Leapsome Performance Management Software Testbericht für 2026
Leapsome is a performance management software that helps you streamline feedback collection and performance reviews to boost employee growth.
It’s ideal for tech-savvy teams in fast-paced industries like startups and tech companies, where continuous feedback and agile work environments thrive. Leapsome adds value by fostering a culture of growth and improvement, helping your team reach its full potential.
In this article, you'll find an in-depth Leapsome review covering its features, pros and cons, best and worst use cases, and pricing. Whether you're seeking to refine your feedback processes or drive team development, this guide will align with your HR goals and expertise.
Leapsome Evaluation Summary
- Pricing upon request
- Free demo available
Weshalb Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können
Wir testen und bewerten HR-Software-Systeme seit 2019. Als HR-Experten wissen wir, wie kritisch und schwierig es ist, bei der Softwareauswahl die richtige Entscheidung zu treffen. Wir investieren viel Zeit in gründliche Recherchen, um unserer Zielgruppe bei besseren Software-Kaufentscheidungen zu helfen. Wir haben mehr als 2.000 Tools für verschiedene Anwendungsfälle im HR-Management getestet und über 1.000 umfassende Software-Bewertungen verfasst. Erfahren Sie, wie wir Transparenz garantieren & unsere Methodik für Softwarebewertungen.
Leapsome Overview
pros
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Combines HRIS, performance, learning, and engagement tools in one platform.
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Built-in learning management supports employee development without additional software.
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AI-powered workflows help automate feedback, analytics, and administrative tasks efficiently.
cons
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Reporting flexibility may not satisfy highly data-driven enterprise analytics teams.
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Some customization limitations exist for advanced OKR and messaging workflows.
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Feature breadth can feel overwhelming for smaller or simpler organizations.
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Native Teams
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.4.6 -
Remote People
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Worksome
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Wie wir unsere Tools testen und bewerten
Wir haben jahrelang unser System zur Überprüfung und Bewertung von Software aufgebaut, verfeinert und verbessert. Das Bewertungsschema ist darauf ausgelegt, die Nuancen der Softwareauswahl und die Wirksamkeit eines Tools abzubilden, wobei der Fokus auf wesentlichen Aspekten des Entscheidungsprozesses liegt. Unten sehen Sie genau, wie unsere Tests und Bewertungen anhand von sieben Kriterien funktionieren. Damit können wir eine unvoreingenommene Bewertung der Software hinsichtlich zentraler Funktionen, herausragender Merkmale, Benutzerfreundlichkeit, Onboarding, Kundensupport, Integrationen, Kundenrezensionen und Preis-Leistungs-Verhältnis bieten.
Kernfunktionen (25% der Endnote)
Der Ausgangspunkt unserer Beurteilung ist immer die Kernfunktionalität des Tools. Verfügt es über die grundlegenden Funktionen, die ein Benutzer erwarten würde? Sind einige dieser Funktionen in teureren Tarifen eingeschlossen? Im Kern erwarten wir, dass ein Tool den grundlegenden Fähigkeiten seiner Mitbewerber standhält.
Herausragende Funktionen (25% der Endnote)
Danach bewerten wir außergewöhnliche Funktionen, die über das Übliche hinausgehen, das normalerweise in ähnlicher Software zu finden ist. Eine hohe Punktzahl spiegelt spezialisierte oder einzigartige Funktionen wider, die das Produkt schneller, effizienter oder für den Benutzer wertvoller machen. Wir bewerten auch, wie einfach es ist, sich mit anderen im technischen Ökosystem üblichen Tools zu integrieren, um die Funktionalität und Nützlichkeit der Software zu erweitern. Tools mit vielen nativen Integrationen, Drittanbieter-Anbindungen und API-Zugängen für individuelle Integrationen erhalten die beste Bewertung.
Benutzerfreundlichkeit (10% der Endnote)
Wir betrachten, wie schnell und einfach die Aufgaben im Bereich der Kernfunktionen mit dem Tool erledigt werden können. Hoch bewertete Software ist gut designt, intuitiv zu bedienen, bietet mobile Apps, Vorlagen und macht komplexe Aufgaben einfach.
Onboarding (10% der Endnote)
Uns ist bewusst, wie wichtig eine schnelle Einführung eines neuen Systems im Team ist. Deshalb bewerten wir, wie leicht ein Tool mit minimalem Training erlernt und genutzt werden kann. Wir prüfen, wie schnell ein Teammitglied ohne Vorerfahrung mit dem Tool starten kann. Lösungen mit hoher Bewertung erfordern wenig bis keine Unterstützung.
Kundensupport (10% der Endnote)
Wir überprüfen, wie schnell und einfach Hilfe telefonisch, per Live-Chat oder Wissensdatenbank erhalten werden kann. Tools und Unternehmen, die Echtzeit-Support bieten, schneiden am besten ab – Chatbots am schlechtesten.
Kundenrezensionen (10% der Endnote)
Zusätzlich zu unseren eigenen Tests berücksichtigen wir den Net Promoter Score aktueller und ehemaliger Kunden. Wir prüfen, wie wahrscheinlich sie, falls es zur Wahl käme, das Tool für die Kernfunktionen erneut wählen würden. Eine hohe Bewertung der Software spiegelt einen hohen Net Promoter Score wider.
Preis-Leistungs-Verhältnis (10% der Endnote)
Abschließend berücksichtigen wir unter Einbeziehung aller anderen Kriterien den durchschnittlichen Preis der Einstiegstarife im Vergleich zu den Kernfunktionen und zum Wert der anderen Bewertungskriterien. Software, die mehr für weniger bietet, erhält höhere Bewertungen.
New Product Updates from Leapsome
Leapsome Adds ADP Workforce Now Integration
Leapsome introduces an ADP Workforce Now payroll integration that allows employee master data to be exported from its HRIS. You can now export employee data from Leapsome HRIS to ADP for payroll processing. This update helps teams keep payroll data consistent across systems and simplifies payroll preparation.
Visit Leapsome’s official site for more details.
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Leapsome Introduces AI Widget Builder and Workflow Enhancements
Leapsome's latest update enhances user experience with AI-driven tools and workflow improvements. The release focuses on providing users greater flexibility and ease-of-use. Here are the details of the update:
- AI Widget Builder: This new feature leverages AI to create and interpret analytics widgets using natural language, simplifying data analysis.
- AI Copilot Enhancements: Document upload is now supported for context in AI Copilot conversations, enhancing interaction accuracy.
- Workflow Triggers: Introducing triggers for review and form submissions, automating process flow management.
- Integration and Absence Management: Includes a one-way integration with ADP Workforce Now, salary history tracking, flexible Slack absence digests, unlimited absence carryover, and public holiday syncing with Google and Outlook calendars.
- User Interface and Management: Features a timeline view for workflows, improved review approval flow, cross-module analytics, inline images in meetings, and a redesigned org chart for better usability.
- Content and Configuration: Users can benefit from pre-built form templates and a centralized access roles hub for streamlined configuration.
Visit Leapsome's official site for more details.
Leapsome Adds Goal Triggers, Hours-Based PTO, AI, and Learning Updates
Leapsome adds goal event triggers, hours-based PTO tracking, and AI-powered review and analytics enhancements. These updates improve workflow automation, absence tracking accuracy, and the efficiency of performance reviews. Highlights include:
- Form Builder Improvements: Allows ongoing processes to link forms directly to goals and learning paths for seamless integration.
- Curated Analytics Widget and Report Library: Enables faster dashboard setup to streamline analytics.
- Leapsome AI Updates: Enhances the Review Assistant, introduces AI-generated summaries, and includes a Meeting Coach using transcript analysis to assist meetings.
- Workflow Enhancements: Introduces new goal-based event triggers and a step for sending instant feedback requests, enhancing workflow efficiency.
- HRIS Absence Management Update: Now supports PTO accrual based on hours worked, providing more flexibility in absence tracking.
- Learning Updates: Offers clearer learning path cards and participant-level quiz analytics for detailed individual assessments.
Visit Leapsome's official site for more details.
Core Features
Performance Reviews: Leapsome offers customizable templates for different styles of performance evaluations, including annual reviews, 360-degree performance reviews, project retrospective reviews, and anonymous reviews. This feature helps you tailor reviews to fit your team’s unique needs.
Goal and OKRs: You can align your team’s objectives with company goals using its goal-setting and OKR (Objectives and Key Results) tools. This helps managers easily track progress, ensuring everyone stays on target.
Continuous Feedback: Leapsome fosters a culture of continuous improvement by supporting instant feedback and facilitating structured review cycles among your team members. This helps to encourage a culture of open communication and continuous improvement.
Development Tracking: You can monitor your team’s development with real-time insights and notifications, and use these insights to support your team’s growth and learning.
360-Degree Feedback: You can gather comprehensive feedback from all levels within your organization, including anonymously. This holistic approach provides a well-rounded view of employee performance from multiple sources, eliminating potential biases.
Analytics and Reporting: Leapsome provides detailed analytics to help you make informed decisions. You can use the data to understand trends and improve your HR processes.
Ease of Use
Leapsome is user-friendly, making it easy for your team to adopt and navigate. Its clean interface and intuitive design make it easy to access key features without a steep learning curve. Many users appreciate how simple it is to set up performance reviews and track goals.
While it offers robust features, the platform remains accessible, ensuring that you can focus on enhancing performance rather than dealing with complex software.
Leapsome Specs
- 360 Degree Feedback
- API
- Application Tracking
- Attendance Tracking
- Budgeting
- Calendar Management
- Dashboard
- Data Export
- Data Import
- Data Visualization
- Employee Database
- Employee Engagement
- Employee Incentive Management
- Employee Onboarding
- External Integrations
- Feedback Management
- Forecasting
- Multi-User
- Notifications
- Onboarding
- Scheduling
- Timesheets
- Vacation & Absence Calendar
Leapsome FAQs
How does Leapsome support remote teams?
Is Leapsome suitable for startups?
Can Leapsome handle 360-degree feedback?
How does Leapsome ensure data security?
What kind of customer support does Leapsome offer?
How customizable is Leapsome?
Can Leapsome improve employee engagement?
How quickly can we implement Leapsome?
What software integrations does Leapsome offer?
Wie geht es weiter?
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