10 bedste Paylocity-konkurrenter til løn og HR i 2026

Deel er en global løn- og HR-platform, der er udviklet til at hjælpe virksomheder med at håndtere ansættelse, overholdelse af regler og betalinger for internationale teams. Med understøttelse af aktiviteter i over 150 lande er den et stærkt valg for virksomheder med geografisk spredte arbejdsstyrker.

Hvorfor det er et godt alternativ til Paylocity: Deel er et stærkt alternativ til Paylocity takket være sit fokus på overholdelse af regler på tværs af landegrænser. Den forenkler kompleksiteten i lokale arbejdsmarkedslove og minimerer juridiske risici ved global ansættelse. Dens lønadministrationssystem understøtter betalinger i over 120 valutaer, så medarbejderne får korrekt betaling til tiden.

Ud over lønadministration hjælper Deel virksomheder med at tilbyde landespecifikke fordele, levere arbejdsudstyr internationalt og håndtere immigration med intern visumstøtte – hvilket gør det lettere at ansætte, fastholde og støtte en global arbejdsstyrke uden den administrative byrde.

Fremtrædende funktioner & integrationer:

Funktioner omfatter kontraktadministration til generering af aftaler, der overholder reglerne, værktøjer til refusion af udgifter, justeringer af løn uden for den normale lønkørsel samt selvbetjeningsadgang, hvor medarbejdere selv kan opdatere personlige oplysninger og se lønoplysninger. Deel integreres også med ATS-platforme som Ashby og Greenhouse, hvilket effektiviserer ansættelse og introduktion af medarbejdere globalt.

Integrationer omfatter Ashby, BambooHR, Expensify, Greenhouse, Hibob, NetSuite, Okta, OneLogin, QuickBooks, Xero, Workday, Workable samt understøttelse af en åben API til brugerdefinerede integrationer.

Paycom er en omfattende softwareløsning til HR og lønadministration for virksomheder i alle størrelser. Den henvender sig til HR-ledere, administrerende direktører og økonomichefer ved at tilbyde værktøjer til lønadministration, rekruttering af talenter samt tids- og arbejdsstyring.

Hvorfor det er et godt alternativ til Paylocity: Paycom lægger vægt på nøjagtighed i lønadministrationen gennem det automatiserede lønsystem Beti, som giver medarbejderne mulighed for selv at administrere deres egne data. Denne funktion reducerer den administrative byrde og øger nøjagtigheden i lønadministrationen. 

Paycom tilbyder også en funktion til lønudbetaling efter behov gennem deres Everyday-funktion, som giver medarbejderne tidlig adgang til deres løn via et Vault Visa-lønkort.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter selvbetjeningsmuligheder for medarbejdere, som giver dit team mulighed for selv at håndtere spørgsmål om løn og personalegoder. Desuden bidrager platformens brugervenlige mobilapp til bedre beslutningstagning og øget produktivitet i organisationen.

Ud over lønfunktionerne tilbyder Paycom værktøjer til ansøgersporing, der forenkler din rekrutteringsproces, mens værktøjer til resultatstyring hjælper dig med at følge medarbejdernes udvikling og fastsætte mål. 

Integrationer omfatter QuickBooks, Xero, Oracle, SAP, Sage, Microsoft Dynamics, Salesforce, Workday, NetSuite og Google Workspace.

Justworks er en cloudbaseret HR- og lønplatform, der er designet til små og mellemstore virksomheder, som ønsker at forenkle personaleadministrationen. Den samler løn, personalegoder, compliance og HR-værktøjer for at hjælpe teams med at håndtere komplekse arbejdsstyrkebehov med mindre besvær.

Hvem er Justworks bedst egnet til?

Små og mellemstore virksomheder, der har brug for integreret lønadministration, HR og tidsregistrering på én platform.

Hvorfor Justworks er et godt alternativ til Paylocity

Jeg valgte Justworks, fordi det giver mit team mulighed for at registrere timer og synkronisere tidsdata direkte med lønadministrationen, alt sammen på ét sted. Jeg kan godt lide, at medarbejderne kan stemple ind og ud fra platformen, hvilket gør det nemt at administrere fremmøde og overarbejde. Mit team kan gennemgå timesedler og godkende timer, før lønkørslen gennemføres, hvilket reducerer antallet af fejl. Denne integrerede tilgang sparer os for at skulle jonglere med separate systemer til tidsregistrering og lønadministration.

Justworks' vigtigste tjenester

• Automatiseret lønadministration: Kør løn automatisk for fastlønnede og timelønnede medarbejdere.
• Selvbetjeningsportal for medarbejdere: Medarbejdere kan få adgang til lønsedler, personalegoder og skattedokumenter online.
• Compliance-support: Få indbyggede værktøjer til håndtering af føderale, statslige og lokale regler for ansættelse.
• Administration af personalegoder: Tilbyd og administrer sundheds-, tand-, syns- og pensionsordninger fra platformen.

Justworks-integrationer

Indbyggede integrationer er ikke tydeligt dokumenteret. Justworks tilbyder en API til brugerdefinerede integrationer.

GoCo er en samlet HR-platform til små og mellemstore virksomheder, der ønsker at strømline deres HR-drift. Den henvender sig til HR-chefer og ejere af små virksomheder ved at tilbyde værktøjer til introduktion af medarbejdere, administration af personalegoder, fravær, løn og styring af overholdelse af regler.

Hvorfor det er et godt alternativ til Paylocity: GoCo tilbyder en fleksibel og tilpasningsmulig HR-løsning, der er perfekt til små og mellemstore teams. Den intuitive grænseflade forenkler introduktionsprocessen og gør det nemt for dit team at administrere nyansatte. Du kan også bruge GoCo til at digitalisere processen for indsamling af dokumenter i forbindelse med introduktionen, herunder anmodning om I-9- og W-4-formularer.

En anden fremtrædende funktion er GoCos system til tidsregistrering og styring af PTO. Medarbejderne kan nemt stemple ind og ud, indsende timesedler og anmode om fri gennem platformen. Ledere modtager notifikationer til godkendelse, og systemet opdaterer automatisk PTO-saldi og optjening.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter tilpasningsmulige arbejdsgange, der giver dit team mulighed for at skræddersy HR-processer, så de passer til virksomhedens behov, samt automatiseret administration af personalegoder og sporing af overholdelse af regler, hvilket hjælper dig med at spare tid og reducere risikoen for fejl i HR-opgaver.

Platformens system til dokumenthåndtering sikrer, at alle medarbejderfiler opbevares sikkert og er nemme at få adgang til. GoCo tilbyder også en selvbetjeningsportal, hvor medarbejderne kan administrere deres egne oplysninger, hvilket reducerer den administrative byrde for HR.

Integrationer omfatter QuickBooks, Slack, Google Workspace, Microsoft Teams, Zapier, BambooHR, Gusto, Xero, ADP og Paylocity.

Dayforce er en global HCM-software, der er udviklet til organisationer, som opererer på globalt plan. Den tilbyder løsninger til HR, løn, arbejdsstyring og talentstyring og imødekommer komplekse internationale forretningsbehov.

Hvorfor det er et godt alternativ til Paylocity: Dayforce leverer robuste globale lønfunktioner, der sikrer overholdelse af lokale regler og nøjagtig lønbehandling på verdensplan. Den samlede platform muliggør problemfri integration af HR- og løndata, hvilket reducerer den administrative byrde og øger datanøjagtigheden. 

Derudover tilbyder Dayforce analyse- og rapporteringsværktøjer i realtid, som hjælper dig med at træffe velinformerede beslutninger baseret på opdaterede oplysninger.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter løbende lønberegninger i realtid, som hjælper dig med at behandle løn mere effektivt og nøjagtigt. Platformen tilbyder også omfattende værktøjer til arbejdsstyring, så dit team effektivt kan administrere vagtplanlægning, tidsregistrering og lønomkostninger. 

Dayforces pakke til talentstyring understøtter også rekruttering, introduktion og præstationsstyring, hvilket hjælper dig med at tiltrække og fastholde de bedste talenter.

Integrationer omfatter Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Guru, Sterling, Merge, Workato, Salesforce, Workday, SuccessFactors, NetSuite og Celigo.

PrimePay er en platform til styring af menneskelig kapital (HCM), der er udviklet til virksomheder, som har brug for fleksibilitet i håndteringen af arbejdsstyrkedata. Den understøtter lønbehandling, administration af personalegoder og sporing af overholdelse af regler og krav og henvender sig til virksomheder, der har brug for fleksible løsninger.

Hvorfor det er et godt alternativ til Paylocity: PrimePay tilbyder kontrolpaneler, der kan tilpasses, så du kan skræddersy dit arbejdsområde til dine specifikke behov. Disse kontrolpaneler giver indsigt i lønstatistikker, medarbejdernes fremmøde og tilmelding til personalegoder i realtid, så du kan overvåge vigtige resultatindikatorer med et enkelt blik. 

Muligheden for at konfigurere dit kontrolpanel sikrer, at du straks har adgang til de mest relevante oplysninger, hvilket forbedrer beslutningstagningen og den operationelle effektivitet.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter automatiseret lønbehandling med overholdelse af skatteregler, hvilket sikrer korrekte og rettidige betalinger til dine medarbejdere. Platformen tilbyder også en selvbetjeningsportal for medarbejdere, der giver dit team mulighed for selvstændigt at få adgang til lønsedler, administrere personlige oplysninger og anmode om fri. 

PrimePays funktion til administration af personalegoder forenkler også tilmeldingen, opretter forbindelse til større forsikringsselskaber og tilpasser sig problemfrit til livsbegivenheder.

Integrationer omfatter QuickBooks, Xero, Sage Intacct, Microsoft Dynamics, NetSuite, ADP, Paychex, Gusto, BambooHR og Workday.

Patriot Software er en online regnskabs- og lønsoftware, der er designet til små virksomheder. Den hjælper ejere af små virksomheder og revisorer ved at tilbyde brugervenlige værktøjer til lønbehandling og regnskabsstyring.

Hvorfor det er et godt alternativ til Paylocity: Patriot Software tilbyder en overkommelig prismodel, hvilket gør den ideel til små virksomheder, der ønsker at administrere løn med en omkostningseffektiv HR-løsning. 

Den brugervenlige opsætning forenkler lønadministrationen ved at guide brugerne gennem skatteindberetning og direkte indbetalinger. Platformens regnskabsfunktioner hjælper også brugerne med nemt at holde styr på udgifter og generere økonomiske rapporter.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter en enkel lønopsætning, der guider dig gennem hele processen, så du ikke springer nogen trin over. Softwaren registrerer også tid og fremmøde, hvilket hjælper dig med nøjagtigt at overvåge dit teams arbejdstid. 

Regnskabsfunktionerne giver dig mulighed for nemt at administrere udgifter og generere indsigtsfulde økonomiske rapporter. Derudover tilbyder Patriot ekstra bogføringstjenester som et tilkøb, hvis du har brug for mere support.

Integrationer omfatter QuickBooks, TSheets, Gusto, Xero, FreshBooks, Square, Stripe, PayPal, Mailchimp og Shopify.

Gusto er en online løn- og HR-platform designet til små og mellemstore virksomheder, der tilbyder værktøjer til lønbehandling, administration af personalegoder og compliancehåndtering. Den er særligt velegnet til virksomheder, der i vid udstrækning arbejder med kontrahenter.

Hvorfor det er et godt alternativ til Paylocity: Gusto tilbyder en plan, der kun er beregnet til kontrahenter, og som giver mulighed for ubegrænsede betalinger til kontrahenter i alle 50 delstater med funktioner som direkte indbetaling på fire dage og årsafsluttende 1099-NEC-formularer. Denne plan er skræddersyet til virksomheder uden W-2-ansatte og tilbyder vigtige værktøjer til effektiv håndtering af betalinger til kontrahenter. 

Derudover understøtter Gusto globale betalinger til kontrahenter gennem Gusto Global, hvilket gør det lettere at administrere internationale teams. Gusto forenkler desuden compliance ved at automatisere indberetning af skatter og administration af personalegoder.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter automatiseret indberetning af lønskatter, hvilket sikrer, at dine føderale, statslige og lokale skatter indberettes korrekt og til tiden. Gusto tilbyder også administration af personalegoder, så du kan administrere sundhedsforsikring, pensionsordninger og meget mere direkte gennem platformen. 

Deres onboardingproces for medarbejdere er også strømlinet med digitale ansættelsesbreve og enkel dokumenthåndtering, så du hurtigt kan få nye medarbejdere i gang.

Integrationer omfatter populær regnskabssoftware som QuickBooks, Xero og FreshBooks, tidsregistreringsværktøjer som TSheets og Homebase, apps til udgiftsstyring som Expensify samt POS-systemer som Shopify, Clover og Square.

Rippling er en platform til arbejdsstyring for virksomheder, der ønsker at samle deres globale HR-, IT- og økonomidrift. Den henvender sig til virksomheder i forskellige størrelser og tilbyder værktøjer til administration af løn, personalegoder, enheder og udgifter i ét enkelt system.

Hvorfor det er et godt alternativ til Paylocity: Rippling tilbyder en professionel arbejdsgiverorganisation (PEO)-tjeneste til virksomheder, der har brug for outsourcet HR-administration. Platformen integrerer HR-administration med IT og økonomi, så du kan føre tilsyn med løn, personalegoder og hjælp til overholdelse af regler fra ét centraliseret system. 

Automatiserede arbejdsgange effektiviserer onboarding, klargøring af enheder og godkendelse af løn. Det gør løsningen ideel til virksomheder med komplekse HR-strukturer, der har brug for en fleksibel alt-i-én-løsning.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktionerne omfatter automatiserede onboarding- og offboardingprocesser, der synkroniseres med din IT-infrastruktur, så medarbejderne får passende adgang til værktøjer og systemer. Platformen tilbyder også avancerede analyse- og rapporteringsfunktioner, som gør det muligt for dig at træffe datadrevne beslutninger. 

Derudover tilbyder Rippling hjælp til overholdelse af regler, så din virksomhed kan overholde føderale, statslige og lokale bestemmelser.

Integrationerne omfatter QuickBooks, Slack, Microsoft Teams, Google Workspace, GitHub, Asana, Salesforce, Dropbox, Zoom, Okta og andre.

BambooHR er et informationssystem til menneskelige ressourcer (HRIS), der er udviklet til små og mellemstore virksomheder. Det bruges af HR-teams til at forenkle og automatisere centrale HR-processer, herunder rekruttering, onboarding og administration af medarbejderdata.

Hvorfor det er et godt alternativ til Paylocity: BambooHR er fremragende til håndtering af lønadministration i flere delstater, hvilket gør det nemmere for dit team at administrere løn på tværs af forskellige lokationer i USA. Den intuitive grænseflade og automatiserede overholdelsessporing mindsker byrden ved håndtering af komplekse lønopgaver. Softwaren tilbyder også selvbetjeningsfunktioner for medarbejdere, så dit team nemt kan få adgang til og opdatere deres oplysninger, hvilket reducerer den administrative byrde.

Fremtrædende funktioner og integrationer:

Funktioner omfatter automatiseret registrering af fravær, som hjælper dit team med nemt at håndtere ferieanmodninger. Værktøjerne til resultatstyring giver dig mulighed for at opstille mål og følge fremskridt, så dit team forbliver på linje med virksomhedens målsætninger. 

BambooHRs rapporteringsfunktioner giver også indsigt i HR-målepunkter, hvilket understøtter strategisk beslutningstagning.

Integrationer omfatter Greenhouse, Lever, Glassdoor, Checkr, GoodHire, Slack, enkeltlogin, Oyster HR, Lattice, Northpass og mange andre.