ADP Workforce Now -hinnoittelutasot ja kustannukset
ADP Workforce Now on henkilöstöpääoman hallintaohjelmisto (HCM), joka tarjoaa useita hinnoittelutasoja ja suunnitelmia sekä useita maksullisia lisämoduuleja minkä tahansa suunnitelman mukauttamiseen. Henkilöstöhallinnon ammattilaiset käyttävät ADP Workforce Now -ohjelmistoa palkanlaskennan, etujen, työajan ja läsnäolon, rekrytoinnin sekä muiden keskeisten henkilöstöhallinnon toimintojen hallintaan.
ADP Workforce Now tarjoaa kilpailijoihinsa verrattuna joustavan hinnoittelumallin, joka voi tarjota hyvää vastinetta rahalle. Tämä opas kattaa kaiken, mitä sinun tarvitsee tietää ADP Workforce Now -ohjelmiston hinnoittelusta, suunnitelmista ja kustannuksista, jotta voit tehdä perustellun ostopäätöksen luottavaisin mielin.
Kuinka paljon ADP Workforce Now maksaa?
Vaikka ADP Workforce Now ei julkaise hintatietojaan julkisesti, verkkosivustolla on yksityiskohtaiset kuvaukset saatavilla olevista suunnitelmista, kuten Select-, Plus- ja Premium-suunnitelmista. Jokainen suunnitelma sisältää ominaisuuksia, jotka on mukautettu erilaisiin liiketoiminnan tarpeisiin. Käyttäjiä kehotetaan ottamaan suoraan yhteyttä ADP:hen saadakseen vaatimuksiinsa perustuvat tarkat hintatiedot.
ADP Workforce Now -suunnitelmat ja hinnoittelutasot
Tässä yleiskatsaus saatavilla oleviin ADP Workforce Now -suunnitelmiin:
| Suunnitelman tyyppi | Hinta | Mitä sisältyy? |
| Select | Pyydä tarjous | Palkanlaskenta reaaliajassa, virheiden tunnistus, verojen ilmoitus- ja maksupalvelut, perehdytys- ja työsuhteen päättämisen työnkulut, työntekijöiden itsepalveluportaalit, työntekijöiden sitoutumiskyselyt, digitaaliset työntekijätiedot, mukautetut raportit ja mobiilisovellus. |
| Plus | Pyydä tarjous | Kaikki Select-suunnitelman ominaisuudet sekä etujen hallintatyökalut: suunnitelmien määrittäminen ja hallinta, joustavat hintarakenteet, laskujen tarkastus ja paljon muuta. |
| Premium | Pyydä tarjous | Kaikki Plus-suunnitelman ominaisuudet sekä työvoiman hallintatyökalut: työntekijöiden työvuorosuunnittelu, työajan seuranta, palkallisen vapaan ja muiden poissaolojen pyynnöt, poissaolojen kertyminen, integrointi palkanlaskentaan sekä kattavat analyysit ja raportointi. |
| Lisäosat | Pyydä tarjous | Maksullisia lisäosia voidaan lisätä mihin tahansa suunnitelmaan, ja niitä ovat muun muassa rekrytointi, suorituskyvyn hallinta, palkitsemisen hallinta, HR Assist (asiantuntijapalvelut) ja oppimisen hallinta. |
Tarkastellaan saatavilla olevia ADP Workforce Now -suunnitelmia hieman yksityiskohtaisemmin:
ADP Workforce Now Select -suunnitelma
Select-suunnitelma yksinkertaistaa palkanlaskentaa ja verovähennyksiä sekä tarjoaa perustason henkilöstöhallinnon työkaluja. Pienet ja keskisuuret yritykset voivat hyötyä sen keskitetystä palkanlaskennasta, tietojen säilytyksestä, työntekijöiden sitouttamisesta sekä perehdytyksen ja työsuhteen päättämisen työkaluista. Siitä kuitenkin puuttuvat etujen hallinta ja kehittyneet työvoiman hallintaominaisuudet.
ADP Workforce Now Plus -suunnitelma
Plus-suunnitelma perustuu Select-suunnitelmaan ja tarjoaa etujen hallinnan ominaisuuksia. Henkilöstöhallinnon tiimit voivat tehostaa etujen hallintaa mukautettavilla suunnitelmamäärityksillä, joustavilla hintarakenteilla ja etukohtaisilla raporttimallipohjilla.
Lisäksi mobiilirekisteröinti helpottaa työntekijöiden asiointia. Tästä suunnitelmasta puuttuvat Premium-suunnitelman kehittyneet työvoiman hallintaominaisuudet.
ADP Workforce Now Premium -suunnitelma
Premium-suunnitelma lisää työvoiman hallintatyökaluja, kuten työntekijöiden työvuorosuunnittelun, työajan seurannan, poissaolojen hallinnan ja kertymät. Se yhdistää nämä toiminnot palkanlaskentaominaisuuksiin, joten voit hoitaa palkanlaskennan työntekijöiden työvuorosuunnittelu- ja työajanseurantatietojen avulla.
ADP Workforce Now -maksulliset lisäosat
Kaikkia ADP:n suunnitelmia voidaan mukauttaa maksullisilla lisäosilla. Nämä moduulit laajentavat hankitun suunnitelman toiminnallisuutta, ja niihin kuuluvat:
- Osaajien rekrytointi: Pääsy yli 25 000 työpaikkasivustolle, osaajien sitouttamis- ja hakijoiden seurantatyökalut, toimialan ja maantieteellisen alueen mukainen palkkavertailu, haastattelujen aikataulutus ja perehdytyksen integrointi.
- Suoritusten hallinta: Tavoitteiden määrittäminen ja seuranta, työntekijöiden itsearvioinnit, mukautettavat suoritusten arviointipohjat ja suoritusten seurantakoontinäytöt.
- Palkitsemisen hallinta: Suoritusten ja palkitsemisen seuranta, ansioihin ja budjettiin liittyvät ohjeet, palkintojen kohdentaminen ja budjetoinnin koontinäytöt.
- HR-avustaja: Sääntelyyn liittyvä ohjeistus, henkilöstöhallinnon ammattilaisten ylläpitämä työnantajien tukipalvelu, liittovaltion ja osavaltioiden vaatimustenmukaisuusraportointi sekä runsaasti tukidokumentaatiota erilaisiin henkilöstöhallinnon toimintoihin ja prosesseihin.
- Analytiikka ja laajennetut näkemykset: Tiimien, osastojen ja ajanjaksojen vertailut; toimintaan ohjaavat näkemykset vaihtuvuudesta, ylityöstä ja muista keskeisistä mittareista; mukautettavat ja jaettavat raportit; vertailu HCM-tietoaineistoon.
- Oppimisen hallinta: Yli 70 000 valmista vaatimustenmukaisuus- ja kehityskurssia, mukautetut koulutusohjelmat, useita formaatteja tukeva sisällönrakentaja ja mukautettu raportointi.
ADP Workforce Now -hinnoittelu verrattuna kilpailijoihin
Vaikka ADP Workforce Now ei julkaise tarkkoja hinnoittelutietoja, arvioideni perusteella sanoisin, että sen hinnoittelu on suunnilleen alan keskimääräisellä tasolla muihin palveluntarjoajiin verrattuna. Koska hinnoittelumalli on joustava ja saatavilla on useita lisäosia, henkilöstöhallinnon tiimit voivat mukauttaa pakettinsa yrityksensä koon ja tarpeiden mukaan.
ADP tarjoaa markkinapaikkansa kautta myös lukuisia integraatioita, jotka ovat käytettävissä kaikissa paketeissa. Tietoturvatoimet, kuten roolipohjainen tietoturva ja suojattu pilvipohjainen asiakirjojen tallennus, kuuluvat vakiona kaikkiin tasoihin.
Vertailutaulukko: ADP Workforce Now ja vaihtoehdot
Mietitkö, miten ADP Workforce Now -hinnoittelu vertautuu muiden henkilöstöhallinnon ohjelmistojen hintoihin? Tässä vertailutaulukossa muiden henkilöstöhallinnon ohjelmistojen kustannukset eritellään rinnakkain:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Paras tekoälypohjaiseen HR:ään useissa maissa | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $5/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 2 | Soveltuu parhaiten sisäänrakennettuun tekoälypohjaiseen puhehaastatteluseulontaan | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 3 | Sopii parhaiten keskitettyyn asiakirjahallintaan | Maksuton esittely saatavilla | Alkaen 8 $/käyttäjä/kuukausi | Website | |
| 4 | Sopii parhaiten tietopohjaisiin työvoiman näkemyksiin | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyydettäessä | Website | |
| 5 | Paras ennakoivaan HR-analytiikkaan | Ei saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 6 | Paras 360 asteen palautteeseen | 14 päivän maksuton kokeilujakso + maksuton esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 7 | Sopii parhaiten tekoälypohjaiseen henkilöstöanalytiikkaan | Ilmainen esittely saatavilla | Hinta pyynnöstä | Website | |
| 8 | Paras tekoälypohjaiseen HR-automaatioon | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 9 | Paras valinta integroitua työajanseurantaa varten | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $8/käyttäjä/kuukausi + $50/kuukausi | Website | |
| 10 | Sopii parhaiten monimutkaiseen yritysten palkitsemisen suunnitteluun | Ilmainen esittely saatavilla | Pyydä hintatiedot | Website |
ADP Workforce Now -vaihtoehdot
ADP Workforce Now on toimiva henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan ohjelmisto, mutta tarjolla on paljon muitakin vaihtoehtoja. Käyttötapauksestasi, budjetistasi, tiimisi koosta ja muista tekijöistä riippuen sinun kannattaa ehkä tutustua eri vaihtoehtoihin löytääksesi tarpeisiisi paremmin sopivan ratkaisun. Jos etsit ADP Workforce Now -vaihtoehtoja, tässä on muutama tutustumisen arvoinen:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
Näin valitset oikean ADP Workforce Now -paketin
Kun päätät, minkä ADP Workforce Now -paketin valitset, sinun kannattaa ottaa huomioon kunkin paketin tarjoama lisäarvo ja mahdolliset haittapuolet. Pitkien ominaisuusluetteloiden selaaminen voi nopeasti aiheuttaa hämmennystä ja epävarmuutta, joten pidä seuraavat tekijät mielessä, kun arvioit ja vertailet vaihtoehtojasi:
ADP Workforce Now'n skaalautuvuus ja tiimin koko
Sinun kannattaa arvioida ADP Workforce Now'n skaalautuvuutta ja selvittää, vastaako se tiimisi nykyistä kokoa ja kasvusuuntaa.
Useiden saatavilla olevien pakettien ja lisäosien ansiosta ADP Workforce Now on suhteellisen skaalautuva ratkaisu nopeasti kasvaville pienyrityksille. Se sopii myös keskisuurille ja jopa suurille organisaatioille, jotka haluavat tehostaa henkilöstöhallinnon toimintojaan tai saada käyttöönsä ulkopuolista asiantuntemusta.
ADP Workforce Now -ratkaisuun sisältyvät toimialakohtaiset ominaisuudet
Se, vastaako ADP Workforce Now toimialasi tarpeisiin, on toinen huomioon otettava tekijä. Esimerkiksi Premium-paketin työntekijöiden työvuorosuunnitteluominaisuudet sopivat erinomaisesti majoitus- ja ravintola-alalle. Vaatimustenmukaisuusraportointi (saatavilla kaikissa paketeissa) on puolestaan hyödyllinen säännellyillä toimialoilla, kuten terveydenhuollossa.
ADP Workforce Now -ratkaisun integrointiominaisuudet
Henkilöstöhallinnon ohjelmiston yhdistäminen nykyiseen teknologiajärjestelmääsi on välttämätöntä tietojen yhdenmukaisuuden ja toimintojen sujuvoittamisen kannalta. ADP Workforce Now tarjoaa natiiviset integraatiot suosittuihin yritysohjelmistoihin, toiminnanohjausjärjestelmiin ja muihin henkilöstöhallinnon järjestelmiin.
Se tukee myös yhteyksiä kolmansien osapuolten integraatiotyökaluihin, kuten Zapieriin, ja tarjoaa ohjelmointirajapinnan mukautettujen integraatioiden rakentamiseen. Tämä joustavuus varmistaa, että tiimisi voi hallita tehokkaasti palkanlaskentaa, henkilöstöhallintoa ja muita hallinnollisia tehtäviä ilman tietosiiloja tai manuaalista tietojen syöttämistä.
ADP Workforce Now -ratkaisun tietoturvasuojaukset
Kun valitset ADP Workforce Now -pakettia, ota huomioon siihen sisältyvät tietoturvaominaisuudet tietojesi suojaamiseksi ja vaatimustenmukaisuuden varmistamiseksi. ADP Workforce Now tarjoaa eri paketeissaan useita tietoturvaominaisuuksia, kuten roolipohjaisen suojauksen, suojatun pilvipohjaisen asiakirjatallennuksen ja sähköisen allekirjoituksen ominaisuudet.
Onko ADP Workforce Now hyvä vastine rahalle?
Oman näkemykseni mukaan ADP Workforce Now tarjoaa hyvän vastineen rahalle yrityksille, jotka etsivät luotettavaa HR-ohjelmistoratkaisua. Alustan joustavuus tekee siitä kilpailukykyisen, etenkin kun otetaan huomioon sen tarjoamien toimintojen laajuus. Käyttäjät voivat mukauttaa pakettinsa niin, että se toimii samanaikaisesti palkanlaskentaratkaisuna, osaamisenhallintajärjestelmänä ja oppimisenhallintajärjestelmänä.
Joustavuutensa lisäksi ADP Workforce Now tarjoaa helppokäyttöisen käyttöliittymän ja korkeatasoista asiakastukea. Yritykset, joilla ei ole omaa HR-osaamista, voivat valita palveluvaihtoehtoja ja saada käyttöönsä vuosien kokemuksen omaavia asiantuntijoita. Näin ne voivat laajentaa HR-toimintojaan ilman sisäisiä rekrytointeja.
Tuomio: ADP Workforce Now on arvokas investointi keskisuurille ja suurille yrityksille, jotka tarvitsevat kattavan ja joustavan HR-ratkaisun.
Haluatko tietää lisää ADP Workforce Now -palvelusta? Tutustu heidän verkkosivustoonsa saadaksesi lisätietoja.
Pricing upon request
Free demo available
Mitä seuraavaksi:
Jos parhaillasi tutkit henkilöstöhallinnan (HCM) ohjelmistoja, ota yhteyttä SoftwareSelect-neuvonantajaan saadaksesi maksuttomia suosituksia.
Täytät lomakkeen ja keskustelet lyhyesti neuvonantajan kanssa, jolloin hän perehtyy tarpeidesi yksityiskohtiin. Sen jälkeen saat tarkasteltavaksesi lyhyen listan ohjelmistoista. Neuvonantaja tukee sinua jopa koko ostoprosessin ajan, mukaan lukien hintaneuvottelut.
