Cecilia Laube

Cecilia verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in strategischer Transformation und Organisationsentwicklung. Ihr Ansatz legt besonderen Wert auf die Ausrichtung von Geschäftsprioritäten an Organisationsstrategien, den Aufbau strategischer Fähigkeiten und die Entwicklung von Change-Leadership, was sie bereits in acht verschiedenen Branchen unter Beweis gestellt hat. Sie ist eine Wegbereiterin, die mit dem Status quo bricht, und ist überzeugt davon, dass die Human-Capital-Funktion die strategische Ausrichtung und langfristigen Ziele einer Organisation vorantreiben sollte. Cecilia gilt als inklusive Change-Leaderin, bekannt für Innovation und systemisches Denken bei der Problemlösung.