17 rekryteringspoddar att lyssna på under 2026
När jag är värd för podcasten People Managing People lyssnar jag på många andra poddar om allt som rör HR, inklusive rekryteringspoddar.
Genom att lyssna på dessa får man en ovärderlig möjlighet att ta del av insikter, strategier och bästa praxis från branschexperter och yrkesverksamma. Därför tänkte jag sammanställa en lista över mina favoriter för att hjälpa dig att hitta din nya favoritpodcast om rekrytering.
För förstklassigt HR-innehåll är dessa HR-poddar ett måste.
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
17 bästa rekryteringspoddarna
Utforska dessa 17 främsta rekryteringspoddar för insikter från experter:
- Rekrytering på språng av Harver
- Rekryteringens framtid av Matt Alder
- Podcasten Rekryteringshjärnmat av Hung Lee
- Den motståndskraftiga rekryteraren av Mark Whitby
- Prata talang med mig av Hired
- Podcasten Anställningsframgång av SmartRecruiters
- Den dagliga rekryteringspodcasten av William Tincup
- Hemligheterna bakom framgångsrik bemanning av Haley Marketing
- Rekryterarpodden av Dave Webb
- Rekryteringsflexibiliteten av Heine Krog Iversen och Michaela Baddeley
- Anställning på alla cylindrar av Entelo
- Podcasten Rekryteringsmentorerna av Hishem Azzouz
- Podcasten Rekryteringsledarskap av Alison Humphries
- HR:s happy hour av Steve Boese och Trish McFarlane
- DriveThruHR – HR-samtal av William Tincup, Nisha Raghavan och Mike VanDervort
- Firefish rekryteringspodcast av Firefish Software
- Rec Tech: podcasten om rekryteringsteknik av Chris Russell
Översikt över de bästa rekryteringspoddarna
1. Rekrytering på språng av Harver
Sammanfattning:
Rekrytering på språng är en podcast som ägnar sig åt att reda ut komplexiteten i modern rekrytering. Den leds av Harver och erbjuder insikter, strategier och framgångshistorier från rekryteringsbranschen.
Det här lär du dig:
I varje avsnitt som är värt att lyssna på får du värdefulla insikter i de senaste rekryteringsstrategierna, verktygen och bästa metoderna inom rekrytering för nystartade företag. Upptäck hur du effektiviserar din anställningsprocess, använder sociala medier för att hitta kandidater och hittar de bästa talangerna samtidigt som du håller dig steget före i det ständigt föränderliga landskapet för talangförvärv. Oavsett om du arbetar på en rekryteringsbyrå eller ett nystartat företag ger den här podcasten dig kunskaperna du behöver för att förbättra ditt rekryteringsarbete.
Därför bör du lyssna:
Genom att lyssna på Rekrytering på språng får du kunskaperna och strategierna du behöver för att lyckas med rekrytering. Oavsett om du är en erfaren rekryterare eller precis har påbörjat din resa ger den här podcasten dig värdefulla insikter som kan stärka dina färdigheter.
Bästa avsnittet:
"8 vanliga anställningsmisstag att undvika i din rekryteringsprocess" – Misstag som att anställa fel person, vilket enligt USA:s arbetsmarknadsdepartement kan kosta dig 30 procent av en anställds årspaket. Eller att anställa reaktivt utan någon strategisk rekryteringsplan. Känner du igen något av detta? Oroa dig inte om du gör det – det här är vanliga anställningsmisstag som många organisationer gör. Men du kan undvika att upprepa dem och samtidigt förbättra ditt talangförvärv.
Länkar att lyssna på:
Om värden:
Harver är en ledande leverantör av programvara för bedömning före anställning och arbetar för att revolutionera hur företag rekryterar talanger. Ta kontakt med Harver på LinkedIn och läs mer om deras lösningar på deras webbplats.
2. Rekrytering i framtiden av Matt Alder
Sammanfattning:
Rekrytering i framtiden är en framåtblickande podcast som utforskar rekryteringens och talangförsörjningens framtid. Den leds av Matt Alder och innehåller djupgående samtal och insikter från branschexperter.
Det här får du lära dig:
Lyssna för att ta del av de senaste nyheterna och insiktsfulla diskussionerna inom rekrytering. Den här podcasten håller dig uppdaterad med nya avsnitt som innehåller intervjuer med entreprenörer och experter inom området. Utforska den föränderliga rekryteringsprocessen och upptäck hur rekryterare, nystartade företag och erfarna yrkespersoner anpassar sig till det föränderliga landskapet.
Därför bör du lyssna:
Genom att lyssna på Rekrytering i framtiden håller du dig informerad om den senaste utvecklingen inom rekrytering. Ligg steget före och anpassa dina rekryteringsmetoder för att lyckas på en arbetsmarknad i förändring.
Bästa avsnittet:
"Att omfamna automatisering" – I det här avsnittet är gästen Brigette McInnis-Day, chef för personalfrågor på UiPath. UiPath har varit ledande inom robotiserad processautomation i flera år och har hjälpt företag att automatisera system och processer inom olika delar av verksamheten. Brigette har djupgående expertis inom automatisering och HR-teknik och lyfter fram några kritiska områden som TA-ledare bör uppmärksamma.
Länkar för att lyssna:
Om värden:
Matt Alder är en erfaren branschperson med ett stort intresse för framtidens arbete och rekrytering. Ta kontakt med Matt på LinkedIn.
Lyssnarrecension:
"Om du arbetar inom HR är den här podcasten ett självklart val och ett måste att lyssna på! Matt och hans gäster ger praktiska och värdefulla råd och tar upp så många ämnen, från motståndskraft till talangförsörjning och AI. Matt är konsekvent tankeväckande och insiktsfull. Tänk inte mer på saken – prenumerera nu." – Mridu Parikh
3. Rekryteringspodden Tankemat av Hung Lee
Sammanfattning:
Rekryteringspodden Tankemat går på djupet inom talangförsörjning och rekrytering. Podcasten leds av Hung Lee och innehåller tankeväckande diskussioner med branschledare.
Det här får du lära dig:
I varje avsnitt tar experter upp olika ämnen, bland annat strategier för att attrahera talanger, utveckling av det personliga varumärket och medgrundarens perspektiv i en värld efter pandemin. Få värdefulla insikter och konkreta tips för att förbättra dina rekryteringsinsatser och navigera i det föränderliga landskapet inom talangförsörjning.
Därför bör du lyssna:
Genom att lyssna på Rekryteringspodden Tankemat breddar du dina kunskaper och introduceras till innovativa idéer inom rekrytering. Delta i samtalet och håll dig i framkant av branschens trender.
Bästa avsnittet:
"Så anställer du i LATAM" – När världen återglobaliseras kring nya leveranskedjor och regionala block, samtidigt som jobb flyttas över dessa gränser när företag söker den bästa tillgängliga kompetensen till det bästa tillgängliga priset, är det hög tid att rikta blicken mot Latinamerika och alla de varierande ekonomierna i denna region med en miljard människor.
Länkar för att lyssna:
Om programledaren:
Hung Lee är en välkänd person inom rekryteringsbranschen och är känd för sina insikter och bidrag. Ta kontakt med Hung på LinkedIn.
4. Den motståndskraftiga rekryteraren av Mark Whitby
Sammanfattning:
Den motståndskraftiga rekryteraren är en podcast med fokus på personlig och professionell utveckling för rekryterare. Programmet leds av Mark Whitby och utforskar strategier och berättelser som hjälper rekryterare att utvecklas och lyckas i sina karriärer.
Det här får du lära dig:
I varje avsnitt får du värdefulla insikter om att bygga motståndskraft, nå framgång och övervinna utmaningar inom rekryteringsyrket. Lär dig av erfarenheterna hos rutinerade rekryterare och branschexperter.
Därför bör du lyssna:
Att lyssna på Den motståndskraftiga rekryteraren ger rekryterare en vägledning för att förbättra sina färdigheter, hantera svåra situationer och nå sina karriärmål. Det är en värdefull resurs för både nya och erfarna rekryterare.
Bästa avsnittet:
"Så främjar du samarbete på en rekryteringsbyrå som är 100 % distansbaserad" – I det här avsnittet går programledarna in på detaljerna kring att leda ett distansteam, ett ämne som är särskilt relevant i dagens era, där flexibilitet och anpassningsförmåga är avgörande för framgång.
Länkar för att lyssna:
Om programledaren:
Mark Whitby är en veteran inom rekryteringsbranschen med en passion för att hjälpa rekryterare att lyckas. Läs mer om hans coachningstjänster på hans webbplats.
Lyssnarrecension:
"Den motståndskraftiga rekryteraren är både informativ och underhållande. Jag önskar bara att jag hade hittat den tidigare. Det är en fantastisk resurs för rekryterare på alla nivåer, men särskilt för ägare av rekryteringsföretag som precis har kommit igång. Marks intervjustil är utmärkt och han har en fantastisk uppsättning gäster." – ninjago green ninja
5. Prata talang med mig av Hired
Sammanfattning:
Prata talang med mig är en podcast från Hired som går på djupet inom talanganskaffning och rekrytering. Den innehåller insiktsfulla samtal med branschexperter och utforskar olika aspekter av att anställa.
Det här får du lära dig:
I varje avsnitt får du insikter om talangsökning, arbetsgivarvarumärke och de utmaningar som yrkesverksamma inom talanganskaffning möter. Lär dig mer om innovativa anställningsmetoder och strategier för att attrahera den bästa kompetensen.
Därför bör du lyssna:
Prata talang med mig erbjuder en mängd kunskap för talangprofessionella som vill förbli konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden. Få praktiska insikter och håll dig uppdaterad om de senaste trenderna inom rekrytering.
Bästa avsnittet:
"Pearsons CHRO Ali Bebo" – I det här avsnittet medverkar Ali Bebo från Pearson tillsammans med programledarna för att diskutera sina många år av erfarenhet inom rekrytering. Du får höra hur hon gick från detaljhandeln till att bli senior CHRO på Pearson, hur talanganskaffning har förändrats sedan hon började, vilken roll AI spelar i branschen, vikten av att vidareutveckla dina talanger och varför chefer bör undvika att vara passiva när det gäller att bygga team för framtiden.
Länkar för att lyssna:
Om programledaren:
Hired är en ledande plattform som kopplar samman tekniktalanger med ledande företag. Läs mer om deras tjänster på deras webbplats.
6. Podcasten för rekryteringsframgång av SmartRecruiters
Sammanfattning:
Podcasten för rekryteringsframgång ägnar sig åt att dela berättelser om framgångsrika rekryteringar. Podcasten leds av SmartRecruiters och innehåller intervjuer med ledare och yrkesverksamma inom talanganskaffning.
Det här får du lära dig:
Varje avsnitt utforskar resan för ledare inom talanganskaffning och tar upp deras strategier, utmaningar och framgångar. Upptäck bästa praxis inom rekrytering, talanghantering och skapandet av en framgångsrik rekryteringsprocess.
Varför du bör lyssna:
Genom att lyssna på Podcasten för rekryteringsframgång får du värdefulla insikter i världen av talanganskaffning och rekrytering. Få inspiration och konkreta tips för att förbättra dina rekryteringsresultat.
Bästa avsnittet:
"Automatisering och mer därtill" – I det här avsnittet medverkar chatbotexperten Chris Raw, som berättar hur denna lilla teknik kan driva hela din strategi för talanganskaffning.
Länkar för att lyssna:
Om programledaren:
SmartRecruiters är en ledande plattform för talanganskaffning som hjälper företag att rekrytera de bästa talangerna. Läs mer om deras tjänster på deras webbplats.
7. Den dagliga rekryteringspodcasten av William Tincup
Sammanfattning:
Den dagliga rekryteringspodcasten utforskar olika aspekter av rekryteringsbranschen. Podcasten leds av William Tincup och innehåller intervjuer, diskussioner och insikter från branschexperter.
Det här får du lära dig:
Varje avsnitt tar upp ett brett spektrum av ämnen inom rekrytering, från strategier för talanganskaffning till teknikens påverkan på rekrytering. Lär dig mer om innovativa metoder och trender inom rekryteringsområdet.
Varför du bör lyssna:
Att lyssna på Den dagliga rekryteringspodden håller dig informerad om den senaste utvecklingen inom rekrytering. Oavsett om du är rekryterare, HR-professionell eller företagsledare erbjuder den här podden värdefulla insikter som kan förbättra dina rekryteringsinsatser.
Bästa avsnittet:
"Myterna om fantastiska ledare" – Är ledarskap ett mytiskt koncept som bara ett fåtal besitter? I det här avsnittet av RecruitingDaily-podden bjuder programledaren William Tincup in gästen Amy Leschke-Kahle, vice president för talanginsikter och innovation på ADP, för att belysa mytbildningen kring fantastiska ledare och hur man hanterar de förväntningar som ställs på dem.
Länkar för att lyssna:
Om programledaren:
William Tincup är en betrodd källa till insikter och resurser inom rekrytering. Utforska hans innehåll och tjänster på hans webbplats.
Lyssnarrecension:
"William är en så häftig person. Han är så dynamisk och nyfiken samtidigt som han är så mångsidig. Den överlägset bästa rekryteringspodden." – Archiebthefrenchie
8. Bemanningsframgångens hemligheter av Haley Marketing
Sammanfattning:
Bemanningsframgångens hemligheter är en podd som avslöjar hemligheterna bakom framgång i bemanningsbranschen. Haley Marketing står som värd och podden innehåller intervjuer och diskussioner med experter inom bemanningsbranschen.
Det här får du lära dig:
Varje avsnitt går på djupet inom bemanningsbranschen och tar upp ämnen som rekryteringsmarknadsföring, kundrelationer och branschtrender. Få värdefulla insikter i de strategier som leder till framgång inom bemanning.
Därför bör du lyssna:
Att lyssna på Bemanningsframgångens hemligheter ger en mängd kunskap för yrkesverksamma inom bemanning och bemanningsföretag. Lär dig av de bästa i branschen och tillämpa deras hemligheter för att nå framgång inom bemanning.
Bästa avsnittet:
"Framgång lämnar ledtrådar. Lyssnar du?" – "Framgång lämnar ledtrådar. Titta på kunderna du arbetar med. Titta på personerna som du regelbundet har kontakt med eller har haft kontakt med och fråga dem vad som är så viktigt med de bemanningstjänster du erbjuder och vilket värde de har?"
Länkar för att lyssna:
Om programledaren:
Haley Marketing är en ledande leverantör av marknadsföringstjänster för bemannings- och rekryteringsföretag. Utforska deras tjänster på deras webbplats.
Lyssnarrecension:
"Brad, Matt och Haley Marketing-teamet: tack för att ni tar er tid att ge ut de här avsnitten! Det ni inte visste var att det för ett år sedan fanns en tjej som lyssnade och som precis hade startat en byrå. En tjej med en mycket begränsad budget som lyssnade varje vecka på varje avsnitt, åt lunch med Haley och följde LinkedIn Live för att få insikter och tips. Varje gång ett nytt avsnitt släpptes skyndade jag till mitt kontor, satte mig med min kaffekopp, lyssnade och antecknade. Även under den svåraste tiden med att rekrytera och driva företag har den här podden gett mig hopp och motivation. Den här veckan öppnade jag min andra filial! Tack för att ni gör den här podden, delar med er av er kunskap och sprider inspiration! Sarah Chapa, vd för StaffEase, Tacoma, WA" – Smeknamn kommer här :D
9. Rekryterarpodden av Dave Webb
Sammanfattning:
RecruiterCast är en podcast som utforskar olika aspekter av rekrytering och bemanning. Den leds av Dave Webb och erbjuder insikter, tips och diskussioner som hjälper rekryterare att utvecklas i sina karriärer.
Det här får du lära dig:
Varje avsnitt behandlar ett brett spektrum av ämnen inom rekrytering, från kandidatsökning och intervjuteknik till branschtrender och bästa praxis. Få praktisk kunskap och strategier för att förbättra dina rekryteringsfärdigheter.
Varför du bör lyssna:
Att lyssna på RecruiterCast är en värdefull resurs för rekryterare som vill förbli konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden. Lär dig av erfarna yrkespersoner och håll dig uppdaterad om den senaste utvecklingen inom rekrytering.
Bästa avsnittet:
”Den moderna rekryteringsekonomin” – I det här avsnittet samtalar Dave Webb (vd för Brightmove) med David Steele och Jill Chapman om rekryteringens roll i det moderna näringslivet. De diskuterar hur rekrytering är avgörande för rekryteringsansvariga och hur ekonomin inom bemanning fungerar för alla inblandade.
Länkar för att lyssna:
Om programledaren:
Dave Webb är en erfaren rekryterare med en passion för att dela kunskap inom rekryteringsbranschen. Läs mer om hans rekryteringstjänster på hans webbplats.
Lyssnarrecension:
”Välproducerad, informativ och mycket underhållande. Det här är information som du inte kan hitta någon annanstans. Den är lätt att lyssna på och full av bra tips. Jag kan knappt vänta på nästa avsnitt!” – DJDav201
10. Rekryteringsflexibiliteten av Heine Krog Iversen och Michaela Baddeley
Sammanfattning:
Rekryteringsflexibiliteten är en podcast som utforskar ämnen inom rekrytering och HR. Den leds av Heine Krog Iversen och Michaela Baddeley och erbjuder insikter, intervjuer och diskussioner om flexibiliteten och utmaningarna inom rekrytering.
Det här får du lära dig:
Varje avsnitt går på djupet inom en mängd olika ämnen inom rekrytering och HR, bland annat strategier för talanganskaffning, HR-teknik och branschtrender. Få värdefull kunskap och nya perspektiv som kan utveckla ditt rekryteringsarbete.
Varför du bör lyssna:
Att lyssna på Rekryteringsflexibiliteten ger ett unikt perspektiv på de flexibla aspekterna av rekrytering. Oavsett om du arbetar inom HR, är rekryterare eller företagsledare erbjuder den här podcasten insikter som hjälper dig att navigera i det ständigt föränderliga rekryteringslandskapet.
Bästa avsnittet:
”Lögnare, lögnare!” – Shelley finns med på listan över de 24 främsta HR-influerarna att hålla ögonen på under 2025 och ger erkännande där det är välförtjänt!
Länkar för att lyssna:
Om programledarna:
Heine Krog Iversen och Michaela Baddeley är branschexperter med omfattande erfarenhet av rekrytering och HR. Ta kontakt med Heine på LinkedIn.
11. Anställning på alla cylindrar av Entelo
Sammanfattning:
Anställning på alla cylindrar är en podcast med fokus på anställningsstrategier och branschinsikter. Den leds av Entelo och innehåller intervjuer, diskussioner och tips som hjälper organisationer att anställa de bästa talangerna.
Det här får du lära dig:
Varje avsnitt behandlar en mängd olika ämnen relaterade till talanganskaffning, inklusive kandidatsökning, intervjuer, mångfaldsrekrytering och mycket mer. Få praktiska insikter och bästa praxis för att optimera din anställningsprocess.
Därför bör du lyssna:
Att lyssna på Anställning på alla cylindrar är viktigt för HR-specialister, rekryterare och rekryterande chefer som vill förbättra sina anställningsstrategier. Håll dig uppdaterad om de senaste trenderna och innovationerna inom rekrytering.
Bästa avsnittet:
"Tips och knep för att förändra virtuell rekrytering" – I det här avsnittet får vi sällskap av Entelos vd Jon Bischke och ordförande Danielle Weinblatt för att prata om det aktuella rekryteringslandskapet och dela tips om hur företag framgångsrikt kan införa en virtuell anställningsprocess under de rådande omständigheterna.
Länkar för lyssning:
Om programledaren:
Entelo är en plattform för talanganskaffning som hjälper företag att hitta och anställa de bästa talangerna. Läs mer om deras tjänster på deras webbplats.
12. Podcasten Rekryteringsmentorerna av Hishem Azzouz
Sammanfattning:
Podcasten Rekryteringsmentorerna innehåller intervjuer med experter inom rekryteringsbranschen. Den leds av Hishem Azzouz och ger insikter, råd och berättelser från framgångsrika rekryterare.
Det här får du lära dig:
Varje avsnitt utforskar erfarenheter, strategier och karriärresor hos rekryterare som har nått anmärkningsvärda framgångar. Få värdefulla insikter i rekryteringsvärlden och upptäck hemligheterna bakom att bli en framstående rekryterare.
Därför bör du lyssna:
Att lyssna på Podcasten Rekryteringsmentorerna ger dig möjlighet att lära av de bästa inom rekryteringsbranschen. Oavsett om du vill bli rekryterare eller redan är en erfaren yrkesperson ger denna podcast vägledning som hjälper dig att utvecklas i karriären.
Bästa avsnittet:
"Produktfärdplan för Vincere" – I det här avsnittet samtalar Hashim med Matt från Vincere om hur framtiden för Vincere ser ut och mycket mer.
Länkar för lyssning:
Om programledaren:
Hishem Azzouz är en rekryteringsexpert med passion för mentorskap och kunskapsdelning. Läs mer om hans rekryteringstjänster på hans webbplats.
Lyssnarrecension:
"Jag har följt den här podden sedan jag började min rekryteringsresa och det finns fantastiska lärdomar från varje avsnitt. Hishem lyckas bjuda in branschledare och visar en djup förståelse för branschen." - SB2884
13. Podden om rekryteringsledarskap av Alison Humphries
Sammanfattning:
Podden om rekryteringsledarskap av Hunted – Podden om rekryteringsledarskap utforskar ledarskap inom rekryteringsbranschen. Podden leds av Alison Humphries och innehåller intervjuer med rekryteringsledare som delar med sig av sina insikter och erfarenheter.
Det här får du lära dig:
Varje avsnitt går igenom rekryteringsprofessionellas ledarskapsresor och tar upp ledarstilar, utmaningar och strategier för att nå framgång. Få värdefulla insikter om ledarskap som kan lyfta din karriär inom rekrytering.
Därför bör du lyssna:
Genom att lyssna på Podden om rekryteringsledarskap får du ett unikt perspektiv på ledarskap inom rekryteringssektorn. Oavsett om du är rekryteringschef eller strävar efter att leda ett team erbjuder den här podden värdefull vägledning.
Bästa avsnittet:
"Maximera produktiviteten med AI" – I det senaste avsnittet av Podden om rekryteringsledarskap får programledaren Alison Humphries sällskap av Matthew Banks, tillväxtchef på Red Nevada Tech. Matthew diskuterar hur rekryterare kan dra nytta av artificiell intelligens och delar med sig av sin erfarenhet som både rekryterare och teknikförsäljare.
Länkar för att lyssna:
Om programledaren:
Hunted är en plattform som sammanför rekryterare med jobbmöjligheter hos ledande rekryteringsföretag. Läs mer om deras tjänster på deras webbplats.
14. HR:s glada timme av Steve Boese och Trish McFarlane
Sammanfattning:
HR:s glada timme är en podd som tar upp olika HR-frågor och trender. Den leds av Steve Boese och Trish McFarlane och erbjuder insiktsfulla diskussioner, intervjuer och perspektiv på HR-världen.
Det här får du lära dig:
Varje avsnitt utforskar ett brett spektrum av HR-relaterade ämnen, från talanghantering och arbetsplatskultur till HR-teknik och ledarskap. Få värdefull kunskap och håll dig uppdaterad om bästa praxis inom HR.
Därför bör du lyssna:
Att lyssna på HR:s glada timme är viktigt för HR-professionella och företagsledare som vill navigera i det föränderliga HR-landskapet. Håll dig informerad om de senaste HR-trenderna och innovationerna.
Bästa avsnittet:
"Rekrytering, mentorskap och utveckling" – Lou DePaoli från General Sports Worldwide deltog tillsammans med programledarna för att diskutera det komplexa förhållandet mellan idrott och företagsvärlden. Med stor erfarenhet av idrott, chefsrekrytering och ledarskapsutveckling erbjöd han djupgående insikter om rekryteringsstrategier och betonade betydelsen av kulturell matchning för att främja framgångsrika karriärer.
Länkar för att lyssna:
Om värdarna:
Steve Boese och Trish McFarlane är erfarna HR-experter och inflytelserika branschledare. Ta kontakt med Steve på LinkedIn och Trish på LinkedIn.
Lyssnarrecension:
"Jag älskar sättet som värdarna intervjuar på i den här podden. De tar upp mycket affärsinriktade ämnen och behandlar dem på ett mycket verklighetsnära, uppriktigt och mänskligt sätt. Varje avsnitt innehåller konkreta sätt att koppla det du har lärt dig till ditt dagliga arbete. Den är fantastisk!" - Rachelabauer
15. DriveThruHR – HR-samtal av William Tincup, Nisha Raghavan och Mike VanDervort
Sammanfattning:
DriveThruHR – HR-samtal är en podcast med samtal och diskussioner om HR. Den leds av olika HR-experter och tar upp ett brett spektrum av HR-relaterade ämnen och insikter.
Det här får du lära dig:
Varje avsnitt ger ett unikt perspektiv på HR, bland annat kompetensförsörjning, medarbetarengagemang, HR-teknik och mycket mer. Få insikter i utmaningarna och möjligheterna inom HR-området.
Därför bör du lyssna:
Genom att lyssna på DriveThruHR – HR-samtal får du varierade insikter från HR-experter. Oavsett om du arbetar inom HR eller är företagsledare ger den här podcasten värdefull kunskap som kan förbättra ditt HR-arbete.
Bästa avsnittet:
"Ökar facklig aktivitet under 2024?" – Även om andelen fackligt anslutna har minskat under de senaste 40 åren anser 88 % av generation Z att fackföreningar är bra, och en perfekt storm håller på att byggas upp, vilket sannolikt leder till en ökning av facklig organisering i en omfattning som inte har setts på årtionden under 2024. Michael VanDervort pratar med Paul Glover. Han är expert på fackföreningar och förutspår en ökning av den fackliga aktiviteten i år.
Länkar för att lyssna:
Om värdarna:
DriveThruHR leds av olika HR-experter som tillsammans bidrar med en stor bredd av kunskap och erfarenhet inom HR-området. Ta kontakt med dem på deras webbplats.
Lyssnarrecension:
"Mike och hans gäster ger praktiska råd som är mycket värdefulla för att hjälpa HR-ledare att skapa en glad och produktiv arbetsplats. De tar upp så många ämnen, från AI-reglering till utveckling av ledarskapsfärdigheter. Tveka inte – prenumerera nu." - Mridu Parikh
16. Firefish rekryteringspodcast av Firefish Software
Sammanfattning:
Firefish rekryteringspodcast utforskar strategier för rekrytering och kompetensförsörjning. Den leds av Firefish Software och innehåller intervjuer, insikter och diskussioner som hjälper rekryterare att lyckas i sina roller.
Det här får du lära dig:
Varje avsnitt går på djupet i ämnen som kandidatsökning, rekryteringsmarknadsföring och att bygga starka kundrelationer. Få värdefulla insikter och konkreta tips för att förbättra ditt rekryteringsarbete.
Därför bör du lyssna:
Att lyssna på Firefish rekryteringspodcast är viktigt för rekryterare som söker innovativa metoder för kompetensförsörjning. Håll dig uppdaterad om de senaste rekryteringstrenderna och strategierna för att förbli konkurrenskraftig i branschen.
Bästa avsnittet:
"Så fulländar du din säljmetodik" – Följ med Wendy, vd för Firefish Software, och "Million Pound Billier" Brad Shackleton när de diskuterar "Så fulländar du din säljmetodik för att skapa nya affärer".
Länkar för att lyssna:
Om programvärden:
Firefish Software är ett företag som utvecklar rekryteringsprogramvara och som arbetar för att hjälpa rekryterare att lyckas. Utforska deras tjänster på deras webbplats.
Omdöme från lyssnare:
"Cameron är fantastisk. Jag ser alltid fram emot nästa avsnitt! ☺️" – amym1520
17. Rec Tech: podden om rekryteringsteknik av Chris Russell
Sammanfattning:
Rec Tech: podden om rekryteringsteknik fokuserar på teknik inom rekrytering och HR. Podden drivs av RecTech Media och innehåller intervjuer, insikter och diskussioner om den senaste tekniken inom rekrytering.
Detta lär du dig:
I varje avsnitt utforskas teknikens inverkan på rekrytering, med diskussioner om HR-programvara, automatisering och AI inom talangförvärv. Få kunskap om de tekniska verktyg som förändrar rekryteringsbranschen.
Därför bör du lyssna:
Att lyssna på Rec Tech: podden om rekryteringsteknik är viktigt för HR-chefer och rekryterare som vill använda teknik för bättre rekryteringsresultat. Håll dig uppdaterad om de senaste tekniktrenderna inom rekrytering.
Bästa avsnittet:
"Indeed, Greenhouse, Ceridian" – Indeed lanserade Specialist Media Networks för att hjälpa arbetsgivare att rekrytera till konkurrensutsatta roller och roller som är svåra att tillsätta. Med kompetensbrist inom flera sektorer, bland annat teknik och hälso- och sjukvård, gör dessa nya branschspecifika nätverk det möjligt för arbetsgivare att nå fler personer med specifika, efterfrågade kompetenser.
Länkar för att lyssna:
Om programvärden:
RecTech Media är en ledande källa till nyheter och insikter om teknik inom rekrytering. Utforska deras innehåll och tjänster på deras webbplats.
Omdöme från lyssnare:
"Den här programvärden kan verkligen sin sak och får dessutom gästexperter att dela med sig av sina erfarenheter. Produktion av hög kvalitet – fortsätt så!" – Joshill:)
Fortsätt lära dig
Poddar är ett utmärkt sätt att skaffa sig kunskap och hålla sig uppdaterad om de senaste trenderna i branschen. Ett annat bra verktyg är nyhetsbrev om rekrytering som samlar de senaste insikterna och trenderna i ett veckovis e-postmeddelande.
Om du vill ha något mer formellt kan du överväga någon av dessa certifieringar för rekryterare.
Här på People Managing People har vi också ett omfattande bibliotek med recensioner av programvara för rekrytering och artiklar om rekrytering.
