18 Hörenswerte HR-Podcasts für Personal- & Unternehmenskultur-Leader im Jahr 2026
Während KI die Art und Weise verändert, wie Arbeit erledigt wird, benötigen CHROs mehr als nur Trendprognosen. Sie brauchen Klarheit. Diese besten HR-Podcasts für 2026 bieten durchdachte Perspektiven zu Personalstrategie, Unternehmenskultur, Führung und der Zukunft der Arbeit – und das stets vor dem Hintergrund der realen Herausforderungen, denen sich heutige HR-Führungskräfte stellen müssen.
Die besten HR-Podcasts im Jahr 2026
- People Managing People Podcast mit David Rice
- Vantage Circle von Vantage Circle
- DriveThruHR mit Mike VanDervort und Robin Schooling
- Transform Your Workplace mit Brandon Laws
- HR Happy Hour Show mit Steve Boese und Trish Steed
- Nine To Thrive HR Podcast
- HR Break Room von Paycom
- The HR Social Hour Half Hour Podcast mit Jon Thurmond und Wendy Dailey
- CIPD Podcasts
- Recruiting Future mit Matt Alder
- Modern People Leader
- People Problems mit Alexa Baggio und Tyson Mackenzie
- TalentCulture #WorkTrends mit Meghan M. Biro
- Punk Rock HR mit Laurie Ruettimann
- HR Party of One von BerniePortal
- HR Coffee Time mit Fay Wallis
- HRchat Podcast von HR Gazette
- The Learning & Development Podcast
1. People Managing People Podcast mit David Rice
Der People Managing People-Podcast richtet sich an Führungskräfte und Verantwortliche für Unternehmenskultur, die widerstandsfähige, zukunftsfähige Organisationen aufbauen wollen. Gastgeber David Rice spricht mit erfahrenen HR- und Wirtschaftsführern darüber, wie man Teams rekrutiert, bindet und führt, während KI, Automatisierung und ständiger Wandel die Arbeitswelt grundlegend verändern. In etwa 30-minütigen Episoden erhalten Sie praxisnahe Frameworks, echte Erfahrungsberichte und wirklich anwendbare Tools – ganz ohne unnötigen Ballast.
Das lernen Sie:
- Wie KI die Erwartungen an Führungskräfte und Praktiken im Personalmanagement verändert
- Strategien zum Aufbau leistungsstarker, anpassungsfähiger Teams in technologieunterstützten Arbeitsumgebungen
- Wo menschliches Urteilsvermögen weiterhin entscheidend bleibt, während Automatisierung und KI skalieren
- Neue HR- und Personaltrends, die die Zukunft der Arbeit bestimmen
Warum Sie reinhören sollten:
Mit diesem Podcast können Sie den KI-Hype hinter sich lassen und fundiertere Führungs- und Personalentscheidungen treffen. Sie erhalten umsetzbare Einblicke von erfahrenen Praktikern, erfahren, wie führende Organisationen KI verantwortungsbewusst integrieren, und bleiben bei kulturellen Veränderungen und Entwicklungen in der Arbeitswelt, die moderne HR-Verantwortliche betreffen, auf dem neuesten Stand.
Beste Folge:
„Der ROI von KI: Wie Sie eine KI-unterstützte Organisation aufbauen“ – In dieser Folge spricht Gastgeber David Rice mit Futurist und Autor Ravin Jesuthasan darüber, warum viele Unternehmen Schwierigkeiten haben, den ROI aus KI zu erzielen – und wie Führungskräfte Arbeit, Talente und Betriebsmodelle neu denken können, um echten Mehrwert zu schaffen.
Links zum Reinhören:
Über den Gastgeber:
David Rice ist HR- und Arbeitsplatz-Stratege, der fundierte journalistische Fachkenntnisse mit praktischem Branchenwissen verbindet. Mit Schwerpunkt auf DEI, Employee Experience und Talent-Innovation erforscht David, wie Führungskräfte transformative Trends – von KI bis zu neuen Modellen der Organisationsgestaltung – nutzen können, um zukunftsfähige Arbeitsplätze zu schaffen. Seine Arbeit unterstützt Führungskräfte und HR-Verantwortliche dabei, den Wandel nicht nur zu begleiten, sondern ihn aktiv mitzugestalten.
2. Vantage Circle von Vantage Circle
Der Podcast "Vantage HR Influencers" bringt HR-Vordenker zusammen, um über Mitarbeiterbindung, Vergütung, Benefits und alle anderen HR-Themen zu sprechen.
Das lernen Sie:
Effektive Methoden zur Mitarbeiteranerkennung, Strategien für mehr Wohlbefinden, die die Mitarbeiterleistung steigern, sowie Tipps zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
Darum sollten Sie reinhören:
Erfahren Sie, wie man die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit steigert, wie man Gesundheitsprogramme erfolgreich umsetzt, die sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugutekommen, und erhalten Sie Einblicke, wie Sie eine unterstützende und produktive Arbeitsumgebung schaffen können.
Beste Folge:
„Eine menschenorientierte Unternehmenskultur schaffen“ – In dieser Folge spricht Saleh Khaled Alghadouni von SABIC über Strategien und Erfahrungen, die die Wichtigkeit einer menschenzentrierten Unternehmenskultur für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und die Werte des Unternehmens hervorheben.
Hier reinhören:
Über die Moderation:
Die Gastgeber von "Vantage Circle" besitzen umfangreiche Erfahrung im Bereich HR-Lösungen und Mitarbeiterleistungen und bieten den Zuhörenden wertvolle Einblicke darin, wie das Potenzial von Mitarbeitenden voll ausgeschöpft werden kann.
3. DriveThruHR mit Mike VanDervort und Robin Schooling
DriveThruHR ist eine leicht verdauliche, gelegentlich respektlos geführte Mittagsdiskussion, die Themen behandelt, die für HR-Fachleute relevant sind. Seit 2010 produziert, sind die Folgen kürzer als die meisten Podcasts – nur 30 Minuten – und greifen Themen wie die neueste HR-Software, Recruiting, Talentmanagement, Führung, Unternehmenskultur und strategisches HR auf.
Was Sie lernen werden:
Updates zu HR-Technologien und -Tools, Einblicke in moderne Arbeitsgesetze und -vorschriften sowie wirkungsvolle HR-Strategien für die heutige Unternehmenswelt.
Warum Sie zuhören sollten:
Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen in der HR-Technologie und im Bereich Regulierung, erfahren Sie Meinungen von Experten zu Herausforderungen im modernen Workforce Management und lernen Sie von den Erfahrungen und Einsichten erfahrener HR-Profis.
Beste Folge:
„Redefining Leadership with Barbie – Ein Gespräch mit Cerys Goodall“ – In dieser Folge wird erörtert, wie der Wandel von einer "Kendom"-Denkweise hin zu mehr Inklusivität am Arbeitsplatz die Vielfalt fördert, mit Fokus auf Frauen in MINT-Berufen und auf eine ganzheitliche Mitarbeiterzufriedenheit, die über den reinen Profit hinausgeht.
Links zum Anhören:
Über die Hosts:
Mike Van Dervort und Robin Schooling sind beide Experten im Bereich Human Resources mit umfassender Erfahrung.
4. Transformieren Sie Ihren Arbeitsplatz mit Brandon Laws
Wenn Sie es spannend finden, Branchenexperten, Vordenker, HR-Experten und Unternehmern zuzuhören, dann ist der Podcast "Transformieren Sie Ihren Arbeitsplatz" definitiv einen Besuch wert. Es wird alles behandelt, was Sie benötigen, um ein großartiges Arbeitsumfeld zu schaffen und sich an Diskussionen über neue Ideen zu beteiligen, die Ihre Organisation transformieren können. Jede Woche gibt es ein neues Thema – von HR, Kommunikation und Unternehmenskultur bis hin zu Unternehmenswachstum, Führung und aktuellen Arbeitsplatztrends.
Was Sie lernen werden:
Techniken zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur, Methoden zur Steigerung von Mitarbeiterengagement und -bindung sowie Einblicke in die Bewältigung von Führungsthemen in modernen Organisationen.
Warum Sie reinhören sollten:
Entdecken Sie praktische Tipps und Strategien von erfolgreichen Wirtschaftsführern, erfahren Sie, wie Sie ein positives und produktives Arbeitsumfeld fördern können, und verstehen Sie die wichtigsten Faktoren für Mitarbeiterzufriedenheit und organisatorischen Erfolg.
Beste Folge:
„Fähigkeiten, die jede Führungskraft besitzen sollte mit Nicole Blevins“ - In dieser Folge verrät Nicole Blevins von Xenium HR die fünf entscheidenden Soft Skills, die Führungskräfte benötigen, um die heutige dynamische Belegschaft effektiv zu führen.
Links zum Anhören:
Über den Gastgeber:
Brandon Laws ist ein angesehener HR-Profi und Unternehmensstratege.
5. HR Happy Hour Show mit Steve Boese und Trish Steed
Die Happy Hour ist nicht nur ein Podcast, sondern auch eine Web-Radiosendung. Seit dem Start im Jahr 2009 wird sie von Steve Boese und Trish McFarlane moderiert und behandelt Themen und Herausforderungen rund um die Arbeitswelt - etwa Talentmanagement, Recruiting, HR-Technologie, Social Media, Führung, Karrieren und vieles mehr. Perfekt für alle, die Podcasts mögen, die eine lebendige, unterhaltsame und zugleich anspruchsvolle Gesprächsatmosphäre bieten.
Das lernen Sie:
Aktuelle Trends und Innovationen in der HR-Technologie, Strategien für ein effektives Talentmanagement sowie Tipps zu Führung und Entwicklung, um Ihre HR-Karriere voranzubringen.
Darum sollten Sie reinhören:
Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten HR-Trends und Technologien, hören Sie spannende Gäste wie Praktiker, Analysten und HR-Influencer und erhalten Sie eine Mischung aus Expertenwissen und praktischen Lösungen für HR-Herausforderungen.
Beste Folge:
„Hindernisse für ein besseres Mitarbeitererlebnis überwinden“ – In dieser Folge spricht Mervyn Dinnen mit Kate Featherstone von MHR über ihre aktuelle Forschung zur Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses und diskutiert dabei die Bedeutung, den Status quo und wie Technologien wie Stimmungsanalysen das Verständnis und die Umsetzung bereichern können.
Links zum Anhören:
Über die Hosts:
Steve Boese und Trish Steed bringen langjährige Erfahrung und umfassendes Wissen über HR-Praxis und Technologie zusammen.
6. Nine To Thrive HR Podcast
Der Nine to Thrive Podcast wird von verschiedenen Expert:innen und Fachleuten moderiert und behandelt eine breite Palette an Themen wie die Förderung einer Kultur der internen Mobilität, die Entwicklung der Arbeitswelt und die Rolle von HR in der übergeordneten Unternehmensstrategie.
Das lernen Sie:
Tiefergehende Einblicke in strategische HR-Themen, Best Practices für Personalplanung und -entwicklung sowie Ansätze, um die Mitarbeitererfahrung und Produktivität zu steigern.
Darum sollten Sie reinhören:
Erweitern Sie Ihr strategisches HR-Wissen und Ihre Kompetenzen, profitieren Sie von den Erfahrungen führender HR-Expert:innen und Praktiker:innen und erfahren Sie mehr über innovative Lösungen für gängige HR-Herausforderungen.
Beste Folge:
„Organisationen durch Employee Experience transformieren“ – In dieser Folge spricht Moderatorin Cindi Koetzle mit Lina Tonk, Chief Experience Officer bei isolved, über ihren Karriereweg, die Bedeutung von Mentoring für Frauen in Führungspositionen und die strategische Rolle von Chief Experience Officers dabei, Mitarbeiter- und Kundenerfahrungen zu verbinden, um die Wirkung der Organisation zu steigern.
Links zum Anhören:
Über die Gastgeber:
Die Gastgeber:innen des "Nine To Thrive HR Podcast" bringen Vordenker:innen und Expert:innen zusammen, um zukunftsweisende Strategien und praxisnahe Tipps zu vermitteln, die speziell darauf abzielen, die Fähigkeiten von HR-Fachleuten weiterzuentwickeln.
7. HR Break Room von Paycom
Der HR Break Room Podcast von Paycom bietet über 100 Episoden mit einer Vielzahl von Expert:innen und Branchenführern als Gastgeber. Behandelt werden Themen wie das neue Arbeitszeitalter, die Verbesserung der Employee Experience, HR-Technologie, Vermögensaufbau und die Zukunft von Remote-Work-Lösungen.
Was Sie lernen werden:
Wie Sie HR-Technologie für ein besseres Workforce-Management nutzen, Strategien zur Steigerung von Mitarbeiterengagement und Compliance sowie die Auswirkungen neuer HR-Richtlinien und -Regelungen auf Unternehmen.
Warum Sie reinhören sollten:
Um die dynamische Landschaft der HR-Technologie besser zu verstehen und deren Anwendung kennenzulernen, um umsetzbare Einblicke von Expert:innen zur Verbesserung der HR-Praxis zu erhalten und über aktuelle HR-Regelungen sowie deren Auswirkungen informiert zu bleiben.
Beste Episode:
„Robin Roberts über die Bedeutung von Authentizität für Mitarbeiterengagement“ – In dieser Episode spricht Roberts darüber, wie man Hindernisse am Arbeitsplatz überwindet, Widrigkeiten zum Erfolg nutzt und wie das Gespräch rund um Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit über die traditionellen Definitionen hinaus erweitert werden kann.
Hier können Sie reinhören:
Über die Gastgeber:
Das Gastgeberteam von „HR Break Room“ besteht aus erfahrenen HR-Fachkräften von Paycom, die umfassendes Wissen zur HR-Technologie und deren Nutzen für moderne Unternehmen mitbringen.
8. Der HR Social Hour Half Hour Podcast mit Jon Thurmond und Wendy Dailey
Der HR Social Hour Half Hour Podcast klingt vielleicht wie ein Zungenbrecher, den man nur schwer aussprechen kann, aber ich garantiere Ihnen: Es steckt noch viel mehr dahinter. Die HR-Profis Jon Thurmond und Wendy Dailey sprechen mit anderen Fachleuten darüber, wie man sich vernetzt, der Community etwas zurückgibt und ein starkes Netzwerk aufbaut.
Das lernen Sie:
Netzwerkstrategien für HR-Profis, aktuelle Trends und Themen in der HR-Branche sowie persönliche Entwicklung und Karrieretipps für Praktiker im Personalwesen.
Darum sollten Sie reinhören:
Um sich mit einer globalen Community von HR-Experten zu vernetzen, vielfältige Perspektiven zu HR-Themen und Best Practices zu hören und wertvolle Tipps für Ihre Laufbahn im Personalwesen zu erhalten.
Beste Episode:
„Special Episode – Jon & Wendy sprechen mit Shane Kovalsky von Mystery“ – In dieser unterhaltsamen Folge teilt Shane Kovalsky, Mitgründer und CEO von Mystery, Einblicke in seinen familiären Unternehmergeist, spricht darüber, wie Mystery die Mitarbeitereinbindung für Arbeitgeber verbessert, und berichtet von der fortlaufenden Entwicklung des Unternehmens – garniert mit einer amüsanten Anekdote über T-Pains Teilnahme an ihren Events.
Hier können Sie reinhören:
Über die Hosts:
Jon Thurmond und Wendy Dailey sind HR-Praktiker mit einer großen Leidenschaft dafür, eine Gemeinschaft innerhalb der HR-Branche aufzubauen.
9. CIPD Podcasts
Laut ihrer Website zeichnete der CIPD-Podcast das Auf und Ab eines Personalmanagements nach, das sich rasant zu einer treibenden Kraft des 21. Jahrhunderts entwickelt. Mit fast 200 Episoden kannst du sicher sein, alles über HR von den besten und klügsten HR-Expert:innen und Vordenker:innen zu erfahren.
Das wirst du lernen:
Einblicke in verschiedene HR-Bereiche, von Personalentwicklung bis Mitarbeitendensorge, Strategien zum Management von Veränderungen und zur Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes sowie Diskussionen über die Zukunft der Arbeit und Mitarbeitendenbindung.
Warum du reinhören solltest:
Um ein tieferes Verständnis für die Komplexität von HR-Praktiken zu erlangen, von Expert:innen mehr über wirksame Strategien im Personalmanagement zu lernen und immer vorne mit dabei zu sein in einem sich wandelnden Umfeld des Personalwesens.
Beste Episode:
„Podcast 197: Erledigen Führungskräfte zu viel oder zu wenig?“ – In dieser Folge diskutieren Nigel Cassidy und die Gäste Zofia Bajorek, Wayne Clarke und Amanda Arrowsmith, wie HR-Fachkräfte Manager:innen dabei unterstützen können, den wachsenden Anforderungen und der zunehmenden Komplexität moderner Personalführung gerecht zu werden.
Links zum Anhören:
Über den Host:
Der Host der CIPD Podcasts ist eine erfahrene HR-Fachkraft im Zusammenhang mit dem CIPD, die verschiedenste Gäste zusammenbringt, um zentrale Themen im Personalmanagement und in der Führung von Mitarbeitenden zu diskutieren.
10. Recruiting Future mit Matt Alder
Recruiting Future hat fast 500 Episoden, davon handeln 146 über Recruiting-Strategien, 101 über Recruiting-Technologie und 84 über Recruitment Marketing. Sie setzen sich wirklich dafür ein, ihren Zuhörer:innen bei allem rund ums Recruiting zu helfen.
Das lernen Sie:
Innovative Ansätze für Recruiting und Talentgewinnung, die Rolle von Technologie in modernen Recruiting-Prozessen sowie Strategien, um Top-Talente zu gewinnen und zu binden.
Warum Sie reinhören sollten:
Um die neuesten Trends und Technologien im Recruiting zu verstehen, von Meinungsführern und Expert:innen aus der Branche zu lernen und die Effektivität Ihrer unternehmenseigenen Personalgewinnung zu steigern.
Beste Episode:
„Hiring mal anders“ – In dieser Episode teilt Jeff Dewing, Group CEO bei Cloudfm, seinen unkonventionellen Ansatz für Einstellungsprozesse, der traditionelle Interviews durch Methoden ersetzt, die die Mitarbeiterbindung erheblich erhöht haben. Dabei spricht er über seine Philosophie des „Das Gegenteil tun“ und deren transformativen Einfluss auf Unternehmen und Talentgewinnung.
Links zum Reinhören:
Über den Host:
Matt Alder ist Recruiting-Stratege und Zukunftsforscher, bekannt für seine tiefen Einblicke in die Recruiting-Branche.
11. Modern People Leader
Der Podcast Modern People Leader ist ein wöchentlicher Podcast, der HR-Fachleuten die Möglichkeit gibt, von Chief Human Resource Officers (CHROs), Chief People Officers und anderen Experten zu lernen, wie sie sich im modernen HR-Umfeld zurechtfinden können. Mit bereits über 100 Episoden erfährt man zudem, wie verschiedene HR-Führungskräfte ihre Berufung gefunden und ihren Weg innerhalb des HR-Bereichs eingeschlagen haben, um dahin zu gelangen, wo sie heute in ihrer Karriere stehen.
Was Sie lernen werden:
Best Practices im Personalmanagement, wie HR zum Geschäftserfolg beitragen kann und wie die Zukunft der Arbeit und Führung in modernen Organisationen aussieht.
Warum Sie reinhören sollten:
Um Einblicke von erfolgreichen HR-Führungskräften und deren Strategien zu erhalten, zu verstehen, wie HR-Praktiken die Unternehmensergebnisse beeinflussen, und um mit der Entwicklung des Personalwesens in einem sich schnell verändernden Geschäftsumfeld Schritt zu halten.
Beste Folge:
„Alles rund um KI im Personalwesen mit 2 Chief People Officers: David Hanrahan (Chief People Officer, Flare) & Q Hamirani (Chief People Officer, Paper)“ – In dieser Episode geht es um die entscheidende Rolle des HRs bei der Umsetzung einer KI-Strategie im Unternehmen. Es werden die besten Anwendungen von KI im HR-Bereich und die Bedeutung einer starken Datenbasis besprochen.
Links zum Reinhören:
Über die Gastgeber:
Die Gastgeber von „Modern People Leader“ bringen ihre umfassende Erfahrung in der HR-Führung in den Podcast ein und liefern den Zuhörenden einen umfassenden Überblick über die neuesten Trends und Strategien im People Management.
12. People Problems mit Alexa Baggio und Tyson Mackenzie
Der Podcast People Problems betrachtet „Menschen“ bei der Arbeit durch eine einzigartige, ehrliche und nachvollziehbare Linse. Moderiert von Alexa Baggio und Tyson Mackenzie hebt dieser erfrischende Podcast die Probleme hervor, die im Zusammenhang mit den Menschen am Arbeitsplatz auftreten, und würdigt die Teams oder Einzelpersonen, die die Situation „im letzten Moment retten“.
Das lernst du:
Offene Gespräche über komplexe HR-Themen, Strategien zur Verbesserung der Unternehmenskultur und zur Lösung von Konflikten sowie Einblicke in die täglichen Herausforderungen von HR-Profis.
Darum solltest du reinhören:
Um eine realistische Perspektive auf die Herausforderungen des Personalmanagements zu erhalten, effektive Strategien für den Umgang mit Problemen am Arbeitsplatz kennenzulernen und Experten zu hören, die direkt mit diesen Themen arbeiten.
Beste Folge:
„The HR Brand & Branding HR“ – In dieser Episode diskutieren Tyson und Alexa gemeinsam mit Gast Matt Duffy das Rebranding von HR, sprechen über das Wesen von gutem und schlechtem Branding sowie über die entscheidende Rolle, die HR im Bereich Marketing und Markenloyalität spielt.
Links zum Anhören:
Über die Hosts:
Alexa Baggio und Tyson Mackenzie bringen neue Perspektiven und ehrliche Gespräche an den Tisch. Sie sprechen über die tatsächlichen Probleme, mit denen HR-Profis im Alltag konfrontiert sind, und bieten praxisnahe Lösungen an.
13. TalentCulture #WorkTrends mit Meghan M. Biro
Der #WorkTrends-Podcast von TalentCulture ist ein HR-Podcast und Twitter-Chat, moderiert von CEO Meghan M. Biro. Mit über 400 Episoden lädt dieser Podcast führende Experten, HR-Praktiker und HR-Technologieanbieter ein, über ihre Inspirationen zu sprechen. Er ist eine großartige Möglichkeit, über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben.
Was Sie lernen werden:
Aktuelle Trends im Talentmanagement und in der Führung, Strategien zur Verbesserung der Unternehmenskultur sowie Innovationen im Bereich Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
Warum Sie reinhören sollten:
Um Einblicke von Branchenexperten zu erhalten, wie Sie die Dynamik am Arbeitsplatz verbessern können, um über neue Trends rund um Talente und Unternehmenskultur informiert zu bleiben und um praktische Strategien zu lernen, die die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter steigern.
Beste Episode:
„ENCORE: Traditionelle Einstellungsverfahren sind ineffektiv bei der Auswahl von Führungskräften“ – Diese Encore-Podcast-Folge, die ursprünglich am 19. August 2022 ausgestrahlt wurde, beleuchtet die Ineffizienzen traditioneller Einstellungsprozesse und diskutiert Methoden, diese für eine bessere Rekrutierung von Führungskräften in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld zu optimieren.
Links zum Reinhören:
Über die Moderatorin:
Meghan M. Biro ist eine bekannte Vordenkerin in den Bereichen HR, Talentmanagement und Führung am Arbeitsplatz.
14. Punk Rock HR mit Laurie Ruettimann
Laurie Ruettimann startete Punk Rock HR, um Menschen zu ermutigen, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen und sich für Veränderungen einzusetzen. Laurie blickt hinter die Kulissen und führt Interviews mit Vordenkern, Autoren und Experten, um die Realität der Arbeitswelt aufzuzeigen, zu veranschaulichen, wie das System Arbeit oft nicht funktioniert, und Wege aufzuzeigen, wie Organisationen bessere Arbeitgeberpraktiken übernehmen können.
Was Sie lernen werden:
Unkonventionelle Erkenntnisse und ehrliche Ratschläge zu HR und Arbeitsleben, Strategien zur Karriereentwicklung und persönlichen Weiterentwicklung sowie Einblicke in moderne Herausforderungen am Arbeitsplatz und wie man sie bewältigt.
Warum Sie zuhören sollten:
Um einen erfrischenden, offenen Blick auf HR- und Arbeitsplatzthemen zu erhalten, um einzigartige Perspektiven aus verschiedensten Professionen kennenzulernen und um praxisnahe, unkomplizierte Tipps für die eigene Karriere und die Arbeitswelt zu bekommen.
Beste Folge:
„Performance Unlocked mit Kevin Brady“ – In dieser Folge spricht Kevin Brady darüber, wie Führungskräfte emotionale Intelligenz nutzen können, um stärkere Bindungen aufzubauen und Innovationen voranzutreiben. Er stellt heraus, wie der Fokus sich vom traditionellen Analytiker-Denken hin zu Empathie und emotionalen Verbindungen in der Arbeitswelt verschieben sollte.
Links zum Anhören:
Über die Gastgeberin:
Laurie Ruettimann ist eine erfahrene HR-Expertin, Autorin und Rednerin, die für ihren direkten und unkonventionellen Ansatz zu HR- und Karrierethemen bekannt ist.
15. HR Party of One von BerniePortal
HR Party of One ist eine YouTube-Serie und ein HR-Podcast, der darauf abzielt, die wichtigsten Herausforderungen und Themen zu beleuchten und zu verstehen, mit denen HR-Teams und Unternehmensleiter konfrontiert sind. Dieser Podcast behandelt zudem aktuelle HR-Trends sowie die häufigsten HR-Themen.
Was Sie lernen werden:
Tipps für alleinverantwortliche HR-Fachkräfte zur Verwaltung verschiedener HR-Funktionen, Strategien für die Administration von Benefits, Compliance und Mitarbeiterengagement sowie Tools und Ressourcen zur Optimierung und Steigerung der Effizienz von HR-Aufgaben.
Warum Sie zuhören sollten:
Um gezielte Ratschläge für HR-Themen in kleinen Unternehmen zu erhalten, von erfahrenen HR-Profis zu lernen, die HR-Abteilungen alleine geleitet haben, und neue Tools und Methoden zu entdecken, die das HR-Management erleichtern.
Beste Episode:
„5 Arten von Compliance-Schulungen, die HR kennen sollte“ – Diese Folge von „HR Party of One“ behandelt verschiedene Typen von Compliance-Schulungen, ihre vorgeschriebenen Intervalle und Strategien zur Steigerung der Mitarbeitermotivation bei diesen Trainings.
Links zum Anhören:
Über den Host:
Der Host von „HR Party of One“ ist bereitgestellt von BerniePortal, einem führenden Anbieter von HR-Software.
16. HR Coffee Time mit Fay Wallis
Moderiert von Karrierecoach Fay Wallis bietet der HR Coffee Time Podcast praxisnahe Tipps und Ratschläge, wie man eine erfolgreiche Karriere im Personalwesen aufbaut. Oft nehmen Expert:innen und Coaches teil, um ihre Ratschläge zu teilen, wie man erfolgreich im HR arbeitet, ohne auszubrennen.
Das lernen Sie:
Strategien zur Stressreduzierung und Verbesserung des Wohlbefindens in HR-Positionen, Tipps zur Steigerung der Produktivität und zum effektiven Zeitmanagement sowie Orientierungshilfen zur Karriereentwicklung für HR-Fachkräfte.
Warum Sie reinhören sollten:
Um praxisnahe Tipps zum Umgang mit den besonderen Herausforderungen im Personalwesen zu erhalten, Wege kennenzulernen, um eine bessere Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu erreichen, und um von verschiedenen Expert:innen zu erfahren, wie Sie Ihre Karriere im HR voranbringen können.
Beste Episode:
„Pay practices that pay off: how to attract, reward & retain talent fairly, with Rameez Kaleem“ – In dieser Folge von HR Coffee Time spricht Moderatorin Fay Wallis mit Rameez Kaleem von 3R Strategy darüber, wie man Gehaltspraktiken vereinfacht und verbessert, um durch Transparenz und faire Vergütungsstrukturen Talente besser zu gewinnen, zu belohnen und zu halten.
Links zum Reinhören:
Über die Moderatorin:
Fay Wallis ist Karrierecoach und HR-Beraterin mit dem Schwerpunkt auf der Unterstützung von Fachkräften im Personalwesen. Ihr Ansatz kombiniert praxisnahe Karrieretipps mit Strategien zur Stressreduzierung und Steigerung der Arbeitszufriedenheit.
17. HRchat Podcast von HR Gazette
Der HRchat Podcast wurde 2016 gestartet und verzeichnet mittlerweile über 270.000 Downloads. Es handelt sich um eine Interviewreihe mit Wirtschaftsführern, Analysten, Influencer:innen und HR-Expert:innen. Dieser Podcast behandelt eine breite Palette von Themen rund um Personalwesen, Talentführung, Rekrutierung, Mitarbeiterbindung, Diversität und Inklusion, Leistungsmanagement und Unternehmenskultur.
Was Sie erfahren:
Einblicke von führenden HR-Persönlichkeiten und Geschäftsleitern, die Auswirkungen von Technologie auf HR und Talentmanagement sowie Best Practices in Führung und Mitarbeiterbindung.
Warum Sie reinhören sollten:
Um ein umfassenderes Verständnis der HR-Landschaft zu gewinnen, von den Erfahrungen erstklassiger HR-Profis und Branchenführern zu lernen und um über die neuesten Trends und Technologien im HR-Bereich auf dem Laufenden zu bleiben.
Beste Episode:
„Freude am Arbeitsplatz fördern mit Nic Marks“ – In dieser HRchat-Episode spricht der Gast Nic Marks, CEO von Friday Pulse und als „Statistiker mit Seele“ beschrieben, über Wege zu mehr Glück am Arbeitsplatz und teilt Methoden zur effektiven Messung des Mitarbeiter-Engagements.
Links zum Anhören:
Über die Gastgeber:
Die Gastgeber des „HRchat Podcast“ werden von der HR Gazette präsentiert und bestehen aus wechselnden erfahrenen HR-Profis und Journalist:innen, die ihre einzigartigen Perspektiven und Einblicke in die Komplexität des HR-Bereichs bieten.
18. Der Learning & Development Podcast
Moderiert vom L&D-Experten David James richtet sich dieser Podcast an alle, die im Bereich Lernen und Entwicklung tätig sind oder Interesse daran haben. In jeder Folge, die alle zwei Wochen erscheint, diskutieren David und seine Gäste aktuelle Themen, die die Branche heute betreffen. Ein zukunftsorientierter Podcast für alle, die daran interessiert sind, wie L&D Organisationen optimal unterstützen und messbare Erfolge erzielen kann.
Was Sie lernen werden:
Innovative Ansätze für Lernen und Entwicklung am Arbeitsplatz, Strategien zur Verbesserung der Lernerfahrungen von Mitarbeitenden sowie Einblicke in die Zukunft des Lernens und der Entwicklung in Unternehmen.
Warum Sie reinhören sollten:
Um das sich wandelnde Feld von Lernen und Entwicklung besser zu verstehen, praxisnahe Einblicke von führenden L&D-Expert:innen zu erhalten und effektivere Lernstrategien in Ihrem Unternehmen umzusetzen.
Beste Folge:
„Mit Daten Kompetenzaufbau gestalten mit Laura Paramoure“ – In dieser von 360Learning präsentierten Folge dreht sich alles um den effektiven Einsatz von Daten im L&D zur Planung und Messung von Erfolgen. Es wird der Wechsel von rückblickender Analyse hin zu proaktiven Strategien betont, um Kompetenzen zu schaffen, die Unternehmensziele stärken.
Links zum Anhören:
Über den Host:
David James ist ein erfahrener L&D-Profi, der das Lernen und die Entwicklung in mehreren großen Unternehmen geleitet hat, bevor er sich dem Podcasting widmete, um sein Wissen zu teilen. Sein Ansatz legt Wert auf praxisnahe, innovative Lösungen für Lernherausforderungen im Unternehmensumfeld.
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