El director ejecutivo promedio de Estados Unidos

Para un desglose completo de nuestros hallazgos de investigación, consulta los detalles a continuación.

Género

Hay más CEOs llamados Michael y John que mujeres CEO

Existe un notable desequilibrio de género entre los CEOs, con 90 hombres y solo 10 mujeres en estos cargos. Curiosamente, la suma de CEOs llamados Michael y John (12) supera el número de mujeres CEO.

Salario

Las mujeres CEO ganan un 26% menos que los hombres CEO

La brecha de género no solo es evidente en cuanto a representación, sino que también se extiende a los salarios. Mientras el salario promedio de un CEO hombre de Fortune 100 fue de $22,8 millones, las mujeres CEO ganaron una media de $16,8 millones, un 26% menos que sus homólogos masculinos.

El salario promedio total de los CEOs es de $22,2 millones, lo cual es increíblemente 363 veces mayor que el salario promedio estadounidense de $61,000.

Para ponerlo en perspectiva, a los CEOs les basta trabajar menos de un día (0.71 de un día, para ser precisos) para ganar el salario promedio de cualquier estadounidense. Esto significa que si trabajan de lunes a viernes, en un horario habitual de 9 a 5, obtendrían el salario anual promedio a las 2:45 pm del lunes, en menos de 6 horas del primer día laboral. 

El CEO mejor pagado es Sundar Pichai, CEO de Alphabet Inc, quien según los informes anuales más recientes de la empresa recibió $226 millones. Por otro lado, el CEO con salario más bajo que recibió un salario fue Warren Buffet, CEO de Berkshire Hathaway, quien fue remunerado con $401,000. Mientras que Elon Musk, de Tesla, renuncia completamente a su sueldo.

Educación

El 16% de los CEO estudió Negocios en la Universidad

Lo más común entre los CEOs es haber estudiado negocios, ya que el 16% de ellos cursó carreras como administración de empresas, dirección de empresas o empresariales. Le siguen economía (14%) y contabilidad (10%).

Harvard y Boston College destacaron como las instituciones favoritas para los CEOs de Fortune 100, cada una con cuatro líderes egresados entre sus exalumnos.

Solo un CEO, Todd Jones de Publix, parece no haber asistido nunca a la universidad. Todd comenzó a trabajar en Publix en 1980 como ‘front-service clerk’, conocido comúnmente como ‘empacador’, y escaló de manera constante la jerarquía corporativa hasta alcanzar el puesto de CEO en 2016, demostrando que la empresa cuenta con la mejor plataforma de reconocimiento de empleados: no hay techo para los ascensos internos.

Edad

La edad promedio de los CEOs en el Fortune 100 es de 59 años. Warren Buffet de Berkshire Hathaway es el más longevo, con 93 años, mientras que Mark Zuckerberg de Meta Platforms (anteriormente conocida como Facebook Inc) es el más joven, con 39 años.

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Metodología

Los datos se recopilaron en septiembre de 2023

Imagen AI de ‘Michael’
‘Michael’ fue creado mediante la agregación y posterior combinación de las imágenes de los CEOs de Fortune 100. Dichas imágenes se obtuvieron de diversas fuentes, como los sitios web oficiales de las compañías y fotos de perfil en LinkedIn. Luego, estas imágenes se mezclaron utilizando Midjourney para generar a Michael, cuya apariencia representa al CEO promedio de las Fortune 100.

Datos salariales
El término 'Salario' se refiere al paquete retributivo recibido por un CEO y procesado a través del software de nómina interno, incluyendo componentes como salario base, acciones, bonos y otros beneficios asociados. Estas cifras se obtuvieron de simplywall.st, quienes acceden a sus datos a partir de los informes anuales de las empresas.

Al analizar la remuneración de los CEOs, se empleó el siguiente enfoque

1. Salario del Predecesor — En los casos en que un recién nombrado CEO ha sucedido a un predecesor, la información salarial correspondiente al predecesor se ha utilizado como referencia para el análisis de la compensación del CEO. Este enfoque garantiza la coherencia y comparabilidad en la evaluación de la remuneración de los CEO.

2. ​​Exclusión de salarios — Los salarios de cuatro personas no pudieron ser identificados. Estas personas son 

• Craig Desanto de New York Life Insurance
• Kirt Walker de Nationwide
• Timothy M. Sweeney de Liberty Mutual Insurance Group
• Jay D. Debertin de CHS

3. Casos especiales: Elon Musk de Tesla — Un caso excepcional digno de mención es el de Elon Musk, quien ha renunciado a su salario, resultando en una cifra declarada de $0. Este caso único ha sido debidamente reconocido y el salario de $0 de Elon Musk ha sido excluido del cálculo del salario medio.

El salario promedio de los CEO
El salario promedio de los CEO se calculó multiplicando los salarios de los CEO (excluyendo los casos especiales mencionados anteriormente) y dividiendo por el número de CEO. 

Salario promedio de CEO = Salarios totales ÷ Número de CEO 

$2,112,398,068÷ 95 = $22,235,769

El salario promedio de los CEO masculinos
Salario promedio de CEO masculino = Salarios totales masculinos ÷ Número de CEO masculinos

$1,943,530,768 ÷ 85 = $22,865,067

El salario promedio de las CEO femeninas
Salario promedio de CEO femenina = Salarios totales femeninos ÷ Número de CEO femeninas

$168,867,300 ÷ 10 CEO = $16,886,730

Cálculo de la paga diaria promedio de los CEO
Para determinar la paga diaria promedio de los CEO y su relación con el salario promedio en EE. UU., se utilizó el siguiente cálculo:

El salario anual promedio de los CEO, calculado en $22,200,000 (redondeado al centenar de mil más cercano), se dividió entre 52 semanas para establecer la paga semanal. Esta paga semanal luego se dividió entre 5 días laborables para obtener la paga diaria. La fórmula utilizada para este cálculo es la siguiente:

Paga diaria promedio de CEO = (Salario anual promedio de CEO ÷ 52 semanas) ÷ 5 días laborables = $85,384

Paga promedio por hora de CEO = Pago diario promedio de CEO ÷ 8 horas laborables = $10,673

Cálculo de los días laborables requeridos para que el CEO obtenga el salario promedio en EE. UU.
Para determinar el número de días que un CEO necesita trabajar para ganar el salario promedio en EE. UU. de $61,000 (fuente Administración del Seguro Social de Estados Unidos para el año 2022 , redondeado al millar más cercano), se empleó el siguiente cálculo:

Número de días requeridos = Salario promedio en EE. UU. ÷ Compensación diaria promedio del CEO

Número de días requeridos = $61,000 ÷ $85,384 = 0.71 días

Datos de género
Hay más CEO llamados Michael (7) y John (5) que CEO femeninas (10)

Los CEO llamados Michael y John fueron los más comunes, totalizando 12 personas, superando el número de CEO femeninas, que fue de 10. Cabe destacar que las variantes de los nombres Michael y John, como Michel y Mike, y Jon y Juan, también se incluyeron en esta cifra.

Datos sobre educación
Los datos universitarios se recopilaron a través de investigación documental, obteniendo información de sitios web de empresas, LinkedIn y entrevistas con CEO en publicaciones.

Ubicación
Todos los CEO están en nómina de empresas de EE. UU. y no se incluyen CEO contratados remotamente mediante un servicio internacional de EOR.

Edad
La edad se obtuvo a partir de investigación documental, incluyendo archivos de la empresa e información disponible públicamente en la web.  

Los datos completos están disponibles a solicitud, por favor contacte a finn@peoplemanagingpeople.com.