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Zoho-Payroll-Bewertung: Vor- und Nachteile, Funktionen & Preise

Zoho Payroll is a payroll software built for small and mid-sized businesses that need to run payroll, manage compliance, and give employees self-service access to pay slips and tax documents. I'd mainly consider it if your team is already working within the Zoho ecosystem—since the native connections to Zoho Books and Zoho People mean your HR and finance data stay in sync automatically, without the manual reconciliation you'd run into with a standalone tool like Gusto.

Zoho Payroll Evaluation Summary

Zoho Payroll streamlines payroll with automation, compliance, and customization.
Customer Rating
4.2 /5
Pricing
  • From $29/month (billed annually)
  • 14-day free trial + free demo available

Weshalb Sie unseren Software-Bewertungen vertrauen können

Zoho Payroll Overview

Zoho Payroll stands out as a reliable choice for small to medium-sized businesses needing straightforward payroll management. It excels with its user-friendly interface and seamless integration with other Zoho products, making it a great option for companies already within the Zoho ecosystem. However, compared to some competitors, its customer support could be more responsive. Zoho Payroll is best suited for organizations looking for cost-effective, efficient payroll tools without the need for complex features.

Wie wir unsere Tools testen und bewerten

Wir haben jahrelang unser System zur Überprüfung und Bewertung von Software aufgebaut, verfeinert und verbessert. Das Bewertungsschema ist darauf ausgelegt, die Nuancen der Softwareauswahl und die Wirksamkeit eines Tools abzubilden, wobei der Fokus auf wesentlichen Aspekten des Entscheidungsprozesses liegt. Unten sehen Sie genau, wie unsere Tests und Bewertungen anhand von sieben Kriterien funktionieren. Damit können wir eine unvoreingenommene Bewertung der Software hinsichtlich zentraler Funktionen, herausragender Merkmale, Benutzerfreundlichkeit, Onboarding, Kundensupport, Integrationen, Kundenrezensionen und Preis-Leistungs-Verhältnis bieten.

Kernfunktionen (25% der Endnote)

Der Ausgangspunkt unserer Beurteilung ist immer die Kernfunktionalität des Tools. Verfügt es über die grundlegenden Funktionen, die ein Benutzer erwarten würde? Sind einige dieser Funktionen in teureren Tarifen eingeschlossen? Im Kern erwarten wir, dass ein Tool den grundlegenden Fähigkeiten seiner Mitbewerber standhält.

Herausragende Funktionen (25% der Endnote)

Danach bewerten wir außergewöhnliche Funktionen, die über das Übliche hinausgehen, das normalerweise in ähnlicher Software zu finden ist. Eine hohe Punktzahl spiegelt spezialisierte oder einzigartige Funktionen wider, die das Produkt schneller, effizienter oder für den Benutzer wertvoller machen. Wir bewerten auch, wie einfach es ist, sich mit anderen im technischen Ökosystem üblichen Tools zu integrieren, um die Funktionalität und Nützlichkeit der Software zu erweitern. Tools mit vielen nativen Integrationen, Drittanbieter-Anbindungen und API-Zugängen für individuelle Integrationen erhalten die beste Bewertung.

Benutzerfreundlichkeit (10% der Endnote)

Wir betrachten, wie schnell und einfach die Aufgaben im Bereich der Kernfunktionen mit dem Tool erledigt werden können. Hoch bewertete Software ist gut designt, intuitiv zu bedienen, bietet mobile Apps, Vorlagen und macht komplexe Aufgaben einfach.

Onboarding (10% der Endnote)

Uns ist bewusst, wie wichtig eine schnelle Einführung eines neuen Systems im Team ist. Deshalb bewerten wir, wie leicht ein Tool mit minimalem Training erlernt und genutzt werden kann. Wir prüfen, wie schnell ein Teammitglied ohne Vorerfahrung mit dem Tool starten kann. Lösungen mit hoher Bewertung erfordern wenig bis keine Unterstützung.

Kundensupport (10% der Endnote)

Wir überprüfen, wie schnell und einfach Hilfe telefonisch, per Live-Chat oder Wissensdatenbank erhalten werden kann. Tools und Unternehmen, die Echtzeit-Support bieten, schneiden am besten ab – Chatbots am schlechtesten.

Kundenrezensionen (10% der Endnote)

Zusätzlich zu unseren eigenen Tests berücksichtigen wir den Net Promoter Score aktueller und ehemaliger Kunden. Wir prüfen, wie wahrscheinlich sie, falls es zur Wahl käme, das Tool für die Kernfunktionen erneut wählen würden. Eine hohe Bewertung der Software spiegelt einen hohen Net Promoter Score wider.

Preis-Leistungs-Verhältnis (10% der Endnote)

Abschließend berücksichtigen wir unter Einbeziehung aller anderen Kriterien den durchschnittlichen Preis der Einstiegstarife im Vergleich zu den Kernfunktionen und zum Wert der anderen Bewertungskriterien. Software, die mehr für weniger bietet, erhält höhere Bewertungen.

Core Features

Automated Payroll Calculations

Zoho Payroll automatically calculates salaries, deductions, and taxes, saving you time and reducing errors. This feature ensures your team gets accurate paychecks without manual intervention.

Tax Compliance Management

It handles local tax regulations and updates, keeping your payroll compliant. You can focus on your work without worrying about tax law changes.

Direct Deposit

With direct deposit, your team receives their salaries directly into their bank accounts. It streamlines the payment process and ensures timely salary distribution.

Employee Self-Service Portal

Your team can access their payroll information, download payslips, and update personal details. This feature puts control in your employees' hands, reducing HR workload.

Leave Management

Zoho Payroll tracks and manages leave balances and approvals. It simplifies leave requests and ensures accurate leave accounting.

Customizable Pay Schedules

You can set up pay schedules that fit your business needs. This flexibility helps accommodate different payroll cycles and employee types.

Ease of Use

Zoho Payroll is highly user-friendly with its intuitive interface that simplifies payroll tasks for your team. The straightforward navigation means you can quickly access payroll data and manage processes without hassle. Its automated features, like payroll calculations and tax compliance, reduce manual work and minimize errors. Employees can easily use the self-service portal for their needs, which cuts down on HR queries. This ease of use makes Zoho Payroll a preferred choice for teams seeking efficient payroll management.

Integrations

Zoho Payroll integrates natively with Zoho Books, Zoho People, Zoho Expense, Zoho CRM, Zoho Projects, Zoho Cliq, Zoho Mail, Zoho Analytics, Zoho Creator, and Zoho Desk. Zoho Payroll also has an API and connects with third-party integration tools like Zapier.

Zoho Payroll Specs

  • API
  • Application Tracking
  • Approval Workflows
  • Attendance Tracking
  • Budgeting
  • Calendar Management
  • Compliance Tracking
  • Dashboard
  • Data Export
  • Data Import
  • Data Visualization
  • Employee Database
  • Employee Incentive Management
  • Employee Onboarding
  • Expense Tracking
  • External Integrations
  • Feedback Management
  • Forecasting
  • Multi-Currency
  • Multi-User
  • Notifications
  • Payroll
  • Scheduling
  • Tax Management
  • Time Management
  • Timesheets
  • Travel Management
  • Vacation & Absence Calendar

Zoho Payroll FAQs

Wie geht es weiter?

Wenn Sie auch andere Optionen im umfassenderen HR- und Lohnabrechnungsökosystem von Zoho in Betracht ziehen, vergleichen Sie Zoho-Alternativen, um zu sehen, wie sich konkurrierende Plattformen bei Lohnabrechnung, HR, Integrationen und der Unterstützung globaler Belegschaften unterscheiden.

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By Kim Behnke

Kim Behnke ist HR-Software-Autorin und Analystin bei People Managing People und verfügt über nahezu ein Jahrzehnt praktischer Erfahrung im Personalwesen. Mit einer Laufbahn, die Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement, Schulungen, Richtlinienentwicklung und HR-Analytik umfasst, bringt sie ein tiefes Verständnis der Herausforderungen mit, denen HR-Teams gegenüberstehen, und weiß, wie Technologie sie bewältigen kann. Kim besitzt Abschlüsse in Psychologie, Schreiben und technischer Kommunikation und ist zertifizierte Digital HR Specialist an der Academy to Innovate HR. Ihre Arbeit wird von der Leidenschaft angetrieben, Systeme zu vereinfachen und Workflows zu optimieren, um HR-Teams effizienter arbeiten zu lassen.