Reseña del Software de Gestión del Desempeño Leapsome para 2026
Leapsome is a performance management software that helps you streamline feedback collection and performance reviews to boost employee growth.
It’s ideal for tech-savvy teams in fast-paced industries like startups and tech companies, where continuous feedback and agile work environments thrive. Leapsome adds value by fostering a culture of growth and improvement, helping your team reach its full potential.
In this article, you'll find an in-depth Leapsome review covering its features, pros and cons, best and worst use cases, and pricing. Whether you're seeking to refine your feedback processes or drive team development, this guide will align with your HR goals and expertise.
Leapsome Evaluation Summary
- Pricing upon request
- Free demo available
Por qué confiar en nuestras reseñas de software
Hemos estado probando y revisando sistemas de software de RRHH desde 2019. Como expertos en RRHH, sabemos lo crítico y difícil que es tomar la decisión correcta al seleccionar un software. Invertimos en una investigación profunda para ayudar a nuestra audiencia a tomar mejores decisiones de compra de software. Hemos probado más de 2,000 herramientas para diferentes casos de uso en gestión de RRHH y escrito más de 1,000 reseñas de software completas. Conoce cómo nos mantenemos transparentes & nuestra metodología de reseñas de software.
Leapsome Overview
pros
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Combines HRIS, performance, learning, and engagement tools in one platform.
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Built-in learning management supports employee development without additional software.
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AI-powered workflows help automate feedback, analytics, and administrative tasks efficiently.
cons
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Reporting flexibility may not satisfy highly data-driven enterprise analytics teams.
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Some customization limitations exist for advanced OKR and messaging workflows.
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Feature breadth can feel overwhelming for smaller or simpler organizations.
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Native Teams
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.4.6 -
Remote People
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.5 -
Worksome
Visit WebsiteThis is an aggregated rating for this tool including ratings from Crozdesk users and ratings from other sites.4.7
Cómo probamos y puntuamos nuestras herramientas
Hemos pasado años construyendo, refinando y mejorando nuestro sistema de pruebas y puntuación de software. La rúbrica está diseñada para capturar los matices de la selección de software y lo que hace que una herramienta sea efectiva, centrándose en los aspectos críticos del proceso de toma de decisiones. A continuación, puedes ver exactamente cómo funcionan nuestras pruebas y puntuaciones a través de siete criterios. Esto nos permite ofrecer una evaluación imparcial del software basada en la funcionalidad principal, características destacadas, facilidad de uso, incorporación, soporte al cliente, integraciones, reseñas de clientes y relación calidad-precio.
Funcionalidad principal (25% de la puntuación final)
El punto de partida de nuestra evaluación siempre es la funcionalidad principal de la herramienta. ¿Tiene las funciones básicas que se espera encontrar? ¿Alguna de esas funciones básicas está restringida a planes de precio superiores? En esencia, esperamos que una herramienta se compare favorablemente con las capacidades básicas de sus competidores.
Características destacadas (25% de la puntuación final)
Luego, evaluamos características poco comunes que van más allá de la funcionalidad principal que normalmente se encuentra en herramientas de su tipo. Una puntuación alta refleja funciones especializadas o únicas que hacen que el producto sea más rápido, eficiente o que ofrezca un valor adicional al usuario. También evaluamos lo fácil que es integrar con otras herramientas comúnmente usadas en el entorno tecnológico para ampliar la funcionalidad y utilidad del software. Las herramientas que ofrecen muchas integraciones nativas, conexiones de terceros y acceso a API para construir integraciones personalizadas obtienen las mejores puntuaciones.
Facilidad de uso (10% de la puntuación final)
Consideramos qué tan rápido y fácil es ejecutar las tareas definidas en la funcionalidad principal utilizando la herramienta. El software que obtiene una puntuación alta está bien diseñado, es intuitivo, ofrece aplicaciones móviles, proporciona plantillas y hace que tareas relativamente complejas parezcan simples.
Incorporación (10% de la puntuación final)
Sabemos lo importante que es la rápida adopción del equipo para una nueva plataforma, por eso evaluamos qué tan fácil es aprender y usar una herramienta con una capacitación mínima. Evaluamos cuán rápido un miembro del equipo puede configurarse y comenzar a usar la herramienta sin experiencia. Las soluciones con mejores puntuaciones requieren poco o ningún soporte.
Soporte al cliente (10% de la puntuación final)
Revisamos cuán rápido y fácil es obtener ayuda mediante teléfono, chat en vivo o base de conocimientos. Las herramientas y empresas que ofrecen soporte en tiempo real obtienen las mejores puntuaciones, mientras que los chatbots obtienen las peores.
Reseñas de clientes (10% de la puntuación final)
Además de nuestras propias pruebas y evaluaciones, consideramos el puntaje neto de promotores de clientes presentes y pasados. Revisamos su probabilidad, dada la opción, de elegir nuevamente la herramienta por su funcionalidad principal. El software con una puntuación alta refleja un alto puntaje neto de promotores por parte de clientes actuales o anteriores.
Relación calidad-precio (10% de la puntuación final)
Por último, considerando todos los demás criterios, revisamos el precio promedio de los planes de entrada frente a las funciones principales y valoramos el resto de los criterios de evaluación. El software que ofrece más por menos tendrá una mejor puntuación.
New Product Updates from Leapsome
Leapsome Adds ADP Workforce Now Integration
Leapsome introduces an ADP Workforce Now payroll integration that allows employee master data to be exported from its HRIS. You can now export employee data from Leapsome HRIS to ADP for payroll processing. This update helps teams keep payroll data consistent across systems and simplifies payroll preparation.
Visit Leapsome’s official site for more details.
for more details.
Leapsome Introduces AI Widget Builder and Workflow Enhancements
Leapsome's latest update enhances user experience with AI-driven tools and workflow improvements. The release focuses on providing users greater flexibility and ease-of-use. Here are the details of the update:
- AI Widget Builder: This new feature leverages AI to create and interpret analytics widgets using natural language, simplifying data analysis.
- AI Copilot Enhancements: Document upload is now supported for context in AI Copilot conversations, enhancing interaction accuracy.
- Workflow Triggers: Introducing triggers for review and form submissions, automating process flow management.
- Integration and Absence Management: Includes a one-way integration with ADP Workforce Now, salary history tracking, flexible Slack absence digests, unlimited absence carryover, and public holiday syncing with Google and Outlook calendars.
- User Interface and Management: Features a timeline view for workflows, improved review approval flow, cross-module analytics, inline images in meetings, and a redesigned org chart for better usability.
- Content and Configuration: Users can benefit from pre-built form templates and a centralized access roles hub for streamlined configuration.
Visit Leapsome's official site for more details.
Leapsome Adds Goal Triggers, Hours-Based PTO, AI, and Learning Updates
Leapsome adds goal event triggers, hours-based PTO tracking, and AI-powered review and analytics enhancements. These updates improve workflow automation, absence tracking accuracy, and the efficiency of performance reviews. Highlights include:
- Form Builder Improvements: Allows ongoing processes to link forms directly to goals and learning paths for seamless integration.
- Curated Analytics Widget and Report Library: Enables faster dashboard setup to streamline analytics.
- Leapsome AI Updates: Enhances the Review Assistant, introduces AI-generated summaries, and includes a Meeting Coach using transcript analysis to assist meetings.
- Workflow Enhancements: Introduces new goal-based event triggers and a step for sending instant feedback requests, enhancing workflow efficiency.
- HRIS Absence Management Update: Now supports PTO accrual based on hours worked, providing more flexibility in absence tracking.
- Learning Updates: Offers clearer learning path cards and participant-level quiz analytics for detailed individual assessments.
Visit Leapsome's official site for more details.
Core Features
Performance Reviews: Leapsome offers customizable templates for different styles of performance evaluations, including annual reviews, 360-degree performance reviews, project retrospective reviews, and anonymous reviews. This feature helps you tailor reviews to fit your team’s unique needs.
Goal and OKRs: You can align your team’s objectives with company goals using its goal-setting and OKR (Objectives and Key Results) tools. This helps managers easily track progress, ensuring everyone stays on target.
Continuous Feedback: Leapsome fosters a culture of continuous improvement by supporting instant feedback and facilitating structured review cycles among your team members. This helps to encourage a culture of open communication and continuous improvement.
Development Tracking: You can monitor your team’s development with real-time insights and notifications, and use these insights to support your team’s growth and learning.
360-Degree Feedback: You can gather comprehensive feedback from all levels within your organization, including anonymously. This holistic approach provides a well-rounded view of employee performance from multiple sources, eliminating potential biases.
Analytics and Reporting: Leapsome provides detailed analytics to help you make informed decisions. You can use the data to understand trends and improve your HR processes.
Ease of Use
Leapsome is user-friendly, making it easy for your team to adopt and navigate. Its clean interface and intuitive design make it easy to access key features without a steep learning curve. Many users appreciate how simple it is to set up performance reviews and track goals.
While it offers robust features, the platform remains accessible, ensuring that you can focus on enhancing performance rather than dealing with complex software.
Leapsome Specs
- 360 Degree Feedback
- API
- Application Tracking
- Attendance Tracking
- Budgeting
- Calendar Management
- Dashboard
- Data Export
- Data Import
- Data Visualization
- Employee Database
- Employee Engagement
- Employee Incentive Management
- Employee Onboarding
- External Integrations
- Feedback Management
- Forecasting
- Multi-User
- Notifications
- Onboarding
- Scheduling
- Timesheets
- Vacation & Absence Calendar
Leapsome FAQs
How does Leapsome support remote teams?
Is Leapsome suitable for startups?
Can Leapsome handle 360-degree feedback?
How does Leapsome ensure data security?
What kind of customer support does Leapsome offer?
How customizable is Leapsome?
Can Leapsome improve employee engagement?
How quickly can we implement Leapsome?
What software integrations does Leapsome offer?
¿Qué sigue?
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