Prisnivåer och kostnader för Remote
En fullständig översikt över Remotes prisnivåer, extra kostnader, valuta för pengarna och hur du väljer rätt abonnemang för dig. Dessutom alternativ att överväga och en prisjämförelse sida vid sida.
We review tools independently, and commissions help fund our testing. See our transparency policy, our methodology, or suggest a tool.
Remote är en HR-programvara som erbjuder flera prisnivåer och abonnemangsbaserade planer. HR-proffs använder Remote för att hantera löner, förmåner, skatter och efterlevnad för sina distansteam.
Den här guiden täcker allt du behöver veta om Remotes priser, planer och kostnader för att tryggt kunna fatta ett välgrundat köpbeslut.
Varför du kan lita på våra programvarurecensioner
Vårt team har testat och recenserat programvara sedan 2012. Som HR-experter själva vet vi hur svårt — och viktigt — det är att välja rätt programvara.
För den här guiden utvärderade vi verktyg genom praktisk testning och oberoende research, och betygsatte verktygen enligt våra urvalskriterier. Vi drar även nytta av insikter från branschens tankeledare och praktiserande HR-experter.
Våra recensioner speglar vårt mänskliga redaktionella omdöme, inte ett säljbudskap.
Expertgranskare:
Hur mycket kostar Remote?
Den tillgängliga prisinformationen visar att Remote erbjuder olika pris- och betalningsalternativ för att anlita internationella uppdragstagare och skala upp globala team.
De tillhandahåller information om prisförändringar i specifika länder, internationella priser, hanteringsavgifter för anställda, priser för enskilda anställda, beräkning av brutto- och nettolön samt kostnader för att använda plattformen för hantering av uppdragstagare.
Remote erbjuder även resurser som Global Payroll Guide och information om företaget, inklusive kontaktuppgifter och karriärmöjligheter. De tillhandahåller också globala lönetjänster, partnerprogram, partners och arbetsgivarrepresentanttjänster, tillsammans med juridisk information som villkor, integritetspolicy och cookiepolicy.
Remotes planer och prisnivåer
Här är en översikt över de tillgängliga Remote-planerna:
| Plantyp | Pris | Vad ingår? |
| HR-hantering | Gratis | Guidade processer för introduktion och avslut. Hantering av medarbetarprofiler och dokument. Registrering av arbetstid och närvaro. Hantering av utgifter och ersättningar. Medarbetarnas självbetjäning på plattformen och i mobilappen. |
| Hantering av uppdragstagare | $29/användare/månad | Introducera och betala uppdragstagare i enlighet med reglerna samt samarbeta med uppdragstagare i fler än 200 länder. Skapa, redigera och signera anpassade, lokalanpassade avtal. Godkänn fakturor från uppdragstagare med ett klick eller aktivera automatisk betalning. Transparenta betalningar med full insyn. |
| Löner | $50/användare/månad | Samordna lönehantering i flera länder. Minska kostnaderna genom att centralisera lönehanteringen. Säkerställ lokal efterlevnad i varje land. Direkt support från interna lokala löneexperter. Korrekt, punktlig och regelriktig lönehantering. Rapportering till skatte- och arbetsmyndigheter hanteras åt dig |
| Hantering av uppdragstagare Plus | $99/användare/månad | Allt i Hantering av uppdragstagare, med utökat skadeståndsskydd. Robust skadeståndsskydd och efterlevnad av lokala lagar. Skydd på upp till $100,000 per uppdragstagare för sanktionsavgifter. Transparenta betalningar utan dolda avgifter |
| Remote Talent | $119/månad | Nå högkvalificerade yrkespersoner från alla delar av världen. Dela lediga tjänster enkelt. Bli synlig för olika kvalificerade kandidater över hela världen.Transparent information för riktad rekrytering. |
| Arbetsgivarrepresentant | $599/månad | Anställ och betala ett globalt team. Inga depositioner eller dolda avgifter.Inga avgifter för introduktion eller avslut. Stöd för regelriktiga aktiebaserade incitament, inklusive innehållande och rapportering. Inbyggd säkerhet och efterlevnad.Snabb introduktion (i genomsnitt 2–3 dagar)Flexibla, lokalanpassade förmåner. |
Vi går igenom de tillgängliga Remote-planerna lite mer i detalj:
Remotes HRIS-plan
HRIS-planen är kostnadsfri och idealisk för småföretag eller nystartade företag som vill hantera medarbetarprofiler, arbetstid och närvaro samt utgifter utan extra kostnader.
Den passar bäst för företag som behöver grundläggande HR-funktioner. Den saknar dock avancerade funktioner som löne- och efterlevnadshantering.
Remotes plan för hantering av uppdragstagare
Planen för hantering av uppdragstagare kostar $29 per uppdragstagare och månad. Den är perfekt för företag som ofta samarbetar med internationella uppdragstagare och erbjuder regelriktig avtalshantering och transparenta betalningar.
Den här planen är idealisk för branscher med ett stort beroende av frilansare. Den omfattar dock inte hantering av heltidsanställda.
Remotes globala lönehanteringsplan
Planen för global lönehantering kostar 50 USD per anställd och månad. Den är utformad för medelstora och stora företag som behöver centraliserad lönehantering i flera länder.
Den här planen säkerställer lokal efterlevnad och korrekt lönehantering. Den omfattar dock inte hantering av uppdragstagare eller HRIS-funktioner.
Remotes plan för registrerad arbetsgivare
Planen för registrerad arbetsgivare börjar på 599 USD per månad. Den är anpassad för stora företag som vill anställa och hantera en global arbetsstyrka med full efterlevnad och lokalt anpassade förmåner.
Den här planen passar bäst för företag som expanderar internationellt. Den är dock det dyraste alternativet och kanske inte är kostnadseffektivt för mindre företag.
Remotes priser jämfört med konkurrenterna
Remote anses generellt ligga i den högre delen av prisspektrumet för HR-programvara. Tjänsten erbjuder flera prisnivåer och varje plan innehåller en omfattande uppsättning funktioner och integrationer, där planer på högre nivå erbjuder mer avancerade funktioner. Säkerhetsåtgärderna är robusta i alla planer, vilket säkerställer efterlevnad och dataskydd.
Jämförelsetabell: Remote jämfört med alternativen
Undrar du hur Remotes priser står sig jämfört med annan HR-programvara? Här är en jämförelsetabell som visar kostnaderna för annan HR-programvara sida vid sida:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bäst för verktyg för självintroduktion av anställda | Gratis demo tillgänglig | Pris på begäran | Website | |
| 2 | Bäst för att kombinera HRIS-lönehantering och efterlevnad | Gratis demo tillgänglig | Fast pris på begäran | Website | |
| 3 | Bäst för AI-drivna insikter om personalstyrkan | Kostnadsfri demonstration tillgänglig | Pris på begäran | Website | |
| 4 | Bäst för lönehantering inom nischade branscher | Gratis demo tillgänglig | Från $11.15/användare/månad | Website | |
| 5 | Bäst för snabbväxande företag | Gratis demonstration tillgänglig | Prisuppgifter på begäran | Website | |
| 6 | Bäst med IRS-certifierade och ESAC-ackrediterade PEO-tjänster | Gratis demo tillgänglig | Från 8 USD/användare/månad + 50 USD/månad | Website | |
| 7 | Bäst för automatiserad lönehantering och efterlevnad | Gratis demo tillgänglig | Pris på begäran | Website | |
| 8 | Bäst för HR-automatisering i små företag i Storbritannien | 14 dagars kostnadsfri provperiod + kostnadsfri demo tillgänglig | Från £24/månad/företag | Website | |
| 9 | Bäst för medarbetarupplevelse och integrationer | Kostnadsfri demo tillgänglig | Prisuppgift på begäran | Website | |
| 10 | Bäst för avancerad rapportering och analys | Kostnadsfri provperiod tillgänglig | Från $10/user/month | Website |
Alternativ till Remote
Remote är en stabil HR-programvara, men det finns gott om andra alternativ. Beroende på användningsområde, budget, teamets storlek och andra faktorer kan det vara värt att leta efter en lösning som passar dina behov bättre.
Om du letar efter alternativ till Remote inom HR-programvara är här några som är värda att ta en titt på:
- Gusto: Erbjuder omfattande lönehanteringstjänster och hantering av personalförmåner.
- BambooHR: Känt för sitt användarvänliga gränssnitt och robusta funktioner för självbetjäning för anställda.
- ADP Workforce Now: Erbjuder omfattande tjänster för lönehantering och skattedeklarationer tillsammans med verktyg för HR-hantering.
- Zenefits: Integrerar lönehantering, förmåner och efterlevnad i en enda plattform.
- Workday: Erbjuder avancerade analys- och rapporteringsfunktioner för stora företag.
- Paycor: Specialiserar sig på löne- och HR-lösningar anpassade för små och medelstora företag.
Så väljer du rätt Remote-plan
När du bestämmer vilken Remote-plan du ska välja bör du ta hänsyn till det mervärde och de potentiella nackdelar som följer med varje plan.
Att gå igenom långa listor med funktioner kan snabbt leda till förvirring och osäkerhet, så här är några faktorer att ha i åtanke när du utvärderar och bedömer dina alternativ:
Remotes skalbarhet och teamstorlek
Remote erbjuder olika prisplaner anpassade för företag av olika storlek, från nystartade företag till stora koncerner. Dessa planer säkerställer efterlevnad av lokala arbetsrättsliga lagar och tillhandahåller nödvändigt stöd för hantering av löner, förmåner och juridiska krav.
Branschspecifika Remote-funktioner
Remote erbjuder funktioner som lokaliserad fakturering, vilket gynnar team i länder som Kanada. Deras program "Remote för nystartade företag" och "Remote för flyktingar" tillgodoser specifika organisatoriska behov.
Dessa funktioner bidrar till att effektivisera löneadministration och efterlevnad, vilket gör det enklare för ditt team att fokusera på kärnverksamheten. Vissa funktioner kan vara begränsade till vissa abonnemang, så det är viktigt att granska prisuppgifterna.
Remotes integrationsmöjligheter
Remote erbjuder ett brett utbud av inbyggda integrationer för HR, rekrytering, redovisning med mera, med över 5 000 tillgängliga anslutningar.
Du kan också ansluta Remote till integrationsverktyg från tredje part, som Zapier. Remote tillhandahåller ett API för att bygga anpassade integrationer, vilket gör det möjligt för dig att skapa skräddarsydda anslutningar och automatisera arbetsflöden mellan olika verktyg.
Denna flexibilitet hjälper ditt team att arbeta snabbare och smartare, minskar manuell datainmatning och förbättrar den övergripande produktiviteten.
Remotes säkerhetsskydd
När du väljer ett Remote-abonnemang behöver du ta hänsyn till de säkerhetsfunktioner som ingår. Remote erbjuder olika abonnemang anpassade efter olika behov, där varje abonnemang har specifika säkerhetsåtgärder.
Alla abonnemang omfattar till exempel säker datahantering och efterlevnad av internationella dataskyddsbestämmelser. Abonnemang på högre nivå kan erbjuda ytterligare funktioner som avancerad kryptering, multifaktorautentisering och dedikerad säkerhetssupport. Dessa funktioner säkerställer att ditt teams data förblir skyddade, oavsett vilket abonnemang du väljer.
Är Remote prisvärt?
Enligt min mening erbjuder Remote ett betydande värde för företag som vill hantera en global arbetsstyrka.
Programvarans funktioner, såsom automatiserad lönehantering, efterlevnadshantering och administration av förmåner, är särskilt värdefulla för företag som är verksamma i flera länder.
Prissättningen är konkurrenskraftig, särskilt med tanke på den omfattande funktionalitet som erbjuds. Användargränssnittet är intuitivt, vilket gör det enkelt för HR-team att navigera och utföra uppgifter effektivt.
Remotes support är snabb och hjälpsam, och introduktionsprocessen är enkel, vilket är avgörande för företag som behöver komma igång snabbt. Programvaran integreras väl med andra HR-verktyg, vilket ökar dess användbarhet i olika miljöer.
Branscher som teknikstartupföretag, multinationella företag och företag med distansarbete som grund kommer att ha särskilt stor nytta av Remote tack vare tjänstens förmåga att hantera komplexa internationella HR-behov.
Omdöme: Remote är en värdefull investering för företag som hanterar internationella team och erbjuder viktiga funktioner samt användarvänlighet till ett konkurrenskraftigt pris.
Vill du veta mer om Remote? Besök deras webbplats för ytterligare information.
From $599/user/month
Free demo available
Vad händer härnäst?
Håll dig uppdaterad om det senaste inom personalhantering genom att prenumerera på vårt nyhetsbrev för ledare och chefer. Du får insikter och erbjudanden anpassade för ledare och HR-personal direkt till din inkorg.
