Omnipresentin hinnoittelusuunnitelmat ja lisäosat vuonna 2026
Omnipresent on työnantajapalvelu (EOR-palvelu), joka auttaa yrityksiä hallinnoimaan kansainvälisiä työntekijöitä. Sen hinnoittelurakenne sisältää useita suunnitelmia ja lisäosia, mikä tekee siitä joustavan erilaisiin liiketoiminnan tarpeisiin. Etsitpä tilauspohjaista tai kiinteähintaista vaihtoehtoa, Omnipresent tarjoaa sopivan ratkaisun.
Omnipresent tarjoaa keskeisiä toimintoja, kuten maailmanlaajuisen palkanmaksun, vaatimustenmukaisuuden, rekrytoinnin ja muita yleisiä henkilöstöhallinnon tehtäviä, mikä tekee siitä hyödyllisen työkalun maailmanlaajuisia tiimejä rakentaville organisaatioille. Se tarjoaa myös PEO-palveluita kevyille HR-tiimeille, jotka haluavat ulkoistaa henkilöstöhallinnon toimintonsa kokonaan.
Hinnoittelun osalta EOR-palvelut tarjoavat yleensä erilliset suunnitelmat EOR-työntekijöiden tai alihankkijoiden hallintaan. Omnipresent noudattaa näitä tyypillisiä rakenteita ja tarjoaa vaihtoehtoja, jotka voidaan mukauttaa erityistarpeisiisi ilman, että yrityksesi tarvitsee perustaa ulkomaista oikeushenkilöä.
Kuinka paljon Omnipresent maksaa?
Omnipresentin hinnoittelu alkaa 29 punnasta henkilöltä kuukaudessa (noin 39 USD henkilöltä kuukaudessa) edullisimmalla alihankkijoiden hallinnan suunnitelmalla tai 499 punnasta henkilöltä kuukaudessa (noin 669 USD henkilöltä kuukaudessa) työnantajapalvelun suunnitelmalla.
Voit myös pyytää mukautetun tarjouksen kansainvälisiin rekrytointitarpeisiisi räätälöidystä paketista, joka sisältää lisäosia etuuksien hallintaan, palkkatietoihin, viisumien sponsorointiin ja rekrytointiin.
Omnipresent asemoituu keskihintaiseksi ratkaisuksi ja on kilpailukykyinen EOR-palveluiden markkinoilla. Se tarjoaa myös esittelyn arviointia varten.
Omnipresentin suunnitelmat ja lisäosat
Omnipresent määrittää hinnoittelutasonsa ominaisuuksien, tiimin koon ja tukipalvelujen saatavuuden perusteella. Hinnoittelu vaihtelee käytön, integraatioiden ja käyttöönoton mukaan. Tarkat hinnat eivät ole julkisesti saatavilla, vaan ne perustuvat kolmansien osapuolten tietoihin ja arvioihin. Tässä on erittely suunnitelmista:
| Suunnitelman nimi | Hinnoittelu (kuukausittain/vuosittain) | Sisältyvät keskeiset ominaisuudet | Sopii parhaiten |
| Alihankkijoiden hallinta | 29 puntaa/kuukausi (noin 39 USD/kuukausi) | Alihankkijoiden käyttöönotto, vaatimustenmukaiset sopimukset, massamaksut, väärän luokittelun suoja | Yrityksille, jotka hallinnoivat maailmanlaajuisia alihankkijoita ja freelancereita |
| Työnantajapalvelu | 499 puntaa/kuukausi (noin 669 USD/kuukausi) | Laillinen työsuhde, palkanmaksu, vaatimustenmukaisuus, etuudet, HR-tuki, käyttöönotto, sopimusten luontia koskevat ilmoitukset | Yrityksille, jotka palkkaavat kansainvälisiä työntekijöitä perustamatta oikeushenkilöitä kuhunkin maahan |
| Mukautettu suunnitelma | Mukautettu tarjous | Räätälöity tuki, kilpailukykyiset hinnat, lisäpalvelut | Yrityksille, jotka painottavat kattavia maailmanlaajuisia työllistämisratkaisuja |
| Lisäosat (PEO, VEO, etuudet, rekrytointi, viisumit, palkkatiedot) | Mukautettu tarjous | Lisäpalvelut, kuten PEO Yhdysvaltoihin/Isoon-Britanniaan, VEO, rekrytointituki, viisumien sponsorointi ja etuuspaketit | Yrityksille, joilla on aluekohtaisia tarpeita tai jotka etsivät täydentäviä palveluita |
| Maakohtaiset kustannukset | Vaihtelevat (alustan/EOR-maksujen lisäksi) | Paikalliset sosiaaliturvamaksut, työntekijöiden etuuksien kustannukset, lakisääteiset maksut | Kaikille suunnitelmille soveltuvat; vaihtelevat maan ja lakisääteisten vaatimusten mukaan |
Kuinka valita oikea Omnipresentin suunnitelma
Omnipresentin suunnitelman valitseminen edellyttää muutakin kuin pelkkien ominaisuuksien ymmärtämistä — sinun on ensin ymmärrettävä selkeästi kansainväliset rekrytointitarpeesi.
Omnipresent ei käytä perinteisiä hinnoitteluportaita. Sen sijaan se tarjoaa kiinteitä suunnitelmia erilaisiin rekrytointitarpeisiin, kuten kattaviin nimettyä työnantajaa koskeviin palveluihin tai ainoastaan toimeksisaajien hallintapalveluihin. Tämän lisäksi voit pyytää tarvittaessa lisäpalveluita tukemaan kansainvälistä tiimiäsi.
Kun valitset nimettyä työnantajaa koskevaa palvelua, ota huomioon esimerkiksi toimialakohtaiset tarpeet sekä tietoturva, vaatimustenmukaisuus ja skaalautuvuus:
Arvioi liiketoimintasi tarpeet
- Tarvitsetko palkata kokoaikaisia työntekijöitä ulkomailta?
Jos rakennat pitkäaikaista kansainvälistä tiimiä, Omnipresentin nimettyä työnantajaa koskeva (EOR) suunnitelma sopii sinulle parhaiten. Se kattaa paikalliset sopimukset, palkanmaksun, verot ja vaatimustenmukaisuuden yli 160 maassa. - Työskenteletkö pääasiassa kansainvälisten freelancerien tai toimeksisaajien kanssa?
Joustaviin osaajatarpeisiin Omnipresentin toimeksisaajien hallinta-suunnitelma varmistaa vaatimustenmukaiset sopimukset, yksinkertaistetut maksut ja pienemmän työntekijöiden virheellisen luokittelun riskin. - Tarvitsetko paikalliset työsopimukset?
Työntekijöiden palkkaaminen eri maiden välillä tarkoittaa erilaisissa oikeudellisissa kehyksissä toimimista. Omnipresent tarjoaa maakohtaiset, täysin vaatimustenmukaiset sopimukset, jotta voit välttää oikeudelliset ongelmat. - Onko työntekijäetujen hallinta sinulle tärkeää?
Jos tarvitset kilpailukykyisiä etupaketteja osaajien houkuttelemiseksi ja sitouttamiseksi, Omnipresent voi lisätä räätälöityjä etuja, jotka vastaavat paikallisia lakeja ja odotuksia. - Asettaako toimialasi tiukkoja vaatimuksia vaatimustenmukaisuudelle tai tietosuojalle?
Terveydenhuollosta rahoitusalaan säännellyillä toimialoilla ei ole varaa virheisiin. Omnipresent varmistaa paikallisten työlakien noudattamisen ja tarjoaa GDPR:n mukaisen tietosuojan.
Suunnittele kasvua ja skaalautuvuutta varten
- Laajentuuko tiimisi uusille markkinoille?
Jos kansainvälinen laajentuminen kuuluu strategiaasi, Omnipresentin skaalautuva EOR-ratkaisu mahdollistaa työntekijöiden perehdyttämisen uusissa maissa ilman oikeushenkilöiden perustamista. - Tarvitsetko integroitua HR-tukea?
Hallinnollista työtä vähentäville tiimeille Omnipresentin alusta yhdistää palkanmaksun, sopimukset, vaatimustenmukaisuuden ja edut yhteen järjestelmään, mikä helpottaa kasvun hallintaa. - Oletko huolissasi pitkäaikaisesta vaatimustenmukaisuudesta?
Työlait muuttuvat usein. Omnipresent seuraa paikallisia säädöksiä, jotta pysyt vaatimustenmukaisena työvoimasi kasvaessa. - Tarvitsetko EOR-palveluiden tai toimeksisaajien hallinnan lisäksi muuta tukea?
Jos tarvitset viisumien sponsorointia, rekrytointipalveluita tai palkkatietoja, Omnipresent tarjoaa lisäpalveluita, joita voidaan ottaa käyttöön tarpeidesi kehittyessä.
Omnipresentin kanssa et siis sitoudu jäykkiin hinnoitteluportaisiin. Sen sijaan valitset rekrytointimalliasi vastaavan suunnitelman — olipa kyse kokoaikaisten työntekijöiden palkkaamisesta heidän EOR-palvelunsa kautta, kansainvälisten toimeksisaajien hallinnasta tai lisäpalveluiden, kuten viisumien, etujen tai rekrytointituen, käyttöönotosta.
Työvoimasi kasvaessa ja laajentuessa uusille markkinoille Omnipresent antaa sinulle joustavuutta skaalata ja mukauttaa palvelupakettiasi matkan varrella.
Omnipresentin hinnoittelu verrattuna vaihtoehtoihin
Omnipresentin katsotaan yleensä olevan tyypillisten EOR-palveluiden hinnoissa keskitasoa. Se tarjoaa kuitenkin enemmän ominaisuuksia kuin yksinkertaisemmat ja edullisemmat palveluntarjoajat sekä kattavan valikoiman integraatioita suosittuihin HR-työkaluihin.
Omnipresentin palveluista saavat eniten hyötyä yritykset, jotka haluavat laajentua kansainvälisesti perustamatta uusia oikeushenkilöitä, sekä monimutkaisten vaatimustenmukaisuustarpeiden toimialoilla toimivat kansainväliset tiimit.
Omnipresent sopii kattavia ratkaisuja etsiville yrityksille, kun taas pienemmät tiimit saattavat löytää muualta riittävämpiä ja kustannustehokkaampia vaihtoehtoja.
Vertailutaulukko: Omnipresent verrattuna vaihtoehtoihin
Haluatko tietää, miten Omnipresentin hinnoittelu vertautuu muihin nimettyä työnantajaa koskeviin palveluihin? Tässä vertailutaulukossa eritellään muiden nimettyä työnantajaa koskevien palveluiden kustannukset rinnakkain:
Clicks on the links below may earn a commission, which supports our independent testing and review of software and services. Learn more about how we stay transparent.
| Tool | Best For | Trial Info | Price | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Parhaimmillaan joustavissa kansainvälisissä maksuvaihtoehdoissa | Ilmainen esittely saatavilla | Hinnoittelu pyynnöstä | Website | |
| 2 | Paras vaihtoehto vaatimustenmukaiseen palkkaamiseen ilman paikallisia yhtiöitä | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $599/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 3 | Sopii parhaiten budjettitietoiseen etätiimin laajentamiseen | Ilmainen palvelupaketti saatavilla | Alkaen 199 $ työntekijää kohden kuukaudessa | Website | |
| 4 | Paras palkkaamisen näkyvyyteen ja kustannusten läpinäkyvyyteen | Hanki ensimmäinen työntekijäsi ilmaiseksi (enintään $8,500:n arvo), ja saat lisäksi 10 % alennuksen kaikista uusista työntekijöistä 12 kuukauden ajan. | Alkaen 399 $ työntekijää kohden kuukaudessa | Website | |
| 5 | Paras kansainvälisen laajentumisen tukeen | Ei saatavilla | Alkaen 399 $/kuukausi | Website | |
| 6 | Sopii parhaiten kokonaisvaltaiseen palkkaamisen vaatimustenmukaisuuteen | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $199/käyttäjä/kuukausi | Website | |
| 7 | Paras kansainväliseen perehdytykseen | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen 300 $/kuukausi | Website | |
| 8 | Sopii parhaiten vaatimustenmukaiseen palkkaamiseen haastavilla markkinoilla | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $99/työntekijä/kuukausi | Website | |
| 9 | Paras eurooppalaisen työlainsäädännön noudattamiseen | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $29/urakoitsija/kuukausi | Website | |
| 10 | Paras maailmanlaajuiseen palkanmaksuun ja vaatimustenmukaisuuden hallintaan | Ilmainen esittely saatavilla | Alkaen $199/käyttäjä/kuukausi | Website |
Mikä vaikuttaa Omnipresentin hinnoitteluun?
Omnipresentin hinnoittelu vaihtelee esimerkiksi tiimin koon, tarvittavien ominaisuuksien ja käyttötapausten mukaan, mikä vaikuttaa suunnitelmastasi maksamaasi hintaan:
- Käyttäjien määrä: Useampi käyttäjä tarkoittaa yleensä korkeampia kustannuksia. Varmista, että lasket tiimisi jäsenet tarkasti välttääksesi yllätykset.
- Tukivaatimukset: Laajemman asiakastuen tarve voi lisätä kustannuksia. Arvioi, kuinka paljon apua tiimisi tarvitsee.
- Mukautukset: Räätälöidyt ratkaisut voivat maksaa enemmän. Jos tiimisi tarvitsee mukautettuja ominaisuuksia, huomioi tämä hinnoittelupyynnössäsi.
- Maantieteellinen kattavuus: Useilla lainkäyttöalueilla toimiminen saattaa nostaa hintaa erilaisten vaatimustenmukaisuus- ja kansainvälisten palkanmaksutarpeiden vuoksi.
Huomioitavat lisäkustannukset
Monet EOR-palveluntarjoajat eivät julkaise koko kustannusrakennettaan, mikä johtaa allekirjoittamisen jälkeisiin yllätysmaksuihin. Kun tiedät, mitä Omnipresentin palvelusuunnitelmiin ei välttämättä sisälly, tiimisi voi välttää budjetin ylitykset tai rajoitetun käyttöoikeuden. Voit halutessasi laatia EOR-tarjouspyynnön (RFP) varmistaaksesi, että kaikki mahdolliset kustannukset selvitetään etukäteen.
Ota sillä välin huomioon nämä mahdolliset lisäkustannukset:
Asennusmaksut tai käyttöönoton kustannukset
Asennusmaksut kattavat usein tiimisi alkuperäisen määrityksen ja koulutuksen. Näitä kustannuksia voidaan veloittaa, kun aloitat Omnipresentin käytön, eivätkä ne välttämättä sisälly alun perin ilmoitettuun hintaan.
Kysy, sisältyvätkö nämä maksut heidän peruspakettinsa hintaan vai laskutetaanko ne erikseen. Pyydä yksityiskohtainen erittely odottamattomien veloitusten välttämiseksi.
Premium-tuen tasot
Premium-asiakastukeen voi sisältyä nopeammat vastausajat ja nimetyt asiakkuuspäälliköt. Jos tiimisi tarvitsee tämän tasoista palvelua, varaudu lisämaksuihin. Varmista, että ymmärrät, minkä tasoista tukea kansainvälinen tiimisi tarvitsee.
Mukautetut integraatiot tai API:n käyttö
Mukautetut integraatiot ja API:n käyttö voivat tehostaa toimintoja, mutta niihin liittyy usein lisäkustannuksia. Jos tiimisi tarvitsee näitä ominaisuuksia, varmista, ovatko ne saatavilla valitsemassasi paketissa vai edellyttävätkö ne lisämaksua. Kysy palveluntarjoajilta, ilmoitetaanko nämä veloitukset etukäteen vai laskutetaanko ne erikseen. Selvitä asia estääksesi odottamattomat kulut.
Käytön ylitykset
Käytön ylityksiä syntyy, kun tiimisi käyttö ylittää pakettisi palkanlaskennan käsittelyrajat. Tämä voi johtaa lisämaksuihin ja vaikuttaa budjettiisi.
Selvitä valitsemasi paketin käyttörajat ja kysy, miten ylitykset lasketaan ja veloitetaan. Näiden tietojen avulla voit hallita kustannuksia tehokkaasti.
Sääntely- tai vaatimustenmukaisuuskustannukset
Sääntely- tai vaatimustenmukaisuuskustannuksia voi syntyä, kun toimitaan useilla lainkäyttöalueilla. Nämä maksut riippuvat usein paikallisesta lainsäädännöstä, eivätkä ne välttämättä sisälly perushintaan. Varmista, että ymmärrät sääntelykustannusten kokonaislaajuuden ennen päätöksesi viimeistelyä.
Onko Omnipresent hintansa arvoinen?
Mielestäni Omnipresent tarjoaa hintaansa nähden hyvää vastinetta, erityisesti maailmanlaajuisesti laajentuville tiimeille. Se sopii keskisuurille ja suurille yrityksille toimialoilla, joilla on monimutkaisia vaatimustenmukaisuustarpeita.
Omnipresent erottuu edukseen käyttöönottoprosessinsa ja asiakastukensa ansiosta, mikä tekee siirtymistä sujuvampaa tiimillesi. Saatavilla olevat integraatiot lisäävät sen houkuttelevuutta entisestään. Hinnoittelu on läpinäkyvää, ja myyntiedustajat tarjoavat yleensä tarpeisiisi sopivia räätälöityjä tarjouksia.
Omnipresentin tärkeimpiä vahvuuksia ovat:
- Vahva vaatimustenmukaisuustuki: Auttaa tiimiäsi täyttämään erilaiset sääntelyvaatimukset.
- Monipuoliset integraatiot: Hyödyntää automaatiota toimintojen sujuvoittamiseen eri alustojen välillä.
- Tehokas käyttöönotto: Lyhentää tiimisi jäsenten käyttöönottoon kuluvaa aikaa.
Tiimit, joilla on monimutkaisia kansainvälisiä toimintoja, saavat usein hyvän ROI:n hyötyessään kattavista vaatimustenmukaisuus- ja palkanmaksuominaisuuksista.
Omnipresentin hinnoittelua koskevat usein kysytyt kysymykset
Tässä vastauksia muutamiin yleisiin kysymyksiin Omnipresentin hinnoittelumallista:
Tarjoaako Omnipresent maksutonta kokeilujaksoa tai pilottia?
Ei, Omnipresent ei tarjoa perinteistä maksutonta kokeilujaksoa tai pilottia. Voit kuitenkin varata maksuttoman konsultaation tutustuaksesi heidän palveluihinsa ja nähdäksesi, miten ne vastaavat tarpeitasi.
Onko voittoa tavoittelemattomille organisaatioille tai monivuotisille sopimuksille saatavilla alennuksia?
Omnipresent saattaa tarjota alennuksia startup-yrityksille tai määräalennuksia yrityksille, jotka palkkaavat useita työntekijöitä. Voit ottaa yhteyttä heidän myyntitiimiinsä keskustellaksesi siitä, täytätkö ehdot, ja selvittääksesi, miten nämä alennukset voi saada.
Kuinka pitkä on keskimääräinen käyttöönottoaika?
Käyttöönotto Omnipresentin kanssa kestää yleensä muutaman viikon. Tämä aikataulu antaa tiimillesi aikaa valmistautua ja varmistaa paikallisten säädösten noudattamisen.
Nouseeko hinnoittelu todennäköisesti ensimmäisen vuoden jälkeen?
Omnipresentin hinnoittelu on suunniteltu pysymään vakaana, mutta ehdot kannattaa aina varmistaa myyntiedustajalta. Hän voi kertoa mahdollisista muutoksista.
Liittyykö palveluun käyttöönottomaksuja tai piilokustannuksia?
Käyttöönottomaksuja voidaan periä erityisesti mukautetuista integraatioista tai erityisistä käyttöönottotarpeista. Yllätysten välttämiseksi on parasta pyytää täydellinen kustannuserittely.
Millaisia tukivaihtoehtoja on saatavilla?
Omnipresent tarjoaa omistautunutta asiakastukea maailmanlaajuisen työllistämisalustansa kautta sekä ohjausta palkanmaksuun, säädösten noudattamiseen ja henkilöstöhallinnon kysymyksiin kaikissa toimintamaissa. Asiakkaat saavat myös käyttöönsä paikallisia asiantuntijoita ja jatkuvaa tukea, joka on räätälöity heidän maailmanlaajuisiin työllistämistarpeisiinsa.
Mitä seuraavaksi?
Jos tutkit parhaillaan EOR-palveluita, ota yhteyttä SoftwareSelect-neuvonantajaan saadaksesi maksuttomia suosituksia.
Täytät lomakkeen ja keskustelet lyhyesti neuvonantajan kanssa tarpeidesi yksityiskohdista. Sen jälkeen saat tarkasteltavaksesi esivalikoiman ohjelmistoja. Neuvonantaja tukee sinua jopa koko ostoprosessin ajan, mukaan lukien hintaneuvottelut.
