12 Organisationsentwicklungs-Kurse, die Sie 2026 belegen sollten
Organisationsentwicklungs-Kurse haben das Ziel, HR- und Geschäftsleitern die Werkzeuge und Einblicke zu vermitteln, die nötig sind, um die Unternehmenskultur zu stärken, Prozesse zu verbessern und Veränderungen zu führen.
Diese Kurse konzentrieren sich auf praktische Strategien zur Verbesserung der Teamdynamik, zur Förderung von Innovation und zur Entwicklung effektiver Führungskompetenzen.
Hier sind einige der besten Organisationsentwicklungs-Kurse, die darauf ausgelegt sind, Ihre Leistung zu optimieren und nachhaltigen Erfolg in Ihrer Organisation zu sichern.
Keep Reading—and Keep Leading Smarter
Create a free account to finish this piece and join a community of forward-thinking leaders unlocking tools, playbooks, and insights for thriving in the age of AI.
Have an account? Log In
Die besten Organisationsentwicklungs-Kurse – Übersicht
Hier ist meine Auswahl der besten Organisationsentwicklungs-Kurse, die meiner Meinung nach Ihre Zeit im 2026 wert sind:
- Organizational Development Certificate Program (AIHR)
- Organizational Development (SHRM)
- OD Certification Program (Institute of Organization Development)
- Organization Development and Change (UC Berkeley Extension)
- Fundamentals of Organizational Development (RapidEzy Training Systems)
- Transformational Change and Organization Development Graduate Certificate Program (University of St. Thomas)
- Organizational Leadership and Development (Rasmussen University)
- Organizational Development and Change (UCSC Silicon Valley Extension)
- Certified Organizational Development Course (Middle Earth HR)
- Leadership & Organizational Development (Udemy)
- Fundamentals of Organization Development (University of Minnesota)
- Leading Organizational Development (RapidEzy Training Systems)
Im Folgenden finden Sie weitere Details zu jedem Kurs.
Überblick über die besten Organisationsentwicklungs-Kurse
1. Organizational Development Certificate Program (AIHR)
Dieser Kurs bietet ein umfassendes Verständnis der Organisationsentwicklung und konzentriert sich auf Strategien, um Veränderungsbereitschaft in Unternehmen zu fördern. Die Teilnehmer erhalten Werkzeuge, um interne Prozesse abzustimmen, die Kommunikation zu verbessern und Talentmanagement für den Unternehmenserfolg zu gestalten.
- Für wen es geeignet ist: HR-Fachkräfte und Führungskräfte, die die Talententwicklung und die organisatorische Effektivität verbessern möchten
- Abgedeckte Themen:
- Fünfphasiger OE-Prozess
- OE-Theorien und -Praktiken
- Datenanalyse in OE-Maßnahmen umsetzen
- Verbesserung der Kommunikation mit Stakeholdern
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Dauer: 31 Stunden
- Wie viele Stunden Unterricht: 3 Stunden pro Woche (Selbststudium)
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis:
- Einzeln: $1,125
- Vollzugang: $1,850
- Team Flex: $2,600
- Kurs besuchen: AIHR
2. Organisationsentwicklung (SHRM)
Dieser Kurs bietet einen strukturierten Rahmen, um Leistungslücken zu analysieren und durch interaktives Lernen organisatorische Veränderungen voranzutreiben. Im Mittelpunkt steht die Anwendung praxisnaher Strategien zur Entwicklung und Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen.
- Für wen es geeignet ist: Personen, die an organisatorischem Wandel beteiligt sind
- Abgedeckte Themen:
- Modelle der Organisationsentwicklung
- Strategien des Change Managements
- Rahmenwerk der Aktionsforschung
- Kommunikation mit Stakeholdern
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 2 Tage
- Wie viele Stunden Unterricht: 8 Stunden und 30 Minuten
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis:
- Mitglied: $1,545
- Nichtmitglied: $1,815
- Kurs besuchen: SHRM
3. OE-Zertifizierungsprogramm (Institute of Organization Development)
Dieses Programm konzentriert sich auf praxisorientierte Kompetenzen in der Organisationsentwicklung. Es legt den Schwerpunkt auf Strategien zur Gestaltung von Veränderungen, zur Leistungssteigerung und zur Förderung des Wachstums von Organisationen. Es behandelt OE-Modelle, Führungskräfteentwicklung, organisatorische Interventionen und OE-Praktiken zur Steigerung der organisatorischen Effektivität.
- Für wen ist es geeignet: Fachleute, die eine berufliche Entwicklung im Bereich Organisationsentwicklung anstreben
- Abgedeckte Themen:
- Modelle und Anwendungen der Organisationsentwicklung
- Strategien für das Management von organisatorischen Veränderungen
- Führungskräfteentwicklung und strategische Planung
- Abstimmung von Strategien mit Unternehmenszielen
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Dauer: 4 Monate
- Wie viele Stunden Unterricht: 3 Stunden pro Sitzung (zweimal im Monat)
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $4,200
- Kurs belegen: Institute of Organization Development
4. Organisationentwicklung und Wandel (UC Berkeley Extension)
Dieser Kurs bietet Ausbildung und Weiterbildung im Bereich organisatorischer Wandel, mit Schwerpunkt auf der Anwendung von Methoden der Organisationsentwicklung in realen Szenarien. Es werden Strategien zur Diagnose und Begleitung von organisatorischer Transformation behandelt.
- Für wen ist es geeignet: Personen, die Wissen über Organisationsentwicklung erwerben möchten.
- Abgedeckte Themen:
- Wichtige Theorien und Anwendungen der Organisationsentwicklung
- Methoden zur Diagnose von Organisationsproblemen
- Teams durch Veränderungsprozesse führen
- Interventionstechniken zur Verbesserung der Organisationsleistung
- Online, Präsenz oder beides? Beides
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs belegen: UC Berkeley Extension
5. Grundlagen der Organisationsentwicklung (RapidEzy Training Systems)
Dieser Kurs konzentriert sich auf die grundlegenden Prinzipien der Organisationsentwicklung und gibt Einblicke, wie Unternehmen Veränderungen umsetzen und die Geschäftsabläufe verbessern können. Es werden zentrale Organisationsmodelle und -verhalten behandelt, um effektive Veränderungen anzuleiten.
- Für wen ist es geeignet: Personen, die Organisationsentwicklung verstehen möchten
- Behandelte Themen:
- Organisationskultur
- Managementtheorien
- Modelle des Organisationsverhaltens
- Strategien zur Umsetzung von Veränderungen
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Ja
- Dauer: 1,5–3 Stunden
- Wie viele Unterrichtsstunden: 1,5–3 Stunden
- Zugangsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Jetzt Kurs besuchen: Alison
6. Weiterbildungszertifikat „Transformational Change and Organization Development“ (University of St. Thomas)
Dieser Kurs konzentriert sich auf die Führung und Umsetzung von groß angelegten, transformativen Veränderungen in Organisationen. Die Teilnehmenden erhalten praktische Werkzeuge, um komplexe Veränderungsinitiativen zu entwickeln und zu steuern.
- Für wen ist es geeignet: Berufstätige mit Bachelor-Abschluss und Berufserfahrung
- Behandelte Themen:
- Methoden des Change Management
- Rahmenwerke der Organisationsentwicklung
- Strategische Projektumsetzung
- Systemweite Veränderungslösungen
- Online, vor Ort oder beides? Beides
- Prüfung erforderlich? Ja
- Dauer: 12 Monate
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstgesteuert
- Zugangsvoraussetzungen:
- Bachelor-Abschluss
- Eingereichtes Bewerbungsformular und Essay
- 2 Jahre Berufserfahrung
- Preis: Auf Anfrage
- Jetzt Kurs besuchen: University of St. Thomas
7. Organisatorische Führung und Entwicklung (Rasmussen University)
Dieser Kurs vermittelt praxisorientiertes Wissen in Führungs- und Organisationsentwicklungsprogrammen, um Einzelpersonen beim beruflichen Aufstieg zu unterstützen. Er fördert Führungskompetenzen und die Anwendung von Entscheidungsstrategien zur Förderung des Team- und Organisationserfolgs.
- Für wen ist das: Mitarbeitende, die ihre Führungsqualitäten verbessern möchten
- Themen:
- Führungstheorien, Modelle und deren Anwendung
- Organisatorisches Verhalten und Einflussnahme
- Führung und Management von leistungsstarken Teams
- Einblicke in strategische Entscheidungsfindung
- Online, in Präsenz oder beides? Online
- Erforderliche Prüfung? Nein
- Dauer: 6-8 Stunden pro Kurs
- Wie viele Unterrichtsstunden: Selbstbestimmt
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs besuchen: eRasmussen
8. Organisationsentwicklung und Veränderung (UCSC Silicon Valley Extension)
Dieser Kurs führt in die zentralen Konzepte des organisatorischen Wandels ein, darunter die Geschichte der Entwicklungstheorien, Rollen der Führungskräfte und Rahmenwerke des Change Managements. Teilnehmende erwerben Fähigkeiten, Strategien zu entwickeln und umzusetzen, um die Unternehmenskultur und Kommunikation zu verbessern.
- Für wen ist das: Personalverantwortliche und Führungskräfte, die organisatorische Veränderungen managen
- Themen:
- Geschichte der Organisationsentwicklung
- Modelle und Rahmenwerke des Change Managements
- Strategien für Kommunikation und Mitarbeiterbindung
- Online, in Präsenz oder beides? Beides
- Dauer: 3 Wochen
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $710
- Kurs besuchen: UCSC Silicon Valley
9. Zertifizierte Organisationsentwicklung (Middle Earth HR)
Dieser Kurs vermittelt den Teilnehmenden die Fähigkeiten, wirkungsvolle Strategien zur Organisationsentwicklung durch einen strukturierten, modularen Ansatz zu schaffen. Im Fokus stehen die Entwicklung von Programmen, Tools und Ressourcen zur Förderung von Wachstum und positiver Veränderung im Unternehmen.
- Für wen geeignet: Personalverantwortliche und Führungskräfte in Organisationen
- Themen:
- Grundlagen, Bedeutung und Rolle der Organisationsentwicklung im Unternehmen
- Methoden zur Führung und Steuerung von Veränderungsprozessen
- Instrumente zur Analyse organisatorischer Probleme
- Techniken für langfristige Verbesserung und Leistungssteigerung
- Online, Präsenz oder beides? Beides
- Ist eine Prüfung erforderlich? Ja
- Dauer: 4 bis 6 Wochen
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis:
- Live: $545
- Blended: $345
- Kurs buchen: Middle Earth HR
10. Leadership & Organizational Development (Udemy)
Dieser Kurs vermittelt die grundlegenden Prinzipien der Organisationsentwicklung und legt den Fokus auf praxisnahe Strategien zur Unterstützung von Veränderungsprozessen. Die Teilnehmenden werden dabei angeleitet, wie sie Strukturen und Unternehmenskultur analysieren und optimieren können.
- Für wen geeignet: Führungskräfte und Manager, die sich im Bereich Organisationsentwicklung weiterbilden möchten
- Themen:
- Führungsmodelle und deren Anwendung
- Kompetenzen zum Aufbau und zur Leitung leistungsstarker Teams
- Strategien zur Steigerung der organisatorischen Effektivität
- Online, Präsenz oder beides? Online
- Ist eine Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 53 Minuten
- Unterrichtsdauer: 53 Minuten
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $12.99
- Kurs buchen: Udemy
11. Grundlagen der Organisationsentwicklung (University of Minnesota)
Dieser Kurs führt in die wesentlichen Konzepte der Organisationsentwicklung ein, einschließlich Unternehmenskultur, Werte, Systeme und Verhaltensweisen. Dabei wird die Rolle der Organisationsentwicklung zur Steigerung der Leistungsfähigkeit, verschiedene Interventionsmodelle, die Analyse des organisatorischen Verhaltens sowie erfolgreiche Führungsstrategien für Veränderungsprozesse thematisiert. Der praxisorientierte Ansatz unterstützt die Teilnehmenden darin, erfolgreiche Veränderungsinitiativen zu gestalten.
- Für wen ist es gedacht: Manager, Change Agents, Führungskräfte und HR-Fachleute
- Behandelte Themen:
- Modelle für Maßnahmen der Organisationsentwicklung
- Analyse des Organisationsverhaltens
- Führung von Veränderungsinitiativen
- Systemisches Denken
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Prüfung erforderlich? Nein
- Dauer: 12 Stunden (3-tägige Sitzung)
- Unterrichtsstunden: 4 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: $880
- Kurs besuchen: University of Minnesota
12. Führung der Organisationsentwicklung (RapidEzy Training Systems)
Dieser Online-Kurs vermittelt die wesentlichen Fähigkeiten, um Organisationsentwicklungen zu leiten und zu managen, mit einem Schwerpunkt auf der Umsetzung von Veränderungen und der Förderung einer dynamischen Unternehmenskultur. Er behandelt verschiedene Organisationsstrukturen und Modelle, um Führungskräften dabei zu helfen, geschäftlichen Fortschritt und Verbesserungen voranzutreiben.
- Für wen ist es gedacht: Personen, die ihre Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung verbessern möchten
- Behandelte Themen:
- Führungstechniken zur Inspiration und Führung von Teams
- Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen
- Werkzeuge zur Identifikation von Problemen und Chancen
- Online, vor Ort oder beides? Online
- Dauer: 1,5-3 Stunden
- Unterrichtsstunden: 1,5-3 Stunden
- Zulassungsvoraussetzungen: Keine
- Preis: Kostenlos
- Kurs besuchen: Alison
Was kommt als Nächstes?
Um immer auf dem neuesten Stand im Bereich People Management zu bleiben, abonnieren Sie unseren Newsletter für HR- und Business-Führungskräfte sowie Manager. Sie erhalten regelmäßig Einblicke und Angebote, die Ihnen helfen, in Ihrer Karriere zu wachsen und in Ihrer Organisation einen größeren Beitrag zu leisten.
