Dayforce HCM -hinnoittelutasot ja kustannukset
Dayforce HCM on henkilöpääoman hallintaohjelmisto (HCM), joka tarjoaa useita hinnoittelutasoja ja suunnitelmia, tyypillisesti tilauspohjaisesti.
HR-ammattilaiset käyttävät Dayforce HCM:ää palkanlaskennan, etujen, työvoiman hallinnan ja osaamisen hallinnan hallintaan.
Tämä opas kattaa kaiken, mitä sinun on tiedettävä Dayforce HCM:n hinnoittelusuunnitelmista ja ominaisuuksista, jotta voit tehdä perustellun ostopäätöksen.
Kuinka paljon Dayforce HCM maksaa?
Dayforce HCM ei julkaise hinnoittelutietojaan. Heidän verkkosivustonsa mukaan:
"HR-ohjelmistoja myydään usein tilausmallilla, joka perustuu tuotetta käyttävien työntekijöiden määrään. Kustannukset vaihtelevat myös pakettiin sisältyvien komponenttien määrän sekä yrityksen organisaatiorakenteen monimutkaisuuden mukaan."
Asiasta kiinnostuneet voivat ottaa suoraan yhteyttä Dayforceen saadakseen hinnoittelutietoja, ja alusta on saatavilla ostettavaksi useissa maissa.
Dayforce HCM:n suunnitelmat ja hinnoittelutasot
Tässä on yleiskatsaus saatavilla oleviin Dayforce HCM -suunnitelmiin:
| Suunnitelman tyyppi | Hinta | Mitä sisältyy? |
| Perus | Pyydettäessä | Palkanlaskenta, etujen hallinta, työaika ja läsnäolo, perehdytys, rekrytointi/ATS, suorituskyky, palkitseminen ja seuraajasuunnittelu, sitouttaminen, oppiminen |
| Standardi | Pyydettäessä | Kaikki Perus-suunnitelman ominaisuudet sekä edistynyt analytiikka, vaatimustenmukaisuuden hallinta, työntekijöiden itsepalvelu, mobiilikäyttö, suorat talletukset, useiden osavaltioiden verohallinta |
| Premium | Pyydettäessä | Kaikki Standardi-suunnitelman ominaisuudet sekä mukautettu raportointi, tekoälyintegraatio, työvoimasuunnittelu, osaamisen hallinta, joustavat maksuaikataulut, johdon koontinäyttö, reaaliaikaiset näkymät, globaali HR-ekosysteemi |
Tarkastellaan saatavilla olevia Dayforce HCM -suunnitelmia hieman tarkemmin:
Dayforce HCM:n perussuunnitelma
Tämä suunnitelma sopii pienille ja keskisuurille yrityksille, joissa on 350–1 000 työntekijää. Se keskittyy keskeisiin HR-toimintoihin, kuten palkanlaskentaan, etujen hallintaan sekä työaikaan ja läsnäoloon.
Perussuunnitelma sopii parhaiten yrityksille, jotka haluavat sujuvoittaa HR:n perusprosesseja ja parantaa toiminnan tehokkuutta.
Dayforce HCM:n standardisuunnitelma
Tämä suunnitelma on suunniteltu keskisuurille yrityksille, joissa on 1 000–5 000 työntekijää, ja se sisältää lisämoduuleja, kuten perehdytyksen, rekrytoinnin/ATS:n ja suorituskyvyn hallinnan.
Tämä suunnitelma sopii erinomaisesti yrityksille, jotka pyrkivät tehostamaan osaajien hankintaa ja työntekijöiden sitouttamista koskevia strategioitaan.
Dayforce HCM:n premium-suunnitelma
Tämä suunnitelma on suunnattu suuremmille yrityksille, joilla on monimutkaisia HR-tarpeita, ja se tarjoaa kattavan moduulivalikoiman, johon kuuluvat palkitseminen ja seuraajasuunnittelu, sitouttaminen sekä oppiminen.
Premium-vaihtoehto sopii parhaiten organisaatioille, jotka haluavat integroida ja optimoida HR-prosessinsa kokonaisvaltaisesti.
Dayforce HCM:n hinnoittelu verrattuna kilpailijoihin
Vaikka heidän verkkosivustollaan on niukasti tietoa, Dayforce HCM:n katsotaan yleensä sijoittuvan henkilöpääoman hallintaohjelmistojen (HCM) hinnoittelun korkeampaan päähän. Alusta tarjoaa useita hinnoittelutasoja, kuten standardi-, valikoitu- ja allekirjoitustasot, joista kukin on suunniteltu vastaamaan erilaisiin organisaatioiden tarpeisiin ja palkanlaskennan monimutkaisuuteen.
Dayforce tarjoaa kattavan ominaisuusvalikoiman, joka sisältää HR:n, palkanlaskennan, edut, osaamisen hallinnan ja työvoiman hallinnan. Integraatioita on saatavilla kaikilla tasoilla, ja alusta on varustettu vankoilla tietoturvasuojauksilla.
Verkkosivustolla ei kuitenkaan ilmoiteta tarkkoja hinnoittelutietoja, ja potentiaalisia asiakkaita kehotetaan ottamaan yhteyttä Dayforceen mukautetun tarjouksen saamiseksi.
Vertailutaulukko: Dayforce HCM ja vaihtoehdot
Mietitkö, miten Dayforce HCM:n hinnoittelu vertautuu muihin henkilöstöhallinnon (HCM) ohjelmistoihin? Tässä vertailutaulukossa esitetään muiden henkilöstöhallinnon (HCM) ohjelmistojen kustannukset rinnakkain:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Sopii parhaiten edistyneeseen henkilöstöanalytiikkaan | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $10/käyttäjä/kuukausi | Website | |
| 2 | Sopii parhaiten maailmanlaajuisten tiimien hallintaan | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen 5 $/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 3 | Paras palkanlaskennan automatisointiin | Ilmainen kokeilu saatavilla | Alkaen 99 $/kuukausi + 5 $/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 4 | Paras HR:ään, palkanlaskentaan ja integraatioihin yhdessä | Ilmainen esittely saatavilla | Hinta pyydettäessä | Website | |
| 5 | Paras palkitsemisen hallintaan | Ilmainen esittely saatavilla | Hinta pyydettäessä | Website | |
| 6 | Paras ympärivuorokautiseen asiakastukeen | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $8/käyttäjä/kuukausi + $50/kuukausi | Website | |
| 7 | Paras tuntityöntekijöiden tukemiseen | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $49/kuukausi | Website | |
| 8 | Paras mobiilikäytettävyyteen | Maksuton kokeilu saatavilla | Alkaen $125/kuukausi (laskutetaan vuosittain) | Website | |
| 9 | Paras mukautettuun perehdytykseen | Maksuton esittely saatavilla | Alkaen 8 $/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 10 | Paras työntekijöiden sitouttamiseen | Maksuton sopimus saatavilla | Alkaen $4/käyttäjä/kuukausi | Website |
Dayforce HCM:n vaihtoehdot
Dayforce HCM on vankka henkilöstöhallinnon (HCM) ratkaisu, mutta markkinoilla on paljon muitakin vaihtoehtoja.
Käyttötarkoituksesta, budjetista, tiimin koosta ja muista tekijöistä riippuen kannattaa ehkä etsiä ratkaisu, joka sopii paremmin tarpeisiisi.
Jos etsit vaihtoehtoisia henkilöstöhallinnon (HCM) ohjelmistoja Dayforce HCM:n sijaan, tässä on muutama tutustumisen arvoinen vaihtoehto:
- Workday HCM: Tunnetaan intuitiivisesta käyttöliittymästään ja kattavista analytiikkaominaisuuksistaan.
- ADP Workforce Now: Tarjoaa monipuoliset palkanlaskentatoiminnot ja vaatimustenmukaisuuden hallinnan.
- SAP SuccessFactors: Tarjoaa tehokkaat osaamisen hallinnan ja työntekijäkokemuksen työkalut.
- Oracle HCM Cloud: Sisältää kehittyneen tekoälyn ja koneoppimisen ennakoivaa analytiikkaa varten.
- BambooHR: Ihanteellinen pienille ja keskisuurille yrityksille käyttäjäystävällisen rakenteensa ja edullisen hinnoittelunsa ansiosta.
- Ultimate Software UltiPro: Loistaa työntekijöiden sitouttamisessa ja kattavissa henkilöstöhallinnon ratkaisuissa.
Näin valitset oikean Dayforce HCM -suunnitelman
Kun päätät, minkä Dayforce HCM -suunnitelman valitset, varmista, ettet maksa tarpeettomista ominaisuuksista, sillä voit aina päivittää suunnitelman myöhemmin.
Tässä on muutama tärkeä huomioitava tekijä:
Dayforce HCM:n skaalautuvuus ja tiimin koko
Dayforce HCM:n skaalautuvuuden arviointi on ratkaisevan tärkeää, jotta ratkaisu vastaa tiimisi kokoa ja kasvusuunnitelmia.
Hallinnoitpa pientä 100 työntekijän tiimiä, keskisuurta 1 000 työntekijän yritystä tai suuryritystä, jossa on yli 12 000 työntekijää, Dayforce HCM tarjoaa tarpeisiisi mukautettuja ratkaisuja.
Pienet tiimit voivat esimerkiksi keskittyä henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan perustoimintoihin, kun taas suuremmat tiimit voivat hyödyntää kehittyneitä ominaisuuksia, kuten tekoälypohjaisia näkemyksiä ja globaalin työvoiman hallintaa.
Näin Dayforce HCM mukautuu tarpeidesi kehittymiseen tiimisi kasvaessa.
Toimialakohtaiset Dayforce HCM -ominaisuudet
Arvioi, pystyykö Dayforce HCM vastaamaan toimialasi erityistarpeisiin. Dayforce HCM tarjoaa eri toimialoille räätälöityjä ominaisuuksia, kuten ennakoivaa rekrytointianalytiikkaa asiantuntijapalveluissa, jatkuvan palkanlaskennan valmistavassa teollisuudessa ja työvoiman optimointia vähittäiskaupassa.
Näiden ominaisuuksien avulla tiimisi voi tehdä tietoon perustuvia päätöksiä, vähentää hallinnollisia tehtäviä ja parantaa tehokkuutta. Dayforcen toimialakohtaiset ominaisuudet ovat saatavilla eri suunnitelmissa, mikä takaa joustavuuden ja skaalautuvuuden yrityksesi tarpeisiin.
Dayforce HCM:n integraatiomahdollisuudet
Henkilöstöhallinnon (HCM) ohjelmiston yhdistäminen nykyiseen teknologiajärjestelmääsi on ratkaisevan tärkeää sujuvan toiminnan ja tiedonkulun varmistamiseksi. Dayforce HCM tarjoaa natiivi-integraatioita ja avoimen rajapinta-alustan Integration Studion kautta, joten voit yhdistää sen erilaisiin järjestelmiin ja sovelluksiin.
Se tukee kolmansien osapuolten integraatiotyökaluja, kuten Zapieria, joten voit automatisoida työnkulkuja ilman laajaa ohjelmointiosaamista. Tämä joustavuus auttaa tiimiäsi hallitsemaan henkilöstö-, palkanlaskenta- ja työvoimatietoja tehokkaasti sekä vähentämään manuaalista työtä ja virheitä.
Dayforce HCM:n tietoturvasuojaukset
Dayforce HCM -suunnitelmaa valitessasi sinun on otettava huomioon siihen sisältyvät turvallisuus- ja tietoturvaominaisuudet. Dayforce HCM tarjoaa roolipohjaiset käyttöoikeuksien hallintatoiminnot, tarkastuslokit, tietojen salauksen ja monivaiheisen tunnistautumisen (MFA) arkaluonteisten tietojen suojaamiseksi.
Ilmoitusjärjestelmät ilmoittavat sinulle tärkeistä tilitapahtumista, ja käyttäjätoimintojen kirjaus seuraa sovelluksessa suoritettavia toimintoja.
Nämä ominaisuudet vaihtelevat suunnitelmien välillä, ja edistyneemmät vaihtoehdot tarjoavat lisätasoja tietoturvaa ja tukea. Säännölliset tarkastukset ja hallituksen sitoutuminen kyberturvallisuuteen varmistavat, että tietosi pysyvät suojattuina.
Dayforce HCM:n hinnoittelua koskevat usein kysytyt kysymykset
Tässä vastauksia muutamiin yleisiin Dayforce HCM:n hinnoittelua koskeviin kysymyksiin:
Mitä lisäkustannuksia minun pitäisi ennakoida Dayforce HCM:n käytössä?
Onko Dayforce HCM:ään saatavilla alennuksia tai kampanjoita?
Kuinka usein Dayforce HCM muuttaa hinnoittelurakennettaan?
Mitkä tekijät vaikuttavat Dayforce HCM:n kustannuksiin?
Onko Dayforce HCM:lle käyttöönottomaksu?
Voinko saada mukautetun tarjouksen Dayforce HCM:stä?
Onko Dayforce HCM hyvä vastine rahalle?
Mielestäni Dayforce HCM tarjoaa huomattavaa arvoa organisaatioille, jotka etsivät monipuolista ja luotettavaa henkilöstöpääoman hallintaratkaisua.
Sen ominaisuudet, kuten reaaliaikainen tietojen käyttö, palkanlaskennan hallinta ja työvoimaanalytiikka, soveltuvat hyvin keskisuurille ja suurille yrityksille.
Hinnoittelu on korkeammasta päästä, mutta sitä perustellaan laajoilla toiminnoilla ja integrointimahdollisuuksilla muiden liiketoimintajärjestelmien kanssa.
Käyttöliittymä on intuitiivinen, mikä helpottaa henkilöstöhallinnon tiimien navigointia ja tehtävien tehokasta hallintaa. Tuki reagoi nopeasti, ja käyttöönottoprosessi on suoraviivainen.
Toimialat, joilla on monimutkaisia työvoiman hallinnan tarpeita, kuten vähittäiskauppa, terveydenhuolto ja valmistava teollisuus, hyötyvät Dayforce HCM:stä erityisesti. Esimerkiksi vähittäiskaupan yritys voi hallita tehokkaasti työntekijöiden työvuoroja ja palkanlaskentaa sekä varmistaa työlainsäädännön noudattamisen.
Johtopäätös: Dayforce HCM on arvokas investointi yrityksille, jotka tarvitsevat kattavan ja integroidun henkilöstöpääoman hallintaratkaisun.
Jos etsit vaihtoehtoja, joiden avulla voit hallita työvuorosuunnittelua ilman lisäkustannuksia, tutustu myös näihin ilmaisiin työvuorosuunnittelualustoihin.
Haluatko oppia lisää Dayforce HCM:stä? Tutustu heidän verkkosivustoonsa saadaksesi lisätietoja.
Pricing upon request
Free demo available
Mitä seuraavaksi:
Jos olet parhaillaan tutustumassa henkilöstöpääoman hallintaohjelmistoihin, ota yhteyttä SoftwareSelect-neuvonantajaan saadaksesi maksuttomia suosituksia.
Täytät lomakkeen ja keskustelet lyhyesti neuvonantajan kanssa tarpeidesi yksityiskohdista. Sen jälkeen saat tarkasteltavaksesi lyhyen listan ohjelmistoista. He tukevat sinua jopa koko ostoprosessin ajan, mukaan lukien hintaneuvottelut.
