21 Beste Führungskräfte-Entwicklungskurse für 2026
Die Verlockung, ein Team zu führen, strategische Entscheidungen zu treffen und direkten Einfluss auf die Zukunft eines Unternehmens zu nehmen, ist für manche Fachkräfte ein wahr gewordener Traum. Doch der Weg ins Top-Management verläuft selten geradlinig – insbesondere, wenn es um den Aufbau der für Führungsaufgaben notwendigen Kompetenzen geht.
Die gute Nachricht ist: Führungsfähigkeiten auf Executive-Ebene lassen sich mit der richtigen Anleitung und Schulung entwickeln. Nachfolgend habe ich einige der besten Programme zur Führungskräfteentwicklung zusammengestellt, die Einblicke von erfahrenen Unternehmensleitern bieten.
Shortlist der besten Kurse zur Führungskräfteentwicklung
Hier ist eine Shortlist der besten Kurse zur Führungskräfteentwicklung, die meiner Meinung nach im 2026 Ihre Zeit wert sind:
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- Executive Leadership: Skills Experienced Leaders Need to Succeed (Harvard DCE)
- Strategic Management Executive Programme (University of Oxford)
- Oxford Senior Leadership Executive Programme (University of Oxford)
- Professional Certificate in Executive Leadership (Babson College)
- Executive Leadership (Cornell)
- Executive Development Program: Leading Into the Future (Columbia Business School ExecEd)
- Executive Development Program (Kellogg Executive Education)
- The Berkeley Executive Leadership Program (Berkeley Exec Education)
- Yale Global Executive Leadership Program (Yale School of Management)
- Building Organizational Cultures: A Framework for Leaders (Harvard DCE)
- Strategic Leadership (Harvard DCE)
- Executive Program in General Management (MIT Sloan School of Management)
- Executive Leadership Program (McKinsey & Company)
- Tuck Leadership and Strategic Impact Program (Dartmouth College)
- Senior Executive Programme (London Business School)
- Executive Certificate in Business Administration (Arizona State University)
- Executive Leadership Development (Stanford Graduate School of Business)
- Executive and Management Coaching (University of Cape Town)
- Introduction to Generative AI for Executives and Business Leaders (IBM)
- Leadership Development Course with Dekker (Udemy)
- Mentoring & Leadership Development in the Workplace (Study.com)
Weiterführende Details zu jedem Kurs finden Sie unten.
Überblick über die besten Kurse zur Führungskräfteentwicklung
1. Executive Leadership: Skills Experienced Leaders Need to Succeed (Harvard DCE)
Dieser Kurs zur Führungskräfteentwicklung konzentriert sich darauf, die wesentlichen Fähigkeiten zu fördern, die erfahrene Führungskräfte für den Erfolg in ihren Rollen benötigen, indem er ihre Lernerfahrungen erweitert. Außerdem werden fortgeschrittene Führungstechniken und -strategien behandelt, mit einem Schwerpunkt auf praktischen Anwendungen im Bereich Business Analytics.
- Für wen geeignet: Erfahrene Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten ausbauen möchten
- Abgedeckte Themen:
- Fortgeschrittene Führungstechniken
- Vertrauensbildung im Führungsteam
- Strategische Entscheidungsfindung
- Organisatorisches Verhalten
- Online, Präsenz oder beides? Präsenz
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 4 Tage
- Wie viele Unterrichtsstunden: 8 Stunden pro Tag
- Zugangsvoraussetzungen: C-Suite- und Führungskräfte auf Executive-Level (Vice Presidents, General Managers, Direktoren etc.) mit mindestens 15-20 Jahren Erfahrung.
- Preis: $5,100
- Kurs buchen: Harvard DCE
2. Strategic Management Executive Programme (University of Oxford)
Dieses Programm vermittelt ein umfassendes Verständnis der Prinzipien und Praktiken des strategischen Managements und stattet Führungskräfte mit den Kompetenzen aus, die sie zur Bewältigung komplexer geschäftlicher Herausforderungen benötigen.
Es ist darauf ausgerichtet, Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien zu unterstützen, mit einem Schwerpunkt auf Unternehmertum und innovativen Lösungen.
- Für wen geeignet: Leitende Führungskräfte und Manager
- Abgedeckte Themen:
- Strategische Planung
- Konkurrenzanalyse
- Innovationsmanagement
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 24 Wochen
- Wie viele Unterrichtsstunden: 7-10 Stunden pro Woche
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $5,742
- Kurs buchen: edX
3. Oxford Senior Leadership Executive Programme (University of Oxford)
Dieses Programm zur Führungskräfteentwicklung ist auf erfahrene Führungskräfte zugeschnitten, die ihre Führungskompetenzen und ihr strategisches Denken weiterentwickeln möchten. Es beinhaltet interaktive Sitzungen und Fallstudien aus der Praxis.
- Für wen: Geschäftsleiter und leitende Führungskräfte
- Themenbereiche:
- Führung auf Vorstandsebene
- Unternehmensführung
- Strategisches Denken
- Organisatorischer Wandel
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 23 Wochen
- Unterrichtsstunden pro Woche: 7-10 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $5,742
- Kurs besuchen: edX
4. Professional Certificate in Executive Leadership (Babson College)
Dieses Zertifikatsprogramm konzentriert sich auf den Aufbau von Führungskompetenzen und das Vorantreiben des Unternehmenserfolgs. Es bietet den Teilnehmern praxisnahe Übungen und Führungsbewertungen, um ihre Fähigkeiten und Wirksamkeit zu steigern.
- Für wen: (Angehende und aktuelle Führungskräfte)
- Themenbereiche:
- Führungsprinzipien
- Unternehmenserfolg
- Praxisorientierte Übungen
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 2 Monate
- Unterrichtsstunden pro Woche: 4-6 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $308
- Kurs besuchen: edX
5. Executive Leadership (Cornell)
Dieser Führungskräfte-Entwicklungskurs, Teil des General Management-Programms von Cornell, wurde entwickelt, um Führungspersonen dabei zu unterstützen, ihre Führungspersönlichkeit und ihr strategisches Denken auszubauen. Er bietet ein dynamisches Lernumfeld mit interaktiven Sitzungen und Diskussionen unter Gleichgesinnten, ähnlich denen aus führenden MBA-Programmen.
- Für wen: Führungskräfte, die ihre Führungspersönlichkeit stärken möchten
- Themen:
- Führungspersönlichkeit
- Strategisches Denken
- Diskussionen unter Gleichgesinnten
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Erforderliche Prüfung? Nein
- Dauer: 17 Wochen
- Wie viele Stunden Unterricht: 3–5 Stunden pro Woche
- Zugangsvoraussetzungen:
- Leistungsstarke Führungskräfte auf mittlerer Ebene mit mehr als 5 Jahren Erfahrung
- Führungskräfte auf oberer oder Senior-Ebene mit mehr als 5 Jahren Erfahrung
- VP- oder C-Level Executives
- Preis: $4,999
- Kurs buchen: eCornell
6. Executive Development Program: Leading Into the Future (Columbia Business School Exec Ed)
Dieses Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, das als Online-Kurs verfügbar ist, bereitet Führungspersönlichkeiten darauf vor, zukünftige Herausforderungen und Chancen zu meistern. Es beinhaltet Sitzungen zu Innovation, Führungskompetenz und strategischer Voraussicht mit Schwerpunkt auf Risikomanagement und Thought Leadership, um in sich wandelnden Unternehmenslandschaften erfolgreich zu sein.
- Für wen: Führungskräfte, die sich auf künftige Herausforderungen vorbereiten
- Themen:
- Innovation
- Führung
- Strategische Voraussicht
- Online, Präsenz oder beides? Präsenz
- Erforderliche Prüfung? Nein
- Dauer: 2 Wochen
- Wie viele Stunden Unterricht: 80 Stunden
- Zugangsvoraussetzungen: Leitende Fach- oder Führungskräfte mit mehr als 10 Jahren Führungserfahrung
- Preis: $29,500
- Kurs buchen: Columbia Business School ExecEd
7. Executive Development Program (Kellogg Executive Education)
Dieses Programm legt den Fokus auf die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen und strategischem Denken, mit besonderem Schwerpunkt auf Lieferkettenmanagement und Nachhaltigkeit. Es beinhaltet interaktive Sitzungen und praxisnahe Fallstudien, um Führungskräften praxisnahe Einblicke in diese zentralen Themenbereiche zu vermitteln.
- Für wen geeignet: Führungskräfte auf Vorstandsebene
- Abgedeckte Themen:
- Führungsqualitäten
- Strategisches Denken
- Fallstudien
- Online, Präsenz oder Beides? Präsenz
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 3 Wochen
- Wie viele Stunden Unterricht: 120 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $37,350
- Kurs buchen: Kellogg Executive Education
8. Das Berkeley Executive Leadership Program (Berkeley Exec Education)
Das Programm wurde entwickelt, um fortgeschrittene Führungsfähigkeiten zu fördern und das strategische Denken für Führungskräfte zu schärfen. Durch interaktive Sitzungen, praxisnahe Fallstudien und umfassende Führungsanalysen erhalten die Teilnehmenden wertvolle Einblicke, um effektiv zu führen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.
- Für wen geeignet: Führungskräfte, die ihre Kompetenzen weiterentwickeln möchten
- Abgedeckte Themen:
- Führungsqualitäten
- Strategisches Denken
- Führungsanalysen
- Online, Präsenz oder Beides? Präsenz
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 5 Tage
- Wie viele Stunden Unterricht: 45 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $9,900
- Kurs buchen: Berkeley Exec Education
9. Yale Global Executive Leadership Program (Yale School of Management)
Das Yale Global Executive Leadership Program ist eine Weiterbildung für Führungskräfte mit Schwerpunkt auf globaler Führung und strategischem Management. Es bietet fundierte Sitzungen zu aktuellen globalen Geschäftstrends und fortgeschrittene Führungsstrategien, damit die Teilnehmenden in der Lage sind, in einem internationalen Markt effektiv zu führen.
- Für wen ist das geeignet: Globale Führungskräfte
- Behandelte Themen:
- Globale Führung
- Strategisches Management
- Geschäftstrends
- Online, Präsenz oder beides? Präsenz
- Ist eine Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 8 Monate
- Anzahl der Unterrichtsstunden: 100 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen:
- Mindestens 20 Jahre Berufserfahrung, davon bedeutende Zeit in leitenden Managementpositionen
- Mitglieder des Vorstandes (Executive Committee)
- Leitende Führungspersönlichkeiten großer Geschäftsbereiche
- Leiter/innen von Funktionen für das gesamte Unternehmen
- Hochrangige Mitglieder von zentralen Beratungs- oder operativen Gruppen
- Preis: $60,000
- Kurs buchen: Yale School of Management
10. Aufbau von Unternehmenskulturen: Ein Rahmen für Führungskräfte (Harvard DCE)
Dieser Kurs bietet Führungskräften einen umfassenden Rahmen zum Aufbau und zur Erhaltung leistungsstarker Unternehmenskulturen. Das Programm vermittelt praktische Instrumente und Strategien, um ein positives, kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das den Unternehmenserfolg und die Anpassungsfähigkeit fördert.
- Für wen ist das geeignet: Führungskräfte mit Fokus auf Unternehmenskultur
- Behandelte Themen:
- Unternehmenskultur
- Praktische Werkzeuge
- Führungsstrategien
- Online, Präsenz oder beides? Präsenz
- Ist eine Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 2 Tage
- Anzahl der Unterrichtsstunden: 16 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $2,990
- Kurs buchen: Harvard DCE
11. Strategische Führung (Harvard DCE)
Dieser Kurs ist ein Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte, das darauf ausgelegt ist, strategische Führungskompetenzen zu stärken. Er bietet vertiefende Sitzungen zu strategischem Denken, Entscheidungsfindung und effektiven Führungsansätzen.
- Für wen geeignet: Führungskräfte, die strategische Fähigkeiten suchen
- Themen abgedeckt:
- Strategische Führung
- Entscheidungsfindung
- Strategisches Denken
- Online, Präsenz, oder beides? Präsenz
- Ist eine Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 3 Tage
- Wie viele Unterrichtsstunden: 24 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Führungskräfte auf Senior-Level mit mindestens 10 Jahren Managementerfahrung
- Preis: $4,100
- Kurs buchen: Harvard DCE
12. Executive Program in General Management (MIT Sloan School of Management)
Dieses Programm bietet eine umfassende Auseinandersetzung mit allgemeinen Managementprinzipien. Es beinhaltet Sitzungen zu Führung, Strategie und Innovation und stattet Führungskräfte mit den Instrumenten und Erkenntnissen aus, die erforderlich sind, um in Schlüsselpositionen im Management erfolgreich zu sein und das Unternehmenswachstum voranzutreiben.
- Für wen geeignet: Geschäftsführer:innen
- Themen abgedeckt:
- Management und Führung
- Strategie und Innovation
- Technologie, Betrieb und Wertschöpfungskettenmanagement
- Online, Präsenz, oder beides? Präsenz
- Ist eine Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 4 Wochen
- Wie viele Unterrichtsstunden: 160 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen:
- Mindestens 10+ Jahre Berufserfahrung in fachlichen, technischen oder geschäftlichen Rollen auf aufstrebenden Märkten
- Ein Hochschulabschluss
- Internationale Erfahrung ist wünschenswert
- Sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Preis: $30,000
- Kurs buchen: MIT Sloan School of Management
13. Executive Leadership Program (McKinsey & Company)
Dieses Programm ist darauf ausgerichtet, Führungsqualitäten zu entwickeln und strategisches Denken zu schärfen. Durch interaktive Sitzungen und praxisnahe Fallstudien erhalten die Teilnehmenden wertvolle Einblicke und Werkzeuge, um in komplexen Situationen effektiv zu führen und strategische Entscheidungen zu treffen.
- Für wen: Führungskräfte auf höchster Ebene
- Behandelte Themen:
- Führungskompetenzen
- Strategisches Denken
- Fallstudien
- Online, Präsenz oder beides? Beides
- Ist eine Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 6 Monate
- Unterrichtsumfang: 10–15 Stunden pro Woche
- Zulassungsvoraussetzungen: Führungskräfte mit 15–25 Jahren Berufserfahrung, die sich aktuell auf der n-2-Ebene befinden (direkt unter einer Top-Führungskraft, aber nicht direkt beim CEO) oder vielversprechende n-3-Führungskraft auf dem Weg zu einer C-Level-Position
- Preis: $20.000
- Kurs besuchen: McKinsey & Company
14. Tuck Leadership and Strategic Impact Program (Dartmouth College)
Dieses Programm legt den Fokus auf die Entwicklung von Führungskompetenzen und die Schaffung strategischer Wirkung. Der Kurs bietet Einheiten zur Verfeinerung der Führungskompetenzen und zur effektiven strategischen Entscheidungsfindung.
- Für wen: Führungskräfte, die strategisch wirksam sein möchten
- Behandelte Themen:
- Führungsentwicklung
- Strategische Wirkung
- Entscheidungsfindung
- Online, Präsenz oder beides? Präsenz
- Ist eine Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 6 Tage
- Unterrichtsumfang: 48 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $14.000
- Kurs besuchen: Dartmouth College
15. Senior Executive Programme (London Business School)
Dieses Programm richtet sich an Führungskräfte auf höchster Ebene, die ihre Führungs- und Strategiekompetenzen ausbauen möchten. Es bietet gezielte Einheiten zu Führung, Strategie und Innovation und stattet die Teilnehmenden mit Werkzeugen aus, um das Wachstum ihrer Organisation voranzutreiben.
- Für wen: Führungskräfte auf oberster Ebene
- Behandelte Themen:
- Führungskompetenz
- Strategie
- Innovation
- Online, Präsenz oder beides? Präsenz
- Erforderliche Prüfung? Nein
- Dauer: 4 Wochen
- Wie viele Stunden Unterricht: 160 Stunden
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: £40,300
- Kurs besuchen: London Business School
16. Executive Certificate in Business Administration (Arizona State University)
Dieses Zertifikatsprogramm bietet ein umfassendes Verständnis zentraler Grundsätze der Betriebswirtschaftslehre. Es umfasst vertiefende Einheiten zu Führung, Strategie und Finanzen.
- Für wen: Berufstätige im Bereich Wirtschaft
- Behandelte Themen:
- Führungsbegriffe für hohe Leistungen
- Digitale Transformation
- Strategisches Management für Wettbewerbsvorteile
- Online, Präsenz oder beides? Präsenz
- Erforderliche Prüfung? Nein
- Dauer: 10 Tage
- Wie viele Stunden Unterricht: 5–7 Stunden pro Woche
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $7,500
- Kurs besuchen: Arizona State University
17. Executive Leadership Development (Stanford Graduate School of Business)
Dieses Programm zielt darauf ab, Führungsfähigkeiten sowie strategisches Denken zu fördern. Es beinhaltet interaktive Einheiten und Führungskräfte-Assessments und bietet den Teilnehmenden praxisnahe Werkzeuge, um effektiv zu führen und unternehmerischen Erfolg zu fördern.
- Für wen ist es geeignet: Führungskräfte, die ihre Kompetenzen weiterentwickeln möchten
- Behandelte Themen:
- Führungskompetenzen
- Strategisches Denken
- Führungsbeurteilungen
- Online, vor Ort oder beides? Vor Ort
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 1 Woche
- Wie viele Unterrichtsstunden: 51 Stunden und 20 Minuten
- Zulassungsvoraussetzungen:
- Führungskräfte der mittleren Ebene mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung und mindestens 3-5 Jahren Managementerfahrung
- Preis: $16,000
- Kurs besuchen: Stanford Graduate School of Business
18. Executive und Management Coaching (University of Cape Town)
Dieser Kurs ist darauf ausgelegt, Coaching-Kompetenzen für Führungskräfte und Manager zu stärken. Er beinhaltet Sitzungen zu effektiven Coaching-Methoden und Führungskräfteentwicklung und stattet die Teilnehmer mit Werkzeugen aus, um ihre Teams erfolgreich zu betreuen und zu führen.
- Für wen ist es geeignet: Führungskräfte und Manager
- Behandelte Themen:
- Coaching-Techniken
- Führungskräfteentwicklung
- Managementkompetenzen
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 12 Wochen
- Wie viele Unterrichtsstunden: 8–12 Stunden pro Woche
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $1,164
- Kurs besuchen: edX
19. Einführung in Generative KI für Führungskräfte und Unternehmensleiter (IBM)
Dieser Kurs bietet einen grundlegenden Überblick über die Konzepte der generativen KI. Er behandelt wesentliche KI-Prinzipien und praxisnahe Anwendungsfälle und befähigt Führungskräfte und Entscheider, KI für Innovation und strategisches Wachstum in ihren Organisationen zu nutzen.
- Für wen ist es geeignet: Führungskräfte und Geschäftsleiter
- Themenbereiche:
- Generative KI
- KI-Grundsätze
- KI-Anwendungen
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 1 Woche
- Wie viele Unterrichtsstunden: 2–3 Stunden pro Woche
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs besuchen: edX
20. Führungskräfte-Entwicklungskurs mit Dekker (Udemy)
Dieser Kurs wurde entwickelt, um Führungskompetenzen gezielt auszubauen. Er bietet Sitzungen zu grundlegenden Führungsprinzipien sowie praktische Übungen, die den Teilnehmenden umsetzbare Einblicke zur Verbesserung ihrer Führungseffektivität vermitteln.
- Für wen ist es geeignet: Nachwuchsführungskräfte
- Themenbereiche:
- Führungsprinzipien
- Praktische Übungen
- Persönliche Entwicklung
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 5 Stunden und 1 Minute
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstbestimmtes Tempo
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $69.99
- Kurs besuchen: Udemy
21. Mentoring & Leadership-Entwicklung am Arbeitsplatz (Study.com)
Dieser Kurs konzentriert sich auf die Verbesserung sowohl von Mentoring- als auch von Führungsfähigkeiten am Arbeitsplatz. Er bietet Sitzungen zu praktischen Mentoring-Techniken und Führungsstrategien, um Teilnehmende dazu zu befähigen, ihre Teams effektiver zu begleiten und zu entwickeln.
- Für wen ist es geeignet: Berufstätige, die Mentoring-Fähigkeiten erlernen möchten
- Themen:
- Mentoring-Techniken
- Führungskompetenzen
- Entwicklung am Arbeitsplatz
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 4 Wochen
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbststudium
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $200
- Kurs belegen: Study.com
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