RemoFirst-prisplaner & tilføjelser i 2026
RemoFirst er en arbejdsgivertjeneste (EOR), der hjælper virksomheder med at administrere deres globale arbejdsstyrke. Den tilbyder flere prisplaner til forskellige behov for global ansættelse, såsom administration af internationale medarbejdere og kontrahenter.
RemoFirst tilbyder vigtige tjenester som håndtering af global lønadministration, skatter og overholdelse af regler for virksomheder, der ansætter internationalt. EOR-tjenester har ofte forskellige prismodeller, og RemoFirst følger disse typiske strukturer med planer, der passer til forskellige budgetter.
Hvad koster RemoFirst?
RemoFirsts priser starter ved $25/person/måned for deres billigste administrationsplan for kontrahenter eller $199/person/måned for deres arbejdsgiver-of-record-plan.
De er stolte af at tilbyde disse faste priser uden skjulte gebyrer, hvilket gør dem til en omkostningseffektiv løsning sammenlignet med mange andre EOR-udbydere som Deel.
På trods af deres lavere end gennemsnitlige pris tilbyder RemoFirst en førsteklasses tjeneste på markedet, herunder tilkøb af ekstra tjenester som RemoPlus, RemoTech, RemoCare og RemoHealth.
Her er en oversigt over deres planer og tilkøb:
| Plan / tilkøbsnavn | Pris (månedlig/årlig) | Inkluderede nøglefunktioner | Bedst til |
| Kontrahenter | Gratis | Introduktion, identitetskontrol, kontraktadministration, refusion af udgifter | Små virksomheder, freelancere |
| Premium-kontrahenter | $25/person/måned | Automatiserede betalinger, oprettelse af fakturaer, avanceret rapportering | Vækstvirksomheder |
| Arbejdsgiver-of-record | $199/person/måned | Lønadministration, skatteindberetninger, overholdelse af regler, HR-støtte, visumtjenester | Globale virksomheder |
| Tilkøb: | |||
| RemoHealth | $55/person/måned | Førsteklasses fordelspakker (sundhed, tandpleje og syn) til dine globale medarbejdere. | Globale arbejdsgivere af enhver størrelse |
| RemoTech | Tilpasset tilbud | Udstyr til internationale nyansatte. | Globale arbejdsgivere af enhver størrelse |
| RemoCare | Tilpasset tilbud | Avanceret administration af medarbejderfordele, herunder økonomiske fordele, bonusser og anmodninger om fri. | Globale arbejdsgivere af enhver størrelse |
| RemoPlus | Tilpasset tilbud | Værdiskabende tjenester som RemoCheck til baggrundstjek eller RemoVisa til visum- og immigrationssupport. | Globale arbejdsgivere af enhver størrelse |
Sådan vælger du den rigtige RemoFirst-plan
Valg af en RemoFirst-plan kræver en forståelse af mere end blot funktionslisten — du skal først have en klar forståelse af dine behov for international ansættelse.
RemoFirst anvender ikke traditionelle prisniveauer. I stedet tilbyder de faste planer til forskellige ansættelsesbehov, såsom komplette arbejdsgiver-of-record-tjenester eller kun tjenester til administration af kontrahenter. Derfra kan du også anmode om yderligere tjenester til support af dit globale team efter behov.
Når du vælger en arbejdsgiver-of-record-udbyder, er det afgørende at overveje branchespecifikke behov, krav til funktioner eller integrationer samt sikkerhed, overholdelse af regler og skalerbarhed:
Vurder dine branchespecifikke behov
- Ansætter I fuldtidsmedarbejdere eller kontrahenter? Hvis I ansætter fast personale i lande, hvor I ikke har en juridisk enhed, vil pakken officiel arbejdsgiver (EOR) være det bedste valg. Til mere fleksibelt, projektbaseret talent kan pakken administration af kontrahenter være tilstrækkelig.
- Har I brug for immigrationssupport? Hvis I planlægger at flytte talent eller ansætte internationalt, hvor der kræves visum, skal I overveje RemoFirsts tjenester inden for visum og arbejdstilladelse.
- Er global sundhedspleje en prioritet for jeres team? Virksomheder, der ønsker at tilbyde fordele ud over lønudbetaling, kan tilføje RemoHealth-dækning med forskellige niveauer for hospitalsbehandling, tandpleje, synspleje og sundhedsfordele.
- Har I brug for løbende overvågning af regeloverholdelse? Stærkt regulerede brancher kan have brug for den ekstra support til regeloverholdelse, der er indbygget i EOR-pakken, og som dækker lokal arbejdsret, skatteindberetninger og ansættelseskontrakter.
Vurder sikkerhed, regeloverholdelse og skalerbarhed
- Kan pakken understøtte jeres vækstmarkeder? Hvis I ekspanderer til flere lande, sikrer EOR-pakken overholdelse af regler i over 185 lande, mens kontraktørstyring dækker over 150.
- Hvor vigtigt er samlet styring af arbejdsstyrken? RemoFirst inkluderer værktøjer til introduktion, baggrundstjek, lønkontrol og teamstrukturering, så overvej, om jeres vækst kræver mere end blot betalinger.
- Har I brug for dedikeret support med tæt opfølgning? Alle pakker inkluderer kundesupport, men virksomheder, der administrerer større globale teams, kan få større værdi af det personlige kundeansvar, der følger med EOR-tjenester.
- Planlægger I langsigtet global ekspansion? Ved at vælge en pakke, der kombinerer EOR med tilføjelser som visum og RemoHealth, kan I undgå at skifte udbyder senere, efterhånden som jeres behov vokser.
Det vigtigste er, at I hos RemoFirst ikke vælger mellem “grund-” eller “premium”-niveauer af det samme produkt – I vælger den rette pakke af tjenester (EOR, kontrahenter, visum, fordele, osv.), der passer bedst til jeres ansættelsesmodel i dag, med fleksibilitet til at tilføje mere, efterhånden som jeres globale arbejdsstyrke udvikler sig.
RemoFirst-priser sammenlignet med alternativer
RemoFirst betragtes generelt som omkostningseffektivt eller gennemsnitligt prismæssigt sammenlignet med andre værktøjer inden for EOR-tjenester. Deres globale HR-software mangler dog i nogen grad integrationer med andre HR-værktøjer sammenlignet med andre EOR-tjenesteudbydere.
Priserne på EOR-tjenester varierer typisk, men RemoFirst giver god værdi for mellemstore virksomheder og brancher, der har brug for omfattende global lønadministration og strømlinede funktioner til regeloverholdelse.
Sammenligningstabel: RemoFirst vs. alternativer
Er du i tvivl om, hvordan RemoFirst-priserne sammenlignes med andre EOR-udbydere? Her er en sammenligningstabel, der viser omkostningerne ved andre EOR-tjenester side om side:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Bedst til compliance for distribuerede teams | Gratis demo tilgængelig | Fra $599/medarbejder/måned | Website | |
| 2 | Bedst med integrerede tidsregistreringsværktøjer | Ikke tilgængelig | Fra $599/medarbejder/måned | Website | |
| 3 | Bedst til realtidsbaseret, AI-baseret rådgivning om HR-overholdelse | Gratis demonstration tilgængelig | Fra $599/medarbejder/måned | Website | |
| 4 | Bedst til $1M skadesløsholdelse pr. medarbejder | Gratis demo tilgængelig | Fra $399/medarbejder/måned | Website | |
| 5 | Bedst til budgetbevidste iværksættervirksomheder | Gratis demo tilgængelig | Fra $199/medarbejder/måned | Website | |
| 6 | Bedst til administration af distribuerede teams | Gratis demo tilgængelig | Fra $599/bruger/måned | Website | |
| 7 | Bedst til lønadministration i flere valutaer | Gratis demo tilgængelig | Fra $459/bruger/måned (faktureres årligt) | Website | |
| 8 | Bedst til dedikeret support 24/5 | Gratis demo tilgængelig | Pris oplyses efter anmodning | Website | |
| 9 | Bedst til hurtig global ekspansion | Gratis demo tilgængelig | Fra $549/medarbejder/måned | Website | |
| 10 | Bedst til deres Human+-model | Ikke tilgængelig | Priser oplyses efter forespørgsel | Website |
Hvad påvirker RemoFirst-priserne?
RemoFirst-priserne varierer afhængigt af faktorer, der stemmer overens med jeres teams specifikke behov og brugsmønstre:
- Antal brugere: Flere brugere øger typisk omkostningerne, så tag højde for jeres langsigtede prognoser for globalt talent, når I vælger en plan.
- Supportbehov: Udvidede supportmuligheder kan have en højere pris, så vurder jeres teams supportbehov.
- Tilpasninger: Skræddersyede løsninger kan øge omkostningerne, så vælg kun tilpassede muligheder, hvis de tilfører reel værdi til jeres drift.
- Geografisk dækning: Drift i flere lande kan øge prisen på grund af forskellige krav til regeloverholdelse og international lønadministration.
Yderligere omkostninger, I skal være opmærksomme på
Mange leverandører af EOR-tjenester, herunder RemoFirst, offentliggør ikke altid deres fulde omkostningsstruktur, hvilket kan føre til uventede gebyrer efter underskrivelsen. Hvis du forstår, hvad der muligvis ikke er inkluderet i RemoFirsts serviceplaner, kan dit team undgå budgetoverskridelser eller begrænset adgang. Det kan være en god idé at udarbejde en RFP for arbejdsgivertjenester som registreret arbejdsgiver for at få afklaret omkostningerne på forhånd.
Indtil da bør du være opmærksom på disse potentielle ekstraomkostninger:
Opsætningsgebyrer eller introduktionsomkostninger
Opsætningsgebyrer dækker ofte den indledende konfiguration og opsætning af kontoen. Disse omkostninger kan gælde, når du starter med RemoFirst, så det er vigtigt at spørge, om de er inkluderet i din plan eller faktureres separat. RemoFirst kan også frafalde disse gebyrer, men bed altid om en detaljeret omkostningsoversigt for at undgå overraskelser.
Premiumsupportniveauer
Adgang til premiumsupport kan kræve ekstra gebyrer. Denne omkostning omfatter typisk hurtigere svartider og dedikerede kundekontoadministratorer. Hvis dit fjernteam er afhængigt af konstant support, bør du undersøge, om disse tjenester er en del af din plan eller kræver et ekstra gebyr. Leverandører oplyser muligvis ikke om disse gebyrer på forhånd, så det er en god idé at spørge tidligt.
Tilpassede integrationer eller API-brug
Tilpassede integrationer eller omfattende API-brug kan medføre ekstra gebyrer. Disse omkostninger opstår, når dit team har brug for skræddersyede løsninger ud over standardtilbuddene. Bekræft, om de integrationer, du har brug for, er inkluderet i din plan eller koster ekstra. Bed om klarhed over eventuelle omkostninger, og sørg for, at de er indarbejdet i dit budget.
Overskridelse af brugsgrænser
Der kan opstå overskridelser af brugsgrænser, hvis dit team overskrider grænserne for lønbehandlingstransaktioner eller dataforbrug. Disse gebyrer fremhæves ikke altid, så tjek grænserne i din plan. Hvis overskridelser er sandsynlige, bør du spørge til priserne for at undgå uventede opkrævninger.
Lovgivnings- eller overholdelsesomkostninger
Omkostninger relateret til overholdelse af lovgivningen kan løbe op, især ved internationale aktiviteter. Disse er muligvis ikke inkluderet i grundprisen, så undersøg, om de opkræves separat. Hvis du forstår disse gebyrer, kan dit team lægge et præcist budget og sikre overholdelse af lovgivningen uden skjulte omkostninger.
Er RemoFirst pengene værd?
Efter min mening tilbyder RemoFirst stor værdi til en overkommelig pris, især for små eller mellemstore teams, der arbejder på afstand. Tjenesten skiller sig ud inden for introduktion og kundesupport, hvilket gør den til et solidt valg for teams, der har brug for brugervenlig support.
Jeg synes, at RemoFirst udmærker sig med sine gennemsigtige priser og tilknyttede funktioner. Derudover er deres salgsrepræsentanter kendt for at skræddersy tilbud effektivt, og det er nemt at få adgang til demonstrationer.
Nogle af de vigtigste styrker, som RemoFirst tilbyder, omfatter:
- Effektiv introduktion: Sparer tid og reducerer besværet.
- Omfattende support: Hurtige og hjælpsomme svar.
- Reduceret administration: Kundevirksomheder behøver ikke at oprette en lokal juridisk enhed.
Teams med komplekse internationale aktiviteter oplever ofte et stort investeringsafkast og drager fordel af tjenestens omfattende funktioner til overholdelse af lovgivningen og lønadministration.
Ofte stillede spørgsmål om RemoFirsts priser
Her er svar på nogle almindelige spørgsmål om RemoFirsts priser:
Tilbyder RemoFirst en gratis prøveperiode eller pilotordning?
Nej, på grund af tjenesternes komplekse karakter tilbyder RemoFirst ikke et pilotprogram, der giver dig mulighed for at afprøve deres tjenester. Dette er almindelig praksis blandt mange konkurrerende udbydere af arbejdsgivertjenester som registreret arbejdsgiver. Der findes dog en gratis demonstration, som kan hjælpe dig med at udforske platformen, før du beslutter dig.
Er der rabatter tilgængelige for nonprofitorganisationer eller flerårige kontrakter?
RemoFirst kan tilbyde rabatter ved flerårige aftaler, men specifikke kampagner for nonprofitorganisationer annonceres typisk ikke. Det er bedst at kontakte deres salgsteam for skræddersyede tilbud.
Hvad er den gennemsnitlige introduktionstid?
Introduktionen med RemoFirst tager normalt et par uger, afhængigt af jeres teamstørrelse og behov. De tilbyder support for at sikre en problemfri overgang.
Vil prisen sandsynligvis stige efter det første år?
RemoFirsts priser er generelt stabile, men det er en god idé at bekræfte eventuelle potentielle prisstigninger under kontraktforhandlingerne for at undgå overraskelser senere.
Hvilke ekstra gebyrer skal vi forvente?
RemoFirst er transparent omkring priser og opkræver ikke gebyrer for opsætning eller opsigelse. Kontrollér dog eventuelle potentielle gebyrer for tilpassede integrationer eller ekstra tjenester på forhånd for at undgå overraskelser.
Hvordan håndterer RemoFirst variationer i valuta og skat?
RemoFirst fakturerer i lokale valutaer og håndterer sociale skatter, som kan variere fra land til land. En forståelse af disse faktorer hjælper jeres team med at lægge et præcist budget.
Hvad er det næste?
Hvis I er i gang med at undersøge EOR-tjenester, kan I kontakte en SoftwareSelect-rådgiver for at få gratis anbefalinger.
I udfylder en formular og tager en kort samtale, hvor de gennemgår jeres specifikke behov. Derefter får I en kortliste over software, som I kan gennemgå. De hjælper jer endda gennem hele købsprocessen, herunder prisforhandlinger.
From $199/employee/month
Free demo + free plan available
