10 bästa kostnadsfria programmen för medarbetarerkännande 2026

Kostnadsfri programvara för medarbetarerkännande ger ditt team digitala verktyg för att fira framgångar, uppmärksamma bra arbete och stärka moralen – utan kostnader i förväg. Om du letar efter sätt att göra erkännande enkelt och tillgängligt, men behöver hålla dig till en kostnadsfri plan eller provperiod, har du kommit rätt. Jag hjälper dig att gå igenom de bästa alternativen, vad varje alternativ är bäst på och hur HR-team faktiskt använder dem för att hålla erkännandet meningsfullt och enkelt.

Sammanfattning: bästa kostnadsfria programvaran för medarbetarerkännande

Den här jämförelsetabellen sammanfattar prisuppgifterna för mina främsta kostnadsfria program för medarbetarerkännande och hjälper dig att hitta det bästa alternativet för din budget och verksamhetens behov.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	Kudoboard	Bäst för meddelandetavlor för gemensamma firanden	Kostnadsfri provperiod tillgänglig	Från $6.99/tavla	Website
2	Bonusly	Bäst för poängbaserade program för kollegial uppskattning	Gratisabonnemang + kostnadsfri provperiod tillgänglig	Från $5/användare/månad	Website
3	Teamflect	Bäst för funktioner som främjar engagemang i Microsoft Teams	Gratisabonnemang + gratis provperiod + gratisdemo tillgängligt	Från 7 USD/användare/månad	Website
4	HiThrive	Bäst för automatiserade milstolpefiranden	30 dagars kostnadsfri provperiod	Från $1/användare/månad (faktureras årsvis)	Website
5	CultureBot	Bäst för direkta arbetsflöden för uppskattning i Slack	Kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig	Från $50/månad (faktureras årligen)	Website
6	Karma	Bäst för spelifierat kulturbyggande via chatten	Kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig	Från $3/användare/månad (faktureras årsvis)	Website
7	Wrenly	Bäst för AI-drivna förslag på uppskattning	Kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig	Från $3/användare/månad	Website
8	Matter	Bäst för anpassningsbart värderingsbaserat beröm	14 dagars kostnadsfri provperiod	Från $1/användare/månad (faktureras årsvis)	Website
9	HeyTaco	Bäst för uppskattning med Slack- och Teams-emojis	30 dagars kostnadsfri provperiod	Från $3/användare/månad	Website
10	Clappy	Bäst för obegränsad uppskattning utan användarbegränsning	Gratisplan tillgänglig	Från $1/användare/månad (faktureras årsvis)	Website

Recensioner av kostnadsfri programvara för medarbetarerkännande

Nedan hittar du mina detaljerade sammanfattningar av den kostnadsfria programvaran för medarbetarerkännande som kom med på min kortlista. Mina recensioner ger en detaljerad inblick i funktionerna, de bästa användningsområdena och integrationerna för varje plattform, så att du kan hitta det bästa alternativet för dig.

1

Kudoboard

Bäst för meddelandetavlor för gemensamma firanden

• Kostnadsfri provperiod tillgänglig
• Från $6.99/tavla

Visit Website

Customer Rating: 4.8/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Kudoboard är ett digitalt gruppkort och en plattform för medarbetaruppskattning där team samarbetar kring hyllningstavlor, uppskattningsmeddelanden och milstolpsmeddelanden med hjälp av text, foton, GIF:ar och video.

Vem passar Kudoboard bäst för?

Kudoboard passar bra för HR- och personalhanteringsteam på små till medelstora företag som vill ha ett enkelt sätt med liten arbetsinsats att samordna gemensamma firanden för distans- eller hybridteam.

Varför jag valde Kudoboard

Jag valde Kudoboard som en av de bästa lösningarna eftersom dess format med gruppkort verkligen är byggt kring gemensamt firande på ett sätt som de flesta verktyg för uppskattning inte är. I stället för individuella uppskattningar kan du samordna ett helt team så att de bidrar med meddelanden, foton, GIF:ar och videor till en enda tavla för en kollegas födelsedag eller arbetsjubileum. Jag gillar särskilt bildspelsläget, som låter dig visa den färdiga tavlan i realtid vid ett fysiskt eller hybridevenemang i stället för att bara mejla en länk.

Kudoboards viktigaste funktioner

• Märkning av företagsvärderingar: Administratörer kan skapa anpassade taggar för att koppla uppskattningsinlägg till företagets värderingar och centrala beteenden.
• Tryckta minnessaker: Tavlor kan omvandlas till böcker med hårda pärmar eller affischer och skickas till mottagarna.
• GIF- och Unsplash-integrering: Användare kan lägga till GIF:ar och högkvalitativa bilder från GIPHY och Unsplash direkt i uppskattningsinlägg.
• Avancerad analys: Administratörer får tillgång till detaljerad statistik över engagemang och deltagande för att följa räckvidden för uppskattningsprogram.

Kudoboards integrationer

Kudoboard erbjuder inbyggda integrationer med Slack, Microsoft Teams, Okta, OneLogin och många HRIS-system, inklusive ADP, Workday, BambooHR, Gusto och Paylocity. Det finns även ett API för anpassade integrationer.

Vad är gratis?

Med Kudoboards Lite-tavla kan du skapa en enda tavla gratis, med en gräns på 20 inlägg och grundläggande funktioner som meddelanden, foton och GIF:ar. Det är inte en kostnadsfri plan som gäller för alltid i traditionell mening, eftersom tavlor skapas individuellt i stället för genom en löpande prenumeration, och affärsplanen erbjuder en kostnadsfri provperiod utan krav på kreditkort.

Pros and Cons

Pros:

• Gruppkort samlar bidrag från hela teamet
• Tavlor visas som ett bildspel i realtid vid evenemang
• Anpassade bakgrunder och varumärkesprofilering

Cons:

• Bidragsgivare måste registrera sig innan de kan publicera på en tavla
• Prissättning per tavla gör löpande uppskattning dyr

LEARN MORE ABOUT KUDOBOARD:

• Check out Kudoboard on their website

2

Bonusly

Bäst för poängbaserade program för kollegial uppskattning

• Gratisabonnemang + kostnadsfri provperiod tillgänglig
• Från $5/användare/månad

Visit Website

Customer Rating: 4.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Bonusly är en plattform för medarbetarerkännande som bygger på ett poängbaserat system där medarbetare ger varandra små penningbelopp, kopplar erkännande till företagets värderingar och automatiserar milstolpefiranden som födelsedagar och arbetsjubileer.

Vem passar Bonusly bäst för?

Bonusly passar bra för personal- och HR-team på små till medelstora företag som vill bygga en strukturerad kultur för kollegialt erkännande i distans- eller hybridteam.

Varför jag valde Bonusly

Jag valde Bonusly eftersom modellen med ett månatligt poängtilldelningssystem skiljer sig från en enkel anslagstavla för beröm. Varje medarbetare får en månatlig budget att fördela till kollegor i små steg, vilket gör erkännandet frekvent och brett fördelat i stället för toppstyrt. Jag gillar att hashtaggar för värderingar kopplar varje hyllning direkt till en specifik företagsvärdering och att dessa taggar matas in i analyser som visar vilka värderingar som faktiskt syns i det dagliga arbetet i teamet.

Bonuslys viktigaste funktioner

• Erkännandeflöde: Ett socialt flöde för hela företaget visar alla hyllningar och firanden i realtid.
• Reaktioner och kommentarer: Teammedlemmar kan gilla, reagera på eller kommentera alla erkännandeinlägg för ökat engagemang.
• Automatisering av milstolpar: Födelsedagar, jubileer och milstolpar för anställningstid spåras och publiceras automatiskt.
• Integrering med Slack och Teams: Den inbyggda integreringen gör det möjligt för medarbetare att ge och se erkännande utan att lämna chattverktygen.

Bonusly-integreringar

Bonusly erbjuder inbyggda integreringar med Slack, Microsoft Teams, Google Chat, BambooHR, ADP, Rippling, Toast, Notion, Workday med flera, och tillhandahåller ett API för anpassade integreringar.

Vad är gratis?

Bonusly erbjuder ett kostnadsfritt abonnemang utan tidsbegränsning som innehåller centrala funktioner för kollegialt erkännande utan någon användarbegränsning, vilket gör det tillgängligt för team av alla storlekar. Det kostnadsfria abonnemanget innehåller inte avancerade funktioner som 1:1-möten, avstämningar eller den analys och de insikter som finns i betalnivåerna.

Pros and Cons

Pros:

• Poängtilldelningen återställs varje månad, vilket uppmuntrar till frekvent erkännande
• Offentliga hyllningar syns i hela företagets flöde
• Oanvända poäng kan doneras till ideella organisationer

Cons:

• Katalogen för inlösen av belöningar är begränsad utanför USA
• Engagemanget kring erkännande tenderar att minska efter den första lanseringsperioden

LEARN MORE ABOUT BONUSLY:

• Check out Bonusly on their website
• Read my in-depth review of Bonusly
• Motivosity vs. Bonusly
• Nectar vs. Bonusly
• Bucketlist Rewards vs. Bonusly

3

Teamflect

Bäst för funktioner som främjar engagemang i Microsoft Teams

• Gratisabonnemang + gratis provperiod + gratisdemo tillgängligt
• Från 7 USD/användare/månad

Visit Website

Customer Rating: 4.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Teamflect är en plattform för prestationshantering och medarbetarerkännande som kombinerar erkännande mellan kollegor, anpassningsbara märken, firande av milstolpar, poängbaserade belöningar och ett företagsövergripande flöde för erkännanden.

Vem passar Teamflect bäst för?

Teamflect passar naturligt för små team som redan arbetar i Microsoft 365 och vill ha erkännanden inbyggda i sitt befintliga arbetsflöde.

Varför jag valde Teamflect

Jag valde Teamflect som en av de bästa lösningarna eftersom erkännanden sker direkt i Microsoft Teams, utan att någon separat app krävs. Mitt team kan skicka anpassningsbara märken mitt i en konversation i en Teams-kanal, och dessa erkännanden publiceras i ett företagsövergripande flöde där kollegor kan reagera i realtid. Jag uppskattar också de automatiserade milstolpsaviseringarna för födelsedagar och jubileer, som visas i Teams innan de tyst glöms bort.

Viktiga funktioner i Teamflect

• Anpassningsbara erkännandemärken: Skapa och tilldela märken som är anpassade efter företagets värderingar och prestationer.
• Topplistor: Följ och lyft fram de medarbetare som får flest erkännanden med topplistor baserade på poäng i realtid.
• Automatiserade milstolpserkännanden: Fira automatiskt födelsedagar, jubileer och viktiga milstolpar i arbetet inom plattformen.
• Microsoft 365-integrering: Synkroniseras med Outlook, Planner, To-Do, Power Automate och Power BI för enhetliga HR-processer.

Teamflect-integreringar

Teamflect har inbyggda integreringar i Microsofts ekosystem och med över 200 HRIS-system, däribland Gusto, BambooHR, Paylocity, Rippling, HiBob och Deel. Ett API finns tillgängligt för anpassade integreringar.

Vad är gratis?

Teamflects Starter-abonnemang är ett kostnadsfritt abonnemang utan tidsbegränsning som omfattar erkännandemärken, ett flöde för erkännanden, topplistor, erkännandepoäng och belöningar som kan lösas in. Det är begränsat till 10 användare, så det passar bäst för mycket små team eller som ett sätt att testa produkten innan man tecknar ett betalabonnemang.

Pros and Cons

Pros:

• Erkännanden skickas direkt i Microsoft Teams-chattar
• Erkännande mellan kollegor kopplat till anpassade märken baserade på värderingar
• Gratisabonnemanget omfattar poäng och belöningar som kan lösas in

Cons:

• Begränsningen på 10 användare gör det oanvändbart för de flesta team
• Obrukbart för organisationer utanför Microsofts ekosystem

LEARN MORE ABOUT TEAMFLECT:

• Check out Teamflect on their website
• Read my in-depth review of Teamflect

4

HiThrive

Bäst för automatiserade milstolpefiranden

• 30 dagars kostnadsfri provperiod
• Från $1/användare/månad (faktureras årsvis)

Visit Website

Customer Rating: 4.7/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

HiThrive är en plattform för medarbetarerkännande som stöder uppskattningar mellan kollegor, värdebaserat erkännande, automatiserade milstolpefiranden och en inbyggd belöningskatalog via Slack, Microsoft Teams eller en fristående webbapp.

Vem passar HiThrive bäst för?

HiThrive passar bra för personal- och verksamhetsteam på små till medelstora företag som har arbetsplatser baserade på Slack eller Teams och vill ha strukturerade, automatiserade program för medarbetarerkännande.

Varför jag valde HiThrive

HiThrive tar plats bland de bästa tack vare hur genomtänkt plattformen hanterar automatiserade milstolpefiranden. Jag uppskattar att programmen för arbetsjubileer låter dig konfigurera varje milstolpeår separat, med ett eget poängvärde, en gåva, ett meddelande och en tidpunkt för publicering. Födelsedagsflödet är särskilt smart: det frågar varje medarbetare hur hen helst vill fira, offentligt, privat eller inte alls, innan något skickas ut.

HiThrives viktigaste funktioner

• Erkännande mellan kollegor: Skicka offentliga eller privata uppskattningar till valfri kollega direkt i Slack, Microsoft Teams eller webbappen.
• Flöde för erkännande: Visa en företagsomfattande social vägg med uppskattningsinlägg, så att erkännanden förblir synliga för alla.
• Taggning av företagsvärderingar: Koppla erkännanden till specifika kärnvärderingar, så att administratörer kan anpassa och följa upp värderingsdrivna beteenden.
• Belöningskatalog i appen: Välj mellan digitala presentkort, Amazon-inlösen, donationer till ideella organisationer och anpassade företagsprodukter som digitala belöningar.

HiThrives integrationer

HiThrive erbjuder inbyggda integrationer med ADP, BambooHR, Gusto, HiBob, Namely, Paylocity, Rippling, Sage, UKG, Workday med flera. Ett API är tillgängligt för anpassade integrationer.

Vad är gratis?

HiThrive erbjuder en 30 dagars kostnadsfri provperiod för sin Recognize-plan, men ingen kostnadsfri plan utan tidsbegränsning finns tillgänglig. När provperioden är slut måste du prenumerera på en betalplan för att fortsätta använda plattformen.

Pros and Cons

Pros:

• Milstolpeflöden kan konfigureras för varje jubileumsår
• Födelsedagsfiranden respekterar varje medarbetares individuella önskemål
• Taggning av värderingar följer kulturella beteendemönster

Cons:

• Ingen kostnadsfri plan utan tidsbegränsning efter provperioden
• Begränsad analys av deltagandegraden i erkännandet

LEARN MORE ABOUT HITHRIVE:

• Check out HiThrive on their website

5

CultureBot

Bäst för direkta arbetsflöden för uppskattning i Slack

• Kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig
• Från $50/månad (faktureras årligen)

Visit Website

CultureBot är en Slack- och Microsoft Teams-inbyggd app för uppskattning som kombinerar kollegiala hyllningar, automatiserade milstolpefiranden, pulsmätningar och samtalsstartare i en enda installation.

Vem passar CultureBot bäst för?

CultureBot passar små till medelstora distans- och hybridteam som sköter sin dagliga kommunikation i Slack och vill ha uppskattning inbyggd i samma arbetsflöde.

Varför jag valde CultureBot

CultureBot tar plats på min kortlista eftersom hela arbetsflödet för uppskattning finns i Slack, utan behov av att byta flik eller logga in separat. Jag gillar att teammedlemmar kan skicka iväg en hyllning med ett enkelt snedstreckskommando och att hyllningen publiceras direkt i en gemensam Slack-kanal där alla kan se och reagera på den. De automatiserade meddelandena om födelsedagar och arbetsjubileer är också något man ställer in och sedan kan lämna åt sig själva, vilket innebär att uppskattningen fortsätter även när ingen aktivt tänker på den.

CultureBots viktigaste funktioner

• Frågesporter i appen: Team kan starta och spela frågesporter i realtid direkt i Slack-kanaler.
• Medarbetarundersökningar och omröstningar: Samla in feedback och genomför anonyma undersökningar på plattformen för att mäta stämningen.
• Automatiserade högtidsfiranden: Skapa anpassade meddelanden för att uppmärksamma högtider och temadagar under året.
• Introduktionsupplevelser: Schemalägg och automatisera introduktionsresor för nyanställda med hjälp av tidsinställda Slack-meddelanden.

CultureBot-integrationer

CultureBot erbjuder inbyggda integrationer med Slack och Microsoft Teams.

Vad är gratis?

CultureBot erbjuder en kostnadsfri provperiod på 14 dagar, inte en kostnadsfri plan utan tidsbegränsning. Provperioden ger dig tillgång till plattformens funktioner innan du bestämmer dig för en betalprenumeration, och inget kreditkort krävs för att komma igång.

Pros and Cons

Pros:

• Uppskattning via snedstreckskommando är snabbt och friktionsfritt
• Automatiserade milstolpsmeddelanden kräver ingen manuell konfiguration
• Frågesporter och spel ökar teamets engagemang

Cons:

• Inget fristående webbaserat flöde för uppskattning
• Analys- och rapporteringsverktygen är grundläggande

LEARN MORE ABOUT CULTUREBOT:

• Check out CultureBot on their website

6

Karma

Bäst för spelifierat kulturbyggande via chatten

• Kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig
• Från $3/användare/månad (faktureras årsvis)

Visit Website

Customer Rating: 4.9/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Karma är en chattbaserad plattform för medarbetarerkännande för Slack, Microsoft Teams och Telegram som låter teammedlemmar utbyta karmapoäng, tagga företagsvärderingar, automatisera firanden av milstolpar och lösa in poäng mot anpassade belöningar eller presentkort.

Vem passar Karma bäst för?

Karma passar bra för distans- och hybridteam i små och medelstora företag som sköter sitt dagliga arbete i Slack eller Microsoft Teams.

Varför jag valde Karma

Karma tar plats på min kortlista eftersom plattformen på ett naturligt sätt förvandlar erkännande mellan kollegor till ett spel som teamet faktiskt vill delta i. Skriv @name + reason i Slack eller Teams så tilldelas en karmapoäng direkt, synlig på en topplista som uppdateras i realtid. Jag gillar också att poäng kan lösas in mot anpassade belöningar eller varumärkesprofilerade presentkort, vilket ger erkännandet ett konkret resultat utöver ett offentligt beröm.

Karmas viktigaste funktioner

• Automatiserade firanden av milstolpar: Håller reda på och firar teammedlemmars födelsedagar och arbetsjubileer direkt i chatten.
• Taggning av företagsvärderingar: Låter dig tagga erkännanden med förinställda eller anpassade företagsvärderingar för bättre kulturell samstämmighet.
• Offentligt och privat erkännande: Välj om individuella uppskattningar ska vara synliga för hela teamet eller skickas privat.
• AI-baserad analysinstrumentpanel: Tillhandahåller instrumentpaneler och insikter om engagemang, deltagande och samstämmighet med värderingarna i hela teamet.

Karmas integrationer

Karma erbjuder inbyggda integrationer med Slack, Microsoft Teams och Telegram. Ett API finns tillgängligt för anpassade integrationer.

Vad är kostnadsfritt?

Karma erbjuder en kostnadsfri provperiod på 30 dagar, inte en kostnadsfri plan utan tidsbegränsning. Provperioden kräver minst 5 platser och ger tillgång till hela funktionsuppsättningen, inklusive obegränsat antal användare, AI-drivna analyser, erkännande mellan kollegor och belöningar.

Pros and Cons

Pros:

• Topplistor uppdateras i realtid
• Erkännanden förblir i befintliga chattverktyg
• Poäng kan omvandlas till konkreta belöningsalternativ

Cons:

• Ingen kostnadsfri plan utan tidsbegränsning
• Mindre användbart för team som inte arbetar chattbaserat

LEARN MORE ABOUT KARMA:

• Check out Karma on their website

7

Wrenly

Bäst för AI-drivna förslag på uppskattning

• Kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig
• Från $3/användare/månad

Visit Website

Wrenly är en plattform för uppskattning och engagemang som är inbyggd i Slack och Microsoft Teams och kombinerar kollegial uppskattning, AI-genererade förslag på uppskattning, firanden av milstolpar och feedbackverktyg i en enda arbetsyta.

Vem passar Wrenly bäst för?

Wrenly passar bra för personal- och verksamhetsteam på små och medelstora företag som främst använder Slack eller Microsoft Teams och vill att uppskattning ska ske direkt i dessa verktyg.

Varför jag valde Wrenly

Wrenly hamnar på min kortlista tack vare hur dess AI hanterar problemet med den tomma sidan vid uppskattning. När jag öppnar en uppmaning om att visa uppskattning skriver Wrenlys AI ett utkast baserat på mottagarens senaste insatser, så att jag inte behöver stirra på en markör och försöka hitta de rätta orden. Jag gillar också att den automatiskt genererar positiva sammanfattningar för arbetsjubileer och flaggar för kommande milstolpar innan jag ens hinner tänka på att kontrollera dem.

Wrenlys viktigaste funktioner

• Slack- och Teams-integrering: Gör det möjligt för användare att skicka och ta emot uppskattning direkt i teamets chattplattformar.
• Flöde för uppskattning: Visar alla kollegiala hyllningar och beröm i en gemensam kanal som hela företaget kan se.
• Anpassade taggar för företagets värderingar: Kopplar uppskattningar till era kärnvärden eller beteendekompetenser för enkel uppföljning.
• Automatiska påminnelser om milstolpar: Meddelar om kommande födelsedagar och jubileer så att teamen aldrig missar viktiga datum.

Wrenly-integreringar

Wrenly erbjuder inbyggda integreringar med Slack och Microsoft Teams. Ett API finns tillgängligt för anpassade integreringar.

Vad ingår gratis?

Wrenly har en kostnadsfri plan som omfattar upp till 10 kollegiala uppskattningar per månad och ett administratörskonto. Betalda planer börjar på $3/användare/månad och ger tillgång till obegränsad uppskattning, automatiserade firanden, analyser och ytterligare administratörsbehörighet.

Pros and Cons

Pros:

• Anonym feedbackkanal för känsliga frågor från medarbetare
• AI skriver utkast till uppskattningsmeddelanden i Slack eller Teams
• Den kostnadsfria planen omfattar uppskattningstavlor utan annonser

Cons:

• Rapportexporter är begränsade i planer på lägre nivå
• Den kostnadsfria planen begränsar uppskattningar till 10 per månad

LEARN MORE ABOUT WRENLY:

• Check out Wrenly on their website

8

Matter

Bäst för anpassningsbart värderingsbaserat beröm

• 14 dagars kostnadsfri provperiod
• Från $1/användare/månad (faktureras årsvis)

Visit Website

Matter är en plattform för medarbetarerkännande som körs direkt i Slack och Microsoft Teams och kombinerar kollegialt beröm, ett belöningssystem baserat på mynt, automatiserade milstolpsfiranden och pulsenkäter för medarbetarfeedback.

Vem passar Matter bäst för?

Matter passar bra för personal- och kulturteam på distans- eller hybridorganisationer som använder Slack eller Microsoft Teams som sitt främsta kommunikationsnav.

Varför jag valde Matter

Jag valde Matter som en av de bästa plattformarna tack vare hur den kopplar beröm direkt till namngivna företagsvärderingar. I stället för generella hyllningar kan administratörer skapa anpassade berömskort kopplade till specifika värderingar eller beteenden, så att varje erkännande förstärker något som faktiskt är viktigt för er företagskultur. Jag gillar också Matters Feedback Friday, en återkommande veckoprompt som gör kollegialt erkännande konsekvent i stället för att lämna det åt slumpen.

Matters viktigaste funktioner

• Integration med Slack och Teams: Erkännanden, beröm och feedback flödar direkt in i era befintliga chattplattformar.
• Erkännandeflöde: Beröminlägg för hela företaget visas i en gemensam kanal för bred synlighet.
• Reaktioner och kommentarer: Teammedlemmar kan gilla, reagera på eller kommentera beröm i Slack eller Teams.
• Veckovis myntsystem: Kollegialt erkännande drivs av mynt som fylls på varje vecka för att uppmuntra löpande engagemang.

Matters integrationer

Matter erbjuder inbyggda integrationer med Slack och Microsoft Teams.

Vad är kostnadsfritt?

Matter har en kostnadsfri plan som gäller för alltid och som omfattar beröm, ett bibliotek med berömsmallar och Feedback Friday. Innan du bestämmer dig för den kostnadsfria planen får du en 14-dagars provperiod med alla betalningsfunktioner. Därefter återgår ditt konto automatiskt till den kostnadsfria nivån utan att något kreditkort krävs.

Pros and Cons

Pros:

• Anpassat beröm kopplat till namngivna företagsvärderingar
• Feedback Friday uppmuntrar till konsekvent veckovis kollegialt erkännande
• Kostnadsfri plan som gäller för alltid utan tidsbegränsningar

Cons:

• Inlösen av belöningar är endast tillgänglig med betalplaner
• Erkännandeanalys är inte tillgänglig på den kostnadsfria nivån

LEARN MORE ABOUT MATTER:

• Check out Matter on their website

9

HeyTaco

Bäst för uppskattning med Slack- och Teams-emojis

• 30 dagars kostnadsfri provperiod
• Från $3/användare/månad

Visit Website

HeyTaco är ett verktyg för kamratbaserad uppskattning som körs direkt i Slack, Microsoft Teams och Google Chat och låter teammedlemmar skicka emoji-baserad uppskattning, tagga företagsvärderingar och följa uppskattning via topplistor och analyser.

Vem passar HeyTaco bäst för?

HeyTaco passar bra för distans- och hybridteam som redan sköter sin dagliga kommunikation via Slack eller Microsoft Teams.

Varför jag valde HeyTaco

HeyTaco tar plats på min kortlista eftersom uppskattningen sker helt och hållet i Slack eller Microsoft Teams, utan krav på en separat app eller inloggning. Jag gillar att en :taco:-emoji i valfri kanal samtidigt fungerar som ett formellt beröm, och att du kan tagga en företagsvärdering direkt i samma meddelande. Funktionen Taco TV låter mig visa dessa uppskattningar på skärmar på kontoret, så att berömmet når långt fler än de som såg den ursprungliga tråden.

HeyTacos viktigaste funktioner

• Fira milstolpar: Firar automatiskt teammedlemmars födelsedagar och arbetsjubileer i Slack eller Microsoft Teams.
• Taggning av företagsvärderingar: Låter dig koppla uppskattningsmeddelanden till specifika företagsvärderingar för bättre kulturell samstämmighet.
• Anpassningsbara topplistor: Följer och visar teamets och individers uppskattningsaktivitet så att du kan se vem som ger och tar emot flest tacos.
• Belöningar i tacobutiken: Låter administratörer skapa anpassade belöningar som anställda kan lösa in med sina intjänade tacos.

HeyTaco-integrationer

HeyTaco erbjuder inbyggda integrationer med Slack och Microsoft Teams.

Vad är kostnadsfritt?

HeyTaco erbjuder en kostnadsfri provperiod på 30 dagar som inkluderar alla funktioner i Deluxe-nivån, utan krav på kreditkort. När provperioden är slut debiteras du inte automatiskt, men uppskattningsfunktionen slutar fungera tills du börjar prenumerera på ett betalabonnemang, så det är inte ett kostnadsfritt alternativ för alltid.

Pros and Cons

Pros:

• Fungerar i Slack utan att du behöver byta app
• Taggning av värderingar är inbyggd i varje beröm
• Taco TV visar beröm på kontorets skärmar

Cons:

• Dagliga tacogränser begränsar uppskattning mellan kollegor
• Analysrapportering är låst bakom betalnivåer

LEARN MORE ABOUT HEYTACO:

• Check out HeyTaco on their website

10

Clappy

Bäst för obegränsad uppskattning utan användarbegränsning

• Gratisplan tillgänglig
• Från $1/användare/månad (faktureras årsvis)

Visit Website

Clappy är ett verktyg för kollegial uppskattning som är inbyggt i Slack och Microsoft Teams och som låter team skicka beröm, tagga företagsvärderingar, följa uppskattning i en insiktsöversikt samt köra topplistor och belöningsprogram.

Vem passar Clappy bäst för?

Clappy passar bra för små och medelstora team som redan använder Slack eller Microsoft Teams och vill bygga en uppskattningskultur utan en särskild budget.

Varför jag valde Clappy

Clappy tar plats bland de bästa verktygen på min kortlista eftersom det undanröjer det uppskattningstak som begränsar så många kostnadsfria verktyg. Varje teammedlem får ett veckovis antal klappar att skicka efter eget val, utan någon gräns för den totala mängden beröm i teamet. Jag uppskattar också värdeöversikten: varje uppskattning kopplas till en specifik företagsvärdering, så att jag kan se exakt vilka värderingar som efterlevs och av vem, uppdelat efter team och tidsperiod.

Clappys viktigaste funktioner

• Insiktsöversikt: Följ mängden beröm, värdetaggar samt de främsta givarna eller mottagarna i olika team och tidsperioder.
• Topplistor: Lyft fram medarbetare som ger eller får mest uppskattning för ökad synlighet, med möjlighet att filtrera efter värdering.
• Nivåer och spelifiering: Lås upp nivåer genom frekvent uppskattning för att främja fortsatt engagemang genom vänskaplig tävlan.
• Automatisering av uppskattningsdagar: Ställ in återkommande dagar då hela teamet deltar i hyllningar och strukturerad uppskattning.

Clappys integrationer

Clappy erbjuder inbyggda integrationer med Slack och Microsoft Teams samt ett API för anpassade integrationer.

Vad är kostnadsfritt?

Clappy är kostnadsfritt för alltid för team på upp till 10 medarbetare, utan tidsbegränsning. Team med fler än 10 användare går över till betalplanen på $1/användare/månad (faktureras årsvis), men de centrala funktionerna för kollegial uppskattning, värdetaggning samt Slack- och Microsoft Teams-integrationer finns tillgängliga i gratisnivån.

Pros and Cons

Pros:

• Topplistor lyfter fram de främsta givarna och mottagarna
• Automatiserade firanden av födelsedagar och arbetsjubileer ingår
• Spelifieringsnivåer belönar frekvent deltagande i uppskattning

Cons:

• Gratisnivån är begränsad till 10 teammedlemmar
• Ingen inbyggd belöningskatalog eller poänginlösen

LEARN MORE ABOUT CLAPPY:

• Check out Clappy on their website

Annan kostnadsfri programvara för medarbetarerkännande

Här är några ytterligare alternativ för programvara för medarbetarerkännande som inte kom med på min kortlista, men som ändå är värda att ta en titt på:

1. Tap My Back

   Bäst för självdriven feedback tillsammans med beröm

2. Nectar

   Bäst för anpassningsbara alternativ för inlösen av belöningar

3. Workleap Officevibe

   Bäst för insikter om kultur och erkännande

4. Thanks

   Bäst för obegränsat antal erkännanden med global räckvidd

Så väljer du kostnadsfri programvara för medarbetarerkännande

Det är lätt att fastna i långa funktionslistor och komplexa prismodeller. För att hjälpa dig att hålla fokus när du går igenom din unika process för att välja programvara kommer här en checklista över faktorer att tänka på:

Vad är kostnadsfri programvara för medarbetarerkännande?

Kostnadsfri programvara för medarbetarerkännande är ett digitalt verktyg som gör det möjligt för team att ge offentligt eller privat beröm, fira milstolpar och främja en uppskattande kultur – utan löpande avgifter. Dessa plattformar erbjuder vanligtvis grundläggande funktioner som erkännande mellan kollegor, ett företagsomfattande flöde för erkännande och integrationer för meddelanden, allt genom kostnadsfria planer utan tidsbegränsning som är utformade för små team eller pilotprogram.

Funktioner

Vi går igenom de funktioner som vanligtvis finns i programvara för medarbetarerkännande och vilka som vanligtvis ingår i kostnadsfria respektive betalda planer.

Vanliga funktioner i kostnadsfri programvara för personalerkännande

• Uppskattningar mellan kollegor: Medarbetare kan skicka meddelanden med uppskattning eller beröm till kollegor, vilket skapar en positiv återkopplingskultur i hela organisationen.
• Erkännandeflöde: En offentlig vägg eller ström visar alla erkännanden, gör prestationer synliga och låter team fira framgångar tillsammans.
• Reaktioner och kommentarer: Teammedlemmar kan gilla, reagera med emojier eller kommentera inlägg med erkännanden, vilket ökar engagemanget och den sociala interaktionen.
• Enkla taggar för företagsvärderingar: Användare kan lägga till fördefinierade värderingstaggar, som ”samarbete” eller ”innovation”, i inlägg med erkännanden för att stärka organisationskulturen.
• Automatiska påminnelser om milstolpar: Plattformen meddelar användare om kommande födelsedagar eller arbetsjubileer, vilket minskar risken för missade firanden av viktiga händelser.
• Grundläggande integrering med Slack eller Teams: Händelser med erkännanden publiceras på vanliga chattplattformar, så att användarna kan se och ge beröm utan att lämna sin meddelandeapp.
• Användarprofiler: Varje medarbetare har en sida som sammanfattar mottagna erkännanden och bygger upp en historik över bidrag och styrkor.
• Instrumentpaneler för administratörer: Grundläggande analyser visar den övergripande aktiviteten kring erkännanden och deltagandegraden på en hög nivå.

Vanliga funktioner i betald programvara för personalerkännande

• Anpassningsbara märken och utmärkelser: Administratörer kan utforma unika digitala märken eller utmärkelser kopplade till specifika beteenden eller milstolpar, vilket ger mer skräddarsydda upplevelser av erkännande.
• Avancerad analys och rapportering: Chefer får detaljerade insikter i trender för erkännanden, deltagande och kulturell påverkan, vilket stödjer datadrivna HR-beslut.
• Belöningspoäng och presentkataloger: Erkännanden ger poäng eller polletter som medarbetare kan lösa in mot presentkort, varor eller upplevelser från en utvald katalog.
• Erkännanden för team och mellan avdelningar: Verktygen stödjer gruppbaserade erkännanden och gör det enkelt att fira framgångar som omfattar flera team eller platser.
• Automatiserade arbetsflöden för firanden: Systemet kan skicka schemalagda meddelanden, utlösa e-postmeddelanden till hela teamet eller starta särskilda chatttrådar för födelsedagar och arbetsjubileer.
• Integrering med HRIS-plattformar: Direkta anslutningar till HR-system säkerställer att användarinformation, arbetsjubileer och födelsedagar alltid är uppdaterade.
• Anpassade värderingsramverk: Organisationer kan lansera sina egna varumärkesanpassade värderingar eller kompetenser och koppla alla erkännanden till dessa ramverk för en djupare kulturell samordning.
• Avancerade integritetskontroller: Detaljerade inställningar gör det möjligt att begränsa synligheten för erkännanden, skydda känslig information och följa datastandarder.
• API- och Zapier-åtkomst: Utöka plattformens räckvidd genom att automatisera arbetsflöden eller integrera data om erkännanden med andra affärsverktyg som du använder.
• Prioriterad support: Få snabbare svar och dedikerad hjälp via livechatt, introduktionsstöd eller en utsedd kundansvarig.

Fördelar

Att införa kostnadsfri programvara för personalerkännande ger flera fördelar för ditt team och ditt företag. Här är några som du kan se fram emot:

• Ökad arbetsmoral: Regelbundna uppskattningar och offentligt erkännande från plattformar som Motivosity höjer stämningen och får medarbetare att känna sig uppskattade för sina insatser.
• Förbättrad teamkultur: Beröm mellan kollegor och värderingsbaserade erkännanden uppmuntrar gemensamma värderingar och en känsla av gemenskap.
• Större engagemang: Enkla reaktioner och kommentarer i appen samt integreringar med Slack eller Teams håller alla delaktiga i erkännandeprocessen.
• Firande av milstolpar: Automatiska påminnelser om födelsedagar och arbetsjubileer säkerställer att ingen viktig händelse går obemärkt förbi, även i snabbväxande team.
• Minskade resursbarriärer: Kostnadsfria abonnemang låter HR-team lansera program för erkännande utan att behöva budgetgodkännande eller omfattande hjälp från IT.
• Insikt i teamets prestationer: Instrumentpaneler och flöden ger chefer tydliga ögonblicksbilder av vilka som bidrar och hur team samarbetar.
• Skalbar testupplevelse: Små företag kan testa program för erkännande utan kostnad och smidigt uppgradera när teamen växer.

Kostnader och prissättning

Jag förstår att du kom till den här artikeln för att hitta de bästa alternativen för programvara för personalerkännande som är tillgängliga utan kostnad. Eftersom kostnadsfria abonnemang dock endast erbjuder begränsade funktioner är det stor chans att du behöver uppgradera ditt abonnemang i framtiden.

Tabellen nedan sammanfattar vanliga abonnemang, deras genomsnittliga priser och typiska funktioner som ingår i programvara för personalerkännande:

Jämförelsetabell över planer för programvara för medarbetarerkännande