Prisnivåer och kostnader för Remote
En komplett översikt över Remotes prisnivåer, extra kostnader, valuta för pengarna och hur du väljer rätt abonnemang för dig. Dessutom alternativ att överväga och en prisjämförelse sida vid sida.
We review tools independently, and commissions help fund our testing. See our transparency policy, our methodology, or suggest a tool.
Remote är en HR-programvara som erbjuder flera prisnivåer och abonnemangsplaner. HR-personal använder Remote för att hantera löner, förmåner, skatter och efterlevnad för sina distansteam.
Den här guiden går igenom allt du behöver veta om Remotes priser, planer och kostnader för att du tryggt ska kunna fatta ett välgrundat köpbeslut.
Why Trust Our Software Reviews
We’ve been testing and reviewing HR software systems since 2019. As HR experts ourselves, we know how critical and difficult it is to make the right decision when selecting software.
We invest in deep research to help our audience make better software purchasing decisions. We’ve tested more than 2,000 tools for different HR management use cases and written over 1,000 comprehensive software reviews. Learn how we stay transparent & our software review methodology.
Hur mycket kostar Remote?
Den tillgängliga prisinformationen visar att Remote erbjuder olika pris- och betalningsalternativ för att anlita internationella uppdragstagare och skala upp globala team.
De tillhandahåller information om prisändringar i specifika länder, internationell prissättning, administrationsavgifter för anställda, prissättning för enskilda anställda, beräkning av brutto- och nettolön samt kostnader för att använda plattformen för hantering av uppdragstagare.
Remote erbjuder även resurser som Guide till global lönehantering och information om företaget, inklusive kontaktuppgifter och karriärmöjligheter. De tillhandahåller också global lönehantering, partnerprogram, partnerskap och tjänster som arbetsgivare på uppdrag, tillsammans med juridisk information såsom villkor, integritetspolicy och cookiepolicy.
Remotes planer och prisnivåer
Här är en översikt över de tillgängliga Remote-planerna:
| Plantyp | Pris | Vad ingår? |
| HR-hantering | Gratis | Guidad introduktion och avslut. Hantering av medarbetarprofiler och dokument. Tid- och närvaroregistrering. Hantering av utgifter och ersättningar. Självbetjäning för medarbetare på plattformen och i mobilappen. |
| Hantering av uppdragstagare | $29/användare/månad | Introducera och betala uppdragstagare enligt gällande regler och arbeta med uppdragstagare i över 200 länder. Skapa, redigera och signera skräddarsydda, lokalanpassade avtal. Godkänn fakturor från uppdragstagare med ett klick eller aktivera automatisk betalning. Transparenta betalningar med full insyn. |
| Lönehantering | $50/användare/månad | Samordna lönehantering i flera länder. Minska kostnaderna genom att centralisera lönehanteringen. Säkerställ lokal efterlevnad i varje land. Direkt support från interna lokala löneexperter. Korrekt, punktlig och regelriktig lönehantering. Rapportering till skatte- och arbetsmyndigheter hanteras åt dig. |
| Hantering av uppdragstagare Plus | $99/användare/månad | Allt i Hantering av uppdragstagare med utökat skadeståndsskydd. Omfattande skydd mot skadeståndsansvar och efterlevnad av lokala lagar. Täckning på upp till $100,000 per uppdragstagare för böter. Transparenta betalningar utan dolda avgifter. |
| Remote Talent | $119/månad | Nå högkvalificerade yrkespersoner från världens alla hörn. Dela enkelt lediga tjänster. Bli synlig för olika kvalificerade kandidater världen över. Transparent information för riktad rekrytering. |
| Arbetsgivare på uppdrag | $599/månad | Anställ och betala ett globalt team. Inga depositioner eller dolda avgifter. Inga avgifter för introduktion eller avslut. Regelriktigt stöd för aktieincitament, inklusive innehållande och rapportering. Inbyggd säkerhet och efterlevnad. Snabb introduktion (i genomsnitt 2–3 dagar). Flexibla, lokalanpassade förmåner. |
Låt oss gå igenom de tillgängliga Remote-planerna lite mer i detalj:
Remote HRIS-plan
HRIS-planen är kostnadsfri och idealisk för småföretag eller nystartade företag som vill hantera medarbetarprofiler, tid och närvaro samt utgifter utan extra kostnader.
Den passar bäst för företag som behöver grundläggande HR-funktioner. Den saknar dock avancerade funktioner som löne- och efterlevnadshantering.
Remotes plan för hantering av uppdragstagare
Planen för hantering av uppdragstagare kostar $29 per uppdragstagare och månad. Den passar perfekt för företag som ofta arbetar med internationella uppdragstagare och erbjuder regelriktig avtalshantering samt transparenta betalningar.
Den här planen är idealisk för branscher med stort beroende av frilanskompetens. Den omfattar dock inte hantering av heltidsanställda.
Plan för global lönehantering hos Remote
Planen för global lönehantering kostar $50 per anställd och månad. Den är utformad för medelstora och stora företag som behöver centraliserad lönehantering i flera länder.
Den här planen säkerställer lokal efterlevnad och korrekt lönehantering. Den omfattar dock inte hantering av uppdragstagare eller HRIS-funktioner.
Remotes plan för arbetsgivarregistrering
Planen för arbetsgivarregistrering börjar på $599 per månad. Den är anpassad för stora företag som vill anställa och hantera en global arbetsstyrka med full efterlevnad och lokalt anpassade förmåner.
Den här planen passar bäst för företag som expanderar internationellt. Den är dock det dyraste alternativet och kanske inte är kostnadseffektivt för mindre företag.
Remotes priser jämfört med konkurrenterna
Remote anses generellt ligga i den högre delen av prisskalan för HR-programvara. Tjänsten erbjuder flera prisnivåer och varje plan innehåller en omfattande uppsättning funktioner och integrationer, där planer på högre nivå erbjuder mer avancerade funktioner. Säkerhetsskyddet är robust i alla planer, vilket säkerställer efterlevnad och dataskydd.
Jämförelsetabell: Remote jämfört med alternativen
Undrar du hur Remotes priser står sig jämfört med annan HR-programvara? Här är en jämförelsetabell som visar kostnaderna för annan HR-programvara sida vid sida:
Alternativ till Remote
Remote är en stabil HR-programvara, men det finns gott om andra alternativ. Beroende på användningsområde, budget, teamstorlek och andra faktorer kan det vara värt att leta efter en lösning som passar dina behov bättre.
Om du letar efter alternativ till Remote inom HR-programvara finns här några som är värda att undersöka:
- Gusto: Erbjuder omfattande lönetjänster och hantering av personalförmåner.
- BambooHR: Känt för sitt användarvänliga gränssnitt och sina robusta funktioner för självservice för anställda.
- ADP Workforce Now: Tillhandahåller omfattande löne- och skattedeklarationstjänster samt verktyg för personaladministration.
- Zenefits: Integrerar lön, förmåner och efterlevnad i en enda plattform.
- Workday: Erbjuder avancerade analys- och rapporteringsfunktioner för stora företag.
- Paycor: Specialiserar sig på löne- och HR-lösningar anpassade för små och medelstora företag.
Så väljer du rätt Remote-plan
När du bestämmer dig för vilken Remote-plan du ska välja bör du ta hänsyn till det mervärde och de potentiella nackdelar som följer med varje plan.
Att gå igenom långa listor med funktioner kan snabbt leda till förvirring och osäkerhet, så här är några faktorer att ha i åtanke när du utvärderar och bedömer dina alternativ:
Remotes skalbarhet och teamstorlek
Remote erbjuder flera prisplaner anpassade för företag av olika storlek, från nystartade företag till stora koncerner. Dessa planer säkerställer efterlevnad av lokala arbetslagar och tillhandahåller det stöd som krävs för att hantera löner, förmåner och juridiska krav.
Branschspecifika Remote-funktioner
Remote erbjuder funktioner som lokaliserad fakturering, vilket gynnar team i länder som Kanada. Programmen ”Remote för startupföretag” och ”Remote för flyktingar” är utformade för specifika organisatoriska behov.
Dessa funktioner hjälper till att effektivisera löneadministration och efterlevnad, vilket gör det enklare för ditt team att fokusera på kärnverksamheten. Vissa funktioner kan vara begränsade till vissa abonnemang, så det är viktigt att granska prisuppgifterna.
Remotes integrationsmöjligheter
Remote erbjuder ett brett utbud av inbyggda integrationer för HR, rekrytering, redovisning och mycket mer, med över 5 000 tillgängliga anslutningar.
Du kan också ansluta Remote till tredjepartsverktyg för integrationer, som Zapier. Remote tillhandahåller ett API för att bygga anpassade integrationer, så att du kan skapa skräddarsydda anslutningar och automatisera arbetsflöden mellan olika verktyg.
Denna flexibilitet hjälper ditt team att arbeta snabbare och smartare, minskar manuell datainmatning och förbättrar den övergripande produktiviteten.
Remotes säkerhetsåtgärder
När du väljer ett Remote-abonnemang behöver du ta hänsyn till vilka säkerhetsfunktioner som ingår. Remote erbjuder olika abonnemang anpassade efter olika behov, och varje abonnemang har specifika säkerhetsåtgärder.
Alla abonnemang omfattar till exempel säker hantering av data och efterlevnad av internationella dataskyddsbestämmelser. Abonnemang på högre nivåer kan erbjuda ytterligare funktioner som avancerad kryptering, multifaktorautentisering och särskild säkerhetssupport. Dessa funktioner säkerställer att ditt teams data förblir skyddade, oavsett vilket abonnemang du väljer.
Är Remote prisvärt?
Enligt min mening erbjuder Remote ett betydande värde för företag som vill hantera en global arbetsstyrka.
Programvarans funktioner, såsom automatiserad lönehantering, efterlevnadshantering och administration av förmåner, är särskilt värdefulla för företag som bedriver verksamhet i flera länder.
Prissättningen är konkurrenskraftig, särskilt med tanke på den omfattande funktionalitet som erbjuds. Användargränssnittet är intuitivt, vilket gör det enkelt för HR-team att navigera och utföra uppgifter effektivt.
Remotes kundsupport är snabb och hjälpsam, och introduktionsprocessen är enkel, vilket är avgörande för företag som behöver komma igång snabbt. Programvaran integreras väl med andra HR-verktyg, vilket ökar dess användbarhet i olika miljöer.
Branscher som teknikstartups, multinationella företag och företag med distansarbete som utgångspunkt kommer att ha särskilt stor nytta av Remote tack vare plattformens förmåga att hantera komplexa internationella HR-behov.
Slutsats: Remote är en värdefull investering för företag som hanterar internationella team och erbjuder viktiga funktioner samt användarvänlighet till ett konkurrenskraftigt pris.
Vill du veta mer om Remote? Besök deras webbplats för mer information.
From $699/employee/month
Free demo available
Vad händer härnäst?
Håll dig uppdaterad om allt det senaste inom personalledning genom att prenumerera på vårt nyhetsbrev för ledare och chefer. Du får insikter och erbjudanden anpassade för ledare och HR-personal direkt i din inkorg.
