Marcos Guevara
Marcos Guevara ist Leiter für Lernen und Entwicklung in einem schnelllebigen Technologieunternehmen. Er hat einen Masterabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie und ist SHRM-SCP-zertifiziert. Seine Karriere begann in einem großen Gesundheitsunternehmen, wo er umfangreiche Lerninitiativen für tausende Mitarbeitende leitete und eine DEI-Affinitätsgruppe verantwortete. In seiner aktuellen Rolle hat er Lernerfahrungen für die Skalierung neu gestaltet.
Marcos verfügt über fundierte Fachkenntnisse in Führungskräfteentwicklung, DEI, Trainingsevaluation und Moderation. Außerdem hat er zur Situation von undokumentierten Arbeitskräften geforscht. In seiner Freizeit liest, schreibt und kocht er gerne.
