Gustos prisnivåer och kostnader
Att välja rätt löneprogramvara är avgörande för företag som vill effektivisera lönehantering, förmåner och HR-administration utan att spendera för mycket. Gusto är en ledande löneplattform som är känd för sin transparenta prissättning och flexibla planer, vilket gör den till ett starkt alternativ för små och medelstora företag.
Men hur står sig Gusto prismässigt jämfört med konkurrenterna? Och vilken plan passar bäst för ditt företags behov? I den här guiden går vi igenom Gustos prisstruktur, funktioner och övergripande värde – så att du kan fatta ett välgrundat beslut med självförtroende. Oavsett om du driver ett nystartat företag, ett växande bolag eller ett etablerat företag hjälper den här guiden dig att avgöra om Gusto är rätt investering för ditt team.
Hur mycket kostar Gusto?
Gustos betalplaner börjar på 49 $ per månad plus 6 $ per person och går upp till 135 $ per månad plus 16,50 $ per person.
Det finns ingen kostnadsfri version av Gusto, men de erbjuder en plan för endast uppdragstagare för företag som bara behöver betala uppdragstagare. Den här planen kostar 35 $ per månad plus 6 $ per uppdragstagare, men du kan komma igång med en rabatterad grundplan på 0 $ per månad i 6 månader.
Gusto erbjuder även en anpassad prisnivå för större team och företagsorganisationer, vilket inkluderar ytterligare funktioner och dedikerad support.
Gustos planer och prisnivåer
Här är en översikt över de tillgängliga Gusto-planerna:
| Plantyp | Pris | Vad ingår? |
| Simple | 49 $/månad + 6 $/månad per person | Fullservice-lönehantering i en delstat med W-2- och 1099-NEC-rapportering, verktyg för rekrytering och introduktion, administration av förmåner, lönerapporter, medarbetarprofiler och självservice, programvaruintegrationer med mera. |
| Plus | 60 $/månad + 9 $/månad per person | Allt i Simple, lönehantering i flera delstater, direktinsättning nästa dag, avancerade verktyg för rekrytering och introduktion, hantering av betald ledighet och policyer, tids- och projektuppföljning, verktyg för teamhantering, prestationsbedömningar, medarbetarundersökningar och insikter |
| Premium | 135 $/månad +16,50 $/månad per person | Allt i Plus, en dedikerad kundframgångsansvarig, HR-resurscenter, efterlevnadsvarningar, fullservice-migrering av lönehantering och kontoinställning, integration med sjukförsäkringsmäklare, rabatt på skatteavdrag för forskning och utveckling, borttagna avgifter och exklusiv prissättning, prioriterad support |
| Endast uppdragstagare | 35 $/månad + 6 $/månad per uppdragstagare | Obegränsade betalningar till uppdragstagare i alla 50 delstater, direktinsättning på fyra dagar, 1099-NEC-blanketter i slutet av året, rapportering av nyanställda (om det krävs i din delstat) |
Låt oss gå igenom de tillgängliga Gusto-planerna lite mer i detalj:
Gustos Simple-plan
Simple-planen är idealisk för små företag och nystartade företag och erbjuder viktiga funktioner för löneprogramvara. Den passar bäst för företag som behöver enkel lönehantering. Begränsningarna omfattar lönehantering i en enda delstat och grundläggande supportfunktioner.
Gustos Plus-plan
Plus-planen är utformad för växande företag och passar företag som expanderar till flera delstater och behöver mer omfattande HR-verktyg, till exempel kostnadsberäkning för personal och anpassade rapporter. Begränsningarna omfattar extra kostnader för prioriterad support och HR-resurser.
Gustos Premium-plan
Premium-planen är anpassad för större team som behöver skalbar lönehantering och är idealisk för företag med komplexa behov. Den inkluderar en dedikerad kundframgångsansvarig med prioriterad support, efterlevnadsvarningar och tillgång till certifierade HR-experter.
Gustos plan för endast uppdragstagare
Perfekt för företag som endast anlitar uppdragstagare. Begränsningarna omfattar att funktioner för lönehantering av anställda inte ingår samt extra kostnader för betalningar till internationella uppdragstagare.
Gustos priser jämfört med konkurrenterna
Gusto anses generellt ha genomsnittliga priser på marknaden för löneprogramvara. De tre huvudsakliga prisnivåerna (Simple, Plus och Premium) inkluderar viktiga lönefunktioner, medan de högre nivåerna erbjuder mer avancerade verktyg och integrationer med HR-system.
Gustos säkerhetsåtgärder och support är robusta i alla abonnemang. Jämfört med konkurrenter som Paychex och Square Payroll är Gustos priser konkurrenskraftiga, särskilt för små och medelstora företag som söker lösningar för lönehantering och HR.
Jämförelsetabell: Gusto jämfört med alternativen
Undrar du hur Gustos priser står sig jämfört med annan programvara för lönehantering? Här är en jämförelsetabell som visar kostnaderna för annan löneprogramvara sida vid sida:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bäst för löner utanför USA | Gratis demo tillgänglig | Från $29/användare/månad | Website | |
| 2 | Bäst för växande medelstora företag | Kostnadsfri demo tillgänglig | Pris på begäran | Website | |
| 3 | Bästa PEO-baserade HR- och lönestödet | Gratis demo tillgänglig | Från $8/användare/månad + $50/månad | Website | |
| 4 | Bäst för självbetjäningsportal för medarbetare | Gratis demo tillgänglig | Pris på begäran | Website | |
| 5 | Bäst för att minimera komplexiteten i lönehanteringen | Gratis demo tillgänglig | Från $20/anställd/månad (faktureras årsvis) | Website | |
| 6 | Bäst för flexibla HR-servicemodeller | Gratis demo tillgänglig | Prisuppgift på begäran | Website | |
| 7 | Bäst för skattedeklarationer i flera jurisdiktioner | Gratis demo tillgänglig | Pris på begäran | Website | |
| 8 | Bäst för budgetmedveten expansion av distansteam | Gratisplan tillgänglig | Från $199/användare/månad | Website | |
| 9 | Bäst för hantering av timanställd personal i småföretag | 14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri plan tillgänglig | Från $24/plats/månad (faktureras årsvis) | Website | |
| 10 | Bäst för komplexa lönestrukturer och tidsregistrering | 30 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demonstration tillgänglig | Från $50/månad | Website |
Alternativ till Gusto
Gusto är en stabil programvara för lönehantering, men det finns gott om andra alternativ. Beroende på användningsområde, budget, teamets storlek och andra faktorer kan det vara värt att jämföra olika lösningar för att hitta en som passar dina behov bättre.
Om du letar efter alternativ till Gusto inom löneprogramvara finns här några som är värda att titta närmare på:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
Så väljer du rätt Gusto-abonnemang
När du bestämmer vilket Gusto-abonnemang du ska välja bör du ta hänsyn till det mervärde och de potentiella nackdelar som följer med varje abonnemang.
Att gå igenom långa listor med funktioner kan snabbt leda till förvirring och osäkerhet, så här är några faktorer att tänka på när du utvärderar och bedömer dina alternativ:
Gustos skalbarhet och teamets storlek
Det är nödvändigt att utvärdera Gustos skalbarhet för att säkerställa att lösningen passar teamets storlek och tillväxt. För ett litet företag med några få anställda erbjuder Simple-abonnemanget för $49/månad plus $6/månad per person viktiga funktioner för lönehantering och HR.
Startupföretag och nystartade verksamheter kan dra nytta av Plus-abonnemanget, som inkluderar lönehantering i flera delstater och avancerade rekryteringsverktyg för $60/månad plus $9/månad per person.
Medelstora företag som växer snabbt kan välja Premium-abonnemanget för $135/månad plus $16.50/månad per person, vilket ger tillgång till dedikerad support och avancerade HR-resurser. Gustos flexibla abonnemang gör att du kan uppgradera eller nedgradera när teamet växer.
Branschspecifika Gusto-funktioner
Genom att utvärdera om Gusto uppfyller behoven i din bransch kan du säkerställa att teamet får tillgång till anpassade funktioner. Gusto erbjuder branschspecifika verktyg som tidsregistrering med geolokalisering för byggbranschen, projektuppföljning för professionella tjänster och administration av sjukförsäkringar inom vården.
Dessa funktioner bidrar till att effektivisera verksamheten och förbättra effektiviteten. Inom vårdbranschen kan man till exempel dra nytta av stöd för efterlevnad av ACA-, HIPAA- och ERISA-regler.
Gusto hjälper också företag att maximera skattebesparingarna på löner genom sin tjänst för R&D-skattekrediter, som identifierar berättigade utgifter och automatiserar ansökningar om upp till $250,000 i årliga skattelättnader. Det inbyggda verktyget förenklar en traditionellt komplex process och gör det lättare för startupföretag och små företag att återinvestera besparingarna i tillväxt.
Det är värt att notera att vissa funktioner, till exempel avancerade rekryteringsverktyg, endast finns i abonnemang på högre nivåer. Genom att bedöma dessa alternativ kan du säkerställa att du väljer rätt abonnemang för din bransch.
Gustos integrationsmöjligheter
Gusto erbjuder inbyggda integrationer med populära verktyg som QuickBooks, Xero och FreshBooks för bokföring, samt TSheets och Homebase för tidsspårning.
Du kan även ansluta Gusto till integrationsverktyg från tredje part som Zapier, vilket möjliggör ytterligare anpassning. Dessutom tillhandahåller Gusto ett API för att bygga anpassade integrationer, så att du kan skräddarsy plattformen efter dina specifika behov.
Gustos säkerhetsskydd
När du väljer en Gusto-plan behöver du ta hänsyn till de säkerhetsfunktioner som ingår. Gusto erbjuder olika säkerhetsåtgärder i sina planer, såsom efterlevnadsvarningar, tillgång till certifierade HR-experter samt rapporter om löner och ledighet.
Alla Gustos planer säkerställer att dina uppgifter är säkra och följer federala bestämmelser som HIPAA och ACA.
Vanliga frågor om Gusto-prissättning
Här hittar du svar på några vanliga frågor om Gusto-prissättning:
Vilka ytterligare kostnader bör jag räkna med för Gusto?
Utöver de grundläggande månadsavgifterna för varje abonnemang kan du behöva betala ytterligare kostnader för vissa funktioner och tjänster. Dessa kan omfatta:
- Integration med sjukförsäkringsmäklare: $6 per berättigad anställd och månad.
- Prioriterad support och HR-resurser: $6 per person och månad.
- Internationella betalningar till uppdragstagare: Priset varierar beroende på växelkurser.
- Registrering för delstatlig skatt: Priset varierar beroende på delstat.
- Skatteavdrag för forskning och utveckling: 15 % av identifierade skatteavdrag, med rabatter för kunder med Premium-abonnemang.
- Pensionssparande i 401(k): Priset varierar beroende på integration.
- Hälsosparkonton (HSA): $2.50 per deltagare och månad.
- Flexibla utgiftskonton (FSA): $4 per deltagare och månad, med ett månatligt minimibelopp på $20.
- Pendlingsförmåner: $4 per deltagare och månad, med ett månatligt minimibelopp på $20.
Finns det några rabatter eller kampanjer för Gusto?
Ja, Gusto erbjuder flera rabatter och kampanjer:
- Tidsbegränsat erbjudande: 25 % rabatt på Plus-abonnemanget under de tre första månaderna om du skapar ett konto senast den 2 augusti 2024 och kör löner senast den 30 augusti 2024.
- Gusto Global: Rabatterat pris på $599 per anställd och månad för tjänster som arbetsgivare i juridisk mening (EOR) till och med den 31 december 2024.
- Abonnemanget Contractor Only: Rabatterat grundpris på $0 per månad under de första sex månaderna, därefter $35 per månad plus $6 per uppdragstagare.
Hur ofta ändrar Gusto sin prisstruktur?
Gusto ändrar inte sin prisstruktur särskilt ofta. Den senaste betydande uppdateringen av priserna var introduktionen av det tidsbegränsade erbjudandet för Plus-abonnemanget och de rabatterade priserna för Gusto Global-tjänster.
Historiskt sett har Gusto haft stabila priser, med enstaka kampanjer och rabatter för att locka nya kunder.
Vad ingår i Gusto:s kostnader för administration av sjukförsäkring?
Med Gusto som din mäklare tillkommer ingen extra kostnad för administration av sjukförsäkring utöver försäkringspremierna. Om du föredrar att behålla din nuvarande mäklare tillkommer en avgift på $6 per berättigad anställd och månad. Kunder med Premium-abonnemang kan integrera sin sjukförsäkringsmäklare kostnadsfritt.
Hur fakturerar Gusto uppdragstagare?
Uppdragstagare faktureras enligt kostnaden per person för det abonnemang du väljer. Gusto fakturerar dig endast för uppdragstagare under månader då du har betalat dem. För företag utan W-2-anställda erbjuder Gusto abonnemanget Contractor Only för $35 per månad plus $6 per uppdragstagare.
Kan jag uppgradera eller nedgradera mitt Gusto-abonnemang när som helst?
Ja, du kan uppgradera eller nedgradera ditt Gusto-abonnemang när som helst. Uppgraderingar träder i kraft omedelbart, medan nedgraderingar träder i kraft i början av nästa faktureringsperiod (den första dagen i månaden). Denna flexibilitet gör att du kan anpassa abonnemanget efter företagets behov.
Är Gusto prisvärt?
Enligt min mening erbjuder Gusto ett betydande värde för små och medelstora företag som söker en heltäckande lösning för lönehantering och HR. Programmets användarvänliga gränssnitt, i kombination med omfattande funktioner som automatiserad lönehantering, administration av förmåner och efterlevnadshantering, gör det till en stark konkurrent på marknaden.
Gustos prissättning är konkurrenskraftig, särskilt med tanke på bredden av funktioner som erbjuds, inklusive tidsregistrering och introduktion av anställda. Integrationsmöjligheterna med andra populära affärsverktyg gör tjänsten ännu mer attraktiv.
Branscher som teknikstartupföretag, detaljhandel och professionella tjänster kommer att ha särskilt stor nytta av Gusto tack vare den användarvänliga utformningen och möjligheten att effektivt hantera både löneadministration och HR-uppgifter. Supportteamet är snabbt på att svara och ger tillgång till certifierade HR-experter, vilket är avgörande för företag som kanske inte har egen HR-personal. De erbjuder även hjälp med installation och dataöverföring.
Slutsats: Gusto är en värdefull investering för små och medelstora företag som söker en heltäckande lösning för löneadministration och HR.
Vill du veta mer om Gusto? Besök deras webbplats för mer information.
From $49/month + $6/user/month
Free demo + free plan available
Vad händer härnäst:
Om du håller på att undersöka programvara för löneadministration, kan du kontakta en SoftwareSelect-rådgivare för kostnadsfria rekommendationer.
Du fyller i ett formulär och har ett kort samtal där de går igenom dina specifika behov. Därefter får du en kortlista med programvara att utvärdera. De hjälper dig även genom hela köpprocessen, inklusive prisförhandlingar.
