Schulung und Entwicklung
Schulung und Entwicklung ist die Tätigkeit, die die Leistung von Einzelpersonen durch Maßnahmen wie Schulungen, Weiterbildung oder Mentoring von Mitarbeitenden fördert. Dieser Bereich ist unter verschiedenen Bezeichnungen bekannt, darunter Personalentwicklung sowie Lernen und Entwicklung.
Transfer von Schulungsinhalten ist ein zentrales Thema in diesem Bereich (siehe Baldwin und Ford für weiterführende Literatur). Viele von uns haben bereits erlebt, dass Unternehmen Schulungen anbieten, aber dann versäumen, den Mitarbeitenden die Umsetzung des Erlernten am Arbeitsplatz zu ermöglichen.
Das Verständnis darüber, wie Schulungsinhalte in den Arbeitsalltag übertragen werden und was der Arbeitsplatz tun kann, um die Anwendung neuen Wissens zu fördern, ist ein zentrales Anliegen der Fachleute aus dem Bereich Schulung und Entwicklung.
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