Skip to main content

Koulutus ja kehittäminen on toimintaa, joka parantaa yksilöiden suoriutumista esimerkiksi kouluttamalla, opettamalla tai mentoroimalla työntekijöitä.  Alasta käytetään useita eri nimityksiä, kuten henkilöstöresurssien kehittäminen sekä oppiminen ja kehittäminen.

Koulutuksen siirtyminen käytäntöön on keskeinen aihe tällä alalla (ks. Baldwin ja Ford lisätietoja varten), ja monet meistä ovat kokeneet työpaikkoja, joissa järjestetään koulutusta, mutta joissa ei sitten onnistuta mahdollistamaan työntekijöille opittujen käyttäytymismallien toteuttamista takaisin työssä. 

Koulutuksen siirtymisen ymmärtäminen työpaikalle sekä sen ymmärtäminen, mitä työpaikka voi tehdä uuden tiedon soveltamisen kannustamiseksi, on koulutuksen ja kehittämisen parissa työskentelevien keskeinen huolenaihe.

Continue Reading for Free

Create a free account to finish this article, plus get ongoing access to timely insights and practical resources.