearn

10. Bättre samtal & coaching (Center for Creative Leadership)

Det här programmet från Center for Creative Leadership hjälper ledare att förbättra sin kommunikations- och coachingförmåga för bättre samtal på arbetsplatsen. Deltagarna arbetar i små grupper med en mentor för att utveckla en coachingstil som passar deras team. Utbildningen stärker självförtroendet att uppmuntra öppna och produktiva diskussioner samt en positiv arbetskultur.

• Vem det är för: Ledare som vill förbättra kommunikationen på arbetsplatsen samt medarbetare på alla nivåer
• Ämnen som behandlas:
  • Att utveckla kommunikationsförmågan
  • Lyssningsteknik
  • Effektiva frågetekniker
  • Coaching för samarbete
  • Förfina coachingfärdigheter
  • Motivera medarbetare för att öka engagemanget och bygga förtroende
  • Förbättra relationer och arbetssätt mellan kollegor
  • Bygga en motståndskraftig organisation som är redo att möta utmaningar
• Online, på plats eller både och? Online
• Krävs examen? Nej
• Varaktighet: 5 halvdagar
• Hur många undervisningstimmar: En halvdag per dag (lärarledd)
• Behörighetskrav: Inga
• Pris:
  • Online globalt: $4,200
  • Amerika: $4,200
  • APAC: $6,380
  • EMEA: €3,800
• Gå kursen: Center for Creative Leadership

11. Avancerad coaching (University of Oxford)

Den här kursen hjälper erfarna coacher att förbättra sina färdigheter och förfina sina coachningsmetoder. Den vägleder coacher i att förstå klienters behov och utöka sin klientbas och sitt professionella anseende. Programmet är öppet för coacher inom alla områden och stödjer meningsfull, individanpassad utveckling av coachningsmetoder.

• Vem den är till för: Erfarna coacher som vill utveckla avancerade färdigheter samt studenter som har slutfört en grundläggande coachningsutbildning
• Ämnen som behandlas:
  • Komplexa coachningsmodeller
  • Avancerade tekniker för feedback
  • Fördjupning av coachningsrelationer
  • Självreflektion inom coachning
  • Definition av coachning
  • Reflekterande praktik och journalföring
  • Coachningsförhållningssätt för en själv, klienten och världen
  • Strategisk coachning med mål och strategiskt tänkande
• Online, på plats eller både och? På plats
• Är en examen obligatorisk? Nej
• Varaktighet: 10 veckor
• Antal undervisningstimmar: 3 timmar per vecka
• Behörighetskrav: Inga
• Pris: £535
• Gå kursen: Oxforduniversitetet

Nästa steg?

För att hålla dig uppdaterad om det senaste inom personalledning, prenumerera på vårt veckobrev för HR- och företagsledare. Du får insikter och erbjudanden anpassade för ledare och HR-professionella direkt i din inkorg.