20 bedste softwareløsninger til registrerede arbejdsgivere på Malta i 2026

Anmeldelser af software til registreret arbejdsgiver på Malta

1. 

   1

   Rivermate

   Bedst til at navigere i ansættelsesregler

   • Gratis demo tilgængelig
   • Fra $349/bruger/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 
   • 
   • 

   Rivermate er en platform for registrerede arbejdsgivere, der understøtter ansættelse på Malta uden at etablere en lokal enhed. Den håndterer ansættelseskontrakter, løn, skatte- og socialsikringsforpligtelser, lovpligtige personalegoder og immigrationsassistance gennem sit globale ansættelsesnetværk.

   Hvem er Rivermate bedst egnet til?

   Rivermate fungerer godt for virksomheder og fjernarbejdsorienterede teams, der ønsker at ansætte medarbejdere på Malta uden at etablere en lokal enhed. Det er også velegnet til virksomheder, der overfører selvstændige kontrahenter til fuldtidsansatte, samtidig med at de håndterer lokale ansættelseskontrakter, løn og krav til overholdelse af lovgivningen.

   Hvorfor jeg valgte Rivermate

   Jeg har inkluderet Rivermate blandt mine bedste valg, fordi deres dokumentation om overholdelse af Maltas regler er noget af det mest detaljerede, jeg har set fra en platform for registrerede arbejdsgivere. Malta-guiden dækker ændringerne fra 2025 til loven om ansættelses- og arbejdsmarkedsforhold, tilsynet fra DIER, lovpligtige bonusser (udbetales kvartalsvis) og den årlige leveomkostningsregulering, så du får et klart billede af præcis, hvad det kræver at ansætte nogen på Malta. Jeg kan også godt lide, at platformen håndterer sponsorering af arbejdstilladelser direkte, herunder ordningerne Single Permit, EU Blue Card og Key Employee Initiative.

   Rivermates vigtigste funktioner

   • Månedlig lønbehandling i EUR: Håndterer medarbejdernes løn, relevante lønskatter, socialsikringsbidrag og lovpligtige betalinger på Malta.
   • Elektronisk kontraktgenerering: Udarbejder lokalt lovmedholdelige ansættelsesaftaler og indsamler elektroniske underskrifter gennem onboardingprocessen.
   • Håndtering af fravær og udgifter: Giver arbejdsgivere mulighed for at registrere medarbejdernes orlov, godkende udgifter og administrere bonusser og timesedler via platformen.
   • Konvertering fra kontrahent til medarbejder: Understøtter overgangen fra selvstændige kontrahenter til EOR-ansættelse i henhold til lokalt lovmedholdelige ansættelsesaftaler.

   Rivermate-integrationer

   Rivermate angiver ikke offentligt navngivne indbyggede HRIS- eller ATS-integrationer. Der er ikke specificeret nogen offentlig API- eller Zapier-integration.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Malta-specifik vejledning om løn og ansættelse
   • Dedikeret kundekontaktansvarlig og menneskelig support døgnet rundt
   • Ingen gebyrer for EOR-onboarding eller offboarding

   Cons:

   • EOR-priser varierer efter land og antal medarbejdere
   • Visum- og immigrationstjenester kræver individuelle tilbud
   Learn more about Rivermate:

   • Check out Rivermate on their website
   • Read my in-depth review of Rivermate
2. 

   2

   Gloroots

   Bedst til at afprøve ansættelser uden bindingsperiode

   • Gratis demo tilgængelig
   • Fra $199/bruger/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 
   • 

   Gloroots er en platform med registreret arbejdsgiver, der understøtter ansættelser i Malta og mere end 150 lande uden at oprette en lokal enhed. Tjenesterne omfatter ansættelseskontrakter, lønadministration, skatteindeholdelse, lovpligtige bidrag og administration af personalegoder.

   Hvem er Gloroots bedst til?

   Gloroots er bedst til nystartede virksomheder og virksomheder i vækst, der søger fleksible tjenester med registreret arbejdsgiver i Malta, månedlig fakturering, lokal lønadministration og support til overholdelse af ansættelsesregler.

   Hvorfor jeg valgte Gloroots

   Jeg har inkluderet Gloroots blandt mine bedste valg, fordi den månedlige fakturering uden minimumskrav og bindingsperiode gør det reelt risikofrit at afprøve en ansættelse i Malta, før man forpligter sig på lang sigt. Jeg kan især godt lide, at faktureringen stopper i den måned, hvor en medarbejder fratræder, så du ikke betaler for medarbejdere, du ikke længere har. Sponsoreringen af en samlet arbejdstilladelse via Identità betyder også, at du kan bringe talenter fra lande uden for EU til Malta gennem den samme platform uden at håndtere immigration separat.

   Gloroots' vigtigste funktioner

   • Hjælp med arbejdstilladelser: Understøtter Maltas ansøgningsproces for en samlet arbejdstilladelse for kvalificerede medarbejdere fra lande uden for EU.
   • Indberetning af maltesisk løn: Dækker kravene til FS4, FS5, FS3 og FS7 samt registrering hos Jobsplus og lovpligtige lønforpligtelser.
   • Lovpligtige bidrag: Håndterer relevante sociale bidrag, skatteindeholdelse og lovpligtige bonuskrav.
   • Lokalt tilpassede ansættelseskontrakter: Udarbejder maltesiske ansættelsesaftaler og koordinerer de nødvendige registreringer ved medarbejdernes indfasning.

   Gloroots-integrationer

   Gloroots angiver API-forbindelser til SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, BambooHR og ERP-systemer for virksomhedskunder. Tjenesten understøtter også SSO- og SCIM-klargøring.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Menneskelig support døgnet rundt på tværs af globale markeder
   • Ingen krav om et minimumsantal medarbejdere
   • Specificeret prissætning adskiller ansættelsesomkostninger

   Cons:

   • Onboarding relateret til visum kan tage længere tid
   • Mindre direkte kontrol over ansættelsesvilkår
   Learn more about Gloroots:

   • Check out Gloroots on their website
   • Read my in-depth review of Gloroots
3. 

   3

   Mercans

   Bedst til ansættelser med intern lønadministration

   • Gratis demonstration tilgængelig
   • Fra $299/bruger/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 
   • 
   • 

   Mercans er en platform, der fungerer som arbejdsgiver på vegne af virksomheder, med sin egen interne lønmotor, der dækker ansættelseskontrakter, lønbehandling, administration af personalegoder og overholdelse af lovgivningen ved ansættelse i Malta uden en lokal enhed.

   Hvem egner Mercans sig bedst til?

   Mercans er velegnet til HR-teams, der har brug for, at lønadministrationen i Malta håndteres fuldt ud internt uden at være afhængige af eksterne lønbehandlere.

   Hvorfor valgte jeg Mercans?

   Jeg valgte Mercans som en af de bedste løsninger på grund af den proprietære lønteknologi og de integrerede HR-værktøjer. Løsningen til Malta dækker lønbehandling, lovpligtige indberetninger og betalinger samt levering af lønsedler, mens landeguide beskriver bidrag til social sikring i klasse 1 og indeholdelse af indkomstskat i henhold til systemet for endelig skatteopgørelse. Jeg kan også godt lide, at HR Blizz samler orlovsadministration, tidsregistrering og opdatering af medarbejderdata på samme platform som lønadministrationen.

   Vigtige funktioner i Mercans

   • Én global serviceaftale: Brug én serviceaftale på tværs af understøttede lande i stedet for separate serviceaftaler for hvert land.
   • HR Blizz-selvbetjeningsmoduler: Få adgang til selvbetjening for ledere og medarbejdere, medarbejderhelpdesk, orlovsadministration, tidsregistrering samt lån og udgifter.
   • Konsolideret eller opdelt fakturering: Mercans tilbyder én global faktura eller separate fakturaer for individuelle medarbejdere.
   • Processorens bindende virksomhedsregler: Mercans anvender godkendte bindende virksomhedsregler som ramme for overførsel af klienters medarbejderdata fra EØS til deltagende Mercans-enheder uden for EØS.

   Mercans-integrationer

   Mercans viser integrationer med Workday, HiBob og UKG på sin markedsplads og dokumenterer Darwinbox-integrationen separat. Kundehistorien om reMarkable beskriver integrationer med SAP SuccessFactors, Rydoo og SAP ERP.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Proprietær lønmotor til beregning fra bruttoløn til nettoløn
   • Én serviceaftale på tværs af understøttede lande
   • Godkendt databehandler i henhold til de bindende virksomhedsregler

   Cons:

   • Implementeringsgebyr opkræves pr. medarbejder
   • Ekstra lønkørsler medfører yderligere gebyrer
   Learn more about Mercans:

   • Check out Mercans on their website
   • Read my in-depth review of Mercans
4. 

   4

   Deel Hire

   Bedst til forhåndsberegning af ansættelsesomkostninger

   • Gratis demo tilgængelig
   • Fra $599/bruger/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.9/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 
   • 
   • 

   Deel Hire er en platform for registreret arbejdsgiver (EOR), der understøtter ansættelse af medarbejdere på Malta uden at oprette en lokal enhed. Den håndterer månedlig lønbehandling, ansættelseskontrakter, skatteadministration og lovpligtige ydelser i henhold til maltesiske ansættelseskrav.

   Hvem er Deel Hire bedst egnet til?

   Deel Hire er bedst egnet til startups og små HR-teams, der planlægger deres første ansættelser på Malta uden at oprette en lokal enhed. Beregneren af arbejdsgiveromkostninger og den Malta-specifikke vejledning om ansættelse understøtter budgettering af lønskatter, lovpligtige ydelser og ansættelsesomkostninger før introduktionen.

   Hvorfor valgte jeg Deel Hire?

   Jeg har inkluderet Deel Hire blandt mine bedste valg, fordi deres ansættelsesside for Malta giver en oversigt over estimerede arbejdsgiveromkostninger, herunder socialsikringsbidrag, barselsfonden og et arbejdsgiveransvarsgebyr. Jeg kan især godt lide deres offentliggjorte oversigt over offentlige ydelser og lovpligtige bonusser, som angiver betalinger, der forfalder i marts, juni, september og december. Deel tilbyder også en beregner af ansættelsesomkostninger, som hjælper virksomheder med at estimere ansættelsesudgifter, før de ansætter på Malta.

   Vigtige funktioner i Deel Hire

   • Lønbehandling på Malta: Kør månedlig lønbehandling i EUR, mens Deel håndterer lønskatter, socialsikringsbidrag og betalinger af lovpligtige bonusser.
   • Selvbetjeningsportal for medarbejdere: Giver EOR-medarbejdere mulighed for at få adgang til lønsedler, gennemgå ansættelsesoplysninger og indsende fraværsanmodninger via Deel.
   • Immigrationsassistance: Tilbyder kontrol af berettigelse til arbejdstilladelse, koordinering af visumansøgninger og håndtering af immigrationssager, hvor det understøttes.
   • Håndtering af fratrædelser: Håndter afslutning af ansættelser med Deels support til maltesiske opsigelsesvarsler, betalinger for udestående ferie og andre gældende fratrædelsesydelser.

   Deel Hire-integrationer

   Deel oplyser, at de har integrationer med Workday, BambooHR, HiBob, Personio, SAP SuccessFactors, Greenhouse, Ashby, QuickBooks, Xero, NetSuite, Slack og Google Workspace. Disse forbindelser understøtter HRIS-, rekrutterings-, regnskabs- og samarbejdsarbejdsgange. Den tilgængelige funktionalitet varierer efter integration og Deel-produkt.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Detaljerede estimater af arbejdsgiveromkostninger på Malta
   • EOR-kontrakter fra måned til måned
   • Lokal HR- og onboarding-support

   Cons:

   • Lønjusteringer er underlagt frister for indsendelse
   • Refunderbart depositum kræves for EOR-ansættelser
   Learn more about Deel Hire:

   • Check out Deel Hire on their website
   • Read my in-depth review of Deel Hire
5. 

   5

   Multiplier

   Bedst til ansættelser og global mobilitet

   • Gratis demo tilgængelig
   • Fra $459/bruger/måned (faktureres årligt)

   Visit Website

   Customer Rating:4.7/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 
   • 
   • 

   Multiplier er en platform for registrerede arbejdsgivere, der understøtter ansættelse i over 160 lande, herunder Malta, uden at etablere en lokal juridisk enhed. Den håndterer ansættelseskontrakter, løn, tilbageholdelse af skat, sociale sikringsbidrag og administration af personalegoder, med visum- og immigrationssupport tilgængelig på understøttede lokationer.

   Hvem er Multiplier bedst egnet til?

   Multiplier er velegnet til HR-afdelinger, der koordinerer ansættelser på Malta uden at etablere en lokal juridisk enhed.

   Hvorfor valgte jeg Multiplier?

   Jeg valgte Multiplier som en af de bedste, fordi platformen samler ansættelse på Malta, lokalt lovmedholdelige kontrakter, tilbageholdelse af lønskat og sociale sikringsbidrag i én tjeneste. Det gør den til en praktisk løsning for HR-afdelinger, der ansætter på Malta uden at etablere en lokal juridisk enhed. Multiplier annoncerer også visum- og immigrationsassistance i understøttede lande, men teams, der flytter medarbejdere til Malta, bør bekræfte berettigelse, tilgængelighed af tjenesten og hvem der håndterer hvert trin i ansøgningen.

   Multipliers vigtigste funktioner

   • Lønbehandling: Multiplier understøtter løn i over 100 valutaer globalt og håndterer lønberegninger på Malta, tilbageholdelse af skat, sociale sikringsbidrag og påkrævede indberetninger.
   • Selvbetjening for medarbejdere: Medarbejdere kan indsende anmodninger om orlov, udgifter og timesedler samt få adgang til personlige oplysninger og dokumenter.
   • Valgfrie forsikringsfordele: Tilføj forsikringsfordele, hvor de er tilgængelige, og bekræft berettigelse på Malta, startdatoer for dækning og betingelser for risikovurdering for hver plan.
   • Datasikkerhed: Multiplier bruger krypteret infrastruktur hostet på AWS og dokumenterer SOC 2 Type I- og II-erklæringer samt ISO 27001:2022-certificering.

   Multipliers integrationer

   Multiplier dokumenterer integrationer med Workday, BambooHR, HiBob og Zoho People. Platformen tilbyder også API-adgang og tilpassede integrationsmuligheder, afhængigt af planens tilgængelighed og implementeringskrav.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Anmeldere roser den hurtige kundesupport
   • Understøtter introduktion på Malta uden en lokal juridisk enhed
   • Håndterer lønskat og sociale sikringsbidrag på Malta

   Cons:

   • Nogle anmeldere rapporterer fejl på fakturaer, der kræver opfølgning
   • Hastigheden for introduktion specifikt på Malta er fortsat ubekræftet
   Learn more about Multiplier:

   • Check out Multiplier on their website
   • Read my in-depth review of Multiplier
6. 

   6

   WorkMotion

   Bedst til løn- og arbejdsretlige detaljer

   • Gratis demo tilgængelig
   • Fra $549/bruger/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.8/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 
   • 
   • 

   WorkMotion er en platform for registrerede arbejdsgivere, der understøtter ansættelse på Malta og i over 160 lande uden oprettelse af en lokal enhed og dækker lokalt lovmedholdelige ansættelseskontrakter, lønadministration, skattebidrag og administration af lovpligtige personalegoder.

   Hvem er WorkMotion bedst egnet til?

   WorkMotion er bedst egnet til HR-teams og virksomheder, der ansætter medarbejdere på Malta og har brug for lokaliserede ansættelseskontrakter, månedlig lønadministration og hjælp med lovpligtige ansættelseskrav uden at oprette en lokal enhed.

   Hvorfor jeg valgte WorkMotion

   Jeg har inkluderet WorkMotion blandt mine bedste valg, fordi platformen understøtter maltesiske ansættelseskrav, herunder systemet for endelig afregning (FSS), sociale sikringsbidrag og fonden for barselsorlov. Jeg kan især godt lide deres tilgang til at udarbejde ansættelseskontrakter i overensstemmelse med Maltas lov om ansættelse og arbejdsmarkedsrelationer (EIRA). WorkMotion håndterer også registrering hos Jobsplus, månedlig lønadministration i EUR og administration af lovpligtige bidrag for medarbejdere, der ansættes gennem deres arbejdsgiver-of-record-tjeneste.

   Vigtige funktioner i WorkMotion

   • Orlovsadministration: Giver medarbejdere mulighed for at anmode om ferie og sygeorlov, følge deres orlovssaldi og se status for anmodninger, mens HR-administratorer gennemgår og godkender anmodninger.
   • Wanda AI-assistent: Giver landespecifik vejledning om arbejdsret og besvarer spørgsmål om HR og platformen.
   • Omkostningsberegner til fratrædelse: Estimerer omkostninger ved opsigelse af medarbejdere baseret på opsigelsesvarsler, ikke-afholdt orlov og gældende krav om fratrædelsesgodtgørelse.
   • Udgiftsadministration: Understøtter administration af medarbejderudgifter som en del af WorkMotions internationale platform til ansættelsesadministration.

   WorkMotion-integrationer

   WorkMotion integrerer med BambooHR, HiBob, Personio, Workday, ADP Workforce Now og UKG Pro. Disse integrationer understøtter udveksling af medarbejderdata mellem WorkMotion og eksisterende HR-systemer. WorkMotion tilbyder også API-adgang til brugerdefinerede forbindelser.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Malta-vejledningen dækker FSS og lovpligtige bidrag
   • EIRA-kompatible kontrakter indeholder lokale ansættelsesvilkår
   • Omkostningsberegneren til fratrædelse estimerer omkostninger ved opsigelse

   Cons:

   • Ansættelse på Malta benytter et netværk af lokale partnere
   • Godkendelse af arbejdstilladelser er ikke inkluderet i standardtjenesterne
   Learn more about WorkMotion:

   • Check out WorkMotion on their website
   • Read my in-depth review of WorkMotion
7. 

   7

   G-P

   Bedst til at forbinde medarbejdere med HR-systemer

   • Gratis demo tilgængelig
   • Fra $599/bruger/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 
   • 
   • 

   G-P er en platform, der fungerer som arbejdsgiver på dine vegne, og som lader dig ansætte medarbejdere i mere end 180 lande, herunder Malta. Den ansætter maltesiske medarbejdere gennem sin lokale enhed og håndterer løn, skattetilbageholdelse, ansættelseskontrakter og administration af lovpligtige personalegoder, uden at du behøver etablere en lokal enhed.

   Hvem er G-P bedst egnet til?

   G-P er velegnet til HR-teams, der administrerer medarbejdere i flere lande og har brug for at forbinde deres medarbejdere i Malta med eksisterende HR-systemer som Workday, SAP SuccessFactors eller BambooHR.

   Hvorfor jeg valgte G-P

   Jeg har inkluderet G-P blandt mine bedste valg, fordi integrationerne med Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR og HiBob hjælper med at forbinde globale ansættelsesdata med eksisterende HR-systemer. For medarbejdere i Malta håndterer G-P lokale ansættelseskontrakter, løn, skattetilbageholdelse og socialsikringsbidrag. Denne kombination tiltaler HR-teams, der ønsker at administrere internationale ansættelser sammen med deres etablerede systemer, med synkroniseringsmuligheder afhængigt af forbindelsen og opsætningen.

   Vigtige funktioner i G-P

   • Lokalt tilpassede ansættelseskontrakter: G-P udarbejder ansættelseskontrakter, der overholder maltesiske regler, og som dækker løn, personalegoder og opsigelsesvilkår.
   • Administration af lønskat: G-P beregner og indbetaler maltesisk indkomstskat samt arbejdsgiver- og medarbejderbidrag til social sikring.
   • Administration af lovpligtig orlov: G-P administrerer årlig ferie, sygeorlov og familieorlov i henhold til gældende maltesisk lovgivning og branchespecifikke regler, herunder relevante tillæg for helligdage.

   G-P-integrationer

   G-P dokumenterer alle de navngivne integrationer samt API-understøttelse til tilpassede forbindelser. Google Workspace, Microsoft Entra ID, Okta og Auth0 varetager login- og identitetsstyringsfunktioner snarere end tilsvarende arbejdsgange til synkronisering af HR-data.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Administration af maltesisk lønskat og lokalt tilpassede kontrakter
   • Håndterer lovpligtig orlov og opsigelser
   • Anmeldere roser den hurtige support

   Cons:

   • Ingen support til behandling af maltesiske visa eller arbejdstilladelser
   • Nogle anmeldere rapporterer langsomme svar fra supporten
   Learn more about G-P:

   • Check out G-P on their website
   • Read my in-depth review of G-P
8. 

   8

   Papaya Global

   Bedst til beskyttelse mod opsigelsesansvar

   • Gratis demo tilgængelig
   • Fra $499/bruger/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.4/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 
   • 
   • 

   Papaya Global er en platform til registreret arbejdsgiver i virksomhedsklasse, der dækker lønbehandling, compliance-styring, kontraktgenerering, administration af personalegoder og immigrationssupport ved ansættelse i Malta uden en lokal enhed.

   Hvem egner Papaya Global sig bedst til?

   Papaya Global kan være velegnet til HR-teams, der overvejer at ansætte i Malta som en del af en bredere strategi for en international arbejdsstyrke.

   Hvorfor valgte jeg Papaya Global?

   Papaya Global kommer med på min liste, fordi deres offentliggjorte tilbud som registreret arbejdsgiver omfatter kontraktlige begrænsninger på omkostninger til juridisk forsvar og økonomisk eksponering ud over lovbestemte forpligtelser ved opsigelse af medarbejdere, afhængigt af de aftalte kontraktvilkår. Deres landevejledning for Malta forklarer også lokale krav ved opsigelse, herunder opsigelsesvarsler baseret på anciennitet samt standarden om “god og tilstrækkelig grund”. Disse ressourcer gør det til en nyttig mulighed for teams, der søger støtte til compliance med maltesisk ansættelsesret.

   Vigtige funktioner i Papaya Global

   • Vejledning om immigration til Malta: Papayas Malta-guide beskriver mulighederne for arbejdstilladelse, herunder tilladelsen Single Permit, initiativet for nøglemedarbejdere og EU-blåkortet.
   • Lønudbetalinger i flere valutaer: Betal medarbejdere i Malta i EUR, mens lønnen finansieres i en af de 15 understøttede valutaer.
   • Integrationer til HCM-systemer i virksomhedsklasse: Indbyggede forbindelser forbinder Papaya med Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Fusion, BambooHR og HiBob, så personaledata kan synkroniseres på tværs af systemer.
   • AI-drevet lønvalidering: Platformen markerer afvigelser, uoverensstemmelser mellem bruttoløn og nettoløn samt manglende input, før lønkørslen gennemføres.

   Integrationer med Papaya Global

   Papaya Global tilbyder mere end 15 indbyggede virksomhedsintegrationer, herunder Workday HCM, SAP SuccessFactors, Oracle Fusion, UKG, BambooHR og HiBob. Platformen understøtter også API-adgang til tilpassede dataflows.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Detaljeret vejledning om løn og ansættelse i Malta
   • Kontraktlige begrænsninger på opsigelsesrelateret ansvar
   • Nogle anmeldere roser den globale lønbehandling og compliance-support

   Cons:

   • Den maltesiske arbejdsgiverenhed er ikke tydeligt oplyst
   Learn more about Papaya Global:

   • Check out Papaya Global on their website
   • Read my in-depth review of Papaya Global
9. 

   9

   RemoFirst

   Bedst til ansættelse uden langsigtet binding

   • Gratis abonnement + gratis demo tilgængelig
   • Fra $199/bruger/måned

   Visit Website

   Customer Rating:4.5/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

   

   • 
   • 
   • 
   • 

   RemoFirst er en platform for arbejdsgiver-of-record, der hjælper virksomheder med at ansætte medarbejdere i mere end 185 lande, herunder Malta, uden at etablere en lokal enhed. Den håndterer lokaliserede ansættelseskontrakter, løn i lokal valuta og administration af personalegoder samt tilbyder også administration af kontrahenter.

   Hvem er RemoFirst bedst egnet til?

   RemoFirst er velegnet til budgetbevidste startups, der ansætter deres første Malta-baserede medarbejder uden at etablere en lokal enhed.

   Hvorfor jeg valgte RemoFirst

   Jeg har inkluderet RemoFirst blandt mine bedste valg, fordi platformen understøtter ansættelse i Malta uden oprettelsesgebyrer, uden et minimumsantal medarbejdere og uden en årlig servicekontrakt. Jeg kan også godt lide mulighederne for hurtig introduktion: RemoFirst oplyser, at det i de fleste områder kan tage 1–3 dage, når dokumentationen er modtaget, og ansættelseskontrakterne er godkendt, selvom den specifikke tidsramme for Malta skal bekræftes. EOR-tjenesten håndterer lokal lønadministration og overholdelse af ansættelsesregler, herunder relevante sociale bidrag, lovpligtige bonusser og tillæg samt administration af orlov.

   Vigtige funktioner i RemoFirst

   • Løn i lokal valuta: RemoFirst understøtter lønudbetalinger i EUR i Malta, herunder skatteindberetninger, administration af sociale bidrag samt relevante lovpligtige lønjusteringer, bonusser og tillæg.
   • Administration af kontrahenter: Administrer og betal kontrahenter i mere end 150 lande med værktøjer til oprettelse af kontrakter, identitetskontrol, refusion af udgifter og konvertering fra kontrahent til medarbejder.
   • Tilvalget RemoHealth: Valgfri international sundhedsdækning fra $55 pr. person pr. måned, tilgængelig i fire planniveauer gennem The Unisure Group.
   • HRIS-integrationer: Forbind RemoFirst med Workday, BambooHR og ADP Workforce Now for at udveksle medarbejderdata og reducere manuel HR-administration.

   RemoFirst-integrationer

   RemoFirst angiver fire integrationer: Workday, BambooHR, ADP Workforce Now og GoCardless. HRIS-integrationerne forbinder arbejdsstyrkedata, mens GoCardless understøtter finansiering af løn- og kontrahentbetalinger via direkte debitering.

   Pros and Cons

   Pros:

   • Kunder roser de dedikerede kundeansvarlige for deres hurtige respons
   • Lønstøtten omfatter lokale lovpligtige krav
   • Introduktionen kan tage 1–3 dage i mange områder

   Cons:

   • Nogle anmeldere rapporterer langsom eskalering til lokale juridiske teams
   • Nogle anmeldere rapporterer fejl i løn- og skatteberegninger
   Learn more about RemoFirst:

   • Check out RemoFirst on their website
   • Read my in-depth review of RemoFirst
   • Explore best alternatives to RemoFirst
10. 

    10

    Native Teams

    Bedst til blandede teams af ansatte og kontrahenter

    • Gratis demonstration tilgængelig
    • Fra $99/bruger/måned

    Visit Website

    Customer Rating:4.6/5This rating combines scores from multiple user review sites to reflect overall customer sentiment about the product.

    

    • 
    • 
    • 

    Native Teams leverer arbejdsgivertjenester i over 95 lande, herunder Malta, gennem egne lokale enheder. Platformen dækker lønadministration, skatteadministration, overholdelse af ansættelsesregler og administration af personalegoder. Den tilbyder også tjenester til administration og betaling af kontrahenter.

    Hvem er Native Teams bedst egnet til?

    Native Teams fungerer godt for virksomheder, der administrerer en blanding af fuldtidsansatte og selvstændige kontrahenter på Malta via én platform.

    Hvorfor valgte jeg Native Teams?

    Jeg har inkluderet Native Teams blandt mine bedste valg, fordi det er en platform, jeg har fundet, som håndterer både ansatte og kontrahenter på Malta under samme tag, hvilket er vigtigt, når din arbejdsstyrke ikke passer pænt ind i én kategori. Dets produkt til administration af kontrahenter fungerer sammen med arbejdsgivertjenesten, så du kan administrere et blandet team uden at skifte platform eller jonglere med separate leverandørforhold. Jeg kan også godt lide, at Native Teams' arbejdsgivertjeneste på Malta håndterer lokalt tilpassede ansættelseskontrakter, månedlig lønadministration, skatteregistrering og administration af personalegoder.

    Vigtige funktioner i Native Teams

    • Lønberegner for Malta: Beregn bruttoløn og nettoløn, sociale bidrag og obligatoriske fradrag, før du ansætter.
    • Produkt til administration af kontrahenter: Administrer internationale kontrahenter gennem aftaler, der er i overensstemmelse med lokale regler, kontrol af klassificering og betalingssupport, afhængigt af landets tilgængelighed og adgangskrav.
    • Lokalt tilpassede ansættelseskontrakter: Tilbyd ansættelseskontrakter, der er specifikke for Malta og tilpasset den lokale arbejdsret, herunder oplysninger om løn, arbejdstid og social sikring.
    • Selvbetjeningsapp for medarbejdere: Giv medarbejderne adgang til ansættelseskontrakter, lønsedler og betalingsoplysninger via Native Teams-appen.

    Native Teams-integrationer

    Native Teams understøtter masseupload af CSV-filer og API-forbindelse til visse betalingsarbejdsgange for chauffører og platformarbejdere.

    Pros and Cons

    Pros:

    • Malta-specifik vejledning om løn og indberetning
    • Egen maltesisk enhed understøtter direkte ansættelse
    • Tjenester for ansatte og kontrahenter på samme platform

    Cons:

    • Nogle brugere rapporterer lønfejl og forsinkelser
    • Kvaliteten af kundesupporten varierer for nogle kontoadministratorer
    Learn more about Native Teams:

    • Check out Native Teams on their website
    • Read my in-depth review of Native Teams
    • Explore best alternatives to Native Teams