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Workvivo Bewertung: Vorteile, Nachteile, Funktionen & Preise

Workvivo is an employee engagement platform that connects your team and enhances their experience at work. It’s ideal for companies in tech, healthcare, and remote teams looking to boost communication and morale. Workvivo’s value lies in its ability to create a sense of community, making your employees feel connected and appreciated.

Workvivo Evaluation Summary

Workvivo connects teams with spaces for updates, collaboration, and community.
Rating
4.8 /5
Pricing
  • Pricing upon request
  • Free demo available

Weshalb Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können

Workvivo Overview

Workvivo makes your team feel valued with its intuitive engagement tools, setting it apart from other platforms.

Wie wir unsere Tools testen und bewerten

Wir haben jahrelang unser System zur Überprüfung und Bewertung von Software aufgebaut, verfeinert und verbessert. Das Bewertungsschema ist darauf ausgelegt, die Nuancen der Softwareauswahl und die Wirksamkeit eines Tools abzubilden, wobei der Fokus auf wesentlichen Aspekten des Entscheidungsprozesses liegt. Unten sehen Sie genau, wie unsere Tests und Bewertungen anhand von sieben Kriterien funktionieren. Damit können wir eine unvoreingenommene Bewertung der Software hinsichtlich zentraler Funktionen, herausragender Merkmale, Benutzerfreundlichkeit, Onboarding, Kundensupport, Integrationen, Kundenrezensionen und Preis-Leistungs-Verhältnis bieten.

Kernfunktionen (25% der Endnote)

Der Ausgangspunkt unserer Beurteilung ist immer die Kernfunktionalität des Tools. Verfügt es über die grundlegenden Funktionen, die ein Benutzer erwarten würde? Sind einige dieser Funktionen in teureren Tarifen eingeschlossen? Im Kern erwarten wir, dass ein Tool den grundlegenden Fähigkeiten seiner Mitbewerber standhält.

Herausragende Funktionen (25% der Endnote)

Danach bewerten wir außergewöhnliche Funktionen, die über das Übliche hinausgehen, das normalerweise in ähnlicher Software zu finden ist. Eine hohe Punktzahl spiegelt spezialisierte oder einzigartige Funktionen wider, die das Produkt schneller, effizienter oder für den Benutzer wertvoller machen. Wir bewerten auch, wie einfach es ist, sich mit anderen im technischen Ökosystem üblichen Tools zu integrieren, um die Funktionalität und Nützlichkeit der Software zu erweitern. Tools mit vielen nativen Integrationen, Drittanbieter-Anbindungen und API-Zugängen für individuelle Integrationen erhalten die beste Bewertung.

Benutzerfreundlichkeit (10% der Endnote)

Wir betrachten, wie schnell und einfach die Aufgaben im Bereich der Kernfunktionen mit dem Tool erledigt werden können. Hoch bewertete Software ist gut designt, intuitiv zu bedienen, bietet mobile Apps, Vorlagen und macht komplexe Aufgaben einfach.

Onboarding (10% der Endnote)

Uns ist bewusst, wie wichtig eine schnelle Einführung eines neuen Systems im Team ist. Deshalb bewerten wir, wie leicht ein Tool mit minimalem Training erlernt und genutzt werden kann. Wir prüfen, wie schnell ein Teammitglied ohne Vorerfahrung mit dem Tool starten kann. Lösungen mit hoher Bewertung erfordern wenig bis keine Unterstützung.

Kundensupport (10% der Endnote)

Wir überprüfen, wie schnell und einfach Hilfe telefonisch, per Live-Chat oder Wissensdatenbank erhalten werden kann. Tools und Unternehmen, die Echtzeit-Support bieten, schneiden am besten ab – Chatbots am schlechtesten.

Kundenrezensionen (10% der Endnote)

Zusätzlich zu unseren eigenen Tests berücksichtigen wir den Net Promoter Score aktueller und ehemaliger Kunden. Wir prüfen, wie wahrscheinlich sie, falls es zur Wahl käme, das Tool für die Kernfunktionen erneut wählen würden. Eine hohe Bewertung der Software spiegelt einen hohen Net Promoter Score wider.

Preis-Leistungs-Verhältnis (10% der Endnote)

Abschließend berücksichtigen wir unter Einbeziehung aller anderen Kriterien den durchschnittlichen Preis der Einstiegstarife im Vergleich zu den Kernfunktionen und zum Wert der anderen Bewertungskriterien. Software, die mehr für weniger bietet, erhält höhere Bewertungen.

Core Features

Communication Hub

Workvivo's central communication hub lets your team share updates and news easily. It keeps everyone informed and connected.

Recognition Tools

Your team can give and receive real-time feedback, boosting morale and productivity. This feature emphasizes appreciation in the workplace.

Community Building

Workvivo fosters a sense of belonging by creating community spaces for your team. These spaces help strengthen team bonds and collaboration.

Content Sharing

Share documents, videos, and other media effortlessly within your team. This feature ensures everyone has access to necessary resources.

Engagement Analytics

Track how engaged your team is with detailed analytics. This helps you identify areas for improvement in your engagement strategy.

Event Management

Plan and organize company events with ease. This feature allows your team to stay involved and participate in company activities.

Ease of Use

Workvivo stands out for its intuitive interface that makes navigation a breeze for your team. Users appreciate how easy it is to access features like communication hubs and recognition tools without a steep learning curve. The platform’s straightforward design ensures your team can quickly engage with the content and tools they need, enhancing overall productivity. User reviews consistently highlight its user-friendly experience, making it a preferred choice for teams seeking simplicity and efficiency in an employee engagement platform.

Workvivo Specs

  • API
  • Batch Permissions & Access
  • Calendar Management
  • Chat
  • Contact Management
  • Contact Sharing
  • Customer Management
  • Document Comparison
  • Email Integration
  • External Integrations
  • File Sharing
  • File Transfer
  • Google Apps Integration
  • History/Version Control
  • Multi-User
  • Notifications
  • Project Management
  • Scheduling
  • Supplier Management

Workvivo FAQs

Wie geht es weiter?

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Josh Barker
By Josh Barker

Ich bin People Operations Manager bei Black & White Zebra in Vancouver und verantworte den gesamten Employee Lifecycle von der Talentgewinnung bis zum Performance-Management. Das Recruiting-Framework von BWZ habe ich von Grund auf aufgebaut und setze Daten gezielt für leistungsorientierte Verbesserungen ein. Zuvor leitete ich das End-to-End-Recruiting bei GitLab und trieb ein Personalwachstum von 60 % bei Aequilibrium voran. Ich habe einen Black Belt im Internet Recruitment sowie einen B.Sc. in Humangeographie.