Top 18 HR-Podcasts des Jahres 2026
Während KI die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, grundlegend verändert, brauchen Chief Human Resources Officers (CHROs) mehr als nur Trendprognosen. Sie benötigen Klarheit. Diese besten HR-Podcasts für 2026 bieten fundierte Perspektiven zu Personalstrategie, Unternehmenskultur, Führung und der Zukunft der Arbeit – basierend auf den echten Herausforderungen, mit denen heutige leitende HR-Führungskräfte konfrontiert sind.
Die besten HR-Podcasts 2026
- People Managing People Podcast mit David Rice
- Vantage Circle von Vantage Circle
- DriveThruHR mit Mike VanDervort und Robin Schooling
- Transformiere deinen Arbeitsplatz mit Brandon Laws
- HR Happy Hour Show mit Steve Boese und Trish Steed
- Nine To Thrive HR Podcast
- HR Break Room von Paycom
- The HR Social Hour Half Hour Podcast mit Jon Thurmond und Wendy Dailey
- CIPD Podcasts
- Recruiting Future mit Matt Alder
- Modern People Leader
- People Problems mit Alexa Baggio und Tyson Mackenzie
- TalentCulture #WorkTrends mit Meghan M. Biro
- Punk Rock HR mit Laurie Ruettimann
- HR Party of One von BerniePortal
- HR Coffee Time mit Fay Wallis
- HRchat Podcast von HR Gazette
- Der Podcast für Lernen & Entwicklung
1. People Managing People Podcast mit David Rice
Der People Managing People Podcast richtet sich an Führungskräfte und Kulturverantwortliche, die widerstandsfähige, zukunftsfähige Organisationen aufbauen wollen. Gastgeber David Rice führt Gespräche mit leitenden HR- und Business-Leadern darüber, wie man Teams rekrutiert, bindet und führt, während KI, Automatisierung und ständiger Wandel den Arbeitsplatz umgestalten. In etwa 30-minütigen Episoden erhältst du praxisnahe Frameworks, echte Erfahrungsberichte und umsetzbare Werkzeuge – ganz ohne unnötigen Schnickschnack.
Das lernst du:
- Wie KI die Erwartungen an Führungskräfte und Methoden im Personalmanagement verändert
- Strategien für den Aufbau leistungsstarker, anpassungsfähiger Teams in technologiegestützten Arbeitsumgebungen
- In welchen Bereichen menschliches Urteilsvermögen am wichtigsten bleibt, während Automatisierung und KI wachsen
- Aktuelle HR- und People Operations-Trends, die die Zukunft der Arbeit prägen
Darum solltest du reinhören:
Dieser Podcast hilft dir, über den Hype um KI hinauszugehen und klügere Leadership- und Personalentscheidungen zu treffen. Du erhältst umsetzbare Einblicke von erfahrenen Praktikern, erfährst, wie führende Unternehmen KI verantwortungsvoll integrieren und bleibst am Puls der Arbeitswelt und kulturellen Veränderungen, die das moderne HR-Management beeinflussen.
Beste Episode:
„Der ROI von KI: So baust du eine KI-gestützte Organisation“ – In dieser Episode spricht Gastgeber David Rice mit dem Futuristen und Autor Ravin Jesuthasan darüber, warum viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, einen ROI aus KI zu realisieren – und wie Führungskräfte Arbeit, Talente und Betriebsmodelle neu denken können, um echten Mehrwert zu schaffen.
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Über den Gastgeber:
David Rice ist HR- und Workplace-Stratege, der fundierte journalistische Expertise mit praktischen Brancheneinblicken verbindet. Mit einem Fokus auf DEI, Employee Experience und Innovationskraft im Talentmanagement zeigt David, wie Führungskräfte transformative Trends – von KI bis zu neuen Organisationsformen – nutzen können, um zukunftssichere Arbeitswelten zu gestalten. Seine Arbeit unterstützt Führungskräfte und People Leader dabei, den Wandel nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten.
2. Vantage Circle von Vantage Circle
Der Vantage HR Influencers Podcast lädt HR-Vordenker ein, um über Mitarbeitendenbindung, Vergütung, Vorteile und alles Weitere rund um HR zu sprechen.
Was Sie lernen werden:
Effektive Methoden zur Mitarbeitendenanerkennung, Wellness-Strategien zur Steigerung der Mitarbeitendenleistung und Tipps zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
Warum Sie reinhören sollten:
Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeitendenengagement und Zufriedenheit steigern, wie Sie Wellness-Programme umsetzen, die sowohl Mitarbeitenden als auch Unternehmen zugutekommen, und bekommen Sie Einblicke in die Schaffung eines unterstützenden und produktiven Arbeitsumfelds.
Beste Episode:
„Eine menschenzentrierte Kultur schaffen“ – In dieser Folge spricht Saleh Khaled Alghadouni von SABIC über Strategien und Erfahrungen, die die Bedeutung einer Menschen-zuerst-Kultur zur Förderung des Mitarbeitendenwohlbefindens und der Unternehmenswerte betonen.
Links zum Reinhören:
Über die Moderation:
Die Gastgeber von „Vantage Circle“ bringen Expertise in HR-Lösungen und Mitarbeitendenvorteilen mit und bieten den Zuhörer innen eine besondere Perspektive, wie das Potenzial von Mitarbeitenden voll ausgeschöpft werden kann.
3. DriveThruHR mit Mike VanDervort und Robin Schooling
DriveThruHR ist ein leicht konsumierbarer, gelegentlich unkonventioneller Mittags-Podcast, der sich mit Themen beschäftigt, die für Personalverantwortliche relevant sind. Seit 2010 gibt es die Sendung, ihre Episoden sind kürzer als die meisten Podcasts und dauern nur 30 Minuten. Behandelt werden Themen wie die neueste HR-Software, Recruiting, Talentmanagement, Führung, Organisationskultur und strategisches Personalmanagement.
Was Sie lernen werden:
Aktuelle Informationen über HR-Technologien und Tools, ein Verständnis moderner Arbeitsgesetze und -vorschriften sowie wirksame HR-Strategien in der heutigen Unternehmenswelt.
Warum Sie reinhören sollten:
Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen im Bereich HR-Technologie und Regulierungen, hören Sie Expertenmeinungen zum Umgang mit aktuellen Herausforderungen im Personalbereich und profitieren Sie von den Erfahrungen und Einblicken erfahrener HR-Profis.
Beste Episode:
„Redefining Leadership with Barbie - Ein Gespräch mit Cerys Goodall“ – Diese Episode beleuchtet, wie der Wandel vom „Kendom“-Denken hin zu mehr Inklusion am Arbeitsplatz die Vielfalt fördert – mit besonderem Schwerpunkt auf Frauen in MINT-Berufen und einer ganzheitlichen Mitarbeiterzufriedenheit, die über den reinen Profit hinausgeht.
Links zum Anhören:
Über die Gastgeber:
Mike Van Dervort und Robin Schooling sind beides Experten im Personalwesen mit umfangreicher Erfahrung.
4. Gestalte deinen Arbeitsplatz neu mit Brandon Laws
Wenn dich Gespräche mit Branchenexperten, Vordenkern, HR-Spezialisten und Unternehmern begeistern, ist der „Arbeitsplatz transformieren“-Podcast definitiv einen Besuch wert. Er behandelt alles, was du brauchst, um einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen, und lädt dazu ein, an Diskussionen zu großen Ideen teilzunehmen, die deine Organisation transformieren können. Jede Woche wird ein neues Thema behandelt, von HR, Kommunikation und Unternehmenskultur bis hin zu Geschäftswachstum, Führung und aktuellen Trends am Arbeitsplatz.
Das wirst du lernen:
Techniken zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur, Methoden zur Steigerung von Mitarbeiterengagement und -bindung sowie Einblicke, wie Führungsherausforderungen in modernen Organisationen gemeistert werden können.
Darum solltest du reinhören:
Entdecke praktische Tipps und Strategien erfolgreicher Führungskräfte, lerne, wie ein positives und produktives Arbeitsumfeld geschaffen wird, und erfahre, was die wichtigsten Treiber für Mitarbeiterzufriedenheit und den Unternehmenserfolg sind.
Beste Episode:
„Fähigkeiten, die jede Führungskraft haben sollte mit Nicole Blevins“ – In dieser Folge präsentiert Nicole Blevins von Xenium HR fünf zentrale Soft Skills, die Führungskräfte benötigen, um die heutige dynamische Arbeitswelt erfolgreich führen zu können.
Links zum Anhören:
Über den Host:
Brandon Laws ist ein anerkannter HR-Experte und Unternehmensstratege.
5. HR Happy Hour Show mit Steve Boese und Trish Steed
Die Happy Hour ist nicht nur ein Podcast, sondern auch eine Webradio-Show. Gestartet im Jahr 2009, wird sie von Steve Boese und Trish McFarlane moderiert und befasst sich mit Themen und Fragestellungen rund um den Arbeitsplatz wie Talentmanagement, Recruiting, HR-Technologie, Social Media, Führung, Karriere und mehr. Sie ist perfekt für Menschen, die Podcasts mögen, die lebendig, unterhaltsam und zugleich anspruchsvoll sind.
Das lernen Sie:
Aktuelle Trends und Innovationen in der HR-Technologie, Strategien für effektives Talentmanagement sowie Tipps zu Führung und Mitarbeiterentwicklung, um Ihre HR-Karriere voranzubringen.
Warum Sie reinhören sollten:
Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten HR-Trends und Technologien, hören Sie Beiträge von verschiedenen Gästen, darunter Praktiker, Analysten und HR-Influencer, und erhalten Sie eine Mischung aus Expertenrat und praxisnahen Lösungen für HR-Herausforderungen.
Beste Episode:
„Die Hürden für ein besseres Mitarbeitererlebnis überwinden“ – In dieser Episode spricht Mervyn Dinnen mit Kate Featherstone von MHR über ihre aktuellen Forschungsergebnisse zur Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses. Sie diskutieren die Bedeutung, aktuelle Praktiken und wie Technologien wie Sentimentanalyse das Verständnis und die Umsetzung verbessern können.
Links zum Anhören:
Über die Gastgeber:
Steve Boese und Trish Steed verfügen gemeinsam über umfassendes Wissen zu HR-Praktiken und HR-Technologien.
6. Nine To Thrive HR Podcast
Der Podcast "Nine to Thrive" wird von einer Vielzahl von Expert:innen und Fachleuten moderiert und behandelt ein breites Spektrum an Themen, wie den Aufbau einer Kultur der internen Mobilität, die Entwicklung der Arbeitswelt und die Rolle des Personalwesens in der übergeordneten Unternehmensstrategie.
Das lernen Sie:
Tiefergehende Einblicke in strategische HR-Fragen, Best Practices für Personalplanung und -entwicklung sowie Ansätze zur Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses und der Produktivität.
Warum Sie reinhören sollten:
Erweitern Sie Ihr strategisches HR-Wissen und Ihre Fähigkeiten, gewinnen Sie Einblicke von führenden HR-Expert:innen und Praktiker:innen und erfahren Sie mehr über innovative Lösungen für gängige HR-Herausforderungen.
Beste Episode:
„Organisationen durch Employee Experience transformieren“ – In dieser Folge spricht Moderatorin Cindi Koetzle mit Lina Tonk, Chief Experience Officer bei isolved, über ihren Karriereweg, die Bedeutung von Mentoring für Frauen in Führungspositionen und die strategische Rolle von Chief Experience Officers für die Verzahnung von Mitarbeiter- und Kundenerfahrung, um die Wirkung von Unternehmen zu steigern.
Links zum Anhören:
Über die Gastgeber:innen:
Die Moderator:innen des "Nine To Thrive HR Podcast" bringen Vordenker:innen und Expert:innen zusammen, um innovative Strategien und praxisnahe Tipps zu teilen – mit dem Ziel, die Kompetenzen von HR-Fachleuten zu stärken.
7. HR Break Room von Paycom
Der Podcast "HR Break Room" von Paycom bietet über 100 Episoden, präsentiert von einer Vielzahl von Experten und Branchengrößen. Es werden Themen behandelt wie die neue Arbeitswelt, Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses, HR-Technologie, Wohlstandsschaffung und die Zukunft von Remote-Work-Lösungen.
Das werden Sie lernen:
Wie Sie HR-Technologie für ein besseres Personalmanagement nutzen, Strategien zur Förderung von Mitarbeiterengagement und Compliance sowie die Auswirkungen neuer HR-Richtlinien und -Gesetze auf Unternehmen.
Warum Sie reinhören sollten:
Um die dynamische Landschaft der HR-Technologie und deren Anwendungsbereiche zu verstehen, praxisnahe Einblicke von Experten zur Verbesserung der HR-Abläufe zu erhalten und stets auf dem neuesten Stand zu aktuellen HR-Regelungen und deren Auswirkungen zu bleiben.
Beste Episode:
„Robin Roberts über die Bedeutung von Authentizität für das Mitarbeiterengagement“ – In dieser Folge spricht Roberts darüber, wie man Hindernisse am Arbeitsplatz überwindet, Widrigkeiten zum eigenen Vorteil nutzt und wie das Gespräch über Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit über traditionelle Definitionen hinaus erweitert werden kann.
Links zum Anhören:
Über die Moderatoren:
Das Team der "HR Break Room"-Moderatoren besteht aus erfahrenen HR-Profis von Paycom, die umfassendes Wissen über Personaltechnologien und deren Nutzen für moderne Unternehmen einbringen.
8. The HR Social Hour Half Hour Podcast mit Jon Thurmond und Wendy Dailey
Der HR Social Hour Half Hour Podcast klingt vielleicht wie ein besonders komplizierter Zungenbrecher, doch ich garantiere Ihnen, dass er weit mehr ist als das. Die HR-Profis Jon Thurmond und Wendy Dailey sprechen mit anderen Fachleuten darüber, wie man Kontakte knüpft, sich einbringt und sein Netzwerk aufbaut.
Das lernen Sie:
Netzwerk-Strategien für HR-Profis, neueste Trends und Themen aus dem HR-Bereich sowie persönliche Entwicklung und Karrieretipps für Personalverantwortliche.
Darum sollten Sie reinhören:
Um mit einer globalen HR-Community in Kontakt zu treten, verschiedene Perspektiven zu aktuellen Themen und Best Practices im Personalbereich zu erhalten und Tipps für Ihre Karriere im Bereich Human Resources zu bekommen.
Beste Folge:
„Spezialfolge – Jon & Wendy sprechen mit Shane Kovalsky von Mystery“ – In dieser unterhaltsamen Folge teilt Shane Kovalsky, Mitgründer und CEO von Mystery, Einblicke aus seiner unternehmerischen Familiengeschichte, spricht darüber, wie Mystery die Mitarbeiterbindung für Unternehmen verbessert, und erzählt von der stetigen Weiterentwicklung des Unternehmens – alles gewürzt mit einer amüsanten Anekdote über T-Pains Beteiligung an ihren Events.
Links zum Reinhören:
Über die Gastgeber:
Jon Thurmond und Wendy Dailey sind HR-Fachleute mit einer Leidenschaft dafür, die Community innerhalb der HR-Branche zu stärken.
9. CIPD Podcasts
Laut ihrer Website zeichnet der CIPD-Podcast die Entwicklungen des Personalmanagements nach, das sich rasant zu einer treibenden Kraft des 21. Jahrhunderts wandelt. Mit fast 200 Episoden lernen Sie alles rund um HR von den besten Expert:innen und Vordenker:innen der Branche.
Das lernen Sie:
Einblicke in verschiedene HR-Bereiche – von Lernen und Entwicklung bis hin zum Mitarbeiterschutz, Strategien zum Change Management und zur Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds sowie Diskussionen über die Zukunft der Arbeit und Mitarbeiterbindung.
Warum Sie reinhören sollten:
Um ein tieferes Verständnis für die Komplexität von HR-Praktiken zu gewinnen, direkt von Expert:innen effektive Strategien im Personalmanagement zu erfahren und in einem sich wandelnden Berufsfeld am Puls der Zeit zu bleiben.
Beste Episode:
„Podcast 197: Fordern Personalverantwortliche zu viel oder zu wenig?“ – In dieser Folge diskutieren Nigel Cassidy und seine Gäste Zofia Bajorek, Wayne Clarke und Amanda Arrowsmith, wie HR-Profis Führungskräfte effektiv darin unterstützen können, mit den steigenden Anforderungen und der zunehmenden Komplexität modernen Personalmanagements umzugehen.
Links zum Reinhören:
Über den Host:
Der Host des CIPD Podcasts ist ein erfahrener HR-Profi, der mit dem CIPD verbunden ist und eine Vielzahl von Gästen zusammenbringt, um über zentrale Themen im Personal- und People Management zu sprechen.
10. Recruiting Future mit Matt Alder
Recruiting Future hat fast 500 Episoden, davon befassen sich 146 mit Recruiting-Strategien, 101 mit Recruiting-Technologie und 84 mit Recruiting-Marketing. Sie setzen sich wirklich dafür ein, ihren Hörerinnen und Hörern in allen Themen rund um Recruiting zu helfen.
Was Sie lernen werden:
Innovative Ansätze für Recruiting und Talentgewinnung, die Rolle von Technologie in modernen Recruiting-Praktiken und Strategien zur Gewinnung und Bindung von Top-Talenten.
Warum Sie reinhören sollten:
Um die neuesten Trends und Technologien im Recruiting zu verstehen, von Vordenkern und Expert:innen der Branche zu hören und Ihre Recruiting-Effektivität zu steigern.
Beste Episode:
„Einstellung einmal anders“ – In dieser Episode teilt Gastgeber Jeff Dewing, Group CEO bei Cloudfm, seinen unkonventionellen Ansatz für das Recruiting, der traditionelle Interviews ablehnt und stattdessen Methoden nutzt, die die Mitarbeiterbindung deutlich gesteigert haben. Er spricht über seine Philosophie „Das Gegenteil tun“ und deren transformativen Einfluss auf Unternehmen und Talentgewinnung.
Hier anhören:
Über den Host:
Matt Alder ist Recruiting-Stratege und Zukunftsforscher und bekannt für seine tiefen Einblicke in die Recruiting-Branche.
11. Modern People Leader
Der Podcast "Modern People Leader" ist ein wöchentlicher Podcast, der HR-Fachkräften die Möglichkeit gibt, von CHROs, Chief People Officers und weiteren HR-Expert:innen zu lernen, wie man sich im modernen HR-Umfeld zurechtfindet. Mit über 100 Episoden erfährst du außerdem, wie verschiedene HR-Führungskräfte ihre Berufung gefunden haben und wie sie durch die Welt des Personalmanagements navigiert haben, um dorthin zu gelangen, wo sie heute stehen.
Das lernst du:
Best Practices im Personalmanagement, wie HR zum Unternehmenserfolg beiträgt, und Einblicke in die Zukunft der Arbeit und Führung in modernen Organisationen.
Darum solltest du reinhören:
Um wertvolle Einblicke von erfolgreichen HR-Führungskräften und deren Strategien zu gewinnen, um zu verstehen, wie HR-Praktiken Unternehmensresultate beeinflussen können und um mit der Entwicklung im Bereich HR in einem sich schnell verändernden Geschäftsumfeld Schritt zu halten.
Beste Episode:
„Alles rund um KI in HR mit 2 Chief People Officers: David Hanrahan (Chief People Officer, Flare) & Q Hamirani (Chief People Officer, Paper)“ – In dieser Folge geht es um die entscheidende Rolle von HR bei der Gestaltung der KI-Strategie eines Unternehmens, die besten Einsatzmöglichkeiten von KI im Personalwesen und die Bedeutung einer soliden Datenbasis.
Links zum Reinhören:
Über die Gastgeber:
Die Hosts von "Modern People Leader" bringen ihre umfassende Erfahrung in der HR-Führung in den Podcast ein und bieten den Zuhörer:innen einen Überblick über die neuesten Trends und Strategien im People Management.
12. People Problems mit Alexa Baggio und Tyson Mackenzie
Der Podcast "People Problems" betrachtet „Menschen“ am Arbeitsplatz durch eine einzigartige, ehrliche und nachvollziehbare Linse. Moderiert von Alexa Baggio und Tyson Mackenzie beleuchtet dieser erfrischende Podcast die Herausforderungen im Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz und würdigt Teams oder Einzelpersonen, die zur Rettung eilen.
Das lernen Sie:
Offene Gespräche über komplexe HR-Themen, Strategien zur Verbesserung der Unternehmenskultur und Konfliktlösung sowie Einblicke in die täglichen Herausforderungen von HR-Fachleuten.
Warum Sie reinhören sollten:
Um eine realistische Perspektive auf die Herausforderungen im Personalmanagement zu bekommen, effektive Strategien für den Umgang mit Problemen am Arbeitsplatz kennenzulernen und um Experten zuzuhören, die diese Themen aus erster Hand erleben.
Empfohlene Folge:
„The HR Brand & Branding HR“ – In dieser Episode diskutieren Tyson und Alexa gemeinsam mit ihrem Gast Matt Duffy über das Rebranding von HR, sprechen über das Wesen von gutem und schlechtem Branding und die entscheidende Rolle, die HR bei Marketing und Markenloyalität spielt.
Zum Anhören:
Über die Hosts:
Alexa Baggio und Tyson Mackenzie bringen frische Perspektiven und ehrliche Gespräche auf den Tisch, besprechen die tatsächlichen Herausforderungen von HR-Fachleuten und bieten praktische Lösungen an.
13. TalentCulture #WorkTrends mit Meghan M. Biro
Der #WorkTrends-Podcast von TalentCulture ist ein HR-Podcast und Twitter-Chat, moderiert von CEO Meghan M. Biro. Mit über 400 Episoden lädt dieser Podcast führende Expert:innen, HR-Praktiker:innen und Anbieter von HR-Technologien dazu ein, darüber zu sprechen, was sie inspiriert. Das Format ist eine großartige Möglichkeit, um über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben.
Das lernen Sie:
Neueste Trends im Talentmanagement und in der Führung, Strategien zur Verbesserung der Unternehmenskultur sowie Innovationen im Bereich Mitarbeiterengagement und -entwicklung.
Darum sollten Sie zuhören:
Um Einblicke von Branchenexpert:innen zu bekommen, wie sich die Dynamik am Arbeitsplatz verbessern lässt, um mit aktuellen Entwicklungen, die Talent und Unternehmenskultur beeinflussen, Schritt zu halten, und um praktische Strategien für höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität kennenzulernen.
Beste Folge:
„ENCORE: Traditionelle Einstellungspraktiken sind für die Gewinnung von Führungskräften ineffektiv“ – Diese Encore-Podcastfolge, die ursprünglich am 19. August 2022 ausgestrahlt wurde, beleuchtet die Ineffizienz traditioneller Einstellungsprozesse und diskutiert Methoden, um diese für eine bessere Rekrutierung von Führungspersönlichkeiten in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld effizienter zu gestalten.
Links zum Hören:
Über die Moderatorin:
Meghan M. Biro ist eine bekannte Vordenkerin im Bereich HR, Talentmanagement und Unternehmensführung.
14. Punk Rock HR mit Laurie Ruettimann
Laurie Ruettimann hat Punk Rock HR ins Leben gerufen, um Menschen zu ermutigen, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen und sich für Veränderungen stark zu machen. Laurie wirft einen Blick hinter die Kulissen und führt Interviews mit Vordenkern, Autoren und Experten, um die Realität der Arbeitswelt aufzuzeigen, darzustellen, wie das System Arbeit defekt ist, und Wege für Unternehmen aufzuzeigen, bessere Arbeitgeberpraktiken zu etablieren.
Was Sie lernen werden:
Unkonventionelle Ansichten und ehrliche Tipps zu HR und Work-Life, Strategien zur Karriereentwicklung und persönlichem Wachstum sowie Einblicke in die Herausforderungen moderner Arbeitswelten und deren Bewältigung.
Warum Sie reinhören sollten:
Um eine erfrischend offene Sichtweise auf HR- und Arbeitsplatzthemen zu erhalten, einzigartige Perspektiven von verschiedensten Fachleuten zu gewinnen und praktische, klare Ratschläge für die eigene Karriere und den Berufsalltag zu bekommen.
Beste Folge:
„Performance Unlocked mit Kevin Brady“ – In dieser Folge spricht Kevin Brady darüber, wie Führungskräfte emotionale Intelligenz nutzen können, um stärkere Verbindungen zu schaffen und Innovationen voranzutreiben. Er betont die Abkehr von traditionellen, analytisch geprägten Rollen und stellt Empathie und emotionale Bindungen am Arbeitsplatz in den Mittelpunkt.
Links zum Reinhören:
Über die Gastgeberin:
Laurie Ruettimann ist eine erfahrene HR-Fachfrau, Autorin und Rednerin, die für ihre direkte und unkonventionelle Herangehensweise an HR- und Karrieretipps bekannt ist.
15. HR Party of One von BerniePortal
HR Party of One ist eine YouTube-Serie und ein HR-Podcast, der sich darauf konzentriert, die wichtigsten Herausforderungen aufzuzeigen und zu verstehen, mit denen HR-Teams und Unternehmensleiter konfrontiert sind. Der Podcast behandelt außerdem aktuelle HR-Trends und die gängigsten HR-Themen.
Das lernen Sie:
Tipps für allein arbeitende HR-Fachkräfte zur Bewältigung verschiedener HR-Funktionen, Strategien für das Leistungsmanagement, Compliance sowie Mitarbeiterbindung, sowie Tools und Ressourcen, um HR-Aufgaben effizienter und einfacher zu gestalten.
Warum Sie reinhören sollten:
Um gezielte Ratschläge zu HR-Herausforderungen bei kleinen Unternehmen zu erhalten, von erfahrenen HR-Profis mit Ein-Personen-HR-Abteilungen zu lernen und neue Tools und Praktiken zu entdecken, die die Verwaltung von HR-Aufgaben erleichtern.
Beste Folge:
„5 Arten von Compliance-Schulungen, die HR kennen sollte“ – Diese Folge von "HR Party of One" behandelt unterschiedliche Arten von Compliance-Trainings, deren benötigte Häufigkeit sowie Strategien, um das Engagement der Mitarbeitenden für diese Schulungen zu steigern.
Links zum Anhören:
Über die Moderation:
Der Host von "HR Party of One" wird von BerniePortal, einem führenden Anbieter von HR-Software, gestellt.
16. HR Coffee Time mit Fay Wallis
Moderiert von der Karrierecoachin Fay Wallis bietet der Podcast HR Coffee Time praktische Tipps und Ratschläge, wie man eine erfolgreiche Karriere im Personalwesen aufbaut. Oft sind Expert:innen und Coach:innen zu Gast, die ihre Erfahrungen teilen und Tipps geben, wie man im HR-Bereich erfolgreich ist, ohne auszubrennen.
Das lernst du:
Strategien zur Stressreduktion und Verbesserung des Wohlbefindens in HR-Rollen, Tipps zur Steigerung der Produktivität und effektiven Zeitplanung sowie Orientierung zur beruflichen Weiterentwicklung für HR-Fachkräfte.
Warum du zuhören solltest:
Um praktische Tipps zu erhalten, wie man den besonderen Herausforderungen im HR-Alltag begegnet, Methoden kennenlernt, um Beruf und Privatleben besser zu vereinen, und um verschiedene Expert:innen über Karrieremöglichkeiten im Personalwesen zu hören.
Beste Folge:
„Pay practices that pay off: how to attract, reward & retain talent fairly, with Rameez Kaleem“ – In dieser Folge von HR Coffee Time spricht Moderatorin Fay Wallis mit Rameez Kaleem von 3R Strategy darüber, wie Gehaltsprozesse vereinfacht und verbessert werden können, um Talente durch transparente und faire Bezahlstrukturen besser zu gewinnen, zu belohnen und zu halten.
Links zum Reinhören:
Über die Gastgeberin:
Fay Wallis ist Karrierecoach und HR-Beraterin mit Schwerpunkt auf der Unterstützung von HR-Fachkräften. Ihr Ansatz kombiniert praktische Karrieretipps mit Strategien zur Stressreduktion und Steigerung der Arbeitszufriedenheit.
17. HRchat Podcast von HR Gazette
Der HRchat Podcast wurde 2016 ins Leben gerufen und verzeichnet inzwischen über 270.000 Downloads. Die Interviewreihe präsentiert Geschäftsleiter, Analysten, Influencer und HR-Fachleute. Dieser Podcast behandelt ein breites Spektrum an HR-Themen wie Talentführung, Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung, Vielfalt und Inklusion, Leistung und Unternehmenskultur.
Das lernen Sie:
Erkenntnisse von führenden HR-Persönlichkeiten und Geschäftsführern, der Einfluss von Technologie auf HR- und Talentmanagement sowie Best Practices in Führung und Mitarbeiterbindung.
Warum Sie zuhören sollten:
Um ein umfassenderes Verständnis der HR-Landschaft zu gewinnen, von den Erfahrungen erstklassiger HR-Fachleute und Branchenleader zu lernen und immer auf dem Laufenden über die neuesten Trends und Technologien im HR-Bereich zu bleiben.
Beste Episode:
„Freude am Arbeitsplatz schaffen mit Nic Marks“ – In dieser HRchat-Episode spricht Gast Nic Marks, CEO von Friday Pulse und als „Statistiker mit Seele“ beschrieben, darüber, wie Arbeitsglück erreicht werden kann und stellt Methoden zur wirkungsvollen Messung von Mitarbeiterbindung vor.
Links zum Anhören:
Über die Gastgeber:
Die Gastgeber des „HRchat Podcast“ werden präsentiert von der HR Gazette. Sie bestehen aus wechselnden erfahrenen HR-Profis und Journalisten, die ihre individuellen Perspektiven und Einblicke zu den Herausforderungen und Facetten des HR-Bereichs teilen.
18. Der Podcast für Lernen & Entwicklung
Moderiert von L&D-Experte David James richtet sich dieser Podcast an Menschen, die im Bereich Lernen und Entwicklung arbeiten oder sich dafür interessieren – richtig geraten, Lernen und Entwicklung. In jeder alle zwei Wochen erscheinenden Folge diskutieren David und seine Gäste aktuelle Themen, die die Branche betreffen. Ein zukunftsorientierter Podcast für alle, die interessiert daran sind, wie L&D Unternehmen bestmöglich unterstützen und messbaren Mehrwert schaffen kann.
Das lernen Sie:
Innovative Herangehensweisen an Lernen und Entwicklung am Arbeitsplatz, Strategien zur Verbesserung der Lernerfahrung von Mitarbeitenden und Einblicke in die Zukunft von Lernen und Entwicklung im Unternehmen.
Darum sollten Sie reinhören:
Um das sich wandelnde Feld von Lernen und Entwicklung besser zu verstehen, um umsetzbare Einblicke von führenden Experten im L&D-Bereich zu erhalten und effektivere Lernstrategien im Unternehmen umzusetzen.
Beste Episode:
„Mit Daten Kompetenzen aufbauen mit Laura Paramoure“ – In dieser vom 360Learning präsentierten Folge liegt der Fokus auf dem effektiven Einsatz von Daten in der L&D-Planung und der Messung des Impacts. Es wird herausgestellt, wie der Wandel von rückblickender Analyse hin zu proaktiven Strategien dazu beiträgt, Fähigkeiten zu entwickeln, die die Geschäftsergebnisse verbessern.
Hier können Sie reinhören:
Über den Gastgeber:
David James ist ein erfahrener L&D-Profi und hat das Lernen und die Entwicklung in mehreren Großunternehmen verantwortet, bevor er begann, sein Know-how mit dem Podcast weiterzugeben. Sein Ansatz betont praktische, innovative Lösungen für Lernherausforderungen in Unternehmen.
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