Mød Michael, en visuel repræsentation af den gennemsnitlige CEO.
Hos People Managing People undersøgte vi omhyggeligt CEO'er fra Fortune 100-virksomheder og indsamlede data om deres alder, uddannelsesbaggrund, løn og endda deres fysiske fremtoning. Ved hjælp af AI har vi bragt ‘Michael’ til live som en repræsentativ figur for den gennemsnitlige CEO.
Michael er 59 år, uddannet fra Harvard Business School og leder en virksomhed inden for sundhedssektoren med en årsløn på $22.2 million.
Du kan se en komplet gennemgang af vores forskningsresultater nedenfor.
Køn
Der er flere CEO'er ved navn Michael og John end kvindelige CEO'er
Der er en markant kønsubalance blandt CEO'erne: 90 er mænd, og kun 10 er kvinder. Bemærkelsesværdigt nok overstiger det samlede antal CEO'er ved navn Michael og John (12) antallet af kvindelige CEO'er.
Løn
Kvindelige CEO'er får 26 % mindre i løn end mandlige CEO'er
Kønsforskellen er ikke kun udbredt, når det gælder repræsentation; den gælder også lønninger. Mens den gennemsnitlige løn for en mandlig CEO i Fortune 100 var $22.8 million, tjente kvindelige CEO'er i Fortune 100 i gennemsnit $16.8 million, hvilket er 26 % mindre end deres mandlige kolleger.
Den samlede gennemsnitlige CEO-løn er $22.2 million, hvilket er utrolige 363 gange mere end den gennemsnitlige amerikanske løn på $61,000.
For at sætte det i perspektiv skal CEO'er arbejde mindre end én dag (helt præcist 0.71 dag) for at tjene den gennemsnitlige amerikanske løn. Det betyder, at hvis de arbejder en almindelig arbejdsuge fra mandag til fredag kl. 9 til 17, ville de have tjent den gennemsnitlige årsløn kl. 14.45 mandag, mindre end 6 timer inde i arbejdsdagen.
Den bedst betalte CEO er Sundar Pichai, CEO for Alphabet Inc. Ifølge de seneste årsrapporter fra virksomheden fik han $226 million, mens den lavest betalte CEO, der modtog en løn, var Warren Buffet, CEO for Berkshire Hathaway, som fik $401,000. Tesla's Elon Musk frasiger sig derimod helt sin løn.
Uddannelse
16 % af CEO'erne læste erhvervsøkonomi på universitetet
CEO'erne havde størst sandsynlighed for at have læst erhvervsøkonomi, idet 16 % havde studeret enten erhvervsøkonomi, virksomhedsledelse eller virksomhedsadministration. Dette blev tæt fulgt af økonomi (14 %) og regnskab (10 %).
Harvard og Boston College skilte sig ud som de foretrukne institutioner blandt CEO'er i Fortune 100, idet de hver havde fire CEO'er blandt deres tidligere studerende.
Kun én CEO så ikke ud til overhovedet at have gået på universitetet: Todd Jones fra Publix. Todd begyndte at arbejde hos Publix i 1980 som ‘kundeservicemedarbejder’, bedre kendt som ‘posepakker’, og steg støt op ad karrierestigen, indtil han i sidste ende blev CEO i 2016. Det beviser, at virksomheden har den ultimative platform til medarbejderanerkendelse – der er ingen øvre grænse for interne forfremmelser.
Alder
Gennemsnitsalderen for CEO'er i Fortune 100 er 59 år. Warren Buffet fra Berkshire Hathaway er den ældste med sine 93 år, mens 39-årige Mark Zuckerberg fra Meta Platforms (tidligere kaldet Facebook Inc) er den yngste.
Metode
Data blev indsamlet i september 2023
‘Michael’-billede skabt med AI
‘Michael’ blev skabt ved at samle og derefter sammenflette billeder af CEO'er fra Fortune 100. Billederne blev hentet fra forskellige kilder, herunder officielle virksomhedswebsteder og profilbilleder fra LinkedIn. Billederne blev derefter blandet ved hjælp af Midjourney for at generere Michael, hvis udseende repræsenterer den gennemsnitlige CEO i Fortune 100.
Lønoplysninger
Begrebet 'Løn' henviser til den vederlagspakke, som en CEO modtager, behandlet af intern lønadministrationssoftware, og som omfatter forskellige komponenter såsom grundløn, aktier og ejerandele, bonusser samt andre tilknyttede goder. Disse tal stammer fra simplywall.st, som henter deres data fra årsrapporter fra virksomheder.
Ved analysen af CEO'ernes vederlag er følgende fremgangsmåde blevet anvendt
- Forgængerens løn — I tilfælde, hvor en nyudnævnt CEO har efterfulgt en forgænger, er lønoplysningerne for forgængeren blevet anvendt som benchmark for analysen af CEO-kompensation. Denne tilgang sikrer konsistens og sammenlignelighed ved evalueringen af CEO-aflønning.
- Udelukkelse af lønninger — lønningerne for fire personer kunne ikke identificeres. Disse personer er
- Craig Desanto fra New York Life Insurance
- Kirt Walker fra Nationwide
- Timothy M. Sweeney fra Liberty Mutual Insurance Group
- Jay D. Debertin fra CHS
- Særligt tilfælde: Elon Musk fra Tesla — En bemærkelsesværdig undtagelse vedrører Elon Musk, som har frasagt sig sin løn, hvilket har resulteret i et rapporteret beløb på $0. Dette unikke tilfælde er blevet behørigt anerkendt, og Elon Musks løn på $0 er blevet udeladt fra beregningen af den gennemsnitlige løn.
Den gennemsnitlige CEO-løn
Den gennemsnitlige CEO-løn blev beregnet ved at gange CEO'ernes lønninger (eksklusive de særlige tilfælde nævnt ovenfor) og dividere med antallet af CEO'er.
Gennemsnitlig CEO-løn = Samlede lønninger ÷ Antal CEO'er
$2,112,398,068÷ 95 = $22,235,769
Den gennemsnitlige løn for mandlige CEO'er
Gennemsnitlig løn for mandlige CEO'er = Samlede lønninger til mænd ÷ Antal mandlige CEO'er
$1,943,530,768 ÷ 85 = $22,865,067
Den gennemsnitlige løn for kvindelige CEO'er
Gennemsnitlig løn for kvindelige CEO'er = Samlede lønninger til kvinder ÷ Antal kvindelige CEO'er
$168,867,300 ÷ 10 CEO'er = $16,886,730
Beregning af den gennemsnitlige daglige løn for CEO'er
For at fastslå den gennemsnitlige daglige løn for CEO'er og dens forhold til den gennemsnitlige amerikanske løn blev følgende beregning anvendt:
Den gennemsnitlige årlige CEO-løn, beregnet til $22,200,000 (afrundet til nærmeste hundrede tusinde), blev divideret med 52 uger for at fastslå en ugentlig lønsats. Denne ugentlige lønsats blev derefter divideret med 5 arbejdsdage for at beregne den daglige lønsats. Den anvendte formel er som følger:
Gennemsnitlig daglig CEO-løn = (Gennemsnitlig årlig CEO-løn ÷ 52 uger) ÷ 5 arbejdsdage = $85,384
Gennemsnitlig timeløn for CEO = Gennemsnitlig daglig CEO-løn ÷ 8 timers arbejdsdag = $10,673
Beregning af det antal arbejdsdage, en CEO skal bruge for at tjene den gennemsnitlige amerikanske løn
For at fastslå det antal dage, en CEO skal arbejde for at tjene den gennemsnitlige løn i USA på $61,000 (kilde USA's Social Security Administration for året 2022 afrundet til nærmeste tusinde), blev følgende beregning anvendt:
Nødvendigt antal dage = Gennemsnitlig amerikansk løn ÷ Gennemsnitlig daglig CEO-kompensation
Nødvendigt antal dage = $61,000 ÷ $85,384 = 0.71 dage
Kønsdata
Der er flere CEO'er ved navn Michael (7) og John (5) end kvindelige CEO'er (10)
CEO'er ved navn Michael og John var de mest udbredte og udgjorde i alt 12 personer, hvilket oversteg antallet af kvindelige CEO'er, som var 10. Det er værd at bemærke, at variationer af navnene Michael og John, såsom Michel og Mike samt Jon og Juan, også var medtaget i disse tal.
Uddannelsesdata
Universitetsdata blev indsamlet gennem skrivebordsresearch ved at indsamle oplysninger fra virksomheders websteder, LinkedIn og interviews med CEO'er i publikationer.
Placering
Alle CEO'er er på lønningslisten hos amerikanske virksomheder, og ingen CEO'er, der er blevet ansat på distancen via en international EOR-tjeneste, er medtaget.
Alder
Alder blev indsamlet gennem skrivebordsresearch, herunder virksomhedsindberetninger og offentligt tilgængelige oplysninger på nettet.
Fuldstændige data er tilgængelige på anmodning. Kontakt venligst finn@peoplemanagingpeople.com.
