10 bästa programvarorna för coachning 2026

Coachningsprogramvara hjälper HR-team att matcha medarbetare med coacher eller mentorer, hantera utvecklingsprogram och mäta resultat. Rätt plattform kan koppla coachning till HRIS-data, ledarskapsutveckling, medarbetarprestationer och mål för personalbevarande.

Jag utvärderade 20 verktyg för att hjälpa dig jämföra matchning, styrning, konfidentialitet, integrationer och ROI-mätning innan du väljer en plattform för din organisation.

Jämför den bästa coachningsprogramvaran

Jämför priser och specifikationer sida vid sida för de främsta plattformarna som kom med i mitt urval.

	Tool	Best For	Trial Info	Price
1	GrowthSpace	Bäst för matchning mellan experter och anställda på företagsnivå	Gratis demo tillgänglig	Prisuppgift på begäran	Website
2	Coaching Loft	Bäst för storskalig lansering av coachingprogram	Kostnadsfri demo + 14 dagars kostnadsfri provperiod tillgänglig	Från $12/år	Website
3	MentorcliQ	Bäst för matchning i mentorsprogram	Gratis demo tillgänglig	Pris på begäran	Website
4	Boon	Bäst för coachning kopplad till verkliga resultat	Gratis demo tillgänglig	Pris på begäran	Website
5	Coaching.com	Bäst för leverans av coachningsprogram under eget varumärke	Gratis demo tillgänglig	Pris på begäran	Website
6	BetterUp	Bäst för coaching i hela organisationen med över 4 000 coacher	Gratis demo tillgänglig	Pris på begäran	Website
7	CoachHub	Bäst för coachingprogram kopplade till HRIS-data	Gratis demo tillgänglig	Priser på begäran	Website
8	Torch	Bäst för mänsklig och AI-ledd coachning med 360-feedback	Gratis demo tillgänglig	Pris på begäran	Website
9	Sharpist	Bäst för AI-stödd 1:1-coachning	Gratis demo tillgänglig	Pris på begäran	Website
10	Coachello	Bäst för AI-matchad coaching via Teams eller Slack	Gratis demo tillgänglig	Pris lämnas på begäran	Website

Recensioner av coachningsprogramvara

Nedan följer en detaljerad genomgång av varje verktyg, inklusive viktiga funktioner, användningsområden och priser, för att hjälpa dig välja rätt verktyg för ditt team.

1

GrowthSpace

Bäst för matchning mellan experter och anställda på företagsnivå

• Gratis demo tillgänglig
• Prisuppgift på begäran

Visit Website

Customer Rating: 4.8/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

GrowthSpace är en plattform för coachning inom företag som matchar anställda med externa domänexperter för kompetensutveckling.

Vem passar GrowthSpace bäst för?

L&D-team på globala företag som driver kompetensutvecklingsprogram för enskilda färdigheter på flera språk och i flera tidszoner.

Varför jag valde GrowthSpace

GrowthSpace tar plats på min kortlista tack vare hur plattformen matchar anställda med domänexperter: funktionell expertis, senioritet, språk, tidszon och kompetensmål ligger alla till grund för matchningen. Det handlar om ett nätverk med fler än 2,800 granskade experter i fler än 65 länder. Sprintformatet, med fem sessioner under 6–8 veckor kring en specifik kompetens, ger varje utvecklingsmål en tydlig omfattning och ett slutdatum.

Viktiga funktioner i GrowthSpace

• Flera programformat: Välj mellan individuella sprinter, gruppbaserade kohorter, workshoppar eller interna mentorsprogram.
• 360° feedback från chefer: Chefers synpunkter används i effektbedömningar och kopplar programmets resultat till prestationsbedömningar och engagemangsdata.
• Varumärkesanpassning: Använd organisationens varumärke, anpassade mätvärden och kommunikationsmallar i hela plattformen.
• ExpertX-svit med AI-agenter: Omvandla intern kunskap till utbildning på begäran med hjälp av agenter för rollspelsövningar, presentationer, coachningsfeedback och frågor och svar om kunskap.

GrowthSpace-integrationer

GrowthSpace erbjuder integrationer med Microsoft Viva Learning, Slack, Zoom, Microsoft Teams och HRIS-system. Plattformen erbjuder även ett API för anpassade anslutningar

Pros and Cons

Pros:

• AI-matchning omfattar flera experter
• Strukturerade sprinter gör målen mätbara
• Företagskohorter stöder leverans i stor skala

Cons:

• Sprinter med fem sessioner kan kännas begränsande
• Schemaläggningen kan orsaka friktion för vissa deltagare

LEARN MORE ABOUT GROWTHSPACE:

• Check out GrowthSpace on their website

2

Coaching Loft

Bäst för storskalig lansering av coachingprogram

• Kostnadsfri demo + 14 dagars kostnadsfri provperiod tillgänglig
• Från $12/år

Visit Website

Customer Rating: 4.5/5

This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

Coaching Loft är en plattform för coachinghantering som hanterar schemaläggning, klientportaler och uppföljning av framsteg för coacher och programadministratörer.

Vem passar Coaching Loft bäst för?

Coaching Loft passar särskilt bra för HR-ledare och programadministratörer som lanserar coaching för en stor grupp anställda.

Varför jag valde Coaching Loft

Coaching Loft finns med på min kortlista tack vare hur väl plattformen hanterar omfattande lanseringar. Jag har använt verktyget för massvis tilldelning av coachinginsatser för att ladda upp upp till 1 000 insatser i en enda uppladdning, vilket gör det betydligt enklare att lansera ett coachinginitiativ för hela företaget än att göra det coach för coach. Kombinera det med återanvändbara mallar för coachinginsatser och AI-baserad coachmatchning, så får du en lösning som kan skalas utan att strukturen går förlorad.

Viktiga funktioner i Coaching Loft

• 360°-feedback från flera bedömare: Samla in strukturerad feedback om coachingklienter från kollegor, chefer och direktrapporterande med hjälp av inbyggda eller anpassade bedömningsmallar.
• Inbyggd videokonferens: Genomför coachingsessioner direkt i plattformen utan att byta verktyg.
• Klientportal: Varje coachingklient får en kostnadsfri portal för att hantera schemaläggning, mål, sessionshistorik, uppgifter och delade filer.
• Instrumentpaneler i företagspanelen: Administratörer får insyn i coachers och coachingklienters aktivitet, sessionsvolym, feedback och rapportering av avkastning på investeringar i hela organisationen.

Integrationer med Coaching Loft

Coaching Loft erbjuder integrationer med Leadfeeder, Mailchimp, HubSpot, PayPal, Microsoft Teams, Zoom och Zapier. Plattformen har även stöd för ett öppet API för anpassade integrationer.

Pros and Cons

Pros:

• Stöd för storskalig programlansering med 1 000 coachinginsatser
• Stöd för kostnadsfria klientportaler
• Stöd för bedömningar från flera bedömare

Cons:

• Begränsad lagring begränsar coachingverksamheter som använder mycket video
• Ingen inbyggd sessionsinspelning

LEARN MORE ABOUT COACHING LOFT:

• Check out Coaching Loft on their website

3

MentorcliQ

Bäst för matchning i mentorsprogram

• Gratis demo tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

MentorcliQ är en onlineplattform för coachning på företagsnivå som stödjer strukturerade mentorsprogram genom AI-drivna matchningar av deltagare, målspårning, hantering av programinnehåll och rapporteringsanalys.

Vem passar MentorcliQ bäst för?

MentorcliQ passar bra för L&D-team på medelstora till stora företag som driver flera mentorsspår samtidigt.

Varför jag valde MentorcliQ

MentorcliQ finns med på min lista tack vare den kontroll plattformen ger administratörer över matchningen. Motorn för smart matchning analyserar färdigheter, mål och engagemangspotential, och administratörer kan ändra eller godkänna matchningar innan de bekräftas. Plattformen stöder även relationer mellan jämlikar, omvända relationer och tvärfunktionella relationer, så att matchningslogiken följer programmets utformning.

Viktiga funktioner i MentorcliQ

• Mikroundersökningar: Korta månatliga avstämningar som skickas via e-post till deltagarna samlar in data om framsteg och mentorskapstimmar som används i programanalysen.
• Mallar för programinnehåll: Färdiga programmallar stöder mentorskapstyper som introduktion, mentorskap mellan jämlikar och ledarskapsutveckling.
• Instrumentpanel för realtidsanalys: Spårar deltagande, engagemang, nöjdhet, kvarstannande och intern rörlighet för alla aktiva program.

Integrationer med MentorcliQ

MentorcliQ integreras med Microsoft 365, Google Calendar, Outlook, Slack och Zoom. Plattformen stöder även anslutningar till HRIS och personaldatabaser, SSO samt ett öppet API för anpassade integrationer.

Pros and Cons

Pros:

• AI-matchning stöder organisatoriska coachningsgrupper
• Mål- och milstolpespårning omfattar hela program
• Strukturerat programinnehåll stöder coachning i flera spår

Cons:

• Ingen inbyggd inspelning av videosessioner
• Ingen fristående hantering av coachverksamhet

LEARN MORE ABOUT MENTORCLIQ:

• Check out MentorcliQ on their website

4

Boon

Bäst för coachning kopplad till verkliga resultat

• Gratis demo tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Boon är en plattform för hanterad ledarskapscoachning som matchar medarbetare med ICF-certifierade coacher inom fem strukturerade program.

Vem passar Boon bäst för?

Boon passar bra för HR- och L&D-team på medelstora till stora organisationer som bygger upp ledarskapsutveckling, från chefsgrupper till chefscoachning.

Varför jag valde Boon

Jag valde Boon som en av de bästa eftersom det är en av få coachningsplattformar jag har sett som kopplar varje program till mätbara resultat. Kompetensbedömningar före och efter programmet, plattformens motståndskraftindex och rapporter om gruppens resultat ger HR-team kompetensdata utöver antalet sessioner. Jag uppskattar också att den AI-drivna övningsytan låter medarbetare öva på samtal som prestationsbedömningar eller konfliktdiskussioner och få poängsatt feedback.

Boons viktigaste funktioner

• Avstämningar för chefsförankring: Avstämningar med chefer vid starten, mittpunkten och avslutningen av GROW-grupper gör coachningsframstegen synliga för relevanta intressenter utan att konfidentiellt sessionsinnehåll delas.
• Hogan-bedömning och 360-gradersgranskning: Deltagarna genomför en Hogan-bedömning och en 360-graders kontextgranskning vid introduktionen för att forma deras sex månader långa program.
• AI-insikter från sessioner: Kunder får en AI-genererad sammanfattning av viktiga teman och insikter från sitt coachningssamtal.
• Uppföljning av självförtroende: Både coacher och kunder kan se en visuell redovisning av kundens självförtroende, som följs under hela programmet.

Boons integrationer

Boon integreras med Slack och Microsoft Teams. Ingen bredare katalog över anslutningar eller något offentligt API är dokumenterat.

Pros and Cons

Pros:

• Coachbyte utan straffavgift
• Djupgående uppföljning av kompetensutveckling och engagemang
• Hogan-bedömning vid introduktion för chefer

Cons:

• Schemaläggningsproblem försvårar ofta samordningen av sessioner
• Inte utformad för självständiga coacher

LEARN MORE ABOUT BOON:

• Check out Boon on their website

5

Coaching.com

Bäst för leverans av coachningsprogram under eget varumärke

• Gratis demo tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

​Coaching.com är en plattform för coachningshantering som kombinerar sessionsbokning, målspårning, programmallar och gruppcoachning i ett och samma system.

Vem passar Coaching.com bäst för?

Coaching.com passar bra för coachingföretag och programadministratörer som levererar coachning under eget varumärke, inklusive HR- och L&D-team som driver program med flera coacher.

Varför jag valde Coaching.com

Jag valde Coaching.com för deras verktyg för leverans under eget varumärke. Klientportalen med anpassat varumärke stöder egna färger, logotyper och varumärkesanpassade e-postaviseringar, så att coachningsklienterna aldrig ser plattformsvarumärket. En marknadsplats under eget varumärke låter coachingföretag lista sina egna coacher, paket och priser, med automatiserad provisionshantering.

Viktiga funktioner i Coaching.com

• Målplanering och milstolpespårning: Ange personliga klientmål, skapa handlingsplaner med milstolpar och samla in återkoppling från intressenter kopplad till varje uppdrag.
• Integration med Hogan Assessments: Tilldela och hantera personlighetsbedömningar från Hogan, boka återkopplingsmöten och omsätta resultaten i spårade handlingsplaner.
• Modul för gruppcoachning: Skapa och genomför flera gruppuppdrag som kombinerar gruppsessioner och 1:1-sessioner, med analyser på gruppnivå och integrerad videokonferens.
• AI-stödda rapportpaneler: Visa visuella rapportpaneler med information om teman i uppdragen, slutförandegrad, coachkapacitet, ekonomi och klientnöjdhet i hela programmet.

Integrationer med Coaching.com

Coaching.com dokumenterar integrationer med Google Calendar, Slack, Google Meet, Stripe, Hogan, TruSource, Okta och Zoom. Plattformen stöder även API-integrationer för anpassade anslutningar.

Pros and Cons

Pros:

• Portaler under eget varumärke ger en professionell klientupplevelse
• Målspårning kopplar milstolpar till återkoppling från intressenter
• Programmallar stöder sekvenserad leverans till kohorter

Cons:

• Konfigurationen kan kännas omständlig för coacher som driver en verksamhet på egen hand
• Endast grundläggande sessionsanteckningar

LEARN MORE ABOUT COACHING.COM:

• Check out Coaching.com on their website

6

BetterUp

Bäst för coaching i hela organisationen med över 4 000 coacher

• Gratis demo tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

BetterUp är en plattform för företagscoaching som erbjuder individuell coaching, gruppcoaching och AI-driven coaching för hela arbetsstyrkan genom ett nätverk av ICF-certifierade coacher.

Vem passar BetterUp bäst för?

BetterUp passar bra för företagsteam som lanserar coaching för hundratals medarbetare samtidigt, inklusive företag med krav på datalagring i EU eller USA.

Varför jag valde BetterUp

BetterUp är mitt val för att införa coaching i stor skala. Ett nätverk med över 4 000 ICF-certifierade coacher och AI-assisterad matchning gör det möjligt för HR-team att tilldela coacher till hundratals medarbetare utan att para ihop personer manuellt. BetterUp rapporterar 98 % träffsäkerhet vid den första matchningen. Jag uppskattar också bedömningen av hela personen, som följer dimensioner som känsloreglering och kognitiv smidighet och ger coacher och administratörer en överblick över utvecklingen mellan sessionerna.

Viktiga funktioner i BetterUp

• Coachingleverans i flera format: BetterUp stöder individuella videosessioner, gruppcoachingcirklar, AI-rollspel och alltid tillgänglig AI-chattcoaching integrerad i Slack och Microsoft Teams.
• Utlösare för milstolpar: Coachingen startar automatiskt vid karriärövergångar, till exempel när någon blir chef för första gången, återvänder från ledighet eller vid en omorganisation.
• Instrumentpaneler för prestationsinsikter: Administratörer får aggregerad och avidentifierad rapportering om aktivering, användning, tillämpning av färdigheter, risk för personalomsättning och måluppfyllelse, allt kopplat till verksamhetsmått i kvartalsvisa verksamhetsgenomgångar.
• Säkerhetskontroller på företagsnivå: BetterUp har SOC 2 Type II- och ISO 27001-certifieringar, stöder datalagring i USA eller EU och upprätthåller en strikt sekretessgräns.

BetterUp-integrationer

BetterUp integreras med Workday, Salesforce, Slack, Microsoft Teams, SAP SuccessFactors och Degreed. Det erbjuder även ett API för anpassade anslutningar.

Pros and Cons

Pros:

• Coaching utlöses vid karriärövergångar
• Håller coachingdata säker och privat
• Programmen omfattar individuell coaching, gruppcoaching och AI-coaching

Cons:

• Inga verktyg för självständiga coachverksamheter
• Coachernas kvalitet kan variera inom nätverket

LEARN MORE ABOUT BETTERUP:

• Check out BetterUp on their website

7

CoachHub

Bäst för coachingprogram kopplade till HRIS-data

• Gratis demo tillgänglig
• Priser på begäran

Visit Website

CoachHub är en digital coachingplattform för företag som kopplar samman medarbetare med ICF-certifierade coacher genom ett globalt nätverk.

Vem passar CoachHub bäst för?

CoachHub passar bra för HR-team på företag som vill ha coachingprogram kopplade till sina HRIS-poster.

Varför jag valde CoachHub

Jag valde CoachHub för dess HRIS-anslutning. Inbyggda integrationer med Workday och SAP gör att HR-team kan hämta medarbetardata till plattformen för att nominera, aktivera och följa upp deltagare utan manuell inmatning. Insiktsöversikten kopplar samman engagemang i sessioner, måluppfyllelse och beteendemässiga framsteg med verksamhetsresultat som följs upp i HRIS, och (im)PACT-mätmodellen kopplar coachingaktivitet till data om personalens kvarstannande och OKR:er.

CoachHubs viktigaste funktioner

• AI-matchning mellan coach och deltagare: Matchar medarbetare med coacher utifrån mål, personlighet, inlärningsstil, språk och ledarskapsnivå.
• Innehållsbiblioteket CoachHub Academy: Tillgång till över 8 000 mikrolärandeaktiviteter – videor, artiklar och övningar – organiserade i utvalda lärvägar.
• 360°-feedback och självskattningar: Samlar in strukturerad feedback från kollegor, chefer och direktrapporterande, med nya skattningar inbyggda i programmets tidslinje.
• AIMY: Ett fristående konversationsbaserat AI-coachingverktyg som är tillgängligt dygnet runt för alla medarbetare, med målinriktade uppmaningar, videobaserade rollspel och självskattningar.

CoachHub-integreringar

CoachHub erbjuder inbyggda integrationer med Microsoft Teams och Workday. Dess öppna API stöder anpassad HRIS-integrering.

Pros and Cons

Pros:

• Tillgång till högkvalitativa ICF-ackrediterade coacher
• AI-coach dygnet runt för alla medarbetare
• Nya skattningar är inbyggda i programmen

Cons:

• Utformat för arbetsgivare, inte fristående coacher
• Sessioner med mänskliga coacher kan inte spelas in eller transkriberas

LEARN MORE ABOUT COACHHUB:

• Check out CoachHub on their website

8

Torch

Bäst för mänsklig och AI-ledd coachning med 360-feedback

• Gratis demo tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Torch är en plattform för ledarskapscoachning som kopplar samman medarbetare med ett noggrant utvalt nätverk av mänskliga coacher.

Vem passar Torch bäst för?

Torch fungerar bäst för HR-team i medelstora och stora företag som vill ha ett externt, granskat coachnätverk för ledarskapsprogram.

Varför jag valde Torch

Torch tar plats på min kortlista eftersom plattformen verkligen kombinerar mänsklig coachning med AI på ett sätt som går längre än ett enkelt chatbotstillägg. Jag är särskilt imponerad av Spark, Torchs AI-agent, som kör adaptiva rollspelssimuleringar för verkliga situationer, som att ge svår feedback eller hantera motstånd mot förändringar. Tillsammans med Torch 360, som samlar in feedback från flera intressenter vid programmets start och avslut, får man en mätbar utvecklingskurva för förändrat ledarskapsbeteende som de flesta fristående coachningsverktyg inte kan matcha.

Viktiga funktioner i Torch

• Urval av coacher: Skickar varje deltagare en kurerad lista med tre granskade coacher att utvärdera och välja mellan, med möjlighet att matchas om ifall matchningen inte är rätt.
• Gruppcoachningskullar: Kör strukturerade grupprogram för 6–9 deltagare under 3–6 månader med hjälp av färdigbyggda eller samskapade utbildningsplaner.
• Instrumentpaneler för organisationsinsikter: Sammanställer anonymiserade coachningssignaler från hela organisationen för att synliggöra luckor i ledarskapsförmågor, indikationer på utbrändhet och talangrisk på programnivå.

Integrationer i Torch

Torch erbjuder inbyggda integrationer med Zoom och Slack samt SAML SSO för åtkomst via identitetsleverantör.

Pros and Cons

Pros:

• Kurerad coachmatchning med möjlighet till ny matchning
• Färdigbyggda eller samskapade grupputbildningsplaner
• Anonymiserade signaler om talangrisk per program

Cons:

• Användargränssnittet är inte intuitivt
• Engagemangsuppmaningar mellan sessionerna kan kännas sparsamma

LEARN MORE ABOUT TORCH:

• Check out Torch on their website

9

Sharpist

Bäst för AI-stödd 1:1-coachning

• Gratis demo tillgänglig
• Pris på begäran

Visit Website

Sharpist är en digital coachningsplattform för företag som kopplar ihop medarbetare med mänskliga coacher och en AI-coach.

Vem passar Sharpist bäst för?

Sharpist är väl lämpad för europeiska företag och multinationella organisationer som behöver genomföra strukturerade ledarskapsprogram med coachning i stor skala, samtidigt som de upprätthåller strikta standarder för dataskydd.

Varför jag valde Sharpist

Jag valde Sharpist eftersom dess AI-coach tar vid där varje mänskligt coachningssamtal slutar. Efter ett 1:1-samtal läser den den mänskliga coachens sammanfattning och fortsätter att arbeta med medarbetaren via chatt eller röst. Kombinera det med en matchningsmotor som bygger på både en egenutvecklad algoritm och ett team av psykologer, och som uppger en matchningsgrad på 97 %, så får du en plattform där AI-coachning och mänsklig coachning förstärker varandra på ett sätt som jag inte har sett någon annanstans.

Viktiga funktioner i Sharpist

• Flexibel kreditpool: HR fördelar en gemensam kreditbudget som deltagarna kan använda för 1:1-samtal, gruppcoachning och olika samtalslängder.
• Bibliotek med över 2 000 mikrouppgifter: Coacher tilldelar utvalda uppgifter, inklusive artiklar, självreflektionsövningar och journaler, från ett bibliotek som är kopplat till 32 fokusområden inom ledarskap för att förstärka lärandet mellan samtalen.
• L&D-instrumentpanel i realtid: Få en aktuell överblick över registreringar, kreditanvändning, engagemang, måluppföljning och jämförelsedata i hela coachningsprogrammet.
• Gruppcoachningssessioner: Live-sessioner för grupper pågår i 60–90 minuter med 4–8 deltagare, så att du kan utöka tillgången till coachning i hela teamet.

Sharpists integrationer

Sharpist har inget offentligt API, och inga namngivna integrationer med HRIS, LMS eller kalendrar är dokumenterade.

Pros and Cons

Pros:

• Liveinstrumentpanel med CSV-export
• Stort bibliotek med mikrouppgifter mellan sessionerna
• Överförbara krediter stöder blandade coachningsformat

Cons:

• Begränsat antal plattformsspråk
• Inga fristående verktyg för självständiga coachverksamheter

LEARN MORE ABOUT SHARPIST:

• Check out Sharpist on their website

10

Coachello

Bäst för AI-matchad coaching via Teams eller Slack

• Gratis demo tillgänglig
• Pris lämnas på begäran

Visit Website

Coachello är en coachingplattform för företag som samlar mänsklig 1:1-coaching, AI-coaching, AI-rollspel, gruppworkshops och ett internt coachnav, levererat direkt i Microsoft Teams eller Slack.

För vilka passar Coachello bäst?

Coachello passar bra för team som använder Microsoft Teams eller Slack för att leverera coachingprogram.

Varför jag valde Coachello

Jag valde Coachello som en av de bästa lösningarna eftersom dess AI-matchningsmotor finns direkt i Microsoft Teams och Slack. Därför får coachingdeltagarna coachrekommendationer, bokar sessioner och genomför hela sin coachingresa där. Matchningen väger in expertis, språk, tidszon och mål och presenterar sedan tre kvalitetssäkrade ICF PCC/MCC-coacher med introduktionsvideor som kan granskas före ett kemisamtal. Jag gillar också att AI-rollspel låter medarbetare öva på verkliga samtal, till exempel att ge feedback eller hantera konflikter, och bedöms utifrån anpassade bedömningsmatriser direkt i plattformen.

Coachellos viktigaste funktioner

• AI-stödda genomgångar av bedömningar: Vägleder coachingdeltagare genom alla psykometriska bedömningar – personlighet, 360 eller kompetens – och skapar tillsammans med dem en exporterbar individuell utvecklingsplan.
• Programbyggare med dra-och-släpp: Sätt samman 1:1-sessioner, gruppcoaching och workshops i grupper, ange regler för anmälan och koppla anpassade KPI:er i ett och samma gränssnitt.
• 360-graders snabbfeedback från flera intressenter: Coachingdeltagare kan begära pulsmätningar från kollegor och chefer direkt i Teams, vilket för in resultaten i coachingresan.
• Export till Power BI och Tableau: HR-instrumentpaneler med användningsgrad, NPS och värmekartor över kompetensgap kan skickas till dina befintliga BI-verktyg för bredare personalrapportering.

Coachello-integrationer

Coachello integreras med Microsoft Teams och Slack. Något offentligt API har inte dokumenterats tydligt.

Pros and Cons

Pros:

• AI hjälper till att matcha coachingdeltagare med rätt coach
• Programbyggaren stöder gruppbaserad coaching
• Värmekartor över kompetensgap i HR-instrumentpaneler

Cons:

• Rollspelsavatarer kan släpa efter eller upprepa frågor
• Mobil åtkomst är fortfarande begränsad för användare

LEARN MORE ABOUT COACHELLO:

• Check out Coachello on their website

Annan coachningsprogramvara

Här är några ytterligare plattformar som inte kom med i mitt urval, men som ändå är värda att titta närmare på:

1. Ezra

   Bäst för mätning av ROI för coachning i större företag

2. Sounding Board

   Bäst för styrning av coachningsprogram med flera intressenter

3. Skillsoft

   Bäst för coachning kopplad till en global kompetensplattform

4. Together

   Bäst för kriteriebaserad medarbetarcoachning

5. Simply.Coach

   Bäst för coacher som arbetar ensamma och hanterar flera klienter

6. Qooper

   Bäst för att skala upp interna coachningsprogram

7. Chronus

   Bäst för mentorskap och coachning i flera program

8. CoachAccountable

   Bäst för att följa klienters framsteg mellan sessioner

9. AceUp

   Bäst för coachning som skalas över team och organisationsnivåer

10. Delenta

    Bäst för coachningsverksamheter med ICF-anpassade loggar

Så väljer du coachningsprogramvara

Välj rätt programvara genom att testa om den skyddar känsliga samtal, stöder din programutformning och ger underlag som du kan använda i beslut om arbetsstyrkan.

Så granskar du ditt urval

1. Testa konfidentialiteten: Be leverantören om en matris över datasynlighet och bekräfta skriftligen vem som kan komma åt anteckningar, mål, meddelanden och rapporter.
2. Testa datahanteringen: Be om ett aktuellt dataflödesdiagram, en lagringsplan och en raderingsprocess innan du delar medarbetarinformation.
3. Genomför ett definierat test: Skapa ett coachningsspår under en 14-dagars utvärdering, genomför ett exempelpass och exportera den resulterande deltagarprofilen.
4. Verifiera supportpåståenden: Skicka in ett ärende före köp med en fråga om matchning eller rapportering och registrera sedan svarstiden och eskaleringsvägen.
5. Välj din kompromiss: Bestäm om din prioritet är ett brett externt coachningsnätverk eller bättre intern kontroll över programmet, eftersom plattformar sällan maximerar båda.

Vad är coachningsprogramvara?

Coachningsprogramvara är en plattform som hjälper organisationer att matcha medarbetare med coacher, hantera utvecklingsprogram, schemalägga sessioner och följa upp framsteg. Den stöder privat kommunikation, målformulering, feedback, rapportering och integrationer med HR-system. HR-team använder den för att samordna coachning i stor skala, samtidigt som konfidentiell sessionsinformation skyddas och deltagande, slutförande och utvecklingsresultat mäts.

Funktioner i coachningsprogramvara

När du väljer rätt programvara för att coacha ditt team bör du hålla utkik efter följande viktiga funktioner:

• Matchning med coacher: Matchar medarbetare med rätt coacher utifrån mål, kompetenser, tid och preferenser. HR kan justera matchningarna när som helst.
• Schemaläggning av sessioner: Låter coacher och medarbetare boka, boka om eller upprepa möten med hjälp av delade kalendrar och automatiska påminnelser.
• Måluppföljning: Hjälper användare att sätta mål och följa framsteg. Coacher kan länka sessionsanteckningar direkt till dessa huvudmål.
• Säker kommunikation: Håller meddelanden, filer och videolänkar privata. Tydliga behörigheter håller känsliga chattar åtskilda från administrativa vyer.
• Programhantering: Hjälper HR att skapa coachningsspår, hantera grupper och använda färdiga mallar för enhetliga utvecklingsvägar.
• Feedback och bedömningar: Samlar in enkla enkäter och omdömen från kollegor och chefer för att visa styrkor och utvecklingsområden.
• Rapportering och analys: Visar slutförda sessioner, framsteg och övergripande aktivitet i lättöverskådliga instrumentpaneler så att HR kan mäta resultat.
• Systemintegrationer: Ansluter coachningsprogramvaran till dina HR-verktyg och arbetskalendrar för att hålla informationen uppdaterad automatiskt.
• Integritet och kontroller: Skyddar privata anteckningar och resultat genom att styra vem som kan se specifika detaljer i stället för övergripande teamdata.

Vanliga AI-funktioner i coachningsprogramvara

Utöver standardfunktionerna ovan innehåller många plattformar nu AI-funktioner som:

• Generering av personliga handlingsplaner: Omvandlar en coachad persons mål, reflektioner och bedömningsresultat till föreslagna utvecklingsaktiviteter. Coacher kan granska, redigera och tilldela dessa rekommendationer mellan sessionerna.
• Förslag på coachningsfrågor: Rekommenderar uppföljningsfrågor baserat på en coachad persons angivna utmaningar, mål eller tidigare svar. Det ger coacher ytterligare frågor att utgå från när de behöver utforska en fråga mer på djupet.
• Simuleringar av övningsscenarier: Skapar interaktiva rollspelsövningar för situationer som svåra samtal, delegering eller intervjuförberedelser. Coachade personer kan öva på olika svar och få feedback innan de använder dem i arbetet.
• Identifiering av engagemangsrisker: Analyserar deltagandemönster, missade sessioner, svarstider och aktivitetsnivåer för att identifiera möjligt minskat engagemang. Programadministratörer kan använda dessa signaler för att avgöra när en deltagare kan behöva kontaktas.
• Resursrekommendationer: Matchar coachningsämnen med relevanta övningar, artiklar, videor eller utbildningsmaterial från plattformens innehållsbibliotek. Rekommendationerna kan ändras när den coachade personens mål och utvecklingsbehov förändras.
• Coachningssökning med naturligt språk: Låter användare söka i coachningsuppgifter, resurser eller programdata med vardagligt språk. En administratör kan till exempel fråga vilka utvecklingsteman som förekommer oftast i en grupp.

Fördelar med coachningsprogramvara

En plattform för medarbetarcoachning ger flera fördelar. Här är några av dem du kan se fram emot:

• Samordnad programadministration: Programm etmallar, regler för registrering, grupphantering och schemaläggningsverktyg hjälper HR-team att organisera coachningsinitiativ.
• Mätbar utveckling: Målramverk, sessionshistorik, instrumentpaneler för delmål och resultatrapporter visar deltagande och framsteg över tid.
• Bättre matchning med coacher: Matchningskriterier baserade på mål, kompetenser, erfarenhet, preferenser och tillgänglighet hjälper deltagare att få kontakt med lämpliga coacher.
• Skyddade samtal: Behörighetsinställningar, privata meddelanden, kontrollerade anteckningar och synlighetsregler hjälper till att skilja konfidentiell coachningsinformation från aggregerad HR-rapportering.
• Mer användbara sessionsinsikter: AI-transkribering, sammanfattningar, återkommande teman, handlingsplaner och föreslagna frågor ger coacher strukturerad information för uppföljning.
• Bättre beslut om arbetsstyrkan: Feedbackverktyg, engagemangsdata, slutförandegrader och anonymiserade rapporter hjälper HR-team att utvärdera coachningsprogram.

Kostnader och priser för coachningsprogramvara

Att välja rätt plattform kräver förståelse för de olika prismodellerna och planerna som finns tillgängliga. Kostnaderna varierar beroende på funktioner, teamstorlek, tillägg och annat. Tabellen nedan sammanfattar vanliga planer, genomsnittliga priser och typiska inkluderade funktioner.

Jämförelsetabell över planer för coachningsprogramvara