Gusto vs. ADP RUN: Vergleich & Expertenbewertungen für 2026
Gusto und ADP RUN richten sich beide an kleine Unternehmen, verfolgen jedoch unterschiedliche Ansätze bei Lohnabrechnung und Personalmanagement. Gusto legt Wert auf Einfachheit, transparente Preisgestaltung und integrierte Funktionen, während ADP RUN ein modulareres System mit leistungsstarken Lohnabrechnungs-Tools und 24/7-Payroll-Support bietet. In diesem Artikel finden Sie einen detaillierten Vergleich ihrer Funktionen, Vor- und Nachteile sowie Preise, damit Sie die beste Lohnabrechnungslösung für kleine Unternehmen für Ihr Team auswählen können.
Gusto vs. RUN Powered by ADP®: An Overview
RUN Powered by ADP®
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Gusto vs. RUN Powered by ADP® Pricing Comparison
| Gusto | RUN Powered by ADP® | |
|---|---|---|
| Free Trial | Free demo + free plan available | 90-day free trial + free demo available |
| Pricing | From $49/month + $6/user/month | Pricing upon request |
Gusto vs. ADP RUN – Preise & verborgene Kosten
Gusto-Preise basieren auf einem monatlichen Abonnementmodell: Es wird eine Grundgebühr plus ein zusätzlicher Betrag pro Mitarbeiter berechnet, mit möglichen extra Kosten für Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenversicherungen. ADP RUN-Preise folgen ebenfalls einem Abonnementmodell, für das meist ein individuelles Angebot über den Vertrieb eingeholt werden muss. Dabei können versteckte Kosten für Zusatzfunktionen oder Integrationen anfallen. Um das richtige Tool auszuwählen, sollten Sie Ihren Bedarf an Lohn- und Gehaltsabrechnung, die tatsächlichen Gesamtkosten und den Mehrwert, den jeder Anbieter für Ihr Unternehmen bietet, sorgfältig prüfen.
Gusto vs. RUN Powered by ADP® Feature Comparison
Sowohl Gusto als auch ADP RUN bieten zentrale Lohnabrechnungsfunktionen wie automatisierte Lohnläufe, Direktüberweisung, Steuerberechnung und Abführung von Bundes-, Landes- und lokalen Steuern. Beide stellen Mitarbeiter-Self-Service-Portale, Meldungen neuer Mitarbeitender und Unterstützung für W‑2- und 1099-Arbeitskräfte bereit. Gusto bietet in höheren Tarifstufen integrierte Werkzeuge für Onboarding, Leistungsverwaltung und Zeiterfassung, während bei ADP RUN diese Features wie Zeiterfassung, Benefits und HR-Support als kostenpflichtige Zusatzmodule verfügbar sind.
| Gusto | RUN Powered by ADP® | |
|---|---|---|
| API | ||
| Application Tracking | ||
| Approval Workflows | ||
| Attendance Tracking | ||
| Budgeting | ||
| Calendar Management | ||
| Compliance Tracking | ||
| Dashboard | ||
| Data Export | ||
| Data Import | ||
| Data Visualization | ||
| Employee Database | ||
| Employee Incentive Management | ||
| Employee Onboarding | ||
| Expense Tracking | ||
| External Integrations | ||
| Feedback Management | ||
| Forecasting | ||
| Multi-Currency | ||
| Multi-User | ||
| Notifications | ||
| Payroll | ||
| Scheduling | ||
| Tax Management | ||
| Time Management | ||
| Timesheets | ||
| Travel Management | ||
| Vacation & Absence Calendar |
Gusto vs. ADP RUN Integrationen
| Integration | Gusto | ADP RUN |
|---|---|---|
| QuickBooks | ✅ | ❌ |
| Xero | ✅ | ❌ |
| Slack | ✅ | ❌ |
| Microsoft Teams | ✅ | ❌ |
| Google Workspace | ✅ | ❌ |
| Dropbox | ✅ | ❌ |
| CareerPlug | ❌ | ✅ |
| Salesforce | ✅ | ❌ |
| API | ✅ | ✅ |
| Zapier | ❌ | ❌ |
Durch die Integration von Gusto mit Slack können Sie Team-Kommunikation optimieren, indem Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Erinnerungen direkt im Chat gesendet werden – besonders nützlich für verteilte Teams. Die Integration von ADP RUN mit CareerPlug ist hervorragend geeignet, um das Recruiting zu verwalten und Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen zu veröffentlichen, sodass Sie schnell passende Kandidaten finden. Insgesamt bietet Gusto mehr gängige Integrationen, die kleine Unternehmen tatsächlich nutzen, als ADP RUN (das größere ADP-Ökosystem könnte jedoch für Sie mehr Optionen bieten).
Gusto vs. ADP RUN Sicherheit, Compliance & Zuverlässigkeit
| Faktor | Gusto | ADP RUN |
|---|---|---|
| Datenverschlüsselung | Gusto verschlüsselt alle sensiblen Daten mit AES-256 und gewährleistet dadurch deren Sicherheit bei Speicherung und Übertragung. | ADP RUN verwendet moderne Verschlüsselungsprotokolle wie TLS, um Daten während der Übertragung zu schützen. |
| Regulatorische Compliance | Gusto unterstützt die Einhaltung von bundesstaatlichen, bundesweiten und lokalen Steuervorschriften und aktualisiert sich automatisch bei Gesetzesänderungen. | ADP RUN sorgt für Compliance, indem laufend steuerrechtliche Vorschriften überprüft und Compliance-Warnungen bereitgestellt werden. |
| Zugangskontrolle | Gusto bietet rollenbasierte Zugriffsrechte, sodass Sie Berechtigungen für jedes Teammitglied individuell gestalten können. | ADP RUN stellt mehrstufige Zugriffskontrollen bereit – sie können Nutzerrechte je nach Rolle festlegen. |
Gusto und ADP RUN bieten beide starke Maßnahmen zu Sicherheit und Compliance. Die Entscheidung hängt gegebenenfalls von Ihrer jeweiligen regulatorischen Umgebung und den benötigten Zugriffsmöglichkeiten ab. Um diese Tools zu beurteilen, sollten Sie analysieren, wie sie zu den Branchenstandards passen und ggf. Ihren IT-Experten zu Rate ziehen, um die Sicherheitsverfahren zu bewerten.
Gusto vs. ADP RUN Benutzerfreundlichkeit
| Faktor | Gusto | ADP RUN |
|---|---|---|
| Benutzeroberfläche | Gusto bietet eine übersichtliche und intuitive Benutzeroberfläche, die Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben auch für Einsteiger einfach macht. | Die Benutzeroberfläche von ADP RUN ist ebenfalls recht einfach, kann jedoch überladen wirken, je mehr man das System erweitert. |
| Onboarding-Erlebnis | Gusto ermöglicht einen nahtlosen Onboarding-Prozess mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen und hilfreichen Tutorials. | ADP RUN bietet eine geführte Einrichtung, die jedoch aufgrund des breiten Funktionsumfangs recht langwierig sein kann. |
| Kundensupport | Der Support von Gusto ist per Chat und E-Mail erreichbar und reagiert schnell auf Anfragen. | ADP RUN bietet einen 24/7 Lohn- und Gehaltsabrechnungssupport, allerdings können die Wartezeiten variieren, was zu Verzögerungen bei der Problemlösung führen kann. |
Gusto ist dank seines intuitiven Designs leichter zu bedienen, allerdings können die eingeschränkten Support-Kanäle ein Nachteil sein. ADP RUN bietet mehr Möglichkeiten zur Skalierung, was anfangs überwältigend wirken kann, aber der 24/7 Support bei der Lohnabrechnung ist ein klarer Vorteil für alle, die sofortige Unterstützung benötigen.
Gusto vs RUN Powered by ADP®: Pros & Cons
Gusto
- You can run payroll using guided steps, even without prior payroll experience.
- Employees can access pay stubs, tax forms, and update personal details without HR help.
- Health insurance premiums and 401(k) contributions are automatically deducted and synced with payroll.
- Support response times can be slower outside standard business hours.
- Costs can rise quickly as you add employees and features.
- May feel limiting if you need enterprise-level scalability and controls.
RUN Powered by ADP®
- Offers a robust payroll system with logical processes and comprehensive reporting tools.
- The platform includes a Document Vault for centralized document management.
- It connects with ZipRecruiter via a hiring integration, allowing new hire data to sync into payroll.
- 24/7 support is limited to payroll assistance and may take longer for other support needs.
- Not ideal for large, enterprise-scale HR needs.
- Limited integration access compared to the broader ADP ecosystem.
Best Use Cases for Gusto and RUN Powered by ADP®
Gusto ist ideal für Startups und kleine Unternehmen, die eine All-in-One-Lösung für Lohnabrechnung und HR mit transparenter Preisgestaltung, intuitivem Design und integrierten Tools wie Leistungsverwaltung und Selbst-Onboarding suchen. ADP RUN eignet sich ebenfalls für kleine Unternehmen und kann Prozesse wie Multi-State-Compliance oder Lohnpfändungen abbilden. Es ist außerdem ideal für alle, die ein skalierbares, modulares System bevorzugen, das von 24/7 Support und dem Ruf eines langjährigen Anbieters unterstützt wird.
Gusto
- Small Businesses Good fit if you want an easy way to run payroll, file taxes, and manage employee records without needing payroll expertise.
- Mid-Sized Business Works well for growing teams that need automated payroll, benefits management, and support for multiple pay schedules.
- Contractor Business Useful if you pay freelancers or contractors regularly and need simple 1099 generation and payment tracking.
- Accountants Helps accountants manage payroll for multiple clients from one system with automated tax filing and reporting.
- New Businesses Ideal if you want to set up payroll quickly, stay compliant from the start, and avoid manual payroll processing.
- One Employee Teams Suitable for solo employers who need to run compliant payroll and handle taxes without complex HR tools.
RUN Powered by ADP®
- Retail Stores ADP RUN simplifies payroll processing, helping your team focus on customer service.
- Restaurants Its user-friendly interface ensures accurate payroll, letting you manage tips and wages seamlessly.
- Startups ADP RUN offers essential HR tools without overwhelming you with features you don't need.
- Freelancers The software's payroll capabilities help you organize payments and tax filings efficiently.
- Nonprofits ADP RUN's basic HR functions allow your organization to focus on your mission rather than administrative tasks.
- Small Offices The platform's document management and reporting tools streamline your payroll and HR processes.
Differences Between Gusto and RUN Powered by ADP®
| Gusto | RUN Powered by ADP® | |
|---|---|---|
| Benefits Administration | Included in mid-tier and higher plans; integrates directly with health providers in most states. | Offered as an add-on through ADP's benefits network, available only in specific plan tiers. |
| HR Management | Has more robust HR and talent management features, including org charts and performance management. | Broader HR functions are limited, with many features locked in higher-tier plans. |
| Integrations | Integrates with popular SMB apps like QuickBooks, Xero, and Slack. | Lacks key native integrations, like Xero, Slack, and QuickBooks. |
| Payroll | Multi-state payroll is available only on higher-tier plans. | Full multi-state support is included in all plans. |
| Pricing | Gusto uses a transparent subscription model with a base fee and per employee cost. | ADP RUN requires a custom quote, which can include hidden costs for extra features. |
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Similarities Between Gusto and RUN Powered by ADP®
| Cloud-Based Access | Gusto and ADP RUN are cloud-based, allowing you to manage payroll from anywhere. Gusto offers a user-friendly mobile experience, while ADP RUN has extensive online features. |
|---|---|
| Compliance | They both provide compliance support, helping you meet federal and state payroll regulations. Gusto updates automatically with rule changes, and ADP RUN sends compliance alerts. |
| Employee Self-Service | Both offer employee self-service portals for viewing pay stubs and managing personal information. Gusto's portal is simple, while ADP RUN's offers more detailed options. |
| Payroll | Both Gusto and ADP RUN handle payroll processing efficiently, ensuring timely payments to your team. Gusto automates tax filings, while ADP RUN offers comprehensive payroll reporting. |
| Target Audience | Both platforms are designed for small businesses—typically teams with under 50 employees. |
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