10 alternativ till Culture Amp för engagemangsundersökningar 2026

FeedbackPulse är ett verktyg för medarbetarengagemang för små företag som hjälper HR-team att samla in medarbetares synpunkter, identifiera problem på arbetsplatsen och vägleda praktiska förbättringar.

Vem passar FeedbackPulse bäst för?

FeedbackPulse passar HR-generalister på små företag som vill att medarbetare ska dela ärlig feedback anonymt.

Varför jag valde FeedbackPulse

Jag valde FeedbackPulse som ett alternativ till Culture Amp och som ”Bäst för påtvingad anonymitet i små team” eftersom minimikravet på tre svar är fast. Poäng, kommentarer och teamfilter förblir dolda under den gränsen, och administratörer kan inte sänka den. Jag gillar att medarbetare kan se regeln i undersökningen, vilket ger dem en tydlig anledning att lita på feedbackprocessen.

Viktiga funktioner i FeedbackPulse

• Korta medarbetarundersökningar: Skapa undersökningar för att samla in feedback om stämningen på företaget.
• Veckovisa rapporter om pulsen: Granska medarbetarnas feedback i en veckorapport.
• Spårning av feedbacktrender: Identifiera trender i medarbetarnas feedback.
• Separat undersökningsplattform: Genomför undersökningar utanför arbetsgivarens egna verktyg.

Integrationer med FeedbackPulse

FeedbackPulse erbjuder integrationer med Claude, ChatGPT, Slack, Microsoft Teams, BambooHR, Rippling, Deel och n8n samt ansluter till Zapier. Ett API finns tillgängligt för anpassade anslutningar.

PerformYard är en personalhanteringsplattform utformad för HR-team och företagsledare som vill förenkla återkoppling, målsättning och prestationsutvärderingar med flexibla arbetsflöden anpassade efter deras organisation.

Vem passar PerformYard bäst för?

HR-team som vill ha full kontroll över att utforma, hantera och anpassa cykler för prestationsutvärderingar för olika roller eller avdelningar.

Varför PerformYard är ett bra alternativ till Culture Amp

Jag valde PerformYard eftersom jag kan konfigurera helt anpassade utvärderingscykler för olika roller och avdelningar. Mitt team kan anpassa återkopplingsformulär, tidsplaner och arbetsflöden för varje grupp, vilket hjälper oss att stödja unika prestationsmål. Den flexibla konfigurationen gör det möjligt för oss att hantera även komplexa utvärderingsprogram i hela företaget.

Viktiga funktioner i PerformYard

• Automatiska påminnelser: Skicka aktuella e-postpåminnelser till granskare och medarbetare så att utvärderingarna håller tidsplanen.
• Verktyg för målhantering: Skapa, följ upp och uppdatera individuella mål och teammål direkt i plattformen.
• Dokumentlagring: Bifoga relevanta filer och anteckningar till varje medarbetares profil för enkel åtkomst under utvärderingar.
• Återkoppling i realtid: Dela återkoppling året runt, utanför formella utvärderingscykler, för att stödja kontinuerlig utveckling.

PerformYard-integreringar

Inbyggda integreringar listas inte offentligt.

Betterworks är en plattform för medarbetarengagemang och prestationshantering för HR-team som kopplar samman mål, feedback och medarbetarinsikter för att förbättra samsyn, utveckling och kvarhållning.

Vilka passar Betterworks bäst för?

Betterworks passar HR- och personalansvariga på växande eller distribuerade organisationer som behöver mål, feedback och engagemangsinsikter på ett och samma ställe.

Därför valde jag Betterworks

Jag valde Betterworks eftersom plattformen kopplar samman medarbetarengagemang med prestationshantering i stor skala. Jag gillar hur mitt team kan koppla organisatoriska mål till löpande feedback och medarbetarinsikter och sedan använda dessa signaler för att styra utveckling och kvarhållning. Det passar bäst för prestationsdrivet engagemang i stor skala, särskilt när distribuerade team behöver tydligare samsyn.

Betterworks viktigaste funktioner

• 1:1-mötesverktyg: Skapa dagordningar och dokumentera återkommande samtal mellan chefer och medarbetare.
• Prestationsutvärderingar: Konfigurera utvärderingscykler, kompetenser, betyg och arbetsflöden för godkännande.
• Talangkalibrering: Jämför medarbetarnas betyg under strukturerade kalibreringssessioner.
• Integrationer med HR-system: Koppla medarbetardata till HR-system som stöds.

Betterworks-integrationer

Betterworks erbjuder integrationer med Workday, UKG Pro, BambooHR, ADP, SAP SuccessFactors, Oracle, Slack, Microsoft Teams, Jira och Salesforce. Plattformen erbjuder även ett API för anpassade integrationer.

Small Improvements är programvara för medarbetarengagemang för HR-team som samlar prestationsutvärderingar, kontinuerlig feedback, erkännande och utvecklingsplanering för att stödja en mer sammanlänkad arbetsplats.

Vem passar Small Improvements bäst för?

Small Improvements passar HR-team som vill koppla samman signaler om medarbetarengagemang med prestationsutvärderingar, feedback, erkännande och utvecklingsplanering.

Varför Small Improvements är ett bra alternativ till Culture Amp

Jag valde Small Improvements eftersom det kopplar samman engagemangsdata relaterade till prestation med vardagliga personalprocesser. Jag använder data från prestationsutvärderingar, kontinuerlig feedback och erkännande för att identifiera var team behöver stöd. Utvecklingsplanering hjälper sedan till att omvandla dessa insikter till fokuserade samtal om utveckling.

Viktiga funktioner i Small Improvements

• Förberedelse inför 1:1-möten: Förbered och dokumentera återkommande möten mellan chefer och medarbetare.
• Målspårning: Registrera mål och följ upp framsteg allt eftersom arbetet utvecklas.
• Pulsundersökningar: Skicka korta undersökningar och följ svar över tid.
• Integrationer för arbetsplatsen: Anslut Small Improvements till Slack, Gmail, SSO och HRIS-verktyg.

Integrationer med Small Improvements

Small Improvements erbjuder inbyggda integrationer med Slack, Gmail, BambooHR, OneLogin, Workday, Rippling, Namely, Workable, Okta och Personio. Dessa anslutningar stöder arbetsflöden som aviseringar om feedback, enkel inloggning, synkronisering av medarbetardata och uppdateringar av rapporteringsstrukturer.

ThriveSparrow är en plattform för medarbetarupplevelse som är utformad för HR-team och ledare som vill samla medarbetarengagemang och prestationshantering i en och samma plattform, med verktyg för att samla in feedback, förstå teamets stämning och stödja medarbetarnas prestationer.

Vem passar ThriveSparrow bäst för?

HR-team i växande organisationer som behöver anpassningsbara enkäter om medarbetarengagemang och tydliga insikter i teamets stämning.

Varför ThriveSparrow är ett bra alternativ till Culture Amp

Jag valde ThriveSparrow som ett av de främsta alternativen eftersom det låter mitt team utforma anpassade engagemangsenkäter och snabbt upptäcka trender i teamets stämning. Det samlar också medarbetarengagemang och prestationshantering i en och samma plattform. Jag uppskattar möjligheten att anpassa varje enkät efter våra aktuella prioriteringar, och plattformens tydliga instrumentpaneler gör det enkelt att dela resultaten med ledningen.

ThriveSparrows viktigaste funktioner

• Pulsmätningar: Skicka korta, frekventa enkäter för att följa trender i engagemang över tid.
• Frågebank: Få tillgång till ett bibliotek med färdigskrivna frågor för att skapa konsekventa och tillförlitliga enkäter.
• Anonym feedback: Gör det möjligt för medarbetare att lämna feedback anonymt för att uppmuntra ärliga svar.
• Automatiska påminnelser: Schemalägg och automatisera påminnelser om enkäter för att öka svarsfrekvensen.

ThriveSparrow-integreringar

Inbyggda integreringar är inte tydligt dokumenterade.

Lattice är en plattform för personalhantering som är utformad för att hjälpa HR-team och chefer att förbättra medarbetarnas prestationer och engagemang. Den erbjuder verktyg för prestationsutvärderingar, måluppföljning och feedback i realtid, vilket gör den lämplig för företag som fokuserar på initiativ för medarbetarutveckling och trivsel.

Varför Lattice är ett bra alternativ till Culture Amp: Lattice betonar ett personalcentrerat HR-perspektiv genom att erbjuda funktioner som kontinuerlig feedback. Systemet för prestationsutvärdering hjälper teamet att förbli engagerat och samordnat med företagets mål. Plattformen erbjuder även anpassningsbara mallar för utvärderingar, så att du kan skräddarsy feedbacken efter teamets behov. Dessa verktyg gör Lattice till ett starkt val för organisationer som prioriterar medarbetarnas utveckling och tillväxt.

Utmärkande funktioner och integrationer:

Funktioner inkluderar avancerad analys som låter dig samla in riktade insikter, undersöknings- och jämförelseverktyg för att följa teamets engagemang samt mallar för karriärvägar som bidrar till att främja medarbetarnas utveckling.

Integrationer inkluderar Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, BambooHR, ADP, Workday, Namely, Okta, Greenhouse, Lever och fler.

15Five är en plattform för prestationshantering som är utformad för team och chefer att följa upp prestationer. Den erbjuder verktyg för kontinuerlig feedback och målsättning, vilket gör den idealisk för företag som fokuserar på medarbetarnas tillväxt och utvecklingsplaner.

Varför 15Five är ett bra alternativ till Culture Amp: 15Five fokuserar på kontinuerlig prestationsuppföljning med funktioner som veckovisa avstämningar och prestationsutvärderingar. Funktionen för OKR hjälper teamet att hålla sig i linje med företagets mål. Plattformen erbjuder även anpassningsbara mallar för feedback, vilket gör det enkelt att samla in och agera på medarbetarnas synpunkter. Dessa funktioner gör 15Five till ett starkt val för team som prioriterar löpande prestationshantering.

Utmärkande funktioner och integrationer:

Funktioner omfattar en avancerad HR-instrumentpanel som låter dig samla in insikter anpassade efter dina behov, AI-assisterade verktyg för prestationshantering som hjälper teamet att hålla fokus samt kompensationsanalys som hjälper till att följa upp prestation och lön.

Integrationer omfattar Slack, Microsoft Teams, Salesforce, Google Calendar, BambooHR, ADP, Namely, Gusto, Workday med flera.

CultureMonkey är en plattform för medarbetarengagemang som hjälper HR-personal och chefer att förbättra arbetsplatskulturen och resultaten. Den hjälper team att samla in feedback och ger insikter som kan förbättra medarbetarnas nöjdhet och kvarhållande.

Varför CultureMonkey är ett bra alternativ till Culture Amp: CultureMonkey stöder företag av många olika typer och storlekar. Undersökningsverktygen kan anpassas, vilket gör att du kan skräddarsy frågorna efter branschens behov. Analysinstrumentpanelen ger också insikter som är specifika för olika sektorer. Med dessa funktioner utmärker sig CultureMonkey genom sin mångsidighet.

Utmärkande funktioner & integrationer:

Funktioner omfattar pulsmätningar som samlar in feedback i realtid, sentimentanalys som hjälper dig att förstå medarbetarnas känslor samt instrumentpaneler som visualiserar teamets engagemangsnivåer.

Integrationer omfattar Slack, Microsoft Teams, Workday med flera.

Qualtrics är en plattform för medarbetarupplevelse som hjälper företag att förbättra medarbetarnas engagemang genom datadrivna insikter. Den tillhandahåller verktyg för enkäter, insamling av återkoppling och analys för att hjälpa organisationer att fatta välgrundade beslut.

Varför Qualtrics är ett bra alternativ till Culture Amp: Qualtrics erbjuder avancerade analysverktyg som gör det möjligt för ditt team att fatta datadrivna beslut. Dess enkätverktyg är mycket anpassningsbara, vilket gör att du kan samla in exakt och specifik återkoppling. Plattformens analysfunktioner hjälper dig att förstå medarbetarnas uppfattningar och trender inom engagemang. Dessa funktioner gör Qualtrics till ett utmärkt val för organisationer som vill använda data för att förbättra medarbetarupplevelsen.

Utmärkande funktioner & integrationer:

Funktioner inkluderar över 300 jämförbara mätvärden som ger djupa insikter i medarbetarnas engagemang och välbefinnande, samt verktyg för insamling av återkoppling som hjälper dig att samla in data för användbara insikter.

Integrationer inkluderar Salesforce, Microsoft Teams, Slack, Adobe Analytics, Tableau, Marketo, Zendesk, HubSpot med flera.

Quantum Workplace är en plattform för medarbetarengagemang som är utformad för att hjälpa företag att förbättra trivseln och prestationen på arbetsplatsen. Den betjänar HR-team och chefer genom att erbjuda verktyg för enkäter, återkoppling och prestationsuppföljning.

Varför Quantum Workplace är ett bra alternativ till Culture Amp: Quantum Workplace erbjuder integrerade HR-lösningar, vilket gör att ditt team kan få tillgång till verktyg för engagemang, prestation och återkoppling på ett och samma ställe. Dess funktioner gör Quantum Workplace till ett lämpligt val för organisationer som vill effektivisera sina HR-lösningar.

Framträdande funktioner & integrationer:

Funktioner inkluderar anpassningsbara enkätmallar som låter dig samla in riktade insikter, verktyg för prestationsuppföljning som hjälper dig att följa medarbetarnas utveckling samt återkopplingssystem som främjar öppen kommunikation.

Integrationer inkluderar Microsoft Teams, Slack, BambooHR, ADP, Workday med flera.