16 bedste rekrutteringskurser at tage i 2026
Disse rekrutteringskurser er en fantastisk måde at lære af eksperter på, som er på forkant med rekrutteringspraksis.
Her er en oversigt over hvert kursus, som kan hjælpe dig med at forstå, hvem det er målrettet, og hvorfor det er et godt valg.
Kort liste over de bedste rekrutteringskurser
Her er en kort liste over de bedste rekrutteringskurser, som jeg mener er værd at bruge tid på i 2026:
Continue Reading for Free
Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.
Have an account? Log In
- Rekrutteringsfærdigheder (OHSC)
- Strategi for talenttiltrækning og arbejdsstyrkeplanlægning (AIHR)
- Teknologirekruttering med ChatGPT / AI (Rookie Coders)
- Rekruttering, ansættelse og introduktion af medarbejdere (University of Minnesota)
- Grundlæggende rekrutteringsinterview: Gør interviewet nemt (Udemy)
- Talenttiltrækning (HRCI)
- Talentidentifikation (LinkedIn Learning)
- Moderne personaleledelse – rekrutterings- og udvælgelsesprocessen (Professional Academy)
- Rekrutteringsuddannelse – fra begynder til avanceret inden for talenttiltrækning (Udemy)
- Grundlæggende rekruttering (LinkedIn Learning)
- Rekruttering: Talenttiltrækning og ansættelse (nu med AI!) (Udemy)Talentledelse (Great Learning)
- Rekrutteringskursus på engelsk (LearnVern)
- Undgå de største fejl inden for talenttiltrækning og rekruttering (Udemy)
- Professionel rekrutteringscertificering 4.0 (AIRS)
- Certificeret global rekrutteringsanalytiker (Middle Earth HR)
- Rekruttering via sociale medier for personaleprofessionelle (Udemy)
Find flere oplysninger om hvert kursus nedenfor.
Oversigt over de bedste rekrutteringskurser
1. Rekrutteringsfærdigheder (OHSC)
Dette kursus giver grundlæggende viden om rekrutteringsfærdigheder og leverer vigtig indsigt i effektive ansættelsesprocesser. Det udstyrer deltagerne med strategier til effektiv udvælgelse og placering af kandidater.
- Hvem det er til: Rekrutteringsprofessionelle og personaleansvarlige
- Emner:
- En introduktion til rekruttering
- Den britiske rekrutteringsbranche
- Branchestruktur
- Rekruttering på direktionsniveau
- Ansættelse af mellemledere og seniorledere
- Specialiseret bemanding og fagprofessionel bemanding
- Faste bemandingsløsninger
- Online, fysisk eller begge dele?: Online
- Eksamen påkrævet?: Nej
- Varighed: 20 timer
- Hvor mange timers undervisning: Selvstudie
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Tag kurset: Oxford Home Study
2. Strategi for talentanskaffelse og arbejdsstyrkeplanlægning (AIHR)
Dette onlinekursus giver en struktureret tilgang til opbygning af en strategisk ramme for talentanskaffelse og arbejdsstyrkeplanlægning. Gennem interaktive moduler lærer deltagerne at tilpasse talentanskaffelsen til organisationens mål og opretholde en robust talentpulje.
- Hvem er det for: HR-fagfolk, der ønsker at tilpasse rekrutteringen til forretningsstrategien
- Emner:
- Strategisk talentanskaffelse
- Grundlæggende arbejdsstyrkeplanlægning
- Opbygning af en talentpulje
- Tilpasning af TA til organisationsstrategien
- Modenhedsramme for TA
- Anvendelse af ASA-modellen
- Online, fysisk eller begge dele?: Online
- Eksamen påkrævet?: Ja
- Varighed: 4 timer og 30 minutter
- Hvor mange timers undervisning: Selvstudie
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: $1,125
- Tag kurset: AIHR
3. Teknologirekruttering med ChatGPT / AI (Rookie Coders)
Dette kursus underviser i det grundlæggende inden for teknologirekruttering ved hjælp af ChatGPT og AI til at forbedre rekrutteringsprocesserne. Gennem anvendelser fra den virkelige verden lærer deltagerne at udforme jobbeskrivelser, vurdere kompetencer og effektivt screene kandidater med støtte fra AI.
- Hvem det er til: Ansættende ledere, HR-medarbejdere og tekniske rekrutteringsmedarbejdere, der ønsker at bruge AI til rekruttering i tekniske roller
- Emner:
- AI-assisterede jobbeskrivelser
- Screening og sourcing med ChatGPT
- Gennemførelse af tekniske jobsamtaler
- AI-værktøjer til talentanskaffelse
- Etiske overvejelser ved AI-rekruttering
- Online, fysisk eller begge dele?: Online
- Kræves der en eksamen?: Nej
- Varighed: 4 timer
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstudie
- Adgangskrav:
- Kendskab til rekrutterings- og ansættelsespraksis
- Forståelse af grundlæggende HR-koncepter og -funktioner
- Kendskab til juridiske forhold ved ansættelse
- Grundlæggende viden om processer for introduktion af medarbejdere
- Stærke kommunikationsevner til effektiv kontakt med kandidater
- Interesse for at forbedre strategier for talentanskaffelse og introduktion af medarbejdere
- Pris: $79.99
- Tag kurset: Udemy
4. Rekruttering, ansættelse og introduktion af medarbejdere (University of Minnesota)
Dette kursus giver et dybdegående indblik i processerne for rekruttering, ansættelse og introduktion af medarbejdere med fokus på overensstemmelse med virksomhedens strategi og juridiske forhold. Deltagerne udforsker moderne teknikker inden for talentanskaffelse, herunder brug af sociale medier og rekrutteringsanalyse, og lærer effektive metoder til introduktion af medarbejdere.
- Hvem det er til: HR-medarbejdere, der arbejder med rekruttering og introduktion af medarbejdere
- Emner:
- Tilpasning af rekruttering til virksomhedens strategi
- Effektive rekrutteringsteknikker
- Juridiske forhold ved ansættelse
- Sociale medier og rekrutteringsanalyse
- Introduktion af medarbejdere med henblik på medarbejderengagement
- Online, fysisk eller begge dele?: Online
- Kræves der en eksamen?: Ja
- Varighed: 20 timer
- Hvor mange undervisningstimer: 6 timer om ugen (selvstudie)
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Tag kurset: Coursera
5. Grundlæggende jobsamtaler ved rekruttering: Gør jobsamtaler nemme (Udemy)
Dette kursus fokuserer på at udvikle de grundlæggende færdigheder inden for jobsamtaler, så man kan identificere og udvælge de rette kandidater. Det guider deltagerne gennem hvert trin i jobsamtaleprocessen og giver teknikker til at gennemføre strukturerede og effektive jobsamtaler.
- Hvem det er til: Ledere og virksomhedsejere
- Emner, der gennemgås:
- Rekrutteringsprocessens faser
- Udarbejdelse af effektive jobbeskrivelser
- Tiltrækning og udvælgelse af kandidater
- Strukturering og gennemførelse af jobsamtaler
- Vigtige spørgsmål og indsamling af dokumentation
- Undgåelse af almindelige faldgruber ved jobsamtaler
- Selvsikker beslutningstagning
- Online, fysisk eller begge dele?: Online
- Er eksamen påkrævet?: Nej
- Varighed: 3 timer
- Antal undervisningstimer: Selvstudie
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: $74.99
- Tag kurset: Udemy
6. Talentanskaffelse (HRCI)
Dette kursus dækker hele livscyklussen for talentanskaffelse, fra arbejdsstyrkeprognoser til strategier for fastholdelse af medarbejdere. Det giver praktiske metoder til effektiv rekruttering, ansættelse og introduktion af medarbejdere.
- Hvem det er til: HR-fagfolk, der ønsker at optimere deres rekrutteringsstrategier
- Emner, der gennemgås:
- Prognoser for arbejdsstyrken
- Udvikling af rekrutteringsstrategier
- Jobanalyse og udarbejdelse af jobbeskrivelser
- Interviewteknikker
- Forhandling og jobtilbud
- Introduktions- og fastholdelsespraksisser
- Online, fysisk eller begge dele?: Online
- Er eksamen påkrævet?: Ja
- Varighed: 17 timer
- Antal undervisningstimer: Selvstudie
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Tag kurset: Coursera
7. Søgning efter talenter (LinkedIn Learning)
Dette kursus giver dybdegående undervisning i effektive strategier til søgning efter talenter med henblik på at identificere og tiltrække de bedste talenter. Deltagerne arbejder med praktiske teknikker til at opbygge en talentpulje, udnytte store datamængder og få mest muligt ud af værktøjer.
- Hvem det er til: Rekrutteringsansvarlige, der ønsker at forbedre deres kompetencer inden for talentsourcing
- Emner:
- Grundlæggende om talentsourcing
- Udvikling af en sourcingstrategi
- Brug af sociale medier til sourcing
- Evaluering af investeringsafkastet for sourcingværktøjer
- Udnyttelse af Big Data og LinkedIn Recruiter
- Online, fysisk eller begge dele?: Online
- Kræves der en eksamen?: Nej
- Varighed: 1 time og 4 minutter
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstudie
- Krav til deltagelse: Ingen
- Pris: 1 måneds gratis prøveperiode
- Tag kurset: LinkedIn Learning
8. Moderne personaleledelse – rekrutterings- og udvælgelsesprocessen (Professional Academy)
Dette gratis onlinekursus i rekruttering gennemgår vigtige teknikker inden for personaleledelse med fokus på rekrutterings- og udvælgelsesprocesser til opbygning af effektive teams. Det giver trinvis vejledning i udarbejdelse af jobanalyser, strukturering af interviews og udvikling af en pålidelig udvælgelsesmodel.
- Hvem det er til: HR-fagfolk og ledere, der ønsker at styrke deres kompetencer inden for rekruttering og udvælgelse
- Emner:
- Udvikling af rekrutteringsstrategi
- Jobanalyse og udarbejdelse af jobbeskrivelser
- Trin i udvælgelsesprocessen
- Interviewtyper og -spørgsmål
- Almindelige fejl ved jobsamtaler
- Udvælgelsesmodeller
- Grundlæggende om kompensationsplanlægning
- Medarbejdergoder
- Online, fysisk eller begge dele?: Online
- Kræves der en eksamen?: Ja
- Varighed: 3 til 4 timer
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstudie
- Krav til deltagelse: Ingen
- Pris: Gratis
- Tag kurset: Alison
9. Rekrutteringsuddannelse – talentanskaffelse fra begynder til avanceret (Udemy)
Dette uddannelsesprogram fokuserer på at opbygge et omfattende system til talentanskaffelse, fra definition af roller til sourcing af kandidater ved hjælp af avancerede booleske søgeteknikker. Det giver konkrete trin til at reducere tiden til ansættelse og samtidig forbedre kvaliteten af de ansatte.
- Hvem det er til: HR-chefer, rekrutteringsansvarlige og startup-ledere
- Emner:
- Oprettelse af et system til talentanskaffelse
- Udarbejdelse af jobbeskrivelser og stillingsannoncer
- Headhunting med boolesk søgning
- Søgning efter og vurdering af kandidater
- Gennemførelse af jobsamtaler
- Lønforhandlinger og jobtilbud
- Online, fysisk eller begge dele?: Online
- Kræves eksamen?: Nej
- Varighed: 10 timer
- Hvor mange timers undervisning: Selvstudie
- Kvalifikationskrav: Ingen
- Pris: $99.99
- Tag kurset: Udemy
10. Grundlæggende rekruttering (LinkedIn Learning)
Dette kursus giver detaljeret vejledning i moderne rekrutteringsmetoder, herunder brug af datadrevne metoder og opbygning af tillid hos de ansvarlige for ansættelser. Det indeholder praktiske værktøjer og quizzer, der hjælper deltagerne med at opnå de nødvendige færdigheder til effektiv rekruttering.
- Hvem det er til: Personer, der er nye inden for rekruttering
- Emner:
- Bedste praksis inden for rekruttering
- Tidsstyring for rekrutteringsansvarlige
- Opbygning af tillid hos ansættende ledere
- Udnyttelse af sociale medier og mobil rekruttering
- Forhandling og afslutning af tilbud
- Fastholdelse af kandidater og kunder
- Online, fysisk eller begge dele?: Online
- Kræves eksamen?: Nej
- Varighed: 2 timer og 24 minutter
- Hvor mange timers undervisning: 2 timer og 24 minutter
- Kvalifikationskrav: Ingen
- Pris: 1 måneds gratis prøveperiode
- Tag kurset: LinkedIn Learning
11. Rekruttering: Talentanskaffelse og ansættelse (nu med AI!) (Udemy)
Dette kursus giver en struktureret tilgang til ansættelse, herunder oprettelse af profiler for ideelle kandidater, udarbejdelse af jobbeskrivelser og styring af beslutningsprocessen. Det indeholder læring efter behov med værktøjer som AI-prompter og samarbejdsøvelser, der effektiviserer rekrutteringen.
- Hvem det er til: Rekrutteringsmedarbejdere, HR-professionelle, teamledere og iværksættere
- Emner dækket:
- Definition af profiler for den ideelle kandidat
- Skrivning af engagerende jobbeskrivelser
- Rekruttering via anbefalinger og af passive kandidater
- Gennemførelse af telefoniske screeningssamtaler og jobsamtaler
- Forhandling af lønninger og fremsættelse af tilbud
- Integrering af AI-prompter til rekrutteringsopgaver
- Online, fysisk fremmøde eller begge dele?: Online
- Kræves eksamen?: Nej
- Varighed: 2 timer
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstyret
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: $84.99
- Tag kurset: Udemy
12. Rekrutteringskursus på engelsk (LearnVern)
Dette kursus tilbyder et omfattende certificeringsprogram for rekrutteringsmedarbejdere, der dækker rekrutteringsstrategier, juridiske rammer og HR-planlægning. Det omfatter videovejledninger, opgaver og praktiske ressourcer til rekruttering i virkelige arbejdssituationer.
- Hvem det er til: Kommende HR-professionelle, studerende inden for ledelse og iværksættere, der er interesserede i at mestre rekrutteringsfærdigheder
- Emner dækket:
- Bemandingsstrategier og HR-planlægning
- Rekrutterings- og udvælgelsesprocesser
- Metoder til medarbejderudvælgelse
- Juridiske aspekter af rekruttering
- Internationale rekrutteringspraksisser
- Aktuelle udfordringer inden for rekruttering
- Online, fysisk fremmøde eller begge dele?: Online
- Kræves eksamen?: Nej
- Varighed: 8+ timer
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstyret
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: Gratis
- Tag kurset: LearnVern
13. Undgå de største fejl inden for talentanskaffelse og rekruttering (Udemy)
Dette kursus fokuserer på at forebygge almindelige fejl inden for talentanskaffelse og rekruttering og tilbyder praktiske løsninger til effektiv ansættelse. Gennem eksempler fra virkeligheden får kursisterne indsigt i, hvordan de undgår kostbare fejl og forbedrer deres rekrutteringstilgang som en del af deres karriereudvikling og læringsforløb.
- Hvem det er til: Rekrutteringsmedarbejdere, der ønsker at undgå almindelige faldgruber
- Emner:
- Identifikation af almindelige rekrutteringsfejl
- Effektive interviewteknikker
- Aktiv lytning og spørgsmål
- Præsentation af din virksomhed for kandidater
- Referencetjek og velinformerede beslutninger
- Effektivisering af introduktionen
- Online, fysisk eller begge dele?: Online
- Eksamen påkrævet?: Nej
- Varighed: 1 time
- Antal undervisningstimer: Selvstudie
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: $54.99
- Tag kurset: Udemy
14. Certificering af professionel rekrutteringsmedarbejder 4.0 (AIRS)
Dette certificeringskursus giver en struktureret tilgang til at mestre rekruttering fra start til slut og dækker alt fra vurdering af rekrutteringsanmodninger til målingsbaserede rekrutteringsstrategier. Det kombinerer interaktive aktiviteter med praktiske værktøjer for at forbedre kandidatsøgning, afklaringssamtaler og ansættelsesprocesser.
- Hvem det er til: Professionelle rekrutteringsmedarbejdere, der ønsker certificering
- Emner:
- Vurdering af rekrutteringsanmodninger og rekrutteringsstrategi
- Effektive afklaringssamtaler med ansættende ledere
- Kandidatsøgning og opbygning af kandidatpuljer
- Kontakt- og forhandlingsteknikker
- Struktureret indsamling af feedback
- Online, fysisk eller begge dele?: Online
- Eksamen påkrævet?: Ja
- Varighed: 2 dage
- Antal undervisningstimer: 4 timer
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: $995
- Tag kurset: AIRS
15. Certificeret global rekrutteringsanalytiker (Middle Earth HR)
Dette kursus giver dybdegående undervisning i global rekrutteringspraksis med fokus på analyse af krav, udvikling af kompetencerammer samt implementering af effektive teknikker til udvælgelse og interview. Det omfatter avancerede værktøjer og metoder til at tiltrække, vurdere og ansætte en mangfoldig talentmasse, samtidig med at omkostningerne ved dårlige ansættelsesbeslutninger reduceres.
- Hvem det er til: HR-professionelle og rekrutteringsmedarbejdere
- Emner, der dækkes:
- Analyser og målinger inden for rekruttering
- Måling og kortlægning af kompetencer
- Adfærds- og funktionsanalyse
- Teknikker til udvælgelse og filtrering
- Avancerede interview- og spørgeteknikker
- Evalueringsmetoder uden interview (gruppeøvelser, rollespil, psykometriske værktøjer)
- Rekrutteringstendenser og -værktøjer (Quancom, BEI, analyse af jobelementer)
- Online, fysisk eller begge dele?: Online
- Kræves der en eksamen? Ja
- Varighed: Forespørg om kursusdetaljer
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: Anmod om aktuelle priser
- Tag kurset: Middle Earth HR
16. Rekruttering via sociale medier for HR-professionelle (Udemy)
Dette kursus fokuserer på at udnytte sociale medieplatforme og professionelle netværk til avanceret talentudvælgelse. Det tilbyder praktiske metoder til at finde kandidater via LinkedIn, talentfællesskaber og AI-værktøjer på en dynamisk læringsplatform.
- Hvem det er til: HR-professionelle, rekrutteringsmedarbejdere og specialister i talentudvælgelse
- Emner, der dækkes:
- Livscyklussen for talentudvælgelse og søgningsteknikker
- Metoder til boolesk søgning
- Strategier for rekruttering via sociale medier
- Teknikker til rekruttering via LinkedIn
- AI-værktøjer og Chrome-udvidelser til søgning
- Online, fysisk eller begge dele?: Online
- Kræves der en eksamen?: Nej
- Varighed: 5 timer og 32 minutter
- Hvor mange undervisningstimer: Selvstyret
- Adgangskrav: Ingen
- Pris: $69.99
- Tag kurset: Udemy
Hvad er det næste?
Hvis du vil holde dig opdateret om det seneste inden for personaleledelse, kan du tilmelde dig vores nyhedsbrev for ledere og chefer. Du modtager indsigter og tilbud, der er skræddersyet til ledere og HR-professionelle, direkte i din indbakke.
