Checkmate mot Zinc: Jämförelse och expertrecensioner för 2026
Geografiska faktorer är ofta avgörande när man väljer mellan Checkmate och Zinc: Checkmate dominerar inom global screening med visumefterlevnad optimerad för APAC och mobilanpassad automatisering, medan Zinc vanligtvis levererar brittiska kontroller av rätten att arbeta, som en certifierad IDSP med stöd för delningskoder, på mindre än 40 minuter trots att tjänsten stöder 195 länder. Båda erbjuder snabbare anställningsprocesser, men beroende på var ni bedriver verksamhet och vilka kontroller som är viktigast skiljer sig deras fördelar avsevärt.
I den här artikeln guidar jag dig genom prisstrukturer, integrationslandskap, efterlevnadskapacitet och verkliga användningsfall, så att du kan matcha det bästa verktyget med ditt rekryteringsarbetsflöde. Jag har ägnat flera år åt att utvärdera plattformar för bakgrundskontroller före anställning för tekniska team, så du får lära dig vilken plattform som fungerar bäst för din geografiska placering, var det finns dolda avgifter och vilken som är värd investeringen.
Checkmate vs. Zinc: An Overview
Checkmate
Visit CheckmateOpens new windowWhy Trust Our Software Reviews
We’ve been testing and reviewing HR software systems since 2019. As HR experts ourselves, we know how critical and difficult it is to make the right decision when selecting software.
We invest in deep research to help our audience make better software purchasing decisions. We’ve tested more than 2,000 tools for different HR management use cases and written over 1,000 comprehensive software reviews. Learn how we stay transparent & our software review methodology.
Checkmate vs. Zinc Pricing Comparison
| Checkmate | Zinc | |
|---|---|---|
| Free Trial | Free demo available | Free demo available |
| Pricing | Pricing upon request | Pricing upon request |
Dolda kostnader för Checkmate jämfört med Zinc
Checkmate offentliggör inte sina priser. Efter en demonstration måste du be om en anpassad offert. Innan du skriver under bör du kontrollera om avtalet omfattar prissättning per kontroll eller prenumerationsnivåer. Internationella brottsregister, anställningskontroller i mer än en jurisdiktion eller premiumtillägg som inte ingår i grundpaketet kan alla leda till högre fakturor.
Zinc arbetar med årsavtal där avgifterna anges i anpassade beställningsformulär. Du måste köpa ett fast antal ”Totala kontroller” under ett år – om du överskrider antalet kontroller som du har åtagit dig att genomföra måste du betala extra avgifter som inte tydliggörs från början. Om du avslutar avtalet i förtid måste du betala hela det återstående avtalsvärdet. Tänk på att Zinc kan ändra sina priser under avtalstiden. Det kan innebära att kostnaden per kontroll ökar utan någon förhandling.
Checkmate vs. Zinc Feature Comparison
Checkmate är utmärkt för att hantera globala arbetsstyrkor med föränderliga arbetstillstånd eftersom tjänsten har automatiserad övervakning av visumefterlevnad och löpande omkontroller av anställda. Du får helt varumärkesanpassade kandidatupplevelser som fungerar på mobila enheter, samt dynamiska referenskontroller som eliminerar den tidskrävande e-postväxlingen. Plattformen fokuserar på screening av personer från hela världen, har inbyggda verktyg för bedrägeridetektering och krypterad datalagring i sina automatiserade arbetsflöden.
Zincs främsta säljargument är snabbhet: kontroller av rätten att arbeta i Storbritannien tar i genomsnitt 40 minuter eftersom tjänsten är en av den brittiska regeringen godkänd leverantör av identitetsdokumenttjänster, medan grundläggande DBS-kontroller returneras inom en dag tack vare direkt anslutning till DBS Update Service. Den brittiska expertisen ligger till grund för deras djupa specialisering inom FCA SMCR, CQC-efterlevnad och verifiering av delningskoder. Du får tillgång till 12 typer av kontroller i 195 länder via en enda instrumentpanel – detta omvandlar veckor av manuellt arbete till förfrågningar med ett klick från ditt ATS, med en genomsnittlig handläggningstid på 3 dagar och fokus på snabb efterlevnad för globala team som arbetar utifrån brittiska och europeiska regelverk.
| Checkmate | Zinc | |
|---|---|---|
| API | ||
| Application Tracking | ||
| Calendar Management | ||
| Contact Management | ||
| Dashboard | ||
| Data Export | ||
| Data Import | ||
| Data Visualization | ||
| Database | ||
| Employee Onboarding | ||
| External Integrations | ||
| Feedback Management | ||
| Multi-User | ||
| Notifications | ||
| Scheduling |
Integrationer för Checkmate jämfört med Zinc
| Verktyg | Checkmate | Zinc |
| BambooHR | ✅ | ✅ |
| Greenhouse | ❌ | ✅ |
| Lever | ✅ | ✅ |
| Workday | ❌ | ✅ |
| SmartRecruiters | ✅ | ✅ |
| Bullhorn | ✅ | ❌ |
| JobAdder | ✅ | ❌ |
| Ashby | ❌ | ✅ |
| Fountain | ❌ | ✅ |
| Tribepad | ❌ | ✅ |
| SAP SuccessFactors | ❌ | ✅ |
| Employment Hero | ❌ | ✅ |
| TeamTailor | ✅ | ❌ |
| Oyster HR | ❌ | ❌ |
| PageUp | ✅ | ❌ |
Checkmate fungerar med mer än 100 ATS- och HRIS-plattformar, inklusive BambooHR, Greenhouse, Lever och Workday. Zinc fungerar med stora plattformar som Workday, SAP SuccessFactors och Employment Hero. API:er kan användas på båda plattformarna för att överföra kandidatuppgifter, automatiskt starta kontroller när sökande når vissa steg i rekryteringen och skicka resultaten direkt till ditt ATS, så att du inte behöver dela dem manuellt.
Checkmate jämfört med Zinc: säkerhet, efterlevnad & tillförlitlighet
| Faktor | Checkmate | Zinc |
| Certifieringar och standarder | ISO 27001- och SOC 2-certifierad med AWS-baserad krypterad lagring, vilket visar efterlevnad av säkerhets- och riskkontroller enligt högsta standard. | ISO 27001-certifierad med Cyber Essentials Plus och GDPR-efterlevnad, samt en Risk Ledger-bedömning verifierad av City of Londons CISO som omfattar dataskydd och driftsäkerhet. |
| Datalagring och radering | Personuppgifter raderas automatiskt efter 90 dagar; kontrollresultat lagras i 1–18 månader baserat på dina inställningar; kontrollregister sparas tills vidare om de inte raderas manuellt. | Policyerna för datalagring följer GDPR-kraven, med justerbara användarbehörigheter och säker rapportåtkomst via alternativ för SSO, även om specifika lagringstider inte offentliggörs. |
| Åtkomstkontroller | Tvåfaktorsautentisering är tillgänglig för alla konton med rollbaserade åtkomstkontroller; AWS-kryptering skyddar data under lagring och överföring. | Justerbara användarbehörigheter med alternativ för SSO-integration; strikta protokoll för åtkomstkontroll begränsar vilka teammedlemmar som kan se känsliga kandidatdata. |
| Stöd för efterlevnad | Automatiserad övervakning av visumefterlevnad och löpande omkontroller bidrar till att upprätthålla efterlevnaden för arbetsstyrkan utan manuella åtgärder, särskilt för jurisdiktioner i Asien och Stillahavsområdet. | Expertkonsultation inom efterlevnad ingår för starkt reglerade branscher; status som brittiskt myndighetsgodkänt IDSP säkerställer att DBS-kontroller och kontroller av arbetstillstånd är legitima. |
| Infrastruktur och tillförlitlighet | Drivs av AWS-infrastruktur med krypterad lagring, och verktyg för bedrägeribekämpning är inbyggda i automatiserade arbetsflöden för att flagga misstänkta dokument. | Drivs av AWS-infrastruktur med krypterad lagring, och verktyg för bedrägeribekämpning är inbyggda i automatiserade arbetsflöden för att flagga misstänkta dokument. |
Båda plattformarna prioriterar säkerhet på företagsnivå med ISO 27001-certifiering, men Checkmates SOC 2-efterlevnad och automatiska radering av data efter 90 dagar tilltalar integritetsmedvetna organisationer, medan Zincs status som myndighetsgodkänt IDSP och konsulttjänster inom efterlevnad gynnar brittiska och europeiska team som navigerar i komplexa regelverk.
Checkmate jämfört med Zinc: användarvänlighet
| Faktor | Checkmate | Zinc |
| Användargränssnitt | Mobiloptimerad instrumentpanel som beskrivs som intuitiv och enkel, med tydliga instruktioner för kandidater som minskar kommunikationen fram och tillbaka under kontrollerna. | Enkelt gränssnitt som uppskattas för sin användarvänlighet på alla enheter, vilket gör att kandidater kan lämna uppgifter på några minuter och se statusuppdateringar i realtid under hela processen. |
| Installation och implementering | Snabb och effektiv installationsprocess med stöd för ATS-integration; Checkmates team genomför ändringar snabbt baserat på kundfeedback under introduktionen. | Utmärkt initial installation med dedikerade kontoansvariga som hjälper till med smidiga övergångar; integrationer med plattformar som Lever aktiveras med minimal teknisk insats. |
| Introduktionsupplevelse | Anpassningsbara referensmallar möjliggör unika tillvägagångssätt för specifika roller; plattformens automatisering eliminerar manuellt administrativt arbete som tidigare bromsade rekryteringsteamen | Kontrollpaket som skickas med ett klick förenklar utskick av bakgrundskontroller till kandidater; automatiska påminnelser säkerställer att kontrollerna slutförs i tid utan rekryterarens inblandning. |
| Kundsupport | Snabb och genuint hjälpsam support som gör den dagliga användningen enklare; teamet är öppet för förslag och kan hantera problem snabbt | Fantastisk kundservice med exceptionell support; alla problem löses snabbt, även om viss förvirring kan uppstå kring skillnader i regelverk mellan Storbritannien och USA. |
| Inlärningskurva | Användarvänligheten för interna användare, kandidater och referenser uppskattas konsekvent; minimal utbildning krävs tack vare enkla arbetsflöden. | Minst tidskrävande med ett smidigt gränssnitt; begränsade alternativ för kvalificering kan dock komplicera vissa kontroller. |
Båda plattformarna betonar användarupplevelsen genom mobilvänliga gränssnitt och dedikerad support. Checkmate utmärker sig dock för team som behöver anpassningsbara mallar och snabb implementering av feedback. Zinc erbjuder däremot fördelar genom snabbare automatiska påminnelser och kontrollpaket som skickas med ett klick.
Checkmate vs Zinc: Pros & Cons
Checkmate
- Automates the whole screening process, from background checks to reference checks, getting rid of the need for manual email follow-ups.
- Visa compliance tracking is ongoing, helping companies avoid expensive immigration mistakes and fines.
- Provides enterprise-level protection with data encryption and built-in compliance rules.
- Without accessible price information, buyers must have sales conversations with Checkmate’s team to determine a budget match.
- No publicly available documentation on data center locations makes it harder for security and compliance teams to complete due diligence without engaging sales directly.
- Limited information about the long-term platform roadmap or feature update frequency makes it challenging to assess future-proofing for evolving compliance requirements.
Zinc
- Automates reference and background checks for faster hiring
- Offers transparent candidate communication and real-time status updates
- Supports a wide range of global compliance checks
- Lacks in-depth skills or cognitive testing features
- Customer support response times can be slow
- Limited customization for complex or unique screening workflows
Best Use Cases for Checkmate and Zinc
Checkmate
- Global Employers Organizations hiring across multiple countries need consistent screening protocols and compliance tracking regardless of location.
- Visa Sponsors Companies sponsoring international workers require ongoing visa compliance monitoring to avoid penalties and maintain legal standing.
- High-Volume Recruiters Businesses processing dozens or hundreds of candidates monthly benefit from automated reference checks and screening workflows.
- Retail Organizations Large retail operations use Checkmate to simplify candidate verification and improve hiring speed.
- Construction Companies Building and construction forms leverage the platform for workplace safety compliance and risk monitoring.
- Remote-First Companies Distributed teams without centralized HR operations need cloud-based tools that work easily across time zones and geographies.
Zinc
- High-Volume Recruiting Zinc automates reference checks, saving time for teams hiring many candidates at once.
- Staffing Agencies Agencies benefit from Zinc’s fast turnaround and global compliance features.
- Tech Startups Startups can quickly verify candidates’ backgrounds without heavy admin work.
- Healthcare Providers Healthcare organizations use Zinc for right-to-work and regulatory checks.
- Remote-First Companies Remote teams appreciate Zinc’s digital-first, candidate-friendly experience.
- HR Departments HR teams needing to streamline background screening find Zinc’s automation valuable.
Vem bör använda Checkmate och vem bör använda Zinc?
Checkmate passar utmärkt för organisationer som rekryterar globalt och dessutom har en stark närvaro i Asien och Stillahavsområdet, samt för branscher som detaljhandel, bygg och sjukvård, där man måste hantera komplicerade visumkrav samtidigt som man administrerar medarbetare från flera länder. Om du vill erbjuda kandidater mobilanpassade upplevelser, anpassningsbara referensmallar och automatiserad löpande övervakning av arbetstillstånd i fler än 190 länder är Checkmate ett starkt alternativ, inte bara en lösning för Asien och Stillahavsområdet.
Zinc fungerar exceptionellt bra för globala team som behöver särskilt djup täckning i Storbritannien och Europa inom starkt reglerade områden, däribland finansiella tjänster, hälso- och sjukvård, barnomsorg och utbildning, där efterlevnad av FCA SMCR, CQC och DBS är ett krav. Som en brittiskt baserad, statligt godkänd IDSP med direkt HMRC-integration och kontroller av rätten att arbeta i 195 länder kombinerar Zinc brittisk expertis med bred internationell täckning och inbyggd vägledning kring regelefterlevnad, vilket gör tjänsten idealisk för organisationer som rekryterar globalt men har sin grund i brittiska och europeiska regulatoriska krav.
Differences Between Checkmate and Zinc
| Checkmate | Zinc | |
|---|---|---|
| Compliance Consulting | Checkmate has self-service compliance solutions, such as the Compliance Monitor dashboard, that let you keep track of internal renewals, qualifications, and licenses without needing help from an advisor. | Zinc’s service packages come with experienced compliance consulting that helps clients follow FCA, SMCR, CQC, DBS, and sector-specific rules in banking, healthcare, childcare, and education. |
| Geographic Specialization | Checkmate offers global screening across 190+ countries, while their headquarters location means they have deep expertise in APAC screening across Australia, New Zealand, and eight other Asia-Pacific nations, optimizing processes for APAC-specific rules and data sources. | Zinc supports right-to-work checks in 195 countries, while its UK headquarters and government-approved IDSP status give it deep expertise in UK and European markets, focusing on DBS checks and right-to-work verification under UK regulatory frameworks. |
| Ongoing Monitoring | Checkmate helps businesses stay compliant with visa rules by automatically re-checking, sending notifications when visas are about to expire, and keeping an eye on changes to work privileges. | Zinc doesn’t put a lot of emphasis on continuous monitoring features—it focuses on one-time pre-employment checks that are done during the recruiting process and doesn’t have any automatic post-hire surveillance capabilities. |
| Turnaround Speed | Checkmate’s turnaround times depend on the kind of check and the jurisdiction; however, for full international screenings in certain areas, they usually take 5 to 7 business days. | Zinc’s main competitive advantage is speed: it does right-to-work checks in an average of 40 minutes and basic DBS checks in one day. |
| Types of Checks | Checkmate focuses on core pre-employment screening, including automated reference checks, criminal records, employment verification, education checks, and visa compliance monitoring, with customizable templates for APAC-specific workflows. | Zinc offers 12+ specialized check types such as DBS, Cifas fraud, financial services register (FSR), social media scans, PEP screening, directorship checks, and adverse media and financial history across 190+ countries, tailored for regulated UK industries.. |
| Visit CheckmateOpens new window | Read Zinc ReviewOpens new window |
Similarities Between Checkmate and Zinc
| API Access | Our APIs are open for business, allowing technical teams to build custom integrations and automations that go beyond the standard ATS interfaces. The data from both tools can be hooked up to any platform you need to get the job done. |
|---|---|
| ATS Integration | You can request checks from your recruitment process quickly thanks to straightforward integrations with tools such as Greenhouse, Lever, and Workday. These connections take care of manual data input for you, centralizing your applicant database and keeping finished reports neatly tucked away in your ATS. |
| Automation Features | Checkmate and Zinc want to make life easier for clients—to do so, each platform can send automatic reminders to applicants via text and email to keep the ball rolling on those background checks. |
| Global Coverage | Checkmate and Zinc partner with international hiring firms to serve up global background screening services to verify educational credentials, check employment history, and screen for criminal records. With their multi-jurisdictional features, you can screen candidates in Sydney, London, or New York without having to go hunting for a new provider. |
| Mobile-First Experience | Applicants can submit all their documents and information from any device, at any time. To keep them in the loop, Checkmate and Zinc can send regular progress updates on their screenings. |
| Visit CheckmateOpens new window Read Zinc ReviewOpens new window | |
