Analítica Predictiva en Recursos Humanos: SPSS Modeler
Recientemente he estado investigando y explorando una herramienta de IBM llamada SPSS Modeler. Muchos lectores pueden haber escuchado o incluso utilizado SPSS Statistics, y Modeler forma parte de esa familia. Lo que he visto hasta ahora ha sido muy alentador. Esencialmente, lo que hace SPSS Modeler es analizar tus datos y encontrar factores de riesgo o predictores de un evento. Por ejemplo, si tienes datos de rotación de personal, puedes introducir esos datos en Modeler y encontrará patrones o características comunes en la información. Posteriormente, puedes aplicar este modelo a datos actuales y obtener una lista de aquellos empleados actuales que podrían estar en riesgo o a punto de salir de la empresa.
Actualmente, estoy esperando que el equipo de TI instale el software, así que aún no he tenido oportunidad de utilizarlo personalmente. El siguiente video (no es mío) ofrece una muy buena introducción a este software, y recomiendo que le dediques tiempo para verlo.
Espero poder compartir mis experiencias con el software cuando esté disponible en mi PC del trabajo. Creo que, como muchos otros profesionales de RRHH enfocados en datos, deseo ofrecer a mi empleador algo más que informes que solo expliquen lo que sucedió; quiero aportar ideas sobre lo que podría ocurrir en el futuro.
