Cecilia Laube

Cecilia verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in strategischer Transformation und Organisationsentwicklung. Ihr Ansatz konzentriert sich besonders auf die Ausrichtung von Geschäftsprioritäten auf Unternehmensstrategien, den Aufbau strategischer Fähigkeiten und die Entwicklung von Veränderungsführung, was sie in acht verschiedenen Branchen unter Beweis gestellt hat. Sie ist eine Wegbereiterin, die den Status quo aufbricht, und glaubt fest daran, dass die Human Capital-Funktion die strategische Ausrichtung und die langfristigen Ziele einer Organisation unterstützt. Cecilia ist eine inklusive Veränderungsführerin, bekannt für ihre Innovationskraft und ihren systemischen Problemlösungsansatz.