iCIMS-hinnoittelutasot ja kustannukset
iCIMS on rekrytointiohjelmisto, joka tarjoaa useita hinnoittelutasoja ja suunnitelmia yleensä tilauspohjaisesti. Rekrytoijat käyttävät iCIMS-järjestelmää koko rekrytointiprosessin hallintaan ehdokkaiden etsimisestä uusien työntekijöiden perehdyttämiseen.
Tämä opas kattaa kaiken, mitä sinun on tiedettävä iCIMS:n hinnoittelusta, suunnitelmista ja kustannuksista, jotta voit tehdä perustellun ostopäätöksen luottavaisin mielin.
Kuinka paljon iCIMS maksaa?
iCIMS ei julkaise hinnoittelutietoja. Yritys tarjoaa erilaisia ratkaisuja ja tuotteita, jotka on räätälöity erilaisiin liiketoimintatarpeisiin, kuten hakijoiden seurantajärjestelmiä, urasivustoja, hakijakokemuksen hallintaa, digitaalisia avustajia, työntekijöiden perehdytystä, markkinoinnin automaatiota ja työmahdollisuuksien markkinapaikkoja.
iCIMS tarjoaa myös resursseja, asiantuntijapalveluita ja strategisia kumppanuuksia ADP:n, Inforin, Microsoftin ja UKG:n kaltaisten yritysten kanssa. Tarkkojen hintatietojen saamiseksi potentiaalisia asiakkaita kehotetaan ottamaan suoraan yhteyttä iCIMS:iin myyntitiedusteluja varten.
Kolmansien osapuolten lähteiden kustannusarvioiden mukaan iCIMS:n hinnoittelu voi vaihdella merkittävästi organisaation koon ja tarvittavien ominaisuuksien perusteella.
Joidenkin arvioiden mukaan kustannukset voivat vaihdella pienten yritysten muutamasta tuhannesta dollarista vuodessa suurempien yritysten kymmeniin tuhansiin dollareihin vuodessa.
iCIMS:n suunnitelmat ja hinnoittelutasot
Kolmansien osapuolten sivustoilta ja käyttäjäarvosteluista keräämiemme tietojen perusteella tämä taulukko esittää parhaan arviomme iCIMS:n hinnoittelutasoista yrityksesi työntekijämäärän ja tarpeiden perusteella.
| Suunnitelman tyyppi | Hinta | Mitä sisältyy? |
| Perus: 1–100 työntekijää | $1,700/kuukausi | Hakijoiden seurantajärjestelmä, urasivustot, hakijakokemuksen hallinta, digitaalinen avustaja, työntekijöiden perehdytys, markkinoinnin automaatio, työmahdollisuuksien markkinapaikka, SkillSurvey. |
| 1–100 työntekijää | $9,000/vuosi | Kaikki perussuunnitelman toiminnot. |
| Standardi: 101–250 työntekijää | $11,500/vuosi | Kaikki perussuunnitelman toiminnot sekä laajempi raportointi ja työnkulkujen automaatio. |
| Ammattilainen: 251–500 työntekijää | $15,000/vuosi | Kaikki perussuunnitelman toiminnot sekä edistynyt analytiikka, mukautettavat työnkulut ja lisäkäyttäjälisenssit. |
| Yritys: 501–1 000 työntekijää | $24,000/vuosi | Kaikki perussuunnitelman toiminnot sekä edistyneet integraatiot, laajat mukautusmahdollisuudet ja oma tukipalvelu. |
| Mukautettu: 1 000–2 500 työntekijää | $55,000/vuosi | Kaikki perussuunnitelman toiminnot sekä räätälöidyt integraatiot ja oma asiakkuudenhallinta. |
| 2 500–5 000 työntekijää | $80,000/vuosi | Kaikki alempien tasojen ominaisuudet. |
| Laajin: >5 000 työntekijää | $140,000+/vuosi | Kaikki alempien tasojen ominaisuudet sekä ylimääräinen yritystason tuki ja edistyneet tietoturvaominaisuudet. |
Tarkastellaan saatavilla olevia iCIMS-suunnitelmia hieman yksityiskohtaisemmin:
iCIMS:n perussuunnitelma
Perussuunnitelma sopii erinomaisesti pienille yrityksille, joissa on 1–100 työntekijää. Se soveltuu parhaiten yrityksille, jotka haluavat tehostaa rekrytointiprosessiaan keskeisillä ominaisuuksilla, kuten hakijoiden seurannalla ja ehdokkaiden hallinnalla. Tämän suunnitelman edistyneet toiminnot ja mukautusmahdollisuudet ovat rajalliset.
iCIMS:n standardisuunnitelma
Standardisuunnitelma on suunnattu keskisuurille yrityksille, joissa on 101–250 työntekijää. Se tarjoaa kattavampia ominaisuuksia, kuten laajemman raportoinnin ja työnkulkujen automaation, joten se sopii kasvaville yrityksille. Siitä saattavat kuitenkin puuttua jotkin edistyneet integraatiot ja skaalautuvuusvaihtoehdot.
iCIMS:n ammattilaissuunnitelma
Ammattilaissuunnitelma on suunniteltu suuremmille organisaatioille, joissa on 251–500 työntekijää. Se sisältää edistyneen analytiikan, mukautettavat työnkulut ja lisäkäyttäjälisenssit, joten se sopii erinomaisesti yrityksille, joiden rekrytointitarpeet ovat monimutkaisempia. Suunnitelmassa voi silti olla rajoituksia täysien yritystason ominaisuuksien osalta.
iCIMS:n yrityssuunnitelma
Yrityssuunnitelma on suunniteltu suurille yrityksille, joissa on 501–1 000 työntekijää. Se tarjoaa kattavat ominaisuudet, kuten edistyneet integraatiot, laajat mukautusmahdollisuudet ja omistetun tuen. Tämä suunnitelma sopii parhaiten organisaatioille, jotka tarvitsevat paljon skaalautuvuutta ja joustavuutta. Sen hinta on kuitenkin korkeampi.
iCIMS Custom -suunnitelma
Mukautettu suunnitelma on tarkoitettu erittäin suurille yrityksille, joissa on yli 1 000 työntekijää. Se tarjoaa täysin mukautettavia ratkaisuja erityisiin liiketoimintatarpeisiin, kuten räätälöityihin integraatioihin ja omistettuun asiakkuudenhallintaan. Tämä suunnitelma sopii ihanteellisesti maailmanlaajuisille organisaatioille, joilla on monimutkaiset rekrytointiprosessit, mutta se on vaihtoehdoista kallein.
iCIMS Ultimate -suunnitelma
Ultimate-suunnitelma on suunniteltu yrityksille, joissa on yli 5 000 työntekijää. Se sisältää kaikki Custom-suunnitelman ominaisuudet sekä lisätukea yritystasolle ja edistyneet tietoturvaominaisuudet.
Tämä suunnitelma sopii parhaiten monikansallisille yrityksille, joilla on laajat rekrytointitarpeet. Sen merkittävin rajoitus on korkea hinta, joka ei välttämättä ole perusteltu pienemmille organisaatioille.
iCIMSin hinnoittelu verrattuna kilpailijoihin
iCIMSin katsotaan yleisesti sijoittuvan rekrytointiohjelmistojen hintahaitarin kalliimpaan päähän. Jokaiseen hinnoittelutasoon sisältyy kattava valikoima ominaisuuksia, kuten hakijoiden seuranta, perehdytys ja CRM-ominaisuudet.
Integraatiot muihin järjestelmiin ovat saatavilla, mutta ne saattavat rajoittua korkeamman tason suunnitelmiin. iCIMS tarjoaa vankat tietoturvatoimet kaikissa suunnitelmissa varmistaen tietojen suojauksen ja vaatimustenmukaisuuden. Hinta heijastaa tarjottujen toimintojen laajuutta ja palvelun korkeaa tasoa.
Vertailukaavio: iCIMS verrattuna vaihtoehtoihin
Mietitkö, miten iCIMSin hinnoittelu vertautuu muihin rekrytointiohjelmistoihin? Tässä vertailukaaviossa muiden rekrytointiohjelmistojen kustannukset eritellään rinnakkain:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Paras tietopohjaiseen rekrytointitarkkuuteen | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 2 | Sopii parhaiten runsaan volyymin hakijahankintaan | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 3 | Paras pätevien passiivisten työnhakijoiden etsimiseen tekoälyn avulla | Ensimmäinen työpaikkailmoitus on maksuton | Alkaen $129/työpaikka/kuukausi | Website | |
| 4 | Paras yrityksen sisäisille rekrytointi- ja HR-tiimeille | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $600/kuukausi (vuosisopimus) | Website | |
| 5 | Sopii parhaiten mukautettaviin rekrytointiprosesseihin | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $8/käyttäjä/kuukausi | Website | |
| 6 | Parhaimmillaan täyden HRIS-kokonaisuuden rekrytointityökaluna | 7 päivän ilmainen kokeilu | Alkaen $6.20/user/month | Website | |
| 7 | Paras tekoälyavusteiseen rekrytoinnin automatisointiin | 14 päivän ilmainen kokeilujakso + ilmainen esittely | Alkaen $15/käyttäjä/kuukausi | Website | |
| 8 | Sopii parhaiten rajat ylittävien rekrytointiprosessien hallintaan | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $5/käyttäjä/kuukausi | Website | |
| 9 | Paras kokonaisratkaisu rekrytointitoimistoille | 30 päivän maksuton kokeilujakso + maksuton esittely saatavilla | Alkaen $85/käyttäjä/kuukausi (laskutetaan vuosittain) | Website | |
| 10 | Paras nykyaikaiseen tekstiviestipohjaiseen rekrytointiin | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website |
iCIMSin vaihtoehdot
iCIMS on toimiva rekrytointiohjelmisto, mutta tarjolla on paljon muitakin vaihtoehtoja.
Käyttötapauksestasi, budjetistasi, tiimisi koosta ja muista tekijöistä riippuen sinun kannattaa ehkä etsiä ratkaisua, joka vastaa tarpeitasi paremmin. Jos etsit vaihtoehtoja iCIMS-rekrytointiohjelmistolle, tässä on muutama tutustumisen arvoinen vaihtoehto:
- Greenhouse: Tunnettu jäsennellystä rekrytointiprosessistaan ja monipuolisesta analytiikastaan.
- Lever: Tarjoaa yhteistyöhön perustuvan rekrytointialustan, jossa on vahvat CRM-ominaisuudet.
- Jobvite: Tarjoaa kattavan valikoiman rekrytointityökaluja edistyneillä automaatio-ominaisuuksilla.
- SmartRecruiters: Keskittyy helppokäyttöisyyteen ja saumattomaan hakijakokemukseen.
- Workday Recruiting: Integroituu tiiviisti muihin Workdayn HR-ratkaisuihin yhtenäisen käyttökokemuksen takaamiseksi.
- JazzHR: Suunniteltu pienille ja keskisuurille yrityksille, ja se tarjoaa mukautettavat työnkulut sekä edullisen hinnoittelun.
Näin valitset oikean iCIMS-suunnitelman
Kun päätät, minkä iCIMS-suunnitelman valitset, sinun kannattaa ottaa huomioon kunkin suunnitelman tuoma lisäarvo ja mahdolliset haittapuolet.
Pitkien ominaisuusluetteloiden selaaminen voi nopeasti aiheuttaa hämmennystä ja epävarmuutta, joten pidä seuraavat tekijät mielessä arvioidessasi vaihtoehtojasi:
iCIMSin skaalautuvuus ja tiimin koko
iCIMSin skaalautuvuuden arviointi auttaa sovittamaan suunnitelmavalintasi tiimisi kokoon ja kasvusuunnitelmiin. iCIMS tarjoaa ratkaisuja erikokoisille organisaatioille pienyrityksistä suuriin yrityksiin.
Esimerkiksi alle 100 työntekijän startup-yritys voi käyttää iCIMSin perusmuotoista hakijoiden seurantajärjestelmää rekrytoinnin tehostamiseen.
Keskisuuret yritykset, joissa on 500–999 työntekijää, voivat hyötyä lisäominaisuuksista, kuten työntekijöiden perehdytyksestä ja markkinoinnin automaatiosta. Suuret yritykset, joissa on yli 2 500 työntekijää, voivat hyödyntää koko iCIMS Talent Cloud -alustaa, johon kuuluvat tekoälypohjainen osaajien yhdistäminen ja suurten hakijamäärien rekrytointi, laajojen rekrytointitarpeiden tukemiseksi.
Toimialakohtaiset iCIMS-ominaisuudet
Sen arvioiminen, vastaako iCIMS toimialasi erityistarpeisiin, auttaa määrittämään, voiko se todella tehostaa rekrytointi- ja osaajien hallintaprosessejasi. iCIMS tarjoaa toimialakohtaisia ominaisuuksia, jotka palvelevat eri sektoreita ja parantavat rekrytointistrategioidesi tehokkuutta ja vaikuttavuutta.
Esimerkiksi terveydenhuollossa iCIMS tarjoaa työkaluja kliinisen henkilöstön ja tukihenkilöstön rekrytoinnin nopeuttamiseen, mukaan lukien erikoistuneet työpaikkasivustot sekä reaaliaikaisen viestinnän tekstiviestien ja chatin välityksellä.
Vähittäiskaupassa iCIMS tukee suurivolyymistä rekrytointia esimerkiksi automatisoidulla hakijoiden seurannalla ja videohaastatteluilla. Nämä ominaisuudet ovat käytettävissä eri paketeissa, mikä takaa joustavuuden tiimisi yksilöllisten vaatimusten mukaan.
iCIMS-integraatio-ominaisuudet
Kun rekrytointiohjelmisto yhdistetään olemassa olevaan teknologiajärjestelmääsi, tiedonkulku on saumatonta ja toiminnot tehokkaita. iCIMS tarjoaa valmiit integraatiot useisiin HR-järjestelmiin sekä API-rajapinnan mukautettuja integraatioita varten.
Voit yhdistää iCIMSin kolmannen osapuolen työkaluihin, kuten Zapieriin, saadaksesi lisää joustavuutta. Alusta tukee suojattuja tiedonsiirtoja, reaaliaikaisia päivityksiä ja määritettäviä API-asetuksia erilaisten liiketoimintatarpeiden täyttämiseksi.
iCIMSin turvallisuussuojaukset
Kun valitset iCIMS-pakettia, sinun on otettava huomioon siihen sisältyvät turvallisuus- ja tietoturvaominaisuudet. iCIMS tarjoaa erilaisia turvatoimia, kuten tietojen salauksen, käyttöoikeuksien hallinnan ja vaatimustenmukaisuuden työnkulut.
Tietojen salauksessa käytetään levossa olevien tietojen AES 256-bittistä salausta ja siirrettävien tietojen vahvaa kryptografiaa, kuten TLS 1.2:ta. Käyttöoikeuksien hallintaan kuuluvat roolipohjaiset käyttöoikeudet ja kaksivaiheinen tunnistautuminen.
Vaatimustenmukaisuuden työnkulut auttavat hallitsemaan hakijatietoja ja toimittamaan ilmoituksia määritettävien työnkulkujen avulla. Nämä ominaisuudet voivat vaihdella pakettien välillä, ja edistyneemmät vaihtoehdot ovat saatavilla korkeamman tason paketeissa.
Onko iCIMS hyvä vastine rahalle?
nMielestäni iCIMS tarjoaa huomattavaa arvoa organisaatioille, jotka etsivät luotettavaa rekrytointiohjelmistoa. Sen laajat ominaisuudet, kuten hakijoiden seuranta, perehdytys ja monipuolinen raportointi, palvelevat hyvin keskisuuria ja suuria yrityksiä.
Hinnoittelu, vaikka onkin korkeahko, on perusteltua ohjelmiston toimintojen ja tarjotun tuen laadun ansiosta. Käyttöliittymä on intuitiivinen, mikä helpottaa HR-tiimien navigointia ja rekrytointiprosessien tehokasta hallintaa.
iCIMS integroituu myös hyvin muihin HR-työkaluihin, mikä on olennaista yhtenäisen HR-ekosysteemin ylläpitämiseksi. Paljon rekrytoivilla toimialoilla, kuten vähittäiskaupassa ja terveydenhuollossa, iCIMS koetaan erityisen hyödylliseksi sen skaalautuvuuden ja kattavien hakijoiden hallintaominaisuuksien ansiosta.
Tuomio: iCIMS on arvokas investointi suuremmille organisaatioille, joilla on monimutkaiset rekrytointitarpeet.
Haluatko oppia lisää iCIMSistä? Tutustu heidän sivustoonsa saadaksesi lisätietoja.
Pricing upon request
Free demo available
Mitä seuraavaksi:
Jos parhaillasi tutkit rekrytointiohjelmistoja, ota yhteyttä SoftwareSelect-neuvonantajaan saadaksesi maksuttomia suosituksia.
Täytät lomakkeen ja käyt lyhyen keskustelun, jossa he perehtyvät tarpeidesi yksityiskohtiin. Sen jälkeen saat tarkasteltavaksesi lyhyen listan ohjelmistoja. He tukevat sinua jopa koko ostoprosessin ajan, mukaan lukien hintaneuvottelut.
