Microkeeper vastaan Tanda: vertailu ja asiantuntija-arviot vuodelle 2026

Microkeeper ja Tanda ovat työvoiman hallintatyökaluja, joilla on erilaiset vahvuudet palkanlaskennassa, työvoiman operatiivisessa hallinnassa ja työntekijöiden pysyvyydessä. Tutustu niiden eroihin ja selvitä, kumpi lähestymistapa sopii paremmin työvoimasi tarpeisiin.

By Kim Behnke on Oct 6, 2026

Clicks on links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.

Why Trust Our Reviews?

Timesheet errors, roster gaps, and payroll issues can quickly pile up when workforce processes don’t stay connected. For HR and operations teams, that often means more manual checks and less visibility into what’s happening across the workforce.

Microkeeper and Tanda take different approaches within the workforce management software category. Microkeeper combines HR, rostering, timesheets, and payroll through shared workforce data, while Tanda focuses on employee retention through financial wellness, personalized benefits, matched savings, and engagement.

In this article, I’ll compare Microkeeper and Tanda across features, pricing, security, ease of use, integrations, and best use cases to help you decide which platform best fits your workforce.

TABLE OF CONTENTS

Yleiskatsaus
Miksi voit luottaa meihin
Hintavertailu
Ominaisuudet
Integraatiot
Tietoturva
Helppokäyttöisyys
Hyvät ja huonot puolet
Parhaat käyttötapaukset
Erot
Yhtäläisyydet

Microkeeper vs. Tanda: An Overview

Why Trust Our Software Reviews

Microkeeper vs. Tanda Pricing Comparison

Microkeeperin ja Tandan hinnoittelu ja piilokustannukset

Microkeeper tarjoaa kolme pakettia: Payroll STP & Super, Standard ja Enterprise, ja jokainen taso laajentaa toimintoja peruspalkanlaskennasta kattavampaan henkilöstöhallintaan. Tanda puolestaan tarjoaa tarjoukseen perustuvan Enterprise-paketin, joka keskittyy palkitsemista koskeviin näkemyksiin, suoriutumiseen sidottuihin etuihin, henkilöstön pysyvyyden ennustamiseen ja sijoitetun pääoman tuoton raportointiin.

Kun vertailen näitä kahta, tarkastelen sitä, minkä ongelman ratkaisemisesta todella maksetaan. Microkeeper voi tarjota paremman vastineen yrityksille, jotka haluavat palkanlaskennan, henkilöstöhallinnan, työvuorosuunnittelun ja työaikakirjaukset samaan järjestelmään, kun taas Tandan investointi liittyy tarkemmin työntekijöiden pysyvyyteen, etuihin ja taloudellisen hyvinvoinnin ohjelmiin.

Microkeeper vs. Tanda Feature Comparison

Microkeeper yhdistää HR:n, työvuorosuunnittelun, työaikakirjaukset, palkanlaskennan, lomat, perehdytyksen, työntekijän itsepalvelun ja henkilöstöraportoinnin yhteen yhtenäiseen järjestelmään. Sen palkanlaskentamoottori tukee määritettävissä olevia palkintomääräyksiä, työehtosopimuksia, lisiä, ylityötä, rangaistuskorvauksia ja mukautettuja palkkasääntöjä, joten se soveltuu erityisen hyvin organisaatioille, joilla on monimutkaisia tai tavanomaisesta poikkeavia palkanlaskentatarpeita.

Tanda puolestaan keskittyy työntekijöiden pysyvyyteen henkilökohtaisten etujen, vastaavien säästöjen, taloudellisen hyvinvoinnin, sitouttamistyökalujen, palkitsemista koskevien näkemysten ja pysyvyyden analytiikan avulla. Pohjimmiltaan Microkeeper erottautuu palkanlaskennan syvällisyydellä ja yhdistetyillä henkilöstötoiminnoilla, kun taas Tanda on suunniteltu parantamaan työntekijöiden pysyvyyttä ja taloudellista hyvinvointia. Valitsisin Microkeeperin, kun palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon on toimittava tiiviissä yhteistyössä.

	Microkeeper	Tanda
2-Factor Authentication
360 Degree Feedback
API
Application Tracking
Attendance Tracking
Batch Permissions & Access
Budgeting
Calendar Management
Dashboard
Data Export
Data Import
Data Visualization
Employee Database
Employee Engagement
Employee Incentive Management
Employee Onboarding
Expense Tracking
External Integrations
Feedback Management
Forecasting
Multi-User
Notifications
Onboarding
Payroll
Project Management
Scheduling
Time Management
Timesheets
Travel Management
Vacation & Absence Calendar

Visit Microkeeper Read Tanda Review

Microkeeperin ja Tandan integraatiot

Integraatio	Microkeeper	Tanda
Xero	✅	❌¹
MYOB	✅	❌¹
Beam	✅	❌¹
Manatal	✅	❌¹
One Click Life	✅	❌¹
Teamtailor	✅	❌¹
Plaid	❌	✅
Dwolla	❌	✅
Avoin API	✅	❌¹

¹ Ei julkisesti dokumentoitu

Microkeeperin integraatiot tukevat ensisijaisesti palkanlaskentaa, kirjanpitoa, rekrytointia ja henkilöstöhallintoa, kun taas Tandan dokumentoidut yhteydet liittyvät läheisemmin sen taloudellisen hyvinvoinnin tarjontaan. Valitsisin Microkeeperin, jos henkilöstö- ja palkkajärjestelmien yhdistäminen on ensisijainen tavoite, kun taas Tandan integraatiotarpeet ovat suppeampia ja keskittyvät työntekijöiden säästämiseen ja talouspalveluihin.

Microkeeper ja Tanda: turvallisuus, vaatimustenmukaisuus & luotettavuus

Tekijä	Microkeeper	Tanda
Tietosuoja	ISO 27001:2022 -standardin mukainen, sisältää australialaisen palvelinympäristön, salatun tiedonsiirron, suojatut arkaluonteiset kentät ja AES-256-salatut varmuuskopiot.	Julkaisee tietosuoja- ja palveluehdot, jotka kattavat sen alustan kautta käsiteltävät työntekijä- ja taloustiedot.
Taloustiedot & vaatimustenmukaisuus	Tukee STP:tä, superannuation-käsittelyä sekä määritettäviä Modern Award -palkkasääntöjä, EBA-sopimuksia, lisiä ja rangaistussääntöjä, joita yritykset ylläpitävät omien vaatimustensa mukaisesti.	Käyttää ulkopuolisia rahoituspalveluntarjoajia säästö- ja taloudellisen hyvinvoinnin ominaisuuksien tukemiseen. Vastuut on määritelty sen tietosuoja- ja palveluehdoissa.
Käyttäjien käyttöoikeuksien hallinta	Tukee monivaiheista tunnistautumista, tilien lukitsemista, salattuja istuntoja ja auditointilokeja. Tuotantoympäristön käyttöoikeudet on rajattu tiukasti ja niitä valvotaan.	Vastaavia teknisiä käyttöoikeuksien hallinnan tietoja ei ole kattavasti dokumentoitu julkisesti.
Käytettävyysaika & luotettavuus	Takaa ydinpalveluille 99,9 prosentin käytettävyyden. Takuuta tukevat redundanssi, reaaliaikainen tietokantareplikointi ja dokumentoidut katastrofipalautusprosessit.	Julkisia käytettävyysaikaa koskevia sitoumuksia ei ole selkeästi dokumentoitu.
Tietojen varmuuskopiointi & palautus	Käyttää päivittäisiä AES-256-salattuja varmuuskopioita, reaaliaikaista tietokantareplikointia sekä dokumentoituja katastrofipalautus- ja liiketoiminnan jatkuvuudenhallinnan menettelyjä.	Yksityiskohtaisia varmuuskopiointi- ja katastrofipalautuskäytäntöjä ei ole dokumentoitu julkisesti.

Mielestäni Microkeeper tarjoaa huomattavasti enemmän julkista tietoa infrastruktuurista, käyttöoikeuksien hallinnasta, katastrofipalautuksesta, varmuuskopioista ja ydinpalveluidensa 99,9 prosentin käytettävyystakuusta. Tanda julkaisee tietoa siitä, miten työntekijä- ja taloustietoja käsitellään sen säilyttämisalustan ja rahoituspalvelukumppaneiden kautta, mutta vastaavia teknisiä turvallisuus- ja luotettavuustietoja on saatavilla julkisesti vähemmän.

Microkeeper ja Tanda: helppokäyttöisyys

Tekijä	Microkeeper	Tanda
Käyttöliittymä	Käytännölliset, toimintoihin keskittyvät työnkulut yhdistävät henkilöstöhallinnon, työvuorosuunnittelun, työaikakirjaukset ja palkanlaskennan, vaikka käyttöliittymä voi vaikuttaa visuaalisesti vähemmän viimeistellyltä.	Työntekijöille suunnattu käyttökokemus keskittyy taloudellisiin tavoitteisiin, yksilöllisiin etuihin, säästämiseen ja sitouttamiseen.
Käyttöönotto	Ohjattu käyttöönotto kattaa kartoituksen, määritykset, testauksen, koulutuksen, rinnakkaisen palkanlaskennan ja tuotantokäytön aloittamisen, kun taas itse tehtävä käyttöönotto vaatii enemmän omaa työtä.	Tilin perustaminen keskittyy työnantajan tukemien säästö- ja taloudellisen hyvinvoinnin ohjelmien käyttöönottoon.
Asiakastuen saatavuus	Suora australialainen paikallinen tuki puhelimitse ja tukipyyntöjen avulla tarjoaa tiimeille yhteyden oikeisiin ihmisiin ilman chatbotin tekemää esikarsintaa tai useita eskalointitasoja.	Tarjoaa tukea säilyttämis- ja taloudellisen hyvinvoinnin palveluihinsa, vaikka julkisista tukikanavista on saatavilla vain rajallisesti tietoa.
Mobiilikäyttö	Työntekijät voivat hallita työvuoroja, kellonaikakirjauksia, työaikakirjauksia, palkkalaskelmia, poissaoloja, saatavuutta ja GPS-pohjaista läsnäoloa mobiilisovelluksessa.	Tarjoaa työntekijöille pääsyn säästötavoitteisiin, työnantajan tukemiin etuihin ja muihin taloudellisen hyvinvoinnin työkaluihin.
Määritettävyys	Yksityiskohtaiset asetukset tukevat Award-sopimuksia, EBA-sopimuksia, lisiä, poissaoloja, työvuorosuunnittelua ja monimutkaisia palkanlaskentasääntöjä, mikä antaa tiimeille enemmän hallintaa mutta vaatii enemmän työtä käyttöönotossa.	Antaa työnantajille mahdollisuuden mukauttaa yksilöllisiä etuja, työnantajan vastaavia säästöjä ja henkilöstön pysyvyyttä tukevia ohjelmia työvoiman tarpeiden mukaan.

Helppokäyttöisyyden näkökulmasta Microkeeper painottaa laajuutta ja hallintaa. Sen yhdistettyjä työnkulkuja on helpompi hallita, kun alkuperäiset määritykset on saatu valmiiksi. Tanda puolestaan on suunniteltu yksinkertaisemman työntekijäkokemuksen ympärille, ja se keskittyy säästötavoitteisiin, etuihin, sitouttamiseen ja taloudelliseen hyvinvointiin. Valitsisin Microkeeperin tiimeille, jotka ovat valmiita panostamaan käyttöönottoon saadakseen enemmän joustavuutta palkanlaskentaan, kun taas Tanda voi tuntua lähestyttävämmältä organisaatioille, jotka asettavat etusijalle työntekijöiden osallistumisen ja henkilöstön pysyvyyteen keskittyvät ohjelmat.

Microkeeper vs Tanda: Pros & Cons

Best Use Cases for Microkeeper and Tanda

Microkeeper

Manufacturing Businesses Manufacturers can manage rotating shifts, employee skills and availability, attendance, allowances, and complex pay conditions across production teams.
Mining and FIFO Operations Mining businesses can use multi-site rostering, workforce location tracking, credential management, and flexible clocking options to manage remote and FIFO teams.
Labor Hire Agencies Labor hire businesses can onboard workers quickly, schedule staff across client sites, track availability and skills, and process varied payroll requirements from the same system.
Construction Companies Construction teams can track hours across multiple worksites, manage project-based workers, apply custom pay conditions and allowances, and monitor labor costs by project.
Hospitality Businesses Hospitality teams can manage changing availability, casual and shift-based staff, roster updates, timesheets, and pay conditions such as penalty rates and allowances.
Multi-Site Retailers Retail businesses can onboard different employee types, manage rosters across stores and locations, track hours by site, and centralize payroll and workforce records.

Tanda

Construction Companies Supports retention through financial wellness benefits and matched savings for essential workers.
Manufacturing Businesses Helps employers improve workforce stability through savings, recognition, and retention insights.
Restaurants Provides financial wellness and engagement programs for front- and back-of-house employees.
Employers With High Turnover Offers retention insights and targeted benefits designed to address employee attrition.
Employers Focused on Financial Wellness Lets businesses support employee savings goals through personalized benefits and employer contributions.
HR and People Teams Provides retention, compensation, and engagement insights to help shape employee programs.

Visit Microkeeper Read Tanda Review

Kenen kannattaa käyttää Microkeeperiä ja kenen Tandaa?

Jos tarvitset yksityiskohtaiset palkanlaskennan määritykset, EBA-sopimusten ja mukautettujen palkkaehtojen tuen sekä tiiviisti yhdistetyt työvuorosuunnittelun, työaikakirjausten ja palkanlaskennan, Microkeeper sopii todennäköisesti paremmin. Valitsisin sen keskisuurille ja suurille australialaisille yrityksille valmistus-, kaivos-, rakennus-, henkilöstövuokraus-, ravintola- ja vähittäiskaupan aloilla, joilla monimutkaiset palkka- ja työvoimasäännöt ovat yleisiä.

Jos puolestaan ensisijainen tavoitteesi on parantaa työntekijöiden pysyvyyttä taloudellisen hyvinvoinnin, yksilöllisten etujen, työnantajan vastaavien säästöjen ja sitouttamistyökalujen avulla, Tanda voi sopia sinulle paremmin. Se sopii erityisesti yhdysvaltalaisille työnantajille, joiden työntekijät työskentelevät tuntipalkkaisissa tai yhteiskunnan kannalta välttämättömissä tehtävissä ja jotka haluavat vähentää vaihtuvuutta lievittämällä taloudellista stressiä ja tarjoamalla yksilöllisempiä henkilöstön pysyvyyttä tukevia etuja.

Differences Between Microkeeper and Tanda

	Microkeeper	Tanda
Core Purpose	Combines HR, rostering, timesheets, and payroll in one workforce management system built on shared employee data.	Centers on employee retention through financial wellness, personalized benefits, savings goals, and engagement.
Payroll Capabilities	Supports configurable Awards, EBAs, allowances, overtime, penalties, STP reporting, and superannuation processing.	Does not process payroll directly; its product focuses instead on retention and employee financial well-being.
Pricing Model	Offers published payroll-only and per-user plans, with Enterprise options for more complex workforce requirements.	Uses custom Enterprise pricing based on the employer’s retention program and required capabilities.
Product Structure	HR, rostering, timesheets, and payroll were built into a single system using shared workforce data, reducing reliance on separate modules or syncs.	Focuses its platform around retention, financial wellness, personalized benefits, and employee engagement.
Support Model	Provides direct onshore Australian phone and ticket support without chatbot triage, offshore call centers, or multiple escalation tiers.	Support centers on its retention and financial wellness offering, with less public detail about its support structure.
	Visit MicrokeeperOpens new window	Read Tanda ReviewOpens new window

Similarities Between Microkeeper and Tanda

Employee Experience	Both aim to improve how employees interact with employer-provided programs by giving workers more direct access to information and self-service tools.
Employee-Facing Access	Both provide employees with direct digital access to workforce-related services, though Microkeeper focuses on employment administration, while Tanda centers on benefits and financial goals.
Employer Configuration	Both allow organizations to shape the platform around workforce needs, whether through Microkeeper’s payroll and rostering rules or Tanda’s personalized benefits and retention programs.
Shift-Based Industries	Both can serve employers in sectors such as manufacturing, construction, and hospitality where retaining and managing hourly or shift-based workers is important.
Workforce Insights	Both provide employers with workforce data and reporting, with Microkeeper emphasizing operational and payroll activity and Tanda focusing more on retention, engagement, and compensation outcomes.
Visit MicrokeeperOpens new window Read Tanda ReviewOpens new window

	Microkeeper	Tanda
Free Trial	30-day free trial	Free demo available
Pricing	From $6/user/month	Pricing upon request