Kvinnorna inom HR på den här listan omformar hur organisationer ser på människor, kultur och arbete. Oavsett om du letar efter nya perspektiv på talangstrategi eller praktisk vägledning från ledare som har hanterat verkliga utmaningar, är dessa röster värda din uppmärksamhet. Följ dem för att hålla dig skärpt, utmana ditt tänkande och ta med dig starkare idéer tillbaka till ditt team.
De 14 främsta kvinnorna inom HR
Nedan hittar du profilerna för de främsta kvinnorna inom HR, med information om vilka de är och vilken påverkan de har haft inom området.
Nickle LaMoreaux
Nickle LaMoreaux är IBM:s senior vice president och HR-chef och leder den globala personalstrategin efter mer än 25 år inom HR, programvara, tjänster och marknader världen över.
Hon hjälper IBM att använda…
Nickle LaMoreaux är IBM:s senior vice president och HR-chef och leder den globala personalstrategin efter mer än 25 år inom HR, programvara, tjänster och marknader världen över.
Hon hjälper IBM att använda AI för att förbättra medarbetarupplevelsen och förbereda människor för föränderliga jobb. Hennes arbete fokuserar på kontinuerligt lärande och att hjälpa medarbetare att utveckla nya kompetenser, vilket ger HR-ledare ett exempel på hur ett stort företag anpassar sin arbetsstyrka.
Urvalsmetodik
Jag valde ledarna på den här listan utifrån deras relevans, dokumenterade expertis och genomslag, professionella trovärdighet samt fortsatta bidrag till området.
Jag letar efter belägg som att leda meningsfulla initiativ eller uppnå anmärkningsvärda resultat inom sina organisationer, utveckla inflytelserika idéer eller metoder, publicera forskning eller utbildningsresurser, tala inför publik eller undervisa samt andra bidrag som visar på genomslag i deras arbete eller inom det bredare området.
Vad händer härnäst?
För att hålla dig uppdaterad om allt det senaste inom personalledning kan du prenumerera på vårt nyhetsbrev för ledare och chefer. Du får insikter och erbjudanden som är anpassade för ledare och HR-personal direkt i din inkorg.
