10 bedste alternativer til 15Five til medarbejderopfølgninger i 2026

Performance Pro er software til resultatstyring, der er udviklet til HR-teams og ledere, som ønsker at forbedre medarbejderudviklingen og forenkle tilbagemeldingsprocesser. Hvis du ønsker et fleksibelt alternativ til 15Five til strukturerede evalueringer og målbar udvikling, er dette et værktøj, du bør overveje.

Hvem er Performance Pro bedst egnet til?

Performance Pro er et stærkt valg for HR-afdelinger i mellemstore og store organisationer, der ønsker detaljerede kompetencemodeller efter rolle eller afdeling.

Hvorfor Performance Pro er et godt alternativ til 15Five

Jeg valgte Performance Pro til denne liste på grund af den gode håndtering af rollebaserede kompetencebiblioteker, hvilket er noget, 15Five ikke tilbyder på samme detaljerede niveau. Du kan knytte kompetencer direkte til jobroller, så når en leder åbner en medarbejders evaluering, ser vedkommende allerede kriterier, der matcher personens faktiske ansvarsområder. Jeg sætter også pris på, at Performance Pro giver dig mulighed for at opbygge brugerdefinerede kompetencemodeller, hvilket betyder, at HR-teams i organisationer i vækst kan tilpasse evalueringskriterierne til jobstrukturernes udvikling. I praksis gør det evalueringerne langt mere ensartede og forsvarlige på tværs af afdelinger.

Vigtige funktioner i Performance Pro

• Værktøjer til resultatbaseret løn: Opsæt automatiserede lønstigninger baseret på resultater, og fordel lønbudgetter direkte knyttet til medarbejdernes præstationsvurderinger.
• 360-graders- og flervurderingsevalueringer: Indsaml tilbagemeldinger fra flere bedømmere i den samme evalueringscyklus, ikke kun fra de nærmeste ledere.
• Målbibliotek og fremdriftssporing: Gem og administrer mål i et centralt bibliotek, hvor løbende statusopdateringer er synlige for både medarbejdere og ledere.
• Integreret læringsstyringssystem: Tildel kompetencebaserede læringsaktiviteter, og følg medarbejdernes udvikling direkte fra platformen.

Integrationer i Performance Pro

Indbyggede integrationer er ikke tydeligt dokumenteret. Performance Pro tilbyder API-adgang til brugerdefinerede integrationer.

HiBob er en cloudbaseret HR-platform, der er udviklet til at understøtte dynamiske virksomheder. Den henvender sig primært til HR-medarbejdere, der leder fjernteams og distribuerede teams.

Hvorfor HiBob er et godt alternativ til 15five: HiBob tilbyder funktioner, der er skræddersyet til fjernarbejdsmiljøer, såsom virtuel introduktion og værktøjer til medarbejderengagement. Den brugervenlige grænseflade gør det nemt at administrere medarbejderdata og følge resultater på tværs af lokationer. Med tilpasselige arbejdsgange og kommunikationsværktøjer hjælper HiBob dig med at holde dine fjernteams forbundne og engagerede.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter automatiserede arbejdsgange, der forenkler HR-opgaver og sparer dig tid. Selvbetjeningsportalen giver medarbejderne mulighed for at administrere deres oplysninger, hvilket reducerer administrative opgaver for dit team. Avancerede rapporteringsværktøjer giver indsigt i tendenser blandt medarbejderne.

Integrationer omfatter Slack, Microsoft Teams, Okta, ADP, Greenhouse og flere.

FeedbackPulse hjælper organisationer med at skabe en feedbackdrevet kultur med værktøjer til præstationssamtaler, engagement og indsigt. HR-teams og ledere, der ønsker at integrere gennemsigtighed og løbende forbedringer i deres arbejdsgang, vil sætte pris på fokusset på handlingsorienteret feedback.

Hvem er FeedbackPulse bedst egnet til?

HR-ledere og teamledere i organisationer med højt tempo, som søger øjeblikkelig, handlingsorienteret feedback om medarbejdernes præstationer.

Hvorfor FeedbackPulse er et godt alternativ til 15five

Jeg valgte FeedbackPulse på grund af den måde, platformen håndterer løbende opfølgninger på uden besværet ved planlagte evalueringscyklusser. Mit team bruger feedbackfunktionen i realtid til at markere præstationsøjeblikke, efterhånden som de opstår, så intet går tabt mellem kvartalsvise evalueringer. Jeg sætter også pris på pulsmålingerne, som giver os mulighed for løbende at måle teamets stemning. I praksis betyder det, at vi altid arbejder med aktuelle data i stedet for at vente på et formelt evalueringsvindue.

Vigtige funktioner i FeedbackPulse

• 360-graders feedback: Indsaml strukturerede input om medarbejdere fra kolleger, ledere og direkte underordnede i én evalueringscyklus.
• Anonyme feedbackkanaler: Giv teammedlemmer mulighed for at dele ærlige input uden at knytte deres navn til et svar.
• Brugerdefinerede rapporteringsoversigter: Opret visuelle rapporter, der fremhæver præstationstendenser på tværs af enkeltpersoner, teams eller afdelinger.
• Målopfølgning: Fastlæg og overvåg individuelle mål eller teammål, der er direkte knyttet til løbende feedback og opfølgningsaktivitet.

Integrationer til FeedbackPulse

FeedbackPulse tilbyder en API til brugerdefinerede integrationer.

Betterworks er en platform til præstationsledelse i virksomheder, der samler mål, feedback og kompetencedata ét sted—bygget til store organisationer, der har brug for strategisk koordinering på tværs af komplekse teamstrukturer.

Hvem er Betterworks bedst egnet til?

Det er en stærk løsning til HR-ledere og teams inden for people operations i mellemstore til store virksomheder (500+ medarbejdere), der håndterer præstationer på tværs af flere teams eller forretningsenheder.

Hvorfor Betterworks er et godt alternativ til 15Five blandt de gennemgåede

Jeg valgte Betterworks som en af de bedste løsninger, fordi funktionen Kompetenceindsigt gør noget, 15Five ikke kan: Den udleder automatisk medarbejdernes kompetencer ud fra mål, feedback og signaler fra 1:1-samtaler i stedet for at være afhængig af medarbejdernes egen rapportering. Det føder direkte ind i en samlet talentprofil, som giver mig et aktuelt billede af kompetencehuller på tværs af teams. Når der skal træffes beslutninger om efterfølgere, er dataene allerede tilgængelige og baseret på reel præstationsaktivitet.

Vigtige funktioner i Betterworks

• Kalibrering når som helst: Juster nemt præstationsvurderinger på tværs af teams med en fleksibel og intuitiv kalibreringsgrænseflade.
• Tilpasningsskabeloner til evalueringer: Konfigurer præstationsevalueringer i flere cyklusser med skræddersyede evalueringsformularer og arbejdsgange.
• Integrerede engagementundersøgelser: Udsend puls- og engagementundersøgelser direkte fra platformen med rapportering i realtid.
• Integrationer til HRIS- og produktivitetsværktøjer: Synkroniser medarbejderdata, og opret forbindelse til værktøjer som Workday, Slack og Microsoft Teams.

Integrationer til Betterworks

Betterworks tilbyder indbyggede integrationer med Workday, BambooHR, ADP, Slack, Microsoft Teams og Google Workspace. SSO-integrationer baseret på SAML understøttes med Okta og Azure Active Directory. Der findes en API til brugerdefinerede integrationer.

Small Improvements er software til medarbejderperformance for mellemstore organisationer, der samler evalueringer, mål, feedback og udviklingssamtaler og hjælper HR-teams med at erstatte fragmenterede processer med en tydeligere cyklus for medarbejderperformance.

Hvem er Small Improvements bedst egnet til?

Small Improvements er velegnet til mellemstore HR-teams, der har brug for strukturerede performanceevalueringer og ensartet kalibrering på tværs af ledere.

Hvorfor Small Improvements er et godt alternativ blandt de gennemgåede 15five-alternativer

Jeg valgte Small Improvements, fordi det er udviklet til kalibreringscyklusser for mellemstore teams. Jeg bruger de strukturerede performanceevalueringer og kalibreringsarbejdsgange til at samstemme ledernes vurderinger, før beslutninger om evalueringer bliver endeligt truffet. Feedback- og udviklingssamtalerne sikrer også, at kalibreringen forbliver forbundet med den løbende medarbejderudvikling.

Vigtige funktioner i Small Improvements

• Målstyring: Opret, opdater og overvåg individuelle mål og teammål.
• Kollegaanerkendelse: Send offentlig ros for at anerkende medarbejdernes bidrag.
• Medarbejderundersøgelser: Opret undersøgelser for at indsamle feedback fra medarbejderne.
• Personaleanalyse: Gennemgå performancedata via konfigurerbare rapporter.

Integrationer i Small Improvements

Small Improvements angiver 12 integrationsmuligheder, herunder BambooHR, Slack, Google Workspace, Google Calendar, Office 365, Kallidus (Sapling), Namely, Personio, Rippling, Workable og Workday. Forbindelsen til BambooHR bruger BambooHR API til synkronisering af medarbejderdata, mens Slack understøtter tovejsintegration af feedback.

Profit.co er en softwareplatform til målsætninger og nøgleresultater (OKR), som hjælper organisationer med at tilpasse deres mål og følge resultater. Den er udviklet til ledere, der vil sikre, at deres målsætninger er klare og målbare. 

Hvorfor Profit.co er et godt alternativ til 15five: Profit.co fokuserer på OKR-tilpasning og tilbyder funktioner, der hjælper dig med at fastsætte, følge og nå mål. De intuitive dashboards giver et klart overblik over dit teams fremskridt, så alle holdes på linje med virksomhedens målsætninger. Platformens muligheder for målsætning sikrer, at hvert teammedlem kender sin rolle i forhold til at opnå succes. Disse fokuserede værktøjer gør den ideel til organisationer, der prioriterer struktureret målstyring.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter dashboards, der kan tilpasses, og som giver dig indsigt i teamets fremskridt. KPI-sporing hjælper dig med at måle resultater i forhold til dine målsætninger. Platformen indeholder også skabeloner, der forenkler processen med at fastsætte OKR'er.

Integrationer omfatter Slack, Microsoft Teams og Google Workspace.

Lattice er en platform til performanceledelse, der er designet til at hjælpe organisationer med at øge medarbejderengagement og produktivitet. Den henvender sig primært til HR-fagfolk, der ønsker at forbedre teamets resultater gennem struktureret feedback og målsætning. 

Hvorfor Lattice er et godt alternativ til 15five: Lattice tilbyder AI-drevne indsigter, der hjælper dig med at træffe datadrevne beslutninger om medarbejdernes resultater og engagement. Funktionerne til målsætning afstemmer dit teams mål med virksomhedens mål, så alle arbejder hen imod de samme resultater. Feedbackværktøjer i realtid fremmer løbende kommunikation og hjælper dig med at skabe et gennemsigtigt og støttende arbejdsmiljø. Disse funktioner gør Lattice til en stærk mulighed for organisationer, der ønsker at udnytte AI til performanceledelse.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter tilpassede performancevurderinger, der passer til dit teams unikke behov. Pulsmålinger giver hurtigt indblik i medarbejdernes holdninger, så du kan håndtere problemer hurtigt. Værktøjet til 1:1-møder hjælper dig med at holde regelmæssige opfølgninger med dit team.

Integrationer omfatter Slack, Microsoft Teams, Workday, ADP, BambooHR, Okta, Salesforce, Greenhouse og flere.

Culture Amp er en platform til medarbejderoplevelse, der er designet til at forbedre arbejdskulturen og medarbejderengagementet. Den henvender sig til HR-fagfolk, der ønsker at styrke teamets moral og produktivitet. 

Hvorfor Culture Amp er et godt alternativ til 15five: Culture Amp tilbyder avancerede undersøgelsesværktøjer, der giver dyb indsigt i medarbejdertilfredshed og -engagement. Fokusset på datadrevet indsigt hjælper dig med at identificere områder, der kan forbedres i din teamkultur. Med personlige handlingsplaner og løbende feedback understøtter platformen en proaktiv tilgang til håndtering af medarbejdernes trivsel. Det gør den til et godt valg for organisationer, der prioriterer kulturel udvikling.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter tilpassede undersøgelser, der giver dig mulighed for at indsamle meningsfuld feedback fra medarbejderne. Analyseværktøjer hjælper dig med at fortolke data og træffe velinformerede beslutninger. Handlingsorienteret indsigt guider dig i implementeringen af ændringer, der øger engagementet.

Integrationer omfatter Slack, Microsoft Teams, SAP SuccessFactors, BambooHR, ADP og flere.

Asana er et projektstyringsværktøj, der er udviklet til at hjælpe teams med at organisere og følge deres arbejde. Det bruges primært af projektledere, der har brug for at koordinere opgaver og projekter effektivt. 

Hvorfor Asana er et godt alternativ til 15five: Asana tilbyder projektstyringsfunktioner, der integrerer opfølgning på opgaver med teamsamarbejde, hvilket gør det nemmere for dig at administrere arbejdsbyrder. Dets tidslinjevisning hjælper dig med at visualisere projektplaner og afhængigheder. Platformens funktioner til tildeling af opgaver og angivelse af deadlines holder alle informeret om deres ansvar. Disse funktioner gør det ideelt for teams, der har brug for at integrere præstationsstyring med projektplanlægning.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter tilpasningsbare opgavetavler, der hjælper dig med at organisere arbejdet visuelt. Rapporteringsværktøjer giver indsigt i teamets produktivitet og projektets fremskridt. Automatiseringsfunktioner reducerer manuelt arbejde, så dit team kan fokusere på vigtige opgaver.

Integrationer omfatter Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Microsoft Outlook, Salesforce, Jira, Trello, Zoom, Dropbox, Adobe og flere.

Fitbots er en OKR-softwareplatform, der hjælper virksomheder med at tilpasse deres målsætninger og resultater for at skabe bedre performance. Den er designet til teamledere, der ønsker at sikre, at deres mål er klare og handlingsorienterede. 

Hvorfor Fitbots er et godt alternativ til 15five: Fitbots tilbyder AI-understøttet opbygning af OKR'er, som forenkler processen med at fastsætte og følge mål. Denne funktion hjælper dit team med at skabe meningsfulde og målbare målsætninger, der stemmer overens med forretningsresultaterne. Med sporing af fremskridt i realtid ved du altid, hvor tæt du er på at nå dine mål. Platformens fokus på handlingsorienteret indsigt gør den ideel til organisationer, der ønsker at forbedre deres målstyringsprocesser.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter intuitive dashboards, der giver et klart overblik over dine OKR'er. Tilpasningsbare skabeloner hjælper dig med at opsætte mål hurtigt og effektivt. Platformen tilbyder også analyser i realtid, så du kan følge fremskridt og justere strategier efter behov.

Integrationer omfatter Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, Jira, Salesforce og flere.