Infor-hinnoittelutasot & kustannukset (päivitetty vuodelle 2026)
Infor on HRIS-järjestelmien toimittaja. Sen ratkaisut tukevat palkanlaskentaa, osaamisen hallintaa, työvoima-analytiikkaa ja niihin liittyviä henkilöstöhallinnon prosesseja. Inforin hinnoittelu on yleensä mukautettu asiakaskohtaisesti sen tarjonnan monimutkaisuuden ja laajuuden vuoksi.
Infor tarjoaa keskeiset henkilöstöhallinnon, palkanlaskennan, osaamisen hallinnan ja työvoiman moduulit osana pilvipohjaista HCM-ohjelmistokokonaisuuttaan. Sen pilvipohjaiset henkilöstö- ja palkanlaskennan hallintatyökalut ovat käytettävissä Inforin HCM-tarjonnan kautta.
Kuinka paljon Infor maksaa?
Infor ei ilmoita julkisesti kiinteitä käyttäjäkohtaisia tilausmaksuja HR- ja HCM-tarjonnalleen. Alan arvioiden mukaan mahdollisten ostajien on otettava yhteyttä Inforiin saadakseen yksityiskohtaisen tarjouksen.
Suurissa käyttöönottoprojekteissa (Infor CloudSuite) projekti- ja lisenssikustannukset voivat nousta erittäin korkeiksi. Erään käyttöönottokustannuksia käsittelevän oppaan mukaan CloudSuite-käyttöönotot maksavat yleensä 500 000–5 miljoonaa USD riippuen laajuudesta, moduuleista, mukautuksista ja monimutkaisuudesta.
Infor sopii siten parhaiten huipputason yritysratkaisuksi eikä pienyrityksille tarkoitetuksi käyttövalmiiksi henkilöstöhallinnon työkaluksi.
Inforin paketit ja hinnoittelutasot
Koska Infor ei julkaise perinteisiä ”tasonimiä” julkisessa markkinoinnissaan, seuraava erittely on hypoteettinen ja suuntaa-antava (perustuu siihen, miten arvioijat ja alan lähteet yleensä kuvailevat yritysohjelmistoja). Käytä tätä ainoastaan ohjeena — pyydä aina virallinen tarjous Inforilta.
| Paketti / taso | Hinnoittelu (arvio / lähestymistapa) | Keskeiset ominaisuudet | Sopii parhaiten |
| Henkilöstöhallinnon ydin / Perus | Tarjousperusteinen | Työntekijätiedot, henkilöstöhallinnon perusprosessit, raportointi, itsepalvelu | Organisaatioille, jotka tarvitsevat henkilöstöhallinnon perusominaisuudet |
| Standardi / Keskitaso | Tarjousperusteinen | Työajan ja läsnäolon seuranta, vaatimustenmukaisuus, analytiikka, joitakin osaamisen hallinnan moduuleja | Keskisuurille yrityksille, joiden toiminnan monimutkaisuus on kohtalainen |
| Yritys / Täysi HCM | Tarjousperusteinen | Täysi kokonaisuus: palkanlaskenta, osaamisen hallinta, mukautetut työnkulut, integraatiot, omistettu tuki | Suurille yrityksille tai organisaatioille, jotka tarvitsevat kattavan henkilöstöhallinnon ja toiminnanohjausjärjestelmän integraation |
Infor tarjoaa HCM- ja henkilöstöhallinnon moduulinsa CloudSuite- ja HCM-tarjontansa yhteydessä. Esimerkiksi Infor CloudSuite HCM ilmoittaa, että ”hinnoittelu mukautetaan liiketoiminnan vaihtelevien tarpeiden mukaan”, eikä tarjoa kiinteitä julkisia tasoja.
Infor CloudSuite on saatavilla myös AWS Marketplacen kautta sopimusperusteisella hinnoittelulla — hinnoittelu vaihtelee siis sopimusehtojen, käytön ja keston mukaan.
Kuinka valita oikea Infor-paketti?
Kun valitset HRIS-järjestelmää, kyse on vähemmän ”tason” valitsemisesta ja enemmän ominaisuuksien sekä toimittajan laajuuden sovittamisesta organisaatiosi tarpeisiin.
Arvioi toimialan ja toimintojen tarpeet
- Määritä, mitä henkilöstöhallinnon moduuleja todella tarvitset (palkanlaskenta, henkilöstöedut, osaamisen hallinta, työvuorosuunnittelu).
- Jos toimialallasi on tiukkoja vaatimustenmukaisuus- tai sääntelyvaatimuksia (terveydenhuolto, rahoitus, valmistus), varmista, että Inforin moduulit tukevat niitä.
- Jos käytät jo toiminnanohjaus- tai taloushallintojärjestelmää (erityisesti Inforin omaa toiminnanohjausjärjestelmää), selvitä, kuinka kattava integraatio on.
- Jos työvoimasi on kansainvälinen tai toimii useissa sijainneissa, varmista, että monen lainkäyttöalueen tuki on sisäänrakennettu.
Arvioi tietoturva, vaatimustenmukaisuus ja skaalautuvuus
- Selvitä, mitä tietoturvastandardeja käytetään (tietojen salaus, roolipohjainen käyttöoikeuksien hallinta, tarkastuslokit).
- Varmista, tukeeko ratkaisu useita maita, valuuttoja ja paikallisia työsuhdesäännöksiä.
- Huomioi skaalautuvuus — kasvaako kustannus tai monimutkaisuus jyrkästi organisaation kasvaessa?
- Varmista tukipalvelujen tasot (perus- ja huipputason tuki sekä SLA) ja selvitä, mitä niihin sisältyy.
Inforin hinnoittelu verrattuna vaihtoehtoihin
Infor luokitellaan yleensä huipputason yrityksille tarkoitetuksi HRIS- ja HCM-ratkaisuksi. Verrattuna HRIS-järjestelmien tyypillisiin kustannuksiin Inforin vahvuuksia ovat syvälliset ominaisuudet, skaalautuvuus, integraatiot ja mukautettu toiminnallisuus.
Suuret yritykset tai monimutkaisten tarpeiden toimialat saavat usein eniten arvoa Inforista. Jos tiimisi tarvitsee kattavia ratkaisuja ja investointi on perusteltavissa, Infor saattaa olla oikea vaihtoehto. Pienemmät yritykset saattavat kuitenkin löytää kustannustehokkaampia vaihtoehtoja muualta.
Vertailutaulukko: Infor ja vaihtoehdot
Mietitkö, miten Inforin hinnoittelu vertautuu muihin HRIS-järjestelmiin? Tässä vertailutaulukossa muiden HRIS-järjestelmien kustannukset on eritelty rinnakkain:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Paras vaihtoehto yhtenäiseen palkanlaskentaan ja henkilöstöhallintoon yhdessä tietokannassa | Maksutonta kokeilujaksoa ei ole saatavilla | Hinta pyydettäessä | Website | |
| 2 | Sopii parhaiten BambooHR-käyttäjille, jotka lisäävät kansainvälisen palkanmaksun | Maksuton esittely saatavilla | Alkaen $5/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 3 | Paras palkanmaksuun liittyvien veroilmoitusten käytännönläheiseen hallintaan | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen 8 $/käyttäjä/kuukausi + 50 $/kuukausittainen perusmaksu | Website | |
| 4 | Paras dynaamiseen työvoimasuunnitteluun ja analytiikkaan | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 5 | Paras pk-yritysten kokonaisvaltaiseen HR-automaatioon | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $8/käyttäjä/kuukausi | Website | |
| 6 | Paras koko yrityksen kattavaan tavoitteiden yhteensovittamiseen | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 7 | Paras skaalautuviin rekrytointityönkulkuihin | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyydettäessä | Website | |
| 8 | Paras automatisointiin ja suoriutumisen analyyseihin | 14 päivän ilmainen kokeilujakso | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 9 | Paras työajan ja läsnäolon hallintaan | 30 päivän ilmainen kokeilu | Alkaen $50/kuukausi | Website | |
| 10 | Paras mobiililähtöiseen perehdytykseen | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website |
| Osa-alue | Infor | Tyypilliset yksinkertaisemmat HR- ja SaaS-työkalut |
| Hinnoittelun läpinäkyvyys | Enimmäkseen piilotettu / tarjousperusteinen | Monet julkaisevat aloitustason hinnat |
| Moduulien laajuus | Kattavat HR-, palkanlaskenta-, osaamisenhallinta-, työvoima- ja analytiikkaominaisuudet | Usein rajoittuu keskeisiin HR- ja ATS-toimintoihin |
| Mukauttaminen ja integraatiot | Vahvat, monimutkaiset ja ERP-integraation sisältävät | Kevyempi mukautettavuus ja vahvempi SaaS-painotus |
| Skaalaamisen kustannukset | Erittäin korkeat suurissa käyttöönottohankkeissa | Lineaarisempi ja modulaarisempi skaalautuvuus |
Mikä vaikuttaa Inforin hinnoitteluun?
Useat tekijät vaikuttavat Infor-sopimuksen lopullisiin kustannuksiin:
- Käyttäjien ja työntekijöiden määrä (skaalavaikutus)
- Moduulien ja toimintojen kokonaisuus (tarvitsemiesi ominaisuuksien määrä)
- Mukautukset ja työnkulut (erityisesti toimialakohtaiset muutokset)
- Integraatiot ERP-järjestelmään tai olemassa oleviin järjestelmiin
- Tuki- ja SLA-palvelutasot
- Maantieteellinen ja useiden lainkäyttöalueiden monimutkaisuus
- Sopimus- ja lisenssiehdot (kesto, vähimmäismäärät)
Lisäksi suurissa yrityshankkeissa käyttöönotto- ja konsultointikustannukset muodostavat yleensä suurimman osan kokonaiskustannuksista.
Muita huomioitavia kustannuksia
Monet HRIS-toimittajat, Infor mukaan lukien, eivät aina ilmoita koko kustannusrakennetta etukäteen, mikä voi johtaa allekirjoittamisen jälkeisiin yllättäviin maksuihin. Kun tiedät, mitä Inforin perushintaan ei välttämättä sisälly, voit välttää budjetin ylitykset tai ominaisuuksien rajoitetun käytön. Harkitse HRIS-tarjouspyynnön laatimista kustannusten selventämiseksi. Tässä on joitakin muita kustannuksia, joita kannattaa seurata:
Asennus- tai käyttöönottokustannukset
Asennusmaksut kattavat usein alkuvaiheen määritykset ja koulutuksen. Näitä kustannuksia voi syntyä Inforin ensimmäisen käyttöönoton yhteydessä, erityisesti jos tiimisi tarvitsee paljon apua määrityksissä. Ne voidaan sisällyttää korkeamman tason suunnitelmiin, mutta usein ne laskutetaan erikseen. Pyydä yksityiskohtainen kustannuserittely, jotta tiedät, mitä hintaan sisältyy, ja vältät odottamattomat maksut.
Ensiluokkaiset tukipalvelutasot
Ensiluokkainen tuki voi tarjota nopeammat vastausajat ja henkilökohtaista apua. Jos tiimisi tarvitsee jatkuvaa tukea, siitä voidaan veloittaa lisämaksuja. Nämä maksut sisältyvät joskus korkeimman tason suunnitelmiin, mutta muussa tapauksessa ne voivat olla erillinen kulu. Selvitä tukikustannukset ja suunnitelmaasi sisältyvät palvelut yllätysten välttämiseksi.
Mukautetut integraatiot tai API:n käyttö
Mukautetut integraatiot tai API:n käyttö voivat olla välttämättömiä, mutta niistä voi aiheutua lisäkustannuksia. Jos sinun on yhdistettävä Infor muihin alustoihin, maksut voivat kasvaa nopeasti. Joihinkin suunnitelmiin sisältyy rajallinen määrä integraatioita, kun taas toisista veloitetaan erikseen. Varmista, että ymmärrät, mitä hintaan sisältyy, ja varaa budjetti sen mukaisesti.
Käytön ylitysmaksut
Käytön ylitysmaksuja syntyy, kun tiimisi ylittää suunnitelmasi asettamat rajat. Näin voi käydä esimerkiksi tietojen tallennuksen, tapahtumien määrän tai käyttäjien toiminnan kohdalla. Ylitykset johtavat yleensä lisämaksuihin, joita ei välttämättä ilmoiteta etukäteen. Kysy käyttörajoista ja mahdollisista ylitysmaksuista, jotta voit suunnitella tehokkaasti.
Sääntely- ja vaatimustenmukaisuuskustannukset
Alan sääntelyvaatimusten noudattaminen voi edellyttää tiettyjä ominaisuuksia tai raportteja, mikä voi johtaa lisämaksuihin. Jos alallasi on tiukat vaatimukset sääntelyn noudattamiselle, nämä kustannukset saattavat olla tarpeellisia. Ne voivat sisältyä premium-paketteihin, mutta usein niistä veloitetaan erikseen. Tarkista, mitä pakettiin sisältyy, jotta vältät odottamattomat kulut.
Onko Infor hintansa arvoinen?
Mielestäni Infor tarjoaa hyvää vastinetta organisaatioille, jotka tarvitsevat monipuolisia henkilöstöhallinnon ratkaisuja. Suuret yritykset tai organisaatiot, joilla on monimutkaisia tarpeita, saavuttavat usein hyvän sijoitetun pääoman tuoton. Saat erinomaista tukea ja integraatioita, joiden ansiosta järjestelmä on helpompi mukauttaa tiimisi työnkulkuihin.
Inforin käyttöönotto sujuu vaivattomasti, ja myyntiedustajat tarjoavat yleensä kohtuullisia, tarpeisiin mukautettuja tarjouksia. Hinnoittelun läpinäkyvyydessä olisi kuitenkin parantamisen varaa. Kokeiluversiot tai demot ovat helposti saatavilla, mikä helpottaa päätöksentekoa.
- Vahva tuki: Nopeat vastaukset ja omistautunut apu parantavat käyttäjäkokemusta.
- Integraatiot: Saumaton yhteys muihin työkaluihin tehostaa prosesseja.
- Käyttöönotto: Tehokas käyttöönotto lyhentää toteutusaikaa.
Infor on suosittu terveydenhuolto- ja rahoitusalalla, joilla sääntelyn noudattaminen ja yksityiskohtainen analytiikka ovat keskeisiä.
Inforin hinnoittelua koskevat usein kysytyt kysymykset
Tässä vastauksia muutamiin yleisiin Inforin hinnoittelua koskeviin kysymyksiin:
Tarjoaako Infor ilmaisen kokeilujakson tai pilottijakson?
Infor tarjoaa yleensä demoja ilmaisten kokeilujaksojen sijaan. Voit pyytää demon tutustuaksesi ominaisuuksiin ja nähdäksesi, sopiiko ratkaisu tiimisi tarpeisiin, ennen kuin sitoudut siihen.
Onko voittoa tavoittelemattomille organisaatioille tai usean vuoden sopimuksiin saatavilla alennuksia?
Infor tarjoaa toisinaan alennuksia voittoa tavoittelemattomille organisaatioille ja usean vuoden sopimuksiin, mutta ne ovat usein tapauskohtaisia. Ota yhteyttä myyntiedustajaan keskustellaksesi tilanteestasi ja neuvotellaksesi ehdoista.
Kuinka kauan käyttöönotto kestää keskimäärin?
Kesto vaihtelee huomattavasti laajuuden mukaan; monimutkaiset Infor-projektit voivat kestää useita kuukausia.
Nouseeko hinta todennäköisesti ensimmäisen vuoden jälkeen?
Kyllä. Skaalaaminen, moduulien lisäosat tai sopimusten uusiminen johtavat usein hinnanmuutoksiin.
Peritäänkö käyttöönotto- tai muita aloitusmaksuja?
Kyllä. Korkeammat SLA-palvelutasot tai hallinnoidut palvelut sisältävät usein lisäkustannuksia.
Mitä premium-tason tukipalveluihin sisältyy?
Premium-tuki tarjoaa nopeammat vastausajat ja omistautunutta apua. Se on hyödyllinen tiimeille, jotka tarvitsevat jatkuvaa apua, mutta siitä veloitetaan lisämaksu. Tarkista, sisältyykö se pakettiisi vai onko se lisäosa.
Mitä seuraavaksi:
Jos parhaillaan tutkit henkilöstöhallinnon tietojärjestelmiä, ota yhteyttä SoftwareSelect-neuvonantajaan saadaksesi maksuttomia suosituksia.
Täytät lomakkeen ja keskustelet lyhyesti tarpeistasi. Sen jälkeen saat tarkasteltavaksesi ohjelmistojen suosituslistan. Saat heiltä myös tukea koko ostoprosessin ajan, mukaan lukien hintaneuvottelut.
