Trakstar 2026 prisguide: Kostnad, planer & värde
Trakstar är en plattform för talanghantering utformad för att hjälpa ditt team att hantera medarbetarprestationer, engagemang och lärande. Trakstar, som nyligen köptes av Mitratech, erbjuder en prenumerationsbaserad prismodell med separata moduler för att passa olika behov.
Trakstar erbjuder viktiga funktioner för HR-hantering, såsom kandidatspårning, prestationsbedömningar, målsättning och utbildningshantering. Dessa funktioner gör verktyget värdefullt för HR-team som vill effektivisera sina processer.
Priserna för plattformar för talanghantering varierar vanligtvis kraftigt, och Trakstar följer de vanligaste prenumerationsmodellerna genom att erbjuda flexibilitet och skalbarhet för ditt team.
Hur mycket kostar Trakstar?
Detaljer om Trakstars prisplaner är inte offentligt tillgängliga och kräver en anpassad offert. Detta tillvägagångssätt är vanligt bland leverantörer av HR-programvara, eftersom anpassade offerter passar företag av olika storlekar och inom olika branscher. I stället för att erbjuda ett fast startpris varierar priset beroende på användning, moduler och antal användare.
Trakstars programvara för talanghantering är också modulbaserad, vilket innebär att du kan välja att endast använda de moduler (dvs. separata produkter) som du faktiskt behöver. För närvarande erbjuder Trakstar följande produkter:
- Trakstar Hire – ett system för kandidatspårning (ATS) / rekryteringsprogramvara
- Trakstar Learn – ett utbildningshanteringssystem (LMS) för introduktion, skapande av kurser och utbildning
- Trakstar Perform – ett verktyg för prestationshantering för utvärderingar, måluppföljning, 360°-feedback och medarbetarundersökningar
- Trakstar Insights – ett integrerat analysverktyg som förenklar personalrapporter och analyser, jämförelser och datadrivna insikter
Trakstar Hire kostar 324 USD/månad (faktureras årsvis), per mitten av augusti 2025.
Trakstar erbjuder en kostnadsfri demonstration som hjälper ditt team att utforska funktionerna. Som ett alternativ i mellanprissegmentet erbjuder det flexibilitet och skalbarhet jämfört med alternativen.
Trakstars moduler och prisuppgifter
Trakstar strukturerar sina prisplaner utifrån funktioner, teamstorlek och tillgång till support. Återigen är prisuppgifterna inte offentligt tillgängliga och kräver en anpassad offert, ofta på grund av varierande faktorer som användning och integrationer. Här är en översikt över Trakstars erbjudanden:
| Planens-/modulens namn | Pris | Viktiga funktioner som ingår | Passar bäst för |
| Trakstar Hire (ATS) | Från 324 USD/månad (faktureras årsvis) | Distribution av platsannonser, kandidatsökning, CV-tolkning, schemaläggning av intervjuer, samarbetsverktyg, erbjudandehantering och analysöversikter. | HR- och rekryteringsteam som vill effektivisera rekrytering och kandidatspårning. |
| Trakstar Perform (Prestationshantering) | Endast anpassad offert | Prestationsutvärderingar, kontinuerlig feedback, 360-gradersutvärderingar, måluppföljning, successionsplanering och uppföljning av medarbetarutveckling. | Organisationer som fokuserar på strukturerade utvärderingar, målsamordning och medarbetarnas utveckling. |
| Trakstar Learn (Utbildningshanteringssystem) | Endast anpassad offert | Verktyg för att skapa kurser, introduktionsutbildning, SCORM-efterlevnad, innehållsbibliotek, uppföljning av framsteg, efterlevnadsrapportering och certifieringar. | Företag som behöver skalbar introduktion av medarbetare, efterlevnadsutbildning och kompetensutveckling. |
| Trakstar Insights (Analys) | Ingår i plattformen (priset anges inte separat) | Analys över flera moduler, anpassningsbara översikter, jämförelser, personalinsikter och integration med Hire/Perform/Learn. | HR-ledare som söker samlad personaldata för att fatta beslut om rekryterings-, prestations- och utbildningsstrategier. |
Så väljer du rätt Trakstar-modul
Att välja rätt Trakstar-produkt handlar inte bara om funktioner – det handlar om att anpassa dina HR-processer till de verktyg som bäst stöder dina mål.
Eftersom Trakstar erbjuder separata moduler i stället för nivåindelade planer bör du utvärdera vilka produkter (eller kombinationer av produkter) som passar teamets specifika behov.
Utvärdera dina branschspecifika behov
- Efterlevnadskrav: Har din bransch strikta regler för rekrytering, utbildning eller prestationsuppföljning? Se till att den Trakstar-modul du väljer (Hire, Learn eller Perform) kan hjälpa dig att följa reglerna.
- Unika HR-processer: Vissa branscher behöver skräddarsydda HR-arbetsflöden – till exempel strukturerade bedömningar inom professionella tjänster eller efterlevnadsutbildning inom vården. Matcha dessa behov med rätt modul.
- Specialiserad rapportering: Branschspecifik analys kan vara avgörande. Trakstar Insights kan till exempel ge insikter om arbetskraftstrender som generiska rapporteringsverktyg kanske missar.
- Anpassningsbehov: Om din bransch kräver anpassade arbetsflöden eller rapporter bör du bekräfta att den valda modulen erbjuder flexibilitet utan extra kostnader.
- Integrationskrav: Är din sektor beroende av specialiserade verktyg (t.ex. bakgrundskontroller, lönehantering eller bibliotek med utbildningsinnehåll)? Se till att modulen integreras sömlöst.
- Skalbarhet: Om din arbetsstyrka varierar (säsongsbaserat eller projektbaserat) bör du välja en modul som kan skala användning och licensiering upp eller ner utan störningar.
Utvärdera funktions- eller integrationskrav
- Kärnfunktionalitet: Identifiera dina viktigaste funktioner. Om rekrytering till exempel är en flaskhals kan Trakstar Hires ATS vara den första prioriteringen.
- Systemkompatibilitet: Se till att modulen integreras med dina befintliga HRIS-, löne- eller kommunikationsplattformar.
- Avancerad analys: Överväg om Trakstar Insights kan skapa mervärde genom att ge dig rapportering över flera moduler och prediktiva insikter om arbetsstyrkan.
- Anpassningsalternativ: Vissa moduler (som Perform) möjliggör mer skräddarsydda utvärderingscykler och format för återkoppling – viktigt om du har unika arbetssätt för prestationshantering.
- Mobil åtkomst: Om din arbetsstyrka ofta arbetar på distans eller ute på fältet bör du kontrollera om modulen erbjuder god mobil åtkomst och användbarhet.
Utvärdera säkerhet, efterlevnad & skalbarhet
- Datasäkerhet: Bekräfta att den modul du väljer erbjuder säkerhet på företagsnivå för att skydda känsliga HR-data.
- Platsbaserad efterlevnad: Om du bedriver verksamhet över landsgränser bör du kontrollera att modulen kan stödja lokala arbetsrättsliga lagar, utbildningskrav och regler för datalagring.
- Granskningsspår: Särskilt inom prestations- och efterlevnadsutbildning ger granskningsspår ansvarsskyldighet och transparens.
- Skalbarhet: När företaget växer bör du se till att den valda modulen kan växa med dig – oavsett om det innebär fler rekryteringsprocesser, mer utbildningsinnehåll eller mer detaljerade prestationscykler.
- Support och uppdateringar: Regelbundna produktuppdateringar och lyhörd kundsupport bidrar till att minska driftstopp och upprätthålla effektiviteten när dina behov utvecklas.
Till skillnad från många HR-plattformar som samlar funktioner i prisnivåer delar Trakstar upp funktionaliteten i separata moduler. Det innebär att du inte är bunden till en plan som passar alla – du kan börja använda den produkt (Hire, Learn, Perform eller Insights) som först löser dina mest akuta utmaningar och sedan utöka över tid i takt med att dina behov växer.
Trakstars priser jämfört med alternativ
Trakstar ses ofta som ett alternativ i mellanprisklassen bland plattformar för talanghantering. Det erbjuder en balans mellan funktioner och kostnad, vilket gör det varken till det billigaste eller dyraste alternativet.
Trakstars funktionsrika miljö passar medelstora företag och branscher som behöver heltäckande HR-verktyg. Det är ett bra val om ditt team värdesätter robust funktionalitet framför ett lägre pris.
Jämförelsetabell: Trakstar jämfört med alternativ
Använd den här tabellen för att jämföra Trakstars priser med andra konkurrerande alternativ.
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bäst för att skapa SMART-mål | Gratis demo tillgänglig | Från $2 till $7/anställd/månad | Website | |
| 2 | Bäst för AI-driven kompetensuppföljning | Gratis demo tillgänglig | Från $5/användare/månad (faktureras årsvis) | Website | |
| 3 | Bäst för att hantera global talang i över 150 länder | Gratis demo tillgänglig | Från $599/anställd/månad | Website | |
| 4 | Bäst för att främja gemensamma rekryteringsbeslut | Gratis demo tillgänglig | Prisuppgift på begäran | Website | |
| 5 | Bäst med över 150 HR- och löneintegrationer | Gratis provperiod tillgänglig | Från $10/användare/månad | Website | |
| 6 | Bästa programvaran för talanghantering med analyser som täcker hela medarbetarens livscykel | Gratis demo tillgänglig | Pris på begäran | Website | |
| 7 | Bäst för att anpassa prestationer till medarbetarnas utvecklingsplaner | Gratis demonstration tillgänglig | Pris på begäran | Website | |
| 8 | Bäst för att hantera globala och distansbaserade arbetsstyrkor | Gratisabonnemang tillgängligt | Från $199/användare/månad | Website | |
| 9 | Bäst för att koppla samman processer för talanghantering och prestationshantering | Gratis demo tillgänglig | Från $5-$10/anställd/månad | Website | |
| 10 | Bäst för hantering av hela medarbetarlivscykeln | 14 dagars kostnadsfri provperiod | Pris på begäran | Website |
Vad påverkar Trakstars priser?
Trakstars priser varierar beroende på flera faktorer som direkt påverkar hur ditt team använder plattformen:
- Antal användare: Fler användare innebär vanligtvis högre kostnader, så tänk på hur många teammedlemmar som behöver åtkomst.
- Användningsvolym: Omfattande användning av plattformens funktioner kan påverka priset, särskilt om ditt team är beroende av omfattande databehandling eller lagring.
- Supportbehov: Behov av avancerad support eller en dedikerad kontoansvarig kan höja priset.
- Anpassningar: Om ditt team behöver specifika anpassade funktioner eller integrationer kan detta påverka den totala kostnaden.
Ytterligare kostnader att se upp med
Många leverantörer av plattformar för talanghantering, som Trakstar, publicerar inte alltid hela sin kostnadsstruktur, vilket kan leda till oväntade avgifter efter att avtalet har undertecknats. Genom att känna till vad som inte ingår i Trakstars grundpris kan ditt team undvika budgetöverskridanden eller begränsad åtkomst. Överväg att skriva en offertförfrågan för en plattform för talanghantering för att klargöra alla möjliga kostnader i förväg:
Installationsavgifter eller introduktionskostnader
Installationsavgifter omfattar ofta den inledande konfigurationen och utbildningen av ditt team. Dessa kostnader tillkommer vanligtvis när ni börjar använda ett nytt system och kan variera beroende på hur komplex implementeringen är.
Fråga om dessa avgifter ingår i den valda planen eller faktureras separat. Be om en detaljerad uppdelning för att undvika överraskningar.
Premiumsupport
Premiumsupport kan omfatta snabbare svarstider och dedikerade kontoansvariga, men medför ofta en extra kostnad. Detta kan vara avgörande om ditt team räknar med att behöva mycket extern support.
Kontrollera om premiumsupport ingår i ert Trakstar-paket eller om det är en extra avgift. Det hjälper er att undvika oväntade kostnader.
Anpassade integrationer eller API-användning
Anpassade integrationer gör det möjligt för Trakstar att fungera med era befintliga system, men de kan medföra extra avgifter. Dessa kostnader gäller vanligtvis när ert team behöver specifik funktionalitet som inte ingår i standardplanerna.
Ta reda på om anpassade integrationer ingår i ert paket eller medför en extra kostnad. Genom att förstå detta kan ni undvika oväntade avgifter senare.
Överskriden användning
Överskriden användning uppstår när ert team överskrider de överenskomna gränserna för exempelvis datalagring eller databehandling. Se till att ni förstår dessa gränser och kostnaderna för att överskrida dem.
Fråga om sådana överskridanden är vanliga och hur de faktureras. Denna kunskap hjälper er att hantera användningen effektivt.
Kostnader för regler och efterlevnad
Om er bransch har särskilda regulatoriska krav kan Trakstar ta extra betalt för att säkerställa efterlevnad. Dessa kostnader kan uppstå för specialiserade rapporterings- eller granskningsfunktioner.
Bekräfta om kostnader för efterlevnad ingår i planen eller faktureras separat. Genom att känna till detta i förväg kan ni budgetera mer exakt.
Är Trakstar värt kostnaden?
Enligt min mening erbjuder Trakstar ett stort värde för team som behöver heltäckande talanghantering. Medelstora företag och branscher med särskilda HR-behov får ofta god avkastning på investeringen.
Några viktiga styrkor som Trakstar erbjuder är:
- Individuellt anpassade offerter säkerställer rättvisa priser utifrån era specifika behov.
- Gratis demonstrationer låter er testa funktionerna innan ni bestämmer er.
Trakstar utmärker sig inom introduktion och användarvänlighet, vilket gör det enklare för ditt team att komma igång. Integreringarna är robusta och passar väl med befintliga system.
Användarrecensioner från team inom utbildning och sjukvård berömmer ofta det användarvänliga gränssnittet, vilket förbättrar deras helhetsupplevelse.
Trakstars prissättning vanliga frågor
Här är svar på några vanliga frågor om Mitratech Trakstars prissättning:
Erbjuder Trakstar en gratis provperiod eller ett pilotprojekt?
Nej, Trakstar erbjuder ingen gratis provperiod. Du kan dock begära en kostnadsfri demonstration som är anpassad efter dina behov, så att ditt team kan utforska funktionerna innan ni fattar ett beslut. Den direkta demonstrationen kan hjälpa dig att bedöma hur väl plattformen motsvarar dina behov.
Finns det rabatter för ideella organisationer eller fleråriga avtal?
Trakstar erbjuder rabatter för ideella organisationer och lägre priser för fleråriga avtal. Kontakta deras säljteam för specifik information om hur du får tillgång till dessa erbjudanden.
Hur lång tid tar introduktionen i genomsnitt?
Introduktionen med Trakstar tar vanligtvis några veckor, beroende på teamets storlek och specifika krav. De erbjuder support för att effektivisera processen.
Kommer prissättningen sannolikt att öka efter det första året?
Prissättningen kan öka beroende på avtalsvillkoren och ytterligare funktioner som ditt team kan lägga till. Det är bäst att diskutera möjliga förändringar med en säljrepresentant.
Hur hanterar Trakstar önskemål om anpassade funktioner?
Önskemål om anpassade funktioner utvärderas från fall till fall. Om ditt team behöver specifika funktioner bör ni diskutera dem under säljprocessen för att förstå eventuella extra kostnader.
Vilka supportalternativ finns tillgängliga?
Trakstar erbjuder olika supportnivåer, inklusive premiumalternativ med snabbare svarstider. Välj den nivå som bäst motsvarar ditt teams behov för att säkerställa hjälp i rätt tid.
Vad händer härnäst?
Om du håller på att undersöka plattformar för talanghantering kan du kontakta en SoftwareSelect-rådgivare för kostnadsfria rekommendationer.
Du fyller i ett formulär och har ett kort samtal där de går igenom detaljerna kring dina behov. Sedan får du en kortlista över programvara att granska. De hjälper dig även genom hela köpprocessen, inklusive prisförhandlingar.
Pricing upon request
Free demo available
